Intézmény vezetője: Gálné Házi Beatrix Beosztás: intézményvezető Email: Telefon: 2860674 Mobiltelefonszám: Fax: 2830930 Alapító adatok: Emberi Erőforrások Minisztériuma Alapító székhelye: 1054 Budapest, Akadémia utca 3. Típus: állami szervezet Hatályos alapító okirata: Budapest, 2017. 09. 11. Jogutód(ok): Jogelőd(ök): Ellátott feladat(ok): általános iskolai nevelés-oktatás (alsó tagozat), általános iskolai nevelés-oktatás (felső tagozat) Képviselő: Rábel Krisztina tankerületi igazgató +36 (1) 795-8242 Sorszám Név Cím Státusz 001 Budapest XX. Kerületi Lázár Vilmos Általános Iskola 1202 Budapest XX. 🕗 opening times, Budapest, Lázár utca 20, contacts. kerület, Lázár utca 20. Aktív 002 Lázár Vilmos Általános Iskola és Központi Műhely intézményegysége 1202 Budapest XX. kerület, Dessewffy utca 76. Megszűnt
1203 Budapest XX. kerület Lázár utca 20 Tervezési beállítások < 5% 5%-8% 8%-12% 12%-15% > 15% A tervezett út kerékpárral nem járható útvonalat tartalmaz A tervezett út földutat tartalmaz Nyomtatási nézet Észrevétel jellege Leírása E-mail Opcionális, ha megadja visszajelzünk a hiba megoldásáról, illetve ha van, kérdéseket tudunk feltenni Új térkép létrehozása
JELENTKEZÉSI LAP Jelentkezési határidő: 2018. május 28. -ig az iskolában ………………………………………. Iskola neve Kérem, hogy ……………. ………………………………nevű ………………………. osztályos gyermekem számára a következő heteken biztosítsák a részvételt a nyári napközis táborban. Az igényelt heteket szíveskedjenek aláhúzni! 27. hét 07. 02. -07. 06. 28. 09. 13. 29. 16. 20. 30. 23. 27. 31. 30. -08. 03. 32. hét 08. 06. A Budapest XX. Kerületi Lázár Vilmos Általános Iskola honlapja. 10. 33. 13. 17. ……………………………….......................................... szülő aláírása igazgató ph. TÁBOROZÓ GYERMEK ADATLAPJA A táborozó gyermek neve: ………………………….. Születési éve: ……………………… TAJ kártya száma: ……………………………….. Gyógyszerérzékenység: ……………………………… Iskola: ………………………………Osztály: ………………………… Szülő, gondviselő neve: ……………………………. Napközbeni elérhetőség/telefonszám/: ………………………… Lakcím: ……………………………… Telefonszám: ………………………... Ki viheti haza a gyermeket: …………………………………………………… Egyéb: ……………………………………… Az ügyelet után azokat a gyermekeket, akikért a szülő/törvényes képviselő nem érkezett meg, a Gyermekek Átmeneti Otthonába kerülnek, hogy a további felügyeletük biztosítva legyen.
A IskolákListá a Magyar Köztársaság legnagyobb, a tanulmányokról érdeklődők sorában mindig nagyobb közkedveltségnek örvendő, iskolai adatbázis. Az érdeklődők itt minden iskolatipusról felvilágosítást kapnak - az óvodától a főiskoláig.
Szolgálati idő vonatkozásában fontos tudnivaló, hogy az anya ténylegesen megszerzett szolgálati idejét annyiszor 365 nappal növelni kell, ahány gyermeke született 1968. január 1-je előtt. Amennyiben az 1968. január 1-je előtt született gyermeke tartósan betegnek, illetve fogyatékosnak minősült, a növelés mértéke 550 naptári nap. További kedvező szabályozás az Ön számára, hogy az előrehozott, csökkentett összegű előrehozott összegű öregségi nyugdíj megállapításánál 2008. december 31-ig úgynevezett gyermekkedvezmény is számításba vehető. Ez azt jelenti, hogy gyermekenként egy-egy év szolgálati idővel, - a tartósan beteg, illetve fogyatékosnak minősülő gyermek után gyermekenként másfél évvel – csökken az előrehozott nyugdíj igénybevételéhez előírt (38-33 év) szolgálati idő (vagyis az Ön esetében ez 2, 5 évet jelenthet). Összefoglalva, véleményem szerint a rendelkezésre álló információkat értékelve, Ön jogosult lehet csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra. Kérem forduljon a lakóhelye szerint illetékes regionális nyugdíjbiztosítási igazgatósághoz szolgálati idejének pontos megállapítása, illetve csökkentett előrehozott öregségi nyugdíjának érvényesítése érdekében – mielőbb.
