Úgy tanultuk, bizonyítani illik, Jó kolléga vagyok és mint ilyennek kell legyen jó és rossz tulajdonságom. Mit eredményez ez a tudatalatti szintjén? Mire van szükség valójában? Te milyen kollégának tartod magad? Ha úgy kezded a felsorolást, hogy milyen jó tulajdonságaid vannak, majd hozzáteszed a kevésbé jó, esetleg őszinteségképpen a tényleg rossznak tartott tulajdonságaidat, akkor követed, amit tanítani szoktak és úgy hiszed ez így rendben van. Kollégák és kolleginák - MÚRE. DE 🙂 Miért és mi nincs rendben? Egyáltalán nem Te… Csak a rossz beidegződések, amiket mind megtanultunk. A baj az, hogy amilyennek érezzük magunkat, olyannak tartanak bennünket mások, mert visszatükröznek bennünket (lsd. Tükrözés törvénye). Ahhoz, hogy megértsd mi és miért nincs rendben nézd meg egy példán keresztül mi történik a tudatalattid szintjén: Jó kolléga kis hibával a tudatalatti szintjén Ha például úgy gondolkodsz magadról, hogy azon dolgozol, hogy a legjobb eredmény szülessen és közben azt gondolod magadról, hogy van még mit tanulnod a területeden, akkor: A tudatod összefésüli a tudatalattiban a "legjobb eredmény" és a "van még mit tanulnom-hoz" tartozó információkat, hogy így tudj viselkedni.
Tekintve, hogy a napunk jelentős részét töltjük a kollégáinkkal, egyáltalán nem mindegy, hogy milyen kapcsolatot ápolunk velük. Még akkor sem, ha egyébként magadnak való típus vagy, és nem bánod, ha napi szinten nem kell sokat beszélgetned a többiekkel. Ha ugyanis egy munkahelyen rossz a hangulat, az bizony nemcsak a munkamorálra, de a lelki állapotunkra is jelentős hatással bír. Így szerettesd meg magad a főnököddel 5 lépésben Önismeret Épp ezért nem árt, ha legalább néhány emberrel sikerül szorosabb kapcsolatot kiépítened. Ha pedig kíváncsi vagy arra, vajon a többiek mit gondolnak rólad, a lehető legjobb helyen jársz. Kitartás kolléga! | BI projekt. Hoztunk ugyanis egy játékos tesztet, ami felfedi: vajon a kollégáid tényleg kedvelnek téged, vagy titkon ki nem állhatnak? Ha kíváncsi vagy, nálad mi a helyzet, ŐSZINTÉN válaszolj az alábbi kérdésekre, és megtudhatod a választ! Kattints a tesztre! Te mit választanál? Az alábbi személyiségteszt megmutatja, ki is vagy valójában Ha pedig elolvasnád, milyen őrült helyzetekbe kerültek interjúztatók egy elbeszélgetésen, kattints a galériára!
Nem kell feltétlenül puszipajtásoknak lenni és baráti beszélgetéseket erőltetni, de a békés atmoszféra fenntartása érdekében már egy-egy mosoly, egy kérlek vagy köszönöm, és mások véleményének meghallgatása, tiszteletben tartása is elég. Ne felejtsd el, hogy ha totál higgadtan reagálsz egy kolléga kiborulására, azzal nemcsak megleped és "hatástalanítod", de azt is elkerülöd, hogy beszállj az értelmetlen háborúskodásba. 7. Mit tenne a hősöd a helyedben? Webb szerint az is sokat segít, ha egyszerűen kiírjuk magunkból a frusztrációnkat. Csak a puszta tényeket díszítgetés nélkül: XY ezt mondta/csinálta és ez nekem rohadtul nem esik jól. Kolléga szó jelentése a WikiSzótár.hu szótárban. Aztán gondolkodjunk el, hogy "a legjobb énünk" hogyan kezelné a helyzetet. Merthogy a bennünk megbújó hősnek nem kell passzívan tűrnie mindent, csak úgy kell fellépnie, hogy ne olajat öntsön a tűzre. Nem mindenki számára kényelmes a munkatársakkal való kocsmázás, de bármilyen közös program, akár egy séta az ebédszünetben már lehetőséget adhat arra, hogy megtudjuk, mi zajlik a kulisszák mögött, vagyis mi minden lehet hatással a kolléga munkahelyi magatartására.
6. Az örök panaszos Míg mindenki lustálkodik, törtet, pletykál vagy szervezkedik, a panaszkodó folyamatosan sír előbbiek és a sok munka miatt. Vagy bármi egyéb miatt. A panaszkodó szerint mindenki vele szemben ment fel az autópályára, és nem igaz, hogy mindenki (rajta kívül) annyira hülye, hogy ezt nem veszi észre. Ráadásul a kisboltban is átvágta a pénztáros, és a buszra is 10 percet várt. A panaszkodóban az a legrosszabb, hogy előbb-utóbb mindenki átveszi a rossz hangulatot, és mindenkinek elege lesz az életből. 7. A hangos: állandóan köhög, telefonál, zenét hallgat, csacsog A hangoskodó mellett ülő szerencsétlen minden nap fejfájással megy haza a munkából, mivel padtársa egész nap nem hagyja élni. Vagy hozzá beszél, vagy máshoz, de egy percre sincs csöndben. A hangoskodó másik válfaja, aki nem tehet róla, mert krónikus torokgyulladása van mondjuk, és ezért köhög és szipog egész nap. Tegyük hozzá: azért ezt is ki lehet(ne) kezeltetni, nemcsak a munkatársak, de a saját érdekében is. A hangos kolléga melletti munkatárs mindenesetre egyetlen módon tud védekezni: zenehallgatással és fülhallgatóval.
Kutatások százai bizonyítják, hogy a meditáció hatékony a félelem- és szorongásoldásban, segít a depresszió legyűrésében, a figyelem fókuszálásában és megosztásában, a koncentrációban, a kreativitás megélésében, meg abban is, hogy a megvalósíthatatlan, de rengeteg erőforrást már felemésztő céljainkat elengedjük. 5. Beszélj róla, beszéljétek ki! Kutatások is bizonyítják, hogy jobb munkakörnyezetet teremt és ezáltal produktívabb munkavégzést eredményez, ha pozitív dolgokat mondunk a kollégáinkról. (Nahát! ) Ha egy nehéz esettel van dolgod, aki a zsörtölődésével a munkádat is hátráltatja, akkor adj egy esélyt annak, hogy az irodán kívül meghallgatod a sérelmeit, és próbálj arra összpontosítani, hogy mennyire jól végzi a munkáját, ami már egy jó kiindulópont, hogy ne a szörnyeteget lásd benne. Ne akard mindjárt megoldani a problémáját, és lehetőleg ne osztogass tanácsokat, inkább emeld ki és értékeld az erősségeit, sokszor ugyanis már ennyi is elég ahhoz, hogy "visszatereljünk" valakit arra az útra, amin magabiztosan és jó irányban halad.
Beszólások, folyamatos piszkálódás, véget nem érő munkahelyi viták és konfliktusok – még a legjobbakkal is előfordul. Mit tegyünk mégis, ha mi kerülünk a célkeresztbe? Például a nyílt és őszinte kommunikáció, továbbá a jegyzetelés és a hatékony előremenekülés sokat segíthet. Most néhány kommunikációs technikával és stratégiai lépéssel segítünk, mit tegyen, ha úgy érzi, a munkahelye egy igazi barkácsműhely, ahol nem ér véget a fúrás. Ha feltűnik, hogy az egyik kolléga nem túl kedves velünk, vagy egyenesen ignorál bennünket, nem érdemes egyből arra gondolni, hogy szeretne bennünket ellehetetleníteni. Lehet, hogy azért viselkedik így, mert egyszerűen ilyen a stílusa, nagyon fáradt, túlterhelt, vagy valamilyen magánéleti problémával küzd. Mielőtt meghúznánk a vészharangot, adjunk időt neki, és tényszerűen győződjünk meg arról, hogy valóban pokollá akarja tenni az életünket. © Stiller Ákos Emellett persze mindig legyünk résen, és ne menjünk el szó nélkül a kollégák különös viselkedése, és a méltatlan bánásmód mellett.
