Rendhagyó konferencián tudhatják meg a vállalatok képviselői, hogy hogyan alakítsanak ki családbarát munkahelyet - írja a
2013. január. 03:00
Babazászlóval és távmunkával csábítanak a magyar munkahelyek
Rugalmas, otthoni munkavégzés, ingyenes szállás, juttatások - ez csak néhány azokból a lehetőségekből, amiket több munkáltató is biztosít a családos alkalmazottaknak. Utánanéztünk, milyen is egy igazi, családbarát munkahely. 2013. 21. Családbarát munkahely 2012.html. 12:46
Atomerőmű és szivacsfeldolgozó a családbarát munkahelyek között
Huszonhárom pályázat nyerte el kilencven indulóból a 2012. évi Családbarát munkahely-címet. Az elismeréséket hétfőn adták át Budapesten, sok kapott belőle paksi atomerőmű, az Állami Operaház és a Gaálhab Szivacsfeldolgozó nevű vállalat is. 2012. 02. 15:23
Családbarát munkahely pályázat: kétmillió a tét
Újra meghirdette a Családbarát munkahely pályázatot az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális, család- és ifjúsági ügyekért felelős államtitkársága - jelentette be Fülöp Attila, a tárca helyettes államtitkára kedden Budapesten egy sajtótájékoztatón.
- Családbarát munkahely 2014 edition
- Fizetésemeléssel és juttatásokkal kecsegtetik a dolgozókat? | Adófórum - Adózási és számviteli információk
Családbarát Munkahely 2014 Edition
Lehetővé teszi a rendezvényeken való részvételt, törekszik az esélyegyenlőség megteremtésére. Mivel a rendezvényszervező szakma az egyik legstresszesebb foglalkozás, ezért csapatépítő tréningek szervezését tervezik, valamint szeretnének a telephelyeken olyan gyermeksarkot kialakítani, ahol a dolgozók gyermekei játszhatnak és tanulhatnak, amíg a szülők munkájukat végzik. Mindez hozzájárulhat ahhoz, hogy a munkavállalók elégedettek és elkötelezettek legyenek, hatékonyabb legyen a munkavégzés, összességében pedig a cég versenyképességét erősítheti. ### A Miskolci Kulturális Központ Nonprofit Kft-ről: A Miskolci Kulturális Központ a régió meghatározó kulturális intézménye; hívogató, befogadó házigazda, mind a közönség, mind a művészeti élet képviselői számára. Családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatása pályázat 2019. Üzemelteti a Diósgyőri várat, a Lovagi Tornák Terét, a Művészetek Házát és a településrészek közösségi házait. Feladata azoknak a városi nagyrendezvényeknek, fesztiváloknak a szervezése, amelyek erősítik Miskolc hazai és nemzetközi ismertségét.
Önnek ajánljuk! Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára! Ahogy haladunk életünkben, felnőttként már egyre több szerepben kell helytállnunk: szakmai életünkben a munkahelyünkön, szülőként és házastársként a családunkban. Nem mindegy viszont, hogy honnan milyen támogatást kapunk mindehhez! Miből érkezünk meg otthonról? Nagyon sokat számít az, hogy a reggeli kapkodásból, a gyerek iskolába indításából, a dugóban toporgásból már eleve nehéz nyugodtan megérkezni a munkahelyünkre, pedig még csak kora reggel van. Amit tehetünk, hogy legyünk összeszedettek, türelmesek a családtagokkal és magunkkal is, hiszen ahogyan mi viselkedünk, az kihat arra, amit visszakapunk a többiektől. Balansz. Ha megpróbálunk higgadtak maradni, amikor kora reggel nem jutunk be a fürdőszobába, ha megőrizzük a hideg vérünket akkor is, ha a legkisebb gyerek miatt harmadszor is át kell öltöznünk az aznapi reggelinél, és még akkor sem megy fel bennünk a pumpa, amikor a dugóban kioktat a párunk arról, hogyan is kellene jobban vezetnünk, akkor nyert ügyünk van.
chevron_right
A nap kérdése: hogyan könyveljük szabályosan a hipatámogatás összegét? hourglass_empty
Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt
//
2022. 02. 09., 09:20
Frissítve: 2022. 09., 10:32
2
A hipakönnyítések kapcsán több kérdés is felmerült, amelyre nem egyszerű válaszolni, mivel újszerűségéből adódóan kialakult gyakorlat sincs még rá, és a jogszabály értelmezése sem mindig egyszerű. Olvasónk a hipatámogatás szabályszerű könyveléséhez tett fel kérdéseket. Fizetésemeléssel és juttatásokkal kecsegtetik a dolgozókat? | Adófórum - Adózási és számviteli információk. Kiss Péter, a TruTax Kft. adószakértője válaszolt. A kérdés részletesen így hangzik: az átmeneti támogatás a helyi adókról szóló 1990. évi C. törvény ( Htv. ) 39. § (5) bekezdésében foglaltak alapján a 2020. évi nettó árbevétel korrigált összegének az önkormányzati rendelet alapján figyelembe vett adóalapot csökkentő tételekkel módosított összege (hipaalap), valamint a 2021. évben végződő adóévben alkalmazandó önkormányzati rendeletben megállapított adómérték (általános adómérték) és az 1 százalékos adómérték különbözetének szorzatával egyező összeg.
Fizetésemeléssel És Juttatásokkal Kecsegtetik A Dolgozókat? | Adófórum - Adózási És Számviteli Információk
Csekély összegű támogatásnak a tényleges 2021. évi hipaalap és az általános adómérték és az 1 százalék különbözetének szorzata és az az átmeneti támogatás pozitív különbözete tekintendő. Kérdéseim:
Ha egy kft. -nek benyújtották a 21NYHIPA bevallást és megfelel a feltételeknek, a 2020. évi zárás (és bevallás) készítésekor hogyan kell ezeket, illetve a hipabevallást helyesen kitölteni? Az korrekt számvitelileg, ha 2020. 12. Kapott osztalék előleg könyvelése. 31-ével előírom a teljes 1, 8 százalék vagy 2 százalék (önkormányzatonként változó) iparűzési adót, és az átmeneti támogatásként járó, fent leírt módon kiszámolt összeget átvezetem 2020. 31-ével 96-ba kapott támogatásként? Vagy a támogatás összege csak a 2021-es számviteli időszakban könyvelhető? SZAKÉRTŐNK VÁLASZA: A hipakönnyítések kapcsán több értelmezési kérdés merült fel az elmúlt időszakban, amelyekre nem minden esetben érkezett konkrét NAV vagy pénzügyminisztériumi válasz. A hipa-támogatástartalom könyvelésére értelemszerűen nincs kialakult egységes gyakorlat sem a szabályok újszerűségéből adódóan.
Mindennek a hátterében a más tagállamba kiküldött munkavállalók foglalkoztatási feltételeire vonatkozó uniós szabályok betartása – vagy inkább betartatása és a jogsértés büntetése áll. A KÉNYSZERTÖRLÉSI ELJÁRÁS SZABÁLYAINAK VÁLTOZÁSA A cégbíróság által lefolytatott kényszertörlési eljárás szabályai 2021. július 1. napjától lényegesen megváltoztak. A 2006. évi V. törvénybe (a továbbiakban: Ctv. ) ágyazott joganyag liberalizációja ugyan első olvasásra kedvezőnek tűnik, de, mint mondani szokták: "Az ördög a részletekben lakik. " Az immár visszafordítható cégeljárás továbbra is súlyos jogkövetkezményt rejt a vezető tisztségviselők és a (meghatározott) tagok eltiltása körében, továbbá lényegesen gyakoribb lesz a korábbiaknál a felszámolási eljárásba való átmenet. Írásunk a megváltozott joganyag értelmezéséhez, rendszerezéséhez ad segítséget. FIZESSEN ELŐ AZ ÖNADÓZÓ ÚJSÁGRA ÉS ONLINE CSOMAGJÁRA! Önadózó - okos újság okos cégeknek és könyvelőknek! Az Önadózó csomag előfizetési díja 2022. 7-12. hónapra 14.