1. § (1) bekezdés]. Ezen szabályok értelmében a kérdésben említett esetben a felek legkorábban a munkavállaló 62. életévének betöltése előtt öt évvel - vagyis a munkavállaló 57. életévének betöltésekor - köthetnek ilyen megállapodást. A második feltétel jelenleg is teljesül, ugyanis a munkavállaló már most is rendelkezik több mint 38 év szolgálati idővel. Nem köthető megállapodás azonban azzal a munkavállalóval, aki az előrehozott öregségi nyugdíjra vagy a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult. A korengedményes nyugdíjazás további feltétele, hogy a munkáltató a munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíjra jogosító korhatárának az eléréséig a - nyugdíj-biztosítási igazgatási szerv által megállapított - nyugdíjának az évenkénti emelések és kiegészítések nélküli összegét a […]
Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. július 21-én (4. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 76 […] megszüntetni a közalkalmazott jogviszonyát a kérdésben foglalt esetben, az csupán közalkalmazotti kérelem esetén egy lehetőség számára. Megjegyezzük, hogy a közalkalmazott felmentésére e jogcímen csak akkor kerülhet sor, ha a közalkalmazott a felmentése kérelmezésekor már rendelkezik az előrehozott öregségi nyugdíjra való jogosultság feltételeivel. Ha a munkáltató a kérelemre nem menti fel a közalkalmazottat, közös megegyezéssel ekkor még megszüntethető a jogviszony, ennek azért is nagyobb lehet az esélye, mivel jóval költségtakarékosabb - így a közalkalmazottnak persze anyagilag hátrányosabb - megoldás. Amennyiben erre sem hajlik a munkáltató, és az illető még ekkor is ragaszkodik az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez, végső eszközként marad a közalkalmazotti lemondás. A Kjt. 78. § (4) bekezdése a 40 éves jubileumi jutalomra való jogosultsággal kapcsolatban állapít meg kedvezményt tartalmazó rendelkezést.
Ha a közalkalmazott jogviszonya megszűnik, és legkésőbb a megszűnés időpontjában nyugdíjasnak minősül [37/B. § (1), illetőleg (3) bekezdés], továbbá legalább harmincöt évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, a 40 éves közalkalmazotti jogviszonnyal járó jubileumi jutalmat részére a jogviszony megszűnésekor ki kell fizetni. szerint - többek között - nyugdíjasnak minősül az a közalkalmazott, aki az előrehozott nyugdíj feltételeivel rendelkezik, és felmentésére a 30. § (1) bekezdése e) pontja alapján kerül sor [37/ B. § (3) bekezdés]. A fenti jogszabályhelyeket egybevetve elmondható, hogy ha a közalkalmazott jogviszonya az előrehozott öregségi nyugdíjjogosultság feltételeivel való rendelkezés alapján felmentéssel […]
Társadalombiztosítási nyugdíjrendszerünkben a saját jogú nyugdíj nagysága (összege) alapvetően a nyugdíj alapjául szolgáló havi átlagkeresettől és a szolgálat időtől függ. A kereset átlagát az 1988. január 1-jétől a nyugdíjazás időpontjáig elért keresetből kell számítani, amely időszak folyamatosan közelit az életkereset arányai felé. Az elismert szolgálati évek számához pedig kapcsolódik az átlagkereset százalékos mértéke. Pl. 30 év esetén 68 százalék, míg 40 év szolgálati idő esetén a nyugdíjalap 80 százaléka lesz a nyugdíj, 40 évtől minden további évre 2-2 százalék a növekedés. Véleményem szerint a szolgálati időhöz kapcsolható mérték növekedés ellensúlyozhatja az említett nyugdíjalapcsökkenést, illetve "segíthet" a valorizációs szorzószámok aktuális értékeinek alakulása is. 1948 okt. 13. -án születtem, gyermekeim pedig 1966-ban és 1970-ben. Miután az idősebb mentálisan sérült, így csak 1977-től tudtam elhelyezkedni dolgozni takarítónőként abban a kisegítő iskolában, ahova kislányom járt és ahol azóta is dolgozom.
Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink