Összes cikk: 1. cikk / 15 Kft. ügyvezetője Kérdés: Be kell jelenteni a 'T1041-es nyomtatványon, illetve kell szerepeltetni a '08-as bevallásban egy kft. ügyvezetőjét abban az esetben, ha nem tagja a társaságnak, és megbízási jogviszonyban látja el a tevékenységét? Nyugdíjas Ügyvezető Bejelentése. Érinti mindez valamilyen módon az ügyvezető egyéni vállalkozásában a kisadózói jogállását? Részlet a válaszából: […] Abban az esetben, ha az ügyvezető nem tagja a társaságnak, és ingyenes megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezetést, vele kapcsolatban biztosítási és járulékfizetési, bevallási kötelezettség nem merül fel. Így természetesen nem kell őt bejelenteni biztosítottként a... […] 2. cikk / 15 Ügyvezető biztosítása Kérdés: Van valamilyen lehetőség arra, hogy visszamenőlegesen magasabb összegű díjazást kapjon, és ezáltal biztosítottá váljon egy kft. ügyvezetője, aki nem tagja a társaságnak, és havonta a minimálbér 30 százalékának megfelelő megbízási díjban részesült, amely a 10 százalékos költséghányad levonása után már nem érte el a biztosításhoz meghatározott összeget?
A kérdést Győri Éva szakértőnk válaszolta meg. További kérdések és válaszok itt Kapcsolódó cikkek: Mintegy 18, 7 milliárd forintos informatikai fejlesztést indít a NAV 2020. július 3. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) 13, 99 milliárd forint vissza nem térítendő európai uniós támogatásból és 4, 759 milliárd forint saját forrás felhasználásával fejleszti szolgáltatásait; a Széchenyi 2020 program révén a következő években megújulnak az ügyfeleket segítő egyes szolgáltatások és online megoldások. Elfogadta a parlament a 2021-es költségvetést Elfogadta Magyarország 2021-es központi költségvetését az Országgyűlés pénteken. Kopernikusz, a közgazdász – 2. Nyugdíjas Ügyvezető Bejelentése, A Hét Kérdése: Ügyvezető Bejelentése T1041-Es Nyomtatványon - Adó Online. rész Kopernikusz életében talán nagyobb hatást eredményezett közgazdászi tevékenysége, mint amit a csillagászatban művelt. A cikk második részében közgazdaságtannal kapcsolatos tevékenységét, a kopernikuszi fordulatot, illetve a tudós földi maradványainak sorsát ismertetjük. Transzferárazás haladóknak: A funkcionális karakterizáció – 4. rész 2020. július 2.
Most nem tudjuk, mit csináljunk. Válaszukat várom köszönettel. 2014. 12. 02. Társas vállalkozó jogviszonya új Ptk. alapján Újonnan alakuló, a Ptk. hatálya alá tartozó betéti társaság helyesen jár-e el abban az esetben, ha a beltag ügyvezetői tevékenységét heti 20 órás munkaviszony keretében (a munkaviszonyt a társaság alapításánál az alapító okiratban rögzítették) látja el, és így a garantált bérminimum arányos része után fizeti meg a járulékát? A tevékenység középfokú képesítést igényel. SALDO adótanácsadás - Saldo Zrt.. Máshol biztosítási jogviszonya nem áll fenn. Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettség alapja, ha a fenti jogviszonyán túl: 1. sSemélyesen is közreműködik a társaság működésében, és ezt NEM munkaviszony alapján teszi? (Társas vállalkozóként lesz biztosított és a garantált bérminimum alapján, emelt alap után kell járulékot fizetni a fenti munkaviszonyos jogviszonyon túl? ) 2. Személyesen is közreműködik a társaság működésében, és ezt heti 10 órás munkaviszony alapján teszi? (Társas vállalkozóként nem lesz biztosított, csak mindkét – ügyvezetői és személyes közreműködése alapján is –, mint munkaviszonyos, így a garantált bérminimum 20, illetve 10 órás arányának megfelelő bér után kell járulékot fizetnie? )
Amennyiben igen, milyen jövedelemnek minősülnek és milyen közteher-fizetési kötelezettség alá esnek ezek a juttatások? Részlet a válaszából: […] Kizárólag a foglalkoztató dönti el, hogy az általafoglalkoztatott személyek számára milyen juttatásokat nyújt. Tehát semmi semtiltja, hogy egy cég a megbízottjának a megbízási díján felül melegétkezésiutalványt, illetve önkéntes egészségpénztári és önkéntes... […] 10. cikk / 15 Ügyvezető megbízási díjának közterhei Kérdés: Kell-e munkaerő-piaci, illetve pénzbeli egészségbiztosítási járulékot fizetni az ügyvezetői tevékenység ellátásáért kifizetett megbízási díj után abban az esetben, ha az ügyvezető ugyanannál a cégnél munkaviszony keretében a gazdasági igazgatói tevékenységet is ellátja? A megbízási díj összege meghaladja a minimálbér 30 százalékát. Részlet a válaszából: […] A kft ügyvezetőjének jogviszonya a Gt. 22 § alapján - ha atisztséget nem munkaviszonyban látja el - kvázi megbízási jogviszonynakminősül, és biztosítási jogviszonyát a Tbj-tv.
