E jogszabályi rendelkezés indoka, hogy amennyiben a nyugdíjas munkavállaló munkaviszonya megszűnik, nem marad ellátatlan, hiszen a nyugellátásra vonatkozó jogosultsága megmarad. A Kúria elvi határozatában meg is erősítette, hogy abban az esetben, ha a munkavállaló nyugdíjas, a felmentés ok valós, indoklás hiányában a felmondás okszerűsége nem vizsgálható. Természetesen ez nem azt jelenti, hogy a felmondást nem írásban kellene közölni, sőt jogszerűen szóban nem közölhető munkavállalóval felmondás. Nyugdíjas munkavállaló munkaviszony megszüntetése közös. Ügyeljünk rá, hogy a fenti szabályok csak akkor állnak fenn, ha a nyugdíjas munkavállaló határozatlan idejű munkaviszonnyal rendelkezett. Ha munkaviszonya határozott időre jött létre, a felmondást nyugdíjas munkavállaló esetében is indokolni szükséges. Amennyiben segítségre lenne szüksége a fentiekkel kapcsolatban vagy más munkajogi kérdése van, készséggel állunk rendelkezésére az e-mail címen vagy foglaljon időpontot honlapunkon keresztül!
Nyugdíjasnak minősülnek továbbá a rokkantsági ellátásban, növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi járadékban vagy öregségi, munkaképtelenségi járadékban részesülők, az egyházi, felekezeti nyugdíjban vagy a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány által folyósított öregségi, rokkantsági nyugdíjsegélyben (nyugdíjban) részesülők is. Nyugdíjas munkavállaló munkaviszony megszüntetése minta. A munkaviszony felmondással történő megszüntetésének jogintézménye a felmondási idő. Ez azt jelenti, hogy akár a munkáltató, akár a munkavállaló szünteti meg felmondással a munkaviszonyt, az - a felek eltérő megállapodása hiányában - a közlést követően a törvényben vagy megállapodásban meghatározott felmondási idő elteltével szűnik meg. A felmondási idő tekintetében nincs különbség nyugdíjas és nem nyugdíjas munkavállaló között. A törvény szerinti felmondási idő harminc nap, azonban a munkáltató felmondása esetén a felmondási idő a munkáltatónál munkaviszonyban töltött- három év után öt nappal, - öt év után tizenöt nappal, - nyolc év után húsz nappal, - tíz év után huszonöt nappal, - tizenöt év után harminc nappal, - tizennyolc év után negyven nappal, - húsz év után hatvan nappalmeghosszabbodik.
§ (2) bekezdése értelmében az (1) bekezdéstől eltérően nem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha legkésőbb a munkaviszony megszűnésének […]
Részlet a válaszból Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2016. február 23-án (293. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4978 […] mindenképpen indokolja a munkavállalók fokozottabb védelmét. Nyugdíjas munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése. A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésének kezdeményezése nem tartozik abba a körbe, amelyben a munkáltató korlátozása indokolt lenne, ezért a munkáltató ugyanúgy szabadon kezdeményezheti a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésére irányuló megállapodást, mint a munkavállaló. Lényeges azonban, hogy sem a munkavállaló, sem a munkáltató nem kötelezhető akarata ellenére a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésére. A közös megegyezés létrejöttének hiányában a munkaviszonyt a felek egyoldalú jog nyilatkozat a - felmondás, azonnali hatályú felmondás - szüntetheti meg. A munkaviszonyt mind a munkavállaló, mind a munkáltató megszüntetheti felmondással. A felek megállapodhatnak abban, hogy a munkaviszony - legfeljebb a kezdetétől számított egy évig - felmondással nem szüntethető meg.
