Az szja-törvény módosítása érinti a tanulói juttatásokat is, a szakképzés új rendszerében adható juttatások adómentessége is biztosított lesz. Az Szt. átmeneti szabálya szerint: "A 2020. május 31-ét megelőzően létesített tanulói jogviszony és a tanulói jogviszonyból fakadó, vagy arra tekintettel jogszabály alapján a tanulót megillető, illetve terhelő jogok és kötelességek teljesítése tekintetében – a 2019/2020. tanévben az Nkt. e törvény hatálybalépését megelőző napon hatályos rendelkezései szerinti szakgimnázium nyelvi előkésztő évfolyamán, illetve szakközépiskola előkészítő évfolyamán részt vevő tanuló kivételével – az Nkt., a szakképzésről szóló 2011. évi CLXXXVII. törvény (a továbbiakban: régi Szkt. Tanulószerződés szakképzési hozzájárulás 2021. ) és a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2011. évi CLV. törvény és más jogszabály e törvény hatálybalépését megelőző napon hatályos rendelkezéseit kell alkalmazni a) a tanuló tanulmányai befejezésére, b) a gyakorlati képzésben tanulószerződéssel való részvételre, c) a szintvizsga és az érettségi vizsga megszervezésére és teljesítésére, valamint d) a tanuló juttatásaira.
chevron_right Tanulószerződés helyett szakképzési munkaszerződés: változott a szakmai gyakorlatos diákok foglalkoztatása hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // 2020. 01. 15., 17:44 Frissítve: 2020. 02. 11., 14:11 A 2020. január 1-jén hatályba lépett új szakképzési törvény jelentős változást hozott a szakmai gyakorlatos diákok foglalkoztatásában. Az eddigi tanulószerződést ugyanis szakképzési munkaszerződés váltja fel, és változnak a hozzá kapcsolódó adó- és járulékszabályok is. A NAV tájékoztatót tett közzé honlapján azzal kapcsolatban, hogy mire kell figyelni a szakmai gyakorlatos diákot foglalkoztatása során. A Tbj. -ben és a Szocho-törvényben is hatályát vesztették a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulóra és az ő foglalkoztatójára vonatkozó szövegrészek 2020. Tudnivalók a tanuló képzés érintő változásokról 2020. január 1-től. január 1-jétől, tekintettel arra, hogy az új szakképzési rendszer már nem tartalmazza a tanulószerződést, mint jogintézményt.
sikeres szintvizsgát tett, amennyiben a szakmai és vizsgakövetelmény előírja (kivéve, ha gyakorlati képzése kizárólag gyakorlati képzési célt szolgáló tanműhelyben történik). A tanulószerződést 4 eredeti példányban kell elkészíteni, valamennyi példányt legkésőbb a megkötéstől számított 5 munkanapon belül meg kell küldeni a nyilvántartást vezető szervnek (területi kereskedelmi és iparkamarának). A tanulószerződés a kamara ellenjegyzésével válik érvényessé. A tanulószerződések ellenjegyzett példányait a kamara megküldi az érintett felek számára. Mi vonatkozik a jelenleg hatályos tanulószerződésekre? Tanulószerződés szakképzési hozzájárulás 2020. A 2020. május 31-e előtt létesített tanulói jogviszonyokra továbbra is a régi szakképzési törvény 2019. december 31-én hatályos szabályait kell alkalmazni (kifutó rendszer) az új szakképzési törvény 125. § (3) bekezdés értelmében a) a tanuló tanulmányai befejezésére, b) a gyakorlati képzésben tanulószerződéssel való részvételre, c) a szintvizsga és az érettségi vizsga megszervezésére és teljesítésére, valamint d) a tanuló juttatásaira.
Az önköltség mértékét a központi költségvetésről szóló törvény, az önköltség szakmánként alkalmazandó súlyszorzóját az Szkr. határozza meg. Magyarország 2021. évi központi költségvetéséről szóló 2020. évi XC. törvény az adókedvezmény meghatározásához szükséges önköltség összegét – a Szakmajegyzék szerinti szakirányú oktatás tekintetében – 1. 000 forint/fő/év összegben határozta meg. Az Szkr. az adókedvezmény megállapításával kapcsolatban a végrehajtást segítő rendelkezésként határozza meg az önköltség számított összegére és a szakmaszorzó megállapítására vonatkozó tudnivalót. A kedvezmény összege: az arányosított önköltség / 254 × képzési napok (a szakképző intézményben teljesített oktatási nap kivételével az adóév munkanapjai) Az arányosított önköltség: önköltség költségvetési törvény szerinti összege (1 200 000 Ft) × szakmai súlyszorzó A szakmaszorzót a végrehajtási rendelet 4/A. a 12/2020. rendelete rögzíti. Szakképzési hozzájárulás elszámolása 2021-től - Tanulószerződés esetén. (A 2020. január 1-jét megelőzően érvényes Országos Képzési Jegyzékben meghatározott szakképesítések kifutó rendszerben alkalmazandó súlyszorzója) melléklet rögzíti.
II. Számítási példa – 20%-os adókedvezményre: Az adófizetési kötelezettséget meghaladó adókedvezménynél továbbra is lehetséges a visszaigénylés. A Magyar Közlöny 2021. 06. 09-i 106. számában megjelent az egyes adótörvények módosításáról szóló 2021. évi LXIX. törvény alapján 2021. június 10-től, a 81. Tanulószerződés szakképzési hozzájárulás törvény. § értelmében: Nem keletkezik az 1. § (1)–(3) bekezdése szerint adófizetési kötelezettsége – e tevékenysége, jogállása alapján szerzett jövedelem tekintetében a kifizetőnek: ea) a szakképzésről szóló 2019. törvény (a továbbiakban: Szkt. ) 83. § (1) bekezdése szerinti szakképzési munkaszerződés illetve az Szkt. 125. § (3) bekezdés b) pontja szerinti tanulószerződés t ekintetében. " Fontos kiemelnünk, hogy ez a törvény a 81. §-t 2021. június 10-től léptt hatályba.
A tanulókat megillető juttatások, kedvezmények A gyakorlati képzést folytató szervezet az összefüggő szakmai gyakorlat idejére pénzbeli juttatást köteles fizetni a gyakorlati képzésben szakképzési évfolyamon együttműködési megállapodás alapján, nappali rendszerű oktatásban részt vevő tanuló részére, melynek havi összege nem lehet kevesebb a 63. § (2) bekezdés a) pontjában meghatározott tanulói pénzbeli juttatás mértékénél(min. bér 19, 5%-a). Az együttműködési megállapodás alapján fizetendő tanulói pénzbeli juttatás az összefüggő szakmai gyakorlaton töltött, valamennyi megkezdett hét után jár. Az együttműködési megállapodás alapján fizetendő tanulói pénzbeli juttatás heti összege a fizetendő pénzbeli juttatás havi összegének egynegyed része. Az együttműködési megállapodás alapján fizetendő pénzbeli juttatás összegét a mulasztott napok arányában csökkenteni kell, ha a tanuló a gyakorlatról távol marad. Évközi ill. esti munkarendhez kötött gyakorlat esetén a tanulónak nem kell pénzbeli juttatást biztosítani.