Most derült ki, hogy az érintett személynek 11 hónap hiányzik a nők részére 40 éves jogosultsági idő alapján megállapítható öregségi nyugdíjhoz, ezért lenne szükség a visszamenőleges bejelentésre. Részlet a válaszából: […] Általánosságban azt mondhatjuk, hogy van mód az adatok utólagos "korrigálására" és önellenőrzés benyújtására, bár ezt természetesen megfelelő bizonylatokkal alá kell táyanakkor jelen esetben a megbízási díj összegének a korrigálására nincsen szükség, mivel... […] 3. cikk / 15 Többes jogviszonyú ügyvezető Kérdés: Keletkezett járulékfizetési kötelezettsége egy kft. ügyvezetőjének abban az esetben, ha nem tagja a cégnek, és ingyenes megbízási jogviszonyban látja el a tevékenységét, emellett pedig főállású egyéni vállalkozóként fizeti a közterheket, de a vészhelyzet ideje alatt több hónapon át szüneteltette egyéni vállalkozói tevékenységét? Részlet a válaszából: […] A válasz egyértelmű nem, ami a kérdésben említett személy jogviszonyaiból következik. Egyrészt biztosított egyéni vállalkozó, akit - mivel nem diák, és nem rendelkezik heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal - havi minimális adó- és járulékfizetési... […] 4. cikk / 15 Megbízott ügyvezető Kérdés: Társas vállalkozónak minősül az ügyvezető egy kéttagú kft.
A Kúria szerint ugyanis egy gazdasági társaság munkaviszonyban álló vezető tisztségviselőjének (így például az ügyvezetőnek) munkaviszonya megszüntethető visszahívással, azonban ennek során figyelemmel kell lenni a munkajogi szabályokra is. Bár az ügyvezető visszahívása valóban nem igényel indokolást a gazdasági társaságokra vonatkozó rendelkezések szerint, azonban ha azzal egyidejűleg a munkaviszony megszüntetése is azonnali hatállyal történik, akkor a munkáltatónak alkalmaznia kell az azonnali hatályú felmondás indokolásának szabályait. Ha a tulajdonos a visszahívást nem indokolja, úgy a normál felmondási szabályok érvényesülhetnek (felmondás idő biztosításával), ez esetben tehát valóban mellőzhető a munkaviszony megszüntetésének indokolása, hiszen a vezető állású munkavállalók esetében a Munka törvénykönyve szerint nem szükséges a felmondást indokolni. (Kúria, Mfv. I. 10. 530/2017. )
Köszi a segítséget 2 válasz Tisztelt Inix! Ha jól értelmeztem a felvázoltakat: "A" cégben az ügyvezető megbízási jogviszonyban van. "B" cégben tagi jogviszonyban volt ügyvezető. (Ez megszűnt. ) 1. Ha "A" cégben az ügyvezető tag is, akkor a "B" cég ügyvezetői tagi jogviszony megszűnésétől járulékfizetési kötelezettsége lesz. Tagi jogviszony alapján. Ha nincs máshol (akár több helyen együttesen) heti 36 órát elérő munkaviszonya, akkor a tagi jogviszony alapján a garantált bérminimum után meg kell fizetnie a járulékokat. Személyesen közreműködő tag esetében (aki ügyvezető) és megbízással látja el ezt a tevékenységét, nincs lehetőség óraszám meghatározására se heti, se havi vonatkozásban! Havonta a garantált bérminimum (2017-ben 161. 000 Ft) lesz az adó és járulékalapja. 2. Ha "A" cégben ügyvezető nem tag és az ügyvezetést a társasági szerződésben megbízási jogviszony alapján látja el, akkor nem mérvadó, hogy a "B" cégben megszűnt a jogviszonya. Megbízási jogviszonyban itt sem kell jelenteni a heti/havi óraszámot.
