Érettségi-felvételi: Ilyenek a 2017-es pontszámítási szabályok: felsőoktatási szakképzés - Számukra az alábbi mintatantervet ajánljuk az alapszakon. Választható specializációk Marketingmenedzsment (6) Marketingkommunikáció (6) Digitális marketing (6) Kereskedelem (7) Kereskedelmi logisztika (7) Kereskedelmi kommunikáció (7) 159 Választható felzárkóztató tárgyak Szabadon választható Kötelezően választandó gazdaság- és társadalomtudományi ismeretek Kötelezően választandó szakmai ismeretek 1 Kötelezően választandó szakmai ismeretek 2 Specializációk 24 210 A rövidített képzés ideje alatt ténylegesen teljesítendő kreditek számának megállapításához a fenti táblázatból le kell vonni a felsőoktatási szakképzésről elismert kreditek mennyiségét. Gazdálkodási és menedzsment felsőoktatási szakképzés (Nappali, Levelező) A felsőoktatási szakképzés célja olyan szakemberek képzése, akik megfelelő elméleti megalapozás birtokában képesek a gyakorlati ismeretek elsajátítására és olyan gyakorlati esettanulmányok megoldására, amelyek szimulálják a vállalkozási gyakorlat folyamatát.
2022. május 17. A Miskolci Egyetem Egészségtudományi Karán 2017 óta folyik az Orvosi diagnosztikai analitikus felsőoktatási szakképzés "orvosdiagnosztikai laboratóriumi" specializáció képzés Prof. Dr. Fodor Bertalan egyetemi tanár vezetésével. Az ötödik évforduló tiszteletére a kar a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Központi Kórház és Egyetemi Oktatókórházzal közösen jubileumi konferenciát szervezett Miskolctapolcán, a Calimbra Hotelben május 12-én. A megnyitón Dr. Kiss-Tóth Emőke, az Egészségtudományi Kar dékánja elmondta, hogy a Miskolci Egyetem regionális szerepvállalásának megfelelően a kar képzési portfóliója mindig a helyi egészségügyi munkaerőpiaci igényekhez igazodva bővül. Ezért indult el anno a labordiagnosztikai képzés, amely máig unikális képzés, folyamatosan nagy az érdeklődés iránta, az ország minden területéről érkeznek a hallgatók. Szakdolgozat, záróvizsga információk | Debreceni Egyetem. A gyakorlati hátteret a megyei kórház Laboratóriumi Medicina Osztálya biztosítja. Révész János, a kórház főigazgatója köszöntőjében bemutatta a megyei kórház kiterjedt intézményrendszerét, illetve annak működését, kiemelve az országos szinten is kimagasló színvonalú műszerezettséget és szakmai hátteret.
(5) A tárgy a Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Karon vehető fel. (6) A specializáció a Külkereskedelmi Karon vehető fel. (7) A specializáció a Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Karon vehető fel. (8) A tárgy a Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Karon a tavaszi félévben vehető fel, ajánlott tantervi helye: 4. félév. A tanterv hivatalos (Szenátus által elfogadott) verziója itt érhető el. Szenátusi határozattal Levelező tagozat Órasz. AJJOT811JFL1 10 AJJOE822JFL1 AJPEN830JFL1 AJKOI811JFL1 2019/2020. félév AJDH811JFL1 IOK811JFLA1 15 AJIMT821JFL1 AJJOE811JFL1 AJKOI812JFL1 AJAMU811JFL1 AJPEN811JFL1 AJPJT811JFL1 AJJOE813JFL1 AJDHSZVJFL Szabadon választott tárgy 1. 165 27 AJBKR822JFL2 AJALK811JFL2 AJBKR821JFL2 AJPJT811JFL2 AJEUN811JFL2 20. AJDH811JFL2 IOK811JFLA2 22. 2021 decemberi záróvizsga időszak | Debreceni Egyetem. AJKOI811JFL2 2019/2020. II. félév AJKER811JFL2 AJAMU811JFL2 AJPOE811JFL2 20 AJPJT812JFL2 Szabadon választott tárgy 2. 170 AJBUE811JFL3 AJBUE812FL3 Büntetés-végrehajtási jogi alapismeretek AJJOE811JFL3 AJPJT811JFL3 AJDH811JFL3 AJPOE811JFL3 AJKOI811JFL3 AJPEN811JFL3 AJJOT811JFL3 AJPOE812JFL3 Szabadon választott tárgy 3.
