Vevőinkkel történő jó kapcsolattartás a vásárlás után is kiemelkedő fontosságú. Sikeres munkát, jó gazdálkodás kíván a Kiskorpád Gépker Kft. minden meglévő és jövőbeli partnere számára! Turi Gábor Igény esetén vevőink számára biztosítjuk a helyszínre szállítást, ezzel is megkönnyítve a vásárlást. Gépeinket kiszállításkor beüzemeljük, traktorokon a "0" km. szervízt elvégezzük. Használt traktor beszámításunk is nagy segítséget nyújthat. Az értékesített traktorokat, pótkocsikat, szippantó kocsikat műszaki vizsgáztatva, forgalomba helyezve, rendszámmal, forgalmi engedéllyel ellátva, garanciával adjuk át. Nagy hangsúlyt fektetünk szerviz tevékenységünk színvonalas ellátására. Rövid határidőn belül, megfelelő szaktudású szakemberünk, megfizethető áron – lehetőleg a helyszínen- elhárítja a felmerült hibákat, nem csak az általunk vásárolt gépeken, garancián kívül is. Cégünket a lelkesedés, rugalmasság, gyorsaság, a becsületes munka és a felelősség vezérli az értékesítés, szervízelés, alkatrészellátás során.
RÓLUNK A BCE Nemzeti Cégtár Nonprofit Zrt. a Budapesti Corvinus Egyetem és az OPTEN Informatikai Kft. közreműködésében létrejött gazdasági társaság. Célunk, hogy a BCE és az OPTEN szakmai, elemzői és kutatói hátterét egyesítve ingyenes, bárki számára elérhető szolgáltatásainkkal hozzájáruljunk a magyar gazdaság megtisztulásához. Rövidített név Hegyes Gépker Kft. "kt. a. " Teljes név Hegyes Gépker Korlátolt Felelősségű Társaság "kényszertörlés alatt" Székhely 5340 Kunhegyes, Dózsa György utca 46. Alapítás éve 2019 Adószám 27084779-2-16 Főtevékenység 4662 Szerszámgép-nagykereskedelem Pozitív információk Közbeszerzést nyert: Nem EU pályázatot nyert: Nem Egyéb pozitív információ: Nem Negatív információk Hatályos negatív információ: Van Lezárt negatív információ: Van Egyszeri negatív információ: Nincs Cégjegyzésre jogosultak Varga Miklós György (an: Csörögi Anna Rozália) ügyvezető (vezető tisztségviselő) 5340 Kunhegyes, Szigliget utca 1. Üzletkötési javaslat A lekérdezett cég jelenleg törlési eljárás alatt áll vagy megszűnt.
A jól átlátható ábra szemlélteti az adott cég tulajdonosi körének és vezetőinek (cégek, magánszemélyek) üzleti előéletét. Kapcsolati Háló minta Címkapcsolati Háló A Címkapcsolati Háló az OPTEN Kapcsolati Háló székhelycímre vonatkozó továbbfejlesztett változata. Ezen opció kiegészíti a Kapcsolati Hálót azokkal a cégekkel, non-profit szervezetekkel, költségvetési szervekkel, egyéni vállalkozókkal és bármely cég tulajdonosaival és cégjegyzésre jogosultjaival, amelyeknek Cégjegyzékbe bejelentett székhelye/lakcíme megegyezik a vizsgált cég hatályos székhelyével. Címkapcsolati Háló minta All-in Cégkivonat, Cégtörténet, Pénzügyi beszámoló, Kapcsolati Háló, Címkapcsolati Háló, Cégelemzés és Privát cégelemzés szolgáltatásaink már elérhetők egy csomagban! Az All-in csomag segítségével tudomást szerezhet mind a vizsgált céghez kötődő kapcsolatokról, mérleg-és eredménykimutatásról, pénzügyi elemzésről, vagy akár a cégközlönyben megjelent releváns adatokról. All-in minta *Az alapítás éve azon évet jelenti, amely évben az adott cég alapítására (illetve – esettől függően – a legutóbbi átalakulására, egyesülésére, szétválására) sor került.
Mivel a cég évek óta használja a nagy teljestménű, professzionális zúzót, így érdemes elbeszélgetni velük a standon, milyenek is a tapasztalatok. A hidegre érdemes felkészülni, mert a passzázson kaptak helyet. Az A pavilon legnagyobb standján állít ki az ODISYS Bt., amelynek neve néhány éve összefonódott a német Kotschenreutherrel, amely traktorokat öltöztet fel profi erdészeti ruhába. Mindemellett a Big John-nal a faátültetés is a profiljuk része lett. Bár a közzétett képeken nem látjuk a két termékcsoportot, a kérdésekre biztosan választ kapnak az érdeklődők az A pavilon 201 standján. Annyi egyébként biztos, hogy a Solis traktorok mellett már Zetorok is helyet kapnak a vállalat kiállítási területén. Érdemes tehát kilátogatni a HUNGEXPO-ba január 26. és 29 között. Mindenkit vár az AGROmashEXPO – erdészeti gépekkel is. (Gribek Dániel – Erdő-Mező Online) Hozzászólások hozzászólás
A technológia népszerűségét az alacsony ár és a pótalkatrészek elérhetősége biztosítja. MTZ-1025 motor és annak továbbítása A vizsgált egység az 1. 4. Az erőmű ugyanabban az üzemben készül, amely turbinával van felszerelve és dízelüzemanyaggal üzemel. A motor megkülönböztető jellemzői a könnyű karbantartás és javítás, valamint a hatékonyság. A motor négy hengerrel rendelkezik, amelyek 105 lóerővel rendelkeznek és 4, 75 literes térfogatúak. Az üzemanyagtartályban 156 liter üzemanyagot helyeznek el, amelynek fogyasztása körülbelül 236 g / kWh. Ilyen paraméterekkel a belarusz traktor akár 4, 3 tonna terhelést is képes kezelni. 2 - Műszakiztatva-Royal Traktor 5 éve hirdető 2020. 09:37 ▪ MTZ / Belarus ▪ Bács-Kiskun 1 MTZ 1221. 3 AKCIÓ 31. 240 EUR +ÁFA 7 éve hirdető 2020. 09:35 ▪ MTZ / Belarus ▪ Fejér – Motor: D-260. 2S2, négyütemű, közvetlen befecskendezéses, vízhűtéses, dízelmotor – Hengerek száma: 6 – Teljesítmény: 97kW (132 LE) – Szinkronizált... Telefon: +36303850471 Új, Belarus MTZ 920.
A törvény szigorúan határozza meg az azonnali hatályú felmondás indokait. A munkáltató vagy a munkavállaló a munkaviszonyt azonnali hatályú felmondással megszüntetheti, ha a másik fél a) a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy b) egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. Munkaviszony megszüntetése azonnali hatályú felmondással – berportal.hu. Figyeljünk rá, hogy az azonnali hatályú felmondás jogát az ennek alapjául szolgáló okról való tudomásszerzéstől számított tizenöt napon, legfeljebb azonban az ok bekövetkeztétől számított egy éven belül, bűncselekmény elkövetése esetén a büntethetőség elévüléséig lehet gyakorolni. A tudomásszerzés időpontjának, ha az azonnali hatályú felmondás jogát testület jogosult gyakorolni, azt kell tekinteni, amikor az azonnali hatályú felmondás okáról a testületet tájékoztatják. Nem árt, ha tudjuk, hogy nem lehet az azonnali hatályú felmondás jogát gyakorolni, ha az ok bekövetkeztétől egy év eltelt, illetve bűncselekmény elkövetése esetén a büntethetőség elévült.
2021. 10:10 Tisztelt Fórumozók! Olyan problémával kapcsolatban kérnék megerősítést, hogy az alábbi helyzetben Önök szerint is megállja-e a helyét az azonnali hatályú felmondás munkavállaló részéről? A munkáltatóm a munkabéreket rendszeresen késve fizeti ki, tavaly november óta ez a negyedik alkalom. Mivel a bérfizetés módja átutalás, ezért ezeket a késedelmeket igazolni is tudom. Két alkalommal történt 3 napos késés, az előző hónapban 13 nap, ebben a hónapban pedig még egyáltalán nem kaptunk bért, Így 11 napos késésnél járunk. Informális információk alapján a bér kifizetése kedden fog történni, akkor már 16 nap késéssel. Hasonló esetben munkajoggal foglalkozó internetes oldalak alapján azt az információt találtam, hogy a "munkabérfizetési kötelezettség elmulasztása a munkavállaló azonnali hatályú felmondásának jogszerű indoka lehet, akkor is, ha a késedelem nem huzamosabb ideig állt fenn és a munkáltató mulasztása nem visszatérő jellegű, hanem egyetlen alkalommal történt. Jelen esetben tehát a munkáltató lényeges kötelezettségét szegte meg, amelyet – mivel a késedelmes munkabérfizetés a munkavállaló létfenntartását veszélyezteti – jelentős mértékűnek kell tekinteni akkor is, ha az egy alkalommal (…) történt" Ami miatt bizonytalan vagyok, hogy a jogszabály úgy fogalmaz, hogy az az azonnali hatályú felmondás jogát az annak alapjául szolgáló okról való tudomásszerzéstől számított 15 napon belül lehet gyakorolni.
Köszönöm! 2022. 02. 05:31 Melinda, Ha az Mt. alá tartozol: " Mt. 67. § (2) A határozott idejű munkaviszonyának felmondását a munkavállaló köteles megindokolni. A felmondás indoka csak olyan ok lehet, amely számára a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tenné vagy körülményeire tekintettel aránytalan sérelemmel járna. " Ha közvetlen hozzátartozód, kizárólag csak te tudod ápolni, és 24 órás felügyeletre szorul, akkor esetleg megfelelő indok lehet. Egyébként nemigen. A határozott szerződések ilyenek: főszabályként köteles mindkét fél kitölteni a meghatározott időt. Melinda 2022. 04:48 Határozott idejű szerződésem szeretném felmondani, úgy tudom, hogy mindenképpen indokolnom kell. Ha hozzátartozó eü. -i állapotának romlására hivatkozok, az megfelelő? Egy hónapja húzza az időt a munkáltatóm, közös megegyezéssel nem enged el, majd ha talál helyettem valakit, de ez bármennyi idő lehet, ráadásul nagyon sok sérelem ér a munkahelyemen, tehát minél előbb szeretnèk szabadulni. Milyen lehetőségem van?