A másodfokú bíróság a nem vagyoni kártérítés mértékét 500. 000 forintra szállította le, ezt meghaladóan az elsőfokú ítéletet helybenhagyta. A felperes felülvizsgálati kérelme, illetve az alperes csatlakozó felülvizsgálati kérelme folytán eljárt Kúria a jogerős ítéletet hatályában fenntartotta. Megállapította, hogy a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt. ) 64. § (2) bekezdése szerint a megszüntető nyilatkozat indokának valóságát és okszerűségét a nyilatkozatot tevő bizonyítja. Az általános szabályokhoz képest speciális rendelkezést tartalmaz az Mt. 66. Nyugdíjas munkavállaló jogorvoslati lehetőségei. § (9) bekezdése, mely szerint a munkáltató a határozatlan időtartamú munkaviszony felmondással történő megszüntetését nem köteles indokolni, ha a munkavállaló nyugdíjasnak minősül. Ennek megfelelően a munkáltatónak elegendő volt a felperes jogviszonya megszüntetése körében arra hivatkozni, hogy nyugdíjasnak minősül, felmondásának nem kellett indokolást tartalmazni – figyelemmel az Mt. 210. § (1) bekezdése b) pontjára is –, így indokolás hiányában annak okszerűsége sem vizsgálható.
(1988) Animációs | Vígjáték | Bűnügyi | 8. 5 IMDb A film tartalma Az erdő kapitánya (1988) 73 perc hosszú, 10/8. 5 értékelésű Animációs film, László Csákányi főszereplésével, Kapitány szerepében a filmet rendezte Attila Dargay, az oldalunkon megtalálhatod a film szereplőit, előzeteseit, posztereit és letölthetsz nagy felbontású háttérképeket és leírhatod saját véleményedet a filmről. Elöljáróban le kell szögezni, hogy a rendőrök élete nem fenékig tejfel. Különösen nem abban a városban, ahol maga a nagy Zéró ütötte fel a tanyáját. Ő a bűnözők koronázatlan királya, akit már réges-rég rács mögött szeretne látni a Kapitány. Zéró az évszázad bulijára készül, amelynek célpontja a Kerek Erdő és annak lakói. Azt eszelte ki, hogy egy zsák pénzért eladja az erdőt egy fakitermeléssel foglalkozó vállalatnak, az erdőlakók pedig szaladhatnak, amerre látnak. A Kapitány és segédei - Eleméri Ede tizedes és Góliát titkosrendőr - kiszimatolják a veszélyt és akcióba lépnek. Nehezen birkóznak meg az akadályokkal, mert a ravasz Zéró mindig másvalaki bőrében jelenik meg.
Ám mivel Dargay és Nepp is megszállott kutyatartók voltak (ld. Nepp Gréti…! – Egy kutya feljegyzései című, 1986-ban bemutatott televíziós rajzfilmjét), történetük főszereplőjének egy kutyát tettek meg, akinek a legfőbb segítőtársa Dorka, az erdei medvebocs. Hol a helye a (magyar) filmtörténetben? Az erdő kapitánya az elsősorban Nepp József forgatókönyveihez köthető animációk erős tömegfilmes hatásairól tanúskodik. Ám míg Nepp más filmjei, így például az Öt perc gyilkosság (1966), az Ellopták a vitaminomat (1966), a Hófehér (1983) és kiváltképp a Macskafogó (1986) a bűnügyi filmzsánerek, illetve konkrét mozifilmek paródiájaként tételezhető, addig Az erdő kapitánya a rendőrfilmek műfajának mesefilmre szelídített változata. Egy emlékezetes jelenet Az erdő kapitányában a rendőrfilmes műfajból ismerős emberi szerepköröket állatok játsszák el, akiknek tulajdonságai közt saját biológiai meghatározottságuk is megjelenik, gyakran ironikus éllel (az Elefánt fedőnevű titkosügynök egy aprócska bolha, akinek a rendes neve Góliát; a rendőrautón megkülönböztető jelzésként dolgozó Bagoly mindig álmos; a Kapitány erdei segítőtársa, Dini, a fejjel lefelé csüngő denevér visszafelé beszél. )
De ha már a helyszín az ötvenes éveket idézi, akár az eredmény is követhetné ezt a példát. Fotó: Mirkó István Magyar Nemzet