Igény esetén társasház-takarítás szolgáltatásunk gondnoki, házfelügyelõi szolgáltatással is bővíthető!
Folyamatosan fejlődő technológia, modern eszközök. Ezek azok az erősségek, amelyek biztosítják a szolgáltatásunk kiemelkedő minőségét. Társasház takarítás egyenlő a tiszta környezettel minden nap, tiszta lépcsőházzal, ragyogó ablakokkal és liftekkel. Minden társasház más és más, számunkra pedig lényeges, hogy ott, ahol dolgozunk, kulturált és tiszta környezetben élhessenek az emberek. Lépcsőház takarítás állás Budapest, VIII. kerület (105 db állásajánlat). Szem előtt tartjuk az egyedi sajátosságokat, igényeket. Ha valamilyen rendkívüli esemény, netán javítási, szerelési munkák történtek a házban, akkor azonnal és rugalmasan alkalmazkodunk az igényekhez, hogy minél kisebb legyen a felújításokat követően a szennyeződés mennyisége. Hogyan tevékenykedünk? Előre rögzített munkafolyamatokon megyünk keresztül a társasház, lépcsőház tisztítása során, ezért nem fordulhat elő, hogy valamilyen folyamat nem lenne kivitelezve. Nagyon lényeges számunkra, hogy első sorban az ott élők igényeit tartsuk szem előtt, habár nem egyszerű feladat mindenkinek megfelelni, azonban mi nem félünk a kihívásoktól.
Kérjen ajánlatot, 1 perc az egész és még ma válaszolok! Mi történik ha Önt ez érdekli? 1. Kér egy árajánlatot! Valószínű személyesen is megtekintjük a helyszínt. Ha érdekli Önt, ellátjuk a szükséges tanácsokkal, ötletekkel a legjobb eredmény érdekében. 2. Adunk egy árajánlatot. Amit mi innentől minden körülmény között tartani fogunk, ettől semmilyen körülmény között nem térünk el! Lépcsőházak takarítása | Kárpit/szőnyegtisztítás, irodatakarítás Budapesten (is). 3. Elvégezzük a munkát! Önnek ezzel semmilyen gondja nincs ezután. Tisztán és rendben dolgozunk. Ha minket választ, az Ön életében már nem valószínű, hogy még egyszer keresnie kell egy új takarító szolgálatot, hiszen mindenre van megoldásunk. Kérjen INGYENES tanácsadást, hogy biztosan a legszebb eredményt kapja Hívjon most fel bizalommal! Segítek szívesen! Kérjen ajánlatot, még ma válaszolok!
~Irodarész takarítása, higiénia és rend megtartása. ~Szaniter bútor és egyéb kiállítási darabok letörlésére ~Vízszintes és függőleges bútorfelületek... 43 000 - 45 000 Ft/hét Legyen az első jelentkezők egyike Követelmények: Munkásszálló közös helyiségeinek takarítása (konyha, mosdók, folyosók) Munkakörülmények: Bentlakással választható osztott szobákban, bejárás esetén bérlet támogatás 3 hónap után bónusz Kötelességek: Precíz munkavégzés, megbízhatóság Érd. : 06 20... Főállású takarítót keresünk a rületbe! Munkaidő: 7:00-15:00 hétfőtől péntekig Részmunkaidős takarítót keresünk a VIII. kerületbe! Munkaidő: 16:30-20:30 hétfőtől péntekig (napi 4 óra) Bejelentett munka... Legyen az első jelentkezők egyike... takarítót keresünk az V. kerületbe modern irodaházba! Lépcsőház takarítás | Ipari takarítás. Munkaidő: H-CS: 18:00-22:00, P: 16:00-20:00 Főbb feladatok: Irodaház takarítás (közösségi terek, mosdók, folyosók, irodák) Jelentkezni ezen a számon... 10 - 1 300 Ft/óra... Public takarító-3. Kerület Hétvégi Public takarítót keresünk nappalos munkavégzésre!
Szerzői jogi védelem alatt álló oldal. A honlapon elhelyezett szöveges és képi anyagok, arculati és tartalmi elemek (pl. betűtípusok, gombok, linkek, ikonok, szöveg, kép, grafika, logo stb. ) felhasználása, másolása, terjesztése, továbbítása - akár részben, vagy egészben - kizárólag a Jófogás előzetes, írásos beleegyezésével lehetséges.