Új!! : Kapos Volán és Ikarus 280 · Többet látni » Ikarus E94 Az Ikarus E94 elővárosi és városi autóbusz. Új!! : Kapos Volán és Ikarus E94 · Többet látni » Kaposvár tömegközlekedése Kaposvár tömegközlekedését a Kaposvár Megyei Jogú Város tulajdonában álló Kaposvári Közlekedési Zrt. bonyolítja le 29 autóbuszvonalon, naponta átlagban 42 000 fő utazását biztosítva. Új!! : Kapos Volán és Kaposvár tömegközlekedése · Többet látni » Kaposvári Közlekedési Zrt. Az önkormányzati tulajdonú Kaposvári Közlekedési Zrt. (2015 ősze előtt: Kaposvári Tömegközlekedési Zrt. ) bonyolítja le Kaposvár tömegközlekedését 27 autóbuszvonalon, naponta átlagban 42 000 fő utazását biztosítva. Új!! : Kapos Volán és Kaposvári Közlekedési Zrt. · Többet látni » Rába Contact 092 A Rába Contact 092 egy helyközi magas padlós szóló busz. Új!! : Kapos Volán és Rába Contact 092 · Többet látni » Rába Contact 292 A Rába Contact 292 egy helyközi csuklósbusz. Kapos Volán Zrt. Autóbusz állomás, Autóbusz Siófokon, Somogy megye - Aranyoldalak. Új!! : Kapos Volán és Rába Contact 292 · Többet látni » Rába Contact 302 A Rába Contact 302 egy háromtengelyes helyközi busz.
Somogy Megyei Békéltető Testület Címe: 7400 Kaposvár, Anna utca 6. Telefonszáma: (82) 501-000 Fax száma: (82) 501-046 Név: Dr. Novák Ferenc E-mail cím:; Baranya Megyei Békéltető Testület Címe: 7625 Pécs, Majorossy Imre u. Volá / Kapcsolat Kia sorento benzines fogyasztása Bukós szakasz letöltés Mád holdvölgy pincerendszer árpád utca Kapos Volán - Címkék - KaposPont 7400 Kaposvár, Dr. Kaposváry György utca 1. 36. Levelezési címe: 7602 Pécs, Pf. 109. Telefonszáma: (72) 507-154 Fax száma: (72) 507-152 Név: Dr. Bodnár József Tolna Megyei Békéltető Testület Címe: 7100 Szekszárd, Arany J. Kapos volán információ telefonszám keresés. 23-25. Telefonszáma: (74) 411-661 Fax száma: (74) 411-456 Név: Mátyás Tibor Elérhetőségek | Kaposvári Közlekedési Zrt. : 82/471-134 Bérletpénztár: Munkanapokon 1-jétől 10-ig 8:00 - 16:00 óráig Barcs Autóbusz-állomás Tel. : 82/463-117 7570 Barcs, MÁV Pályaudvar 1 Elővételi pénztár: Munkanapokon 8:00 - 15:00 óráig Baranya Megyei Szolgáltatási Központ területén Pécs Autóbusz-állomás 7622 Pécs, Nagy Lajos király útja 20.
Oszd meg az oldalt a barátaiddal, ismerőseiddel is!
A KVG Zrt. 1992. január 1. -én alakult, és a Kaposvári Költségvetési Üzem, majd a Városgazdálkodási Vállalat jogutódjaként mintegy 46 éves múltra tekint vissza. Tájékoztatjuk tisztelt ügyfeleinket, hogy 2017. 05. 15-től a Kaposvári Hulladékgazdálkodási Nonprofit Kft. végzi a közszolgáltatást. Elérhetőségeik: web:; tel. : 06-82/527-050; fax: 06-82/527-055; e-mail: info(kukac) Deseda Kemping Kft. A Deseda Kemping jelenleg fejlesztésre váró ingatlan. A város később dönt a sorsáról. Kapos Televízió és Rádió Nonprofit Kft. Kapos volán információ telefonszám ellenőrzés. Kaposvári Élmény- és Gyógyfürdő Nonprofit Kft. Somogy Megyei Szolgáltatási Központ Postacím:7400 Kaposvár, Füredi u. 180. Tel: 82/512-845 E-mail: Baranya Megyei Szolgáltatási Központ Postacím:7622 Pécs, Siklósi út 1. Tel: 72/502-500/277 Fax: 82/526-340 Tolna Megyei Szolgáltatási Központ Postacím: 7100 Szekszárd, Tartsay Vilmos utca 4. Tel: 74/505-022 Fax: 74/505-021 Társaság központi címére: Felügyeleti szervekhez: Nemzeti Közlekedési Hatóság Dél-dunántúli Regionális Igazgatósága Cím: 7100 Szekszárd, Kiskorzó tér 3.