A felvételt nyert jelentkezőnek be kell mutatnia eredeti oklevelét a felsőoktatási intézménybe történő beiratkozáskor, ennek hiányában az intézmény vezetője a felvételi döntést megsemmisíti.
Handels- og Kontorfunktionaerernes Forbund i Danmark kontra Dansk Arbejdsgiverforening a Danfoss A/S megbízásából 127 249/96. Lisa Jacqueline Grant kontra South—West Trains Ltd. 133 A 75/117/EGK irányelvhez kapcsolódó további esetek 140 III. fejezet A Tanács 1976. február 9-i 76/207/EGK irányelve a férfiakkal és a nőkkel való egyenlő bánásmód elvének a munkavállalás, a szakképzés, az előmenetel és a munkakörülmények terén történő végrehajtásáról 143 19/81. Arthur Burton kontra Brit Vasútigazgatóság 146 14/83. Sabine von Colson és Elisabeth Kamann kontra Land Nordrhein—Westfalen 150 151/84. Joan Roberts kontra Tate & Lyle Industries Limited 157 222/84. Marguerite Johnston kontra Ulsteri Királyi Rendőrség (RUC) főkapitánya 163 188/89. Munkajog - Jogi tankönyvek - Állam- és jogtudomány. Foster és mások kontra British Gas 175 177/88. Elisabeth Johanna Pacifica Dekker kontra Stichting Vormingscentrum voor Jong Volwassenen (VJV-Centrum) Plus 179 179/88. Handels- og Kontorfunktionaerernes Forbund i Danmark kontra Dansk Arbejdsgiverforening 185 345/89.
Később kerültem kapcsolatba az anti-diszkriminációs joggal, ennek kapcsán a Munkaügyi Minisztériumban találkoztam Kiss György professzorral, aki később rendkívül nagy hatással volt rám. Mondhatni későn kerültem kapcsolatba a munkajoggal, amikor Kiss professzor meghívására a Pécsi Egyetem Munkajogi Tanszékére kerültem. Pécsett hat évig, majd az ELTE Munkajogi Tanszékén ugyancsak hat évig tanítottam, mielőtt 2011-ben a Pázmányra kerültem. Miért szeret tanítani, milyen előnyei, hátrányai vannak az oktatásnak? A legjobban az vonz a tanításban, hogy befolyásolni tudom fiatal emberek fejlődését, mintát tudok mutatni, beszélgetni tudok velük és ettől én is picit fiatalabb maradok. Könyv: Munkajogi feladatok és jogesetek (Gyulavári Tamás (Szerk.) - Hős Nikolett (Szerk.) - Dr. Kártyás Gábor (Szerk.)). A másik, hogy ez egy kötetlen, laza életmód, ahol folyamatosan magadnak is tanulnod kell. Kvázi egyetemisták között picit egyetemista maradsz (még ha egyre kevésbé is hiszik el rólad). Egyedüli hátrányként azt tudnám mondani, hogy nem szerethet mindenki, például, ha megbukik valaki a vizsgán, az esetleg megharagszik rám, ezt nem szeretem annyira.
Előszó 9 Bevezető: Egyenlő bánásmód elve az Európai Bíróság esetjogában 1 I 1. Az egyenlő bánásmód elve a közösségi jogban 11 2. Az egyenlő értékű munkáért egyenlő bér elve 16 2. 1. Az egyenlő értékű munka fogalma 19 2. 2. A bér fogalma 20 2. 3. A különbségtétel mellett felhozható érvek 21 3. Az egyenlő bánásmód irányelv 24 4. Egyenlő bánásmód a szociális biztonság területén 30 5. Összegzés 33 I. fejezet A Római Szerződés 141. (119. ) cikke 35 80/70. Gabriella Defrenne kontra Belga Állam 36 20/71. Munkajog gyulavári tamashi. Luisa Sabbatini, született Bertoni kontra Európai Parlament 38 43/75. Gabrielle Defrenne kontra Société anonyme belge de navigation aérienne Sabena 39 149/77. Gabrielle Defrenne kontra Société anonyme belge de navigation aérienne Sabena 47 129/79. Macarthys Ltd. kontra Wendy Smith 51 69/80. Susan Jane Worringham és Margaret Humphreys kontra Lloyds Bank Limited 54 12/81. Eileen Garland kontra British Rail Engineering Limited 60 23/83. W. G. M. Liefting és mások kontra Direktie van het Academisch Ziekenhuis bij de Universiteit van Amsterdam és mások 63 170/84.