- Tökéletesen kezeled az árukészletet és kasszát. * Keres Nézze később 2022. 24. | Teljes munkaidõ | Szolnok | profession CPC Érdekel a kereskedelem? Szeretnél egy igazán jó csapathoz tartozni? Hosszútávú munkahelyet keresel? Akkor a PENNY pont a Te helyed! Cégünk 1996 óta kínál rendkívül kedvező ár-érték arányú termékeket a vásárlóinknak. Napjainkban pedig már 227 üzletünkben közel 4700 munkatársunk tapasztalja meg, mit i Nézze később 2022. 18. | Teljes munkaidõ | Szolnok | profession CPC Vagy eladói tapasztalat vagy végzettség! -Nyelvtudás, Tapasztalt kollégáink mindenben segítséget nyújtanak a munkavégzés megkezdéséhez Nézze később 2022. 08. | Részmunkaidõ | Szolnok | profession CPC Téged keresünk, ha egy divatorientált, lelkes és nyitott személy vagy, aki nagyon szívesen foglalkozik emberekkel. Apróhirdetés Ingyen – Adok-veszek,Ingatlan,Autó,Állás,Bútor. Ráadásul szeretsz csapatban dolgozni? Akkor nálunk jó helyen jársz, mert egy változatos és érdekes munkát kínálunk Neked, amelynek célja "vidáman eladni". A szoros vevőkapcsolat nálun Nézze később Ne hagyja ki a munkát!
Apróhirdetés Ingyen – Adok-veszek, Ingatlan, Autó, Állás, Bútor
Átlátható, stabil … - 5 napja - Mentés Eladó-pénztáros Szolnok Penny Market Kft. A vásárlók segítőkész kiszolgálásaPénztári munkaHelyben sütött pékáru sütésÁruk folyamatos feltöltéseGöngyölegek kezeléseAz üzlet rendezettségének folyamatos biztosítása VevőközpontúságPontos és alapos munkavégzésPontosságÁllóképesség Próbaidő utáni … - 12 napja - Mentés Eladó Szolnok Zöld-Ker Kft. Biztosítod, hogy vásárlóink kiszolgálása a legmagasabb színvonalon valósuljon lyamatos termékelérhetőséggel elnyered vásárlóink elégedettségét és hűségé arra törekszel, hogy a vásárlóink szívesen térjenek be hozzánk. Eladio allas szolnok b. Tökéletesen kezeled az … - 14 napja - Mentés Eladó/ pénztáros Szolnok MOBIL ÉS LAPTOPSHOP Kft. Tisztelt Érdeklődő! Eladót keres a Mobil és Laptop Shop Szolnoki Tesco üzlete! Munkaidő … gépkocsi -Híradástechnikai vagy számítástechnikai vagy eladói tapasztalat vagy végzettség! -Nyelvtudás Tapasztalt … - 18 napja - Mentés Üzletvezető helyettes – Szolnok Szolnok HORA HUNGARY Kft. általános, üzletben lévő feladatok ellátásavásárlók kiszolgálása, tájékoztatásaanyag és árukiadáspénzkezelés minimum középfokú végzettségmegbízhatóság, önállóságpontosság, felelősségtudatkereskedelmi tapasztalatértékesítői múltvevőorientált gondolkodásmód … - 19 napja - Mentés Pék szakeladó (Szolnok) Szolnok SPAR Magyarország Kft.
Érvényes eü… Részmunkaidős eladó Jász-Nagykun-Szolnok Munkavégzés helye: Szolnok Műszaki beállítottságú, jó fizikumú, gyakorlott férfi eladót felveszünk, azonnali kezdéssel. Munkaidő: állandó délelőtt, napi 4 ó… Jászberény, Jász-Nagykun-Szolnok Jász-Nagykun-Szolnok Munkavégzés helye: Jászberény Zöldségüzletbe szakképzett, gyakorlott eladót felveszünk, azonnali kezdéssel. Bérezés: megegyezés szerint Jelentkezés önéletra… Jász-Nagykun-Szolnok Munkavégzés helye: Jászberény Eladó munkakörbe keresünk kolléganőt. Kereskedelmi végzettség, szakmai tapasztalat, alapelvárás. Nyugdíjas állás, munka - Jófogás Állás. Jelentkezés szakmai önéletraj… Bolti eladó Bolti eladó Jászalsószentgyörgy, Jász-Nagykun-Szolnok Jászalsószentgyörgyi Goods Market üzletünkbe bolti eladót keresünk. Fényképes önéletrajzokat a e-mail címre várjuk. Fontos! 13. | Teljes munkaidõ | Mezőtúr | NÁDHÁZI ANTAL EGYÉNI VÁLLALKOZÓ Bolti eladó 2021. Az állásajánlat részletei Az állás Bolti eladó Szükséges gyakorlat 1 év felett 2 évig Felajánlott havi bruttó kereset (Ft) 219 000 - 219 000 Állománycsoport szakmunkás Foglalkoztatási jogviszony Munka Törvénykönyve szerinti Elvárt iskolai végzettség szakmunkásképző Nézze később 2021.
Érdekel az autók világa? Szeretsz emberekkel foglalkozni? Ha szeretnél egy fiatalos, lendületes csapatban dolgozni, akkor gyere a Bárdi Autóhoz értékesítőnek... 30 évre visszatekintő élelmiszer nagykereskedelemmel foglalkozó vállalatunk Áruösszekészítő kollégát keres. ~A megrendelt áru összekészítése, komissiózása; ~Raktározási feladatok ellátása, kézi anyagmozgatás; ~Készletek ellenőrzése, aktív részvétel a leltározásban... A Tortellino Tészta- és Édesipari Kft. tésztakészítő üzemébe felvételt hirdet üzemi betanított munkára. Munkavégzés helye: Cegléd Jelentkezés kizárólag fényképes önéletrajzzal az alábbi e-mail címen: ****@*****. ***Fizetés: Fizetés (fix bér)A hirdető: Állást... Eladói állások innen Szolnok - Állásajánlatok - Munka. Miért jó nálunk dolgozni? ~Családias a légkör, és segítőkészek a kollégák – egy közösséget alkotunk ~Alapbér + prémium rendszer (havi, éves és leltárprémium) + cafeteria ~Vasárnapi munkavégzés esetén 100% pótlékot biztosítunk... Cegléd - Eladó/ Pénztáros - részmunkaidő Azonosító: 2996 • Kereskedelem Főbb feladatok ~Szereted a kozmetikai termékeket?
Debrecen, Nyíregyháza - Flashmobbal és kerekasztal-beszélgetéssel hívták fel a figyelmet az emberi kapcsolatok fontosságára a szociális munka világnapjához kapcsolódva a Debreceni Egyetem Egészségügyi Karán. Debrecen, Nyíregyháza - Flashmobbal és kerekasztal-beszélgetéssel hívták fel a figyelmet az emberi kapcsolatok fontosságára a szociális munka világnapjához kapcsolódva a Debreceni Egyetem Egészségügyi Karán. – Az emberi kapcsolatok mint hálózatok működnek az életünkben. Miként befolyásolják a kapcsolatok a szervezet működését?- HR Portál. Ezek a hálózatok hatással vannak múltunkra, jelenünk és jövőnk alakulására. Erőforrásként lényeges szerepük van a közösségek működésében, változások elindításában és megvalósításában. Így az emberi kapcsolatok a változások eszközei a szociális munkában – hangsúlyozta Szoboszlai Katalin, a Debreceni Egyetem Egészségügyi Kar Szociális és Társadalomtudományi Intézet Szociális Munka Tanszék vezetője a március 21-i rendezvényen. Az emberi kapcsolatok fontosságának előremozdításáról szóló eseményen több generáció képviselői ültek egy asztalhoz, és egy-egy képre asszociálva fogalmazták meg gondolataikat a témáról.
Emberi kapcsolataink valójában csak akkor tekinthetők emberinek, ha személyes kapcsolatok. Számtalan nem személyes emberi kapcsolat létezik a személytelen szexuális kapcsolattól kezdve (amikor a másik ember testét használjuk csupán bizonyos szolgáltatási szerződés keretei között) a szolgáltatói viszonyokon át (pl. autószerelő, gázszerelő, mindenféle ügyfélszolgálatok) a parancsoló-végrehajtó emberek közötti kapcsolatokig (nagy szervezetek pl. Okostankönyv. nagyvállalatok, hivatalok, katonaság). Ezek a látszat ellenére (azaz többnyire igyekszünk barátságosak, "emberiek" lenni) valójában nem emberi kapcsolatok, mert a benne résztvevők személye nem számít: bárki is lenne a partnerünk ezekben a személytelen viszonyainkban, a résztvevők nagyjából ugyanúgy viselkednének. A személyes kapcsolataink viszont igazán emberiek abban az értelemben, hogy egyáltalában nem mindegy, ki vesz részt bennük. Egy remek és közismert csoportosítás szerint ezek három részre oszthatók: a magánélet, a munka és a barátok. Magánéletünk a családot ill. a párkapcsolatunkat jelenti.
Régi igazság, hogy egy ember - vagy általánosabban bármely entitás - létét a tulajdonságai és a környezethez való viszonya, azaz kapcsolata határozza meg. A kapcsolat az a rendszer-jellemző, amely a rendszer elemei közötti interakciókat, az együttműködést, az információáramlást befolyásolja. Ha megpróbáljuk kiterjeszteni a kapcsolat értelmét, beláthatjuk, hogy az élet számos területén és szintjén ez befolyásolja leginkább a mindennapjainkat. Az elemi részecskék közötti kapcsolat befolyásolja az atomok viselkedését, míg az atomok kapcsolata a molekulák jellemzőit determinálja. Az emberi szervezet a rendkívül bonyolult szervek összetett együttműködésének köszönhetően "működik", de ugyanez igaz a bonyolult gépekre és alkatrészeikre is. Miért lenne hát ez alól a szabály alól kivétel egy gazdálkodó szervezet, egy kormányzati szerv vagy éppen egy oktatási intézmény? A BERNET módszertan alkalmazásának célja, hogy segítségével megismerjük a szervezetben dolgozó munkatársak közötti érzelmi, szakmai és függelmi kapcsolatokat és kommunikációs csatornákat, valamint azonosítsuk a kulcsszereplőket és munkaköröket.
A módszertan abból a hipotézisből indul ki, hogy egy munkatárs vagy egy munkakör fontossága attól függ, hogy milyen a megítélése a többi munkatárs által. A kapcsolatok determinálják a változáskezelés során használható kommunikációs csatornákat is. A szakmailag pozitívan megítélt munkatársak képesek szakmai alapon befolyásolni kollégáikat. Az érzelmi csomópontként "funkcionáló" munkatársak a közhangulatra tudnak hatni. A közvetlen vezetőként megjelölt munkatársak (függelmi kapcsolat) a formális döntéshozatal kiindulópontjai. Elméleti háttér A BERNET Kapcsolatelemzési Módszertan alapelve, hogy a munkatársak kapcsolata alapvetően befolyásolja egy szervezet működését, ezért fontos, hogy a vezetés tisztában legyen a szervezetre jellemző kapcsolati hálóval, az erőviszonyokkal, a dolgozók egymás általi megítélésével. A szervezetben három "kölcsönhatás" határozza meg a működés jellemzőit: Függelmi kapcsolat: a formális kapcsolatok jellemzője, általában jól meghatározott fölé- és alárendeltségi viszony.