A javaslat szerint a gyermekek tíz éves koráig emelt cafetéria jár – és a gyermekes szülők esetében rugalmasabban kezelnék az otthoni munkát. Persze ezek a szabályok annyit érnek, amennyit betartanak belőlük. Az elmúlt évtizedekben volt már olyan miniszterelnöke az országnak, aki a terhes munkavállalóit áthelyeztette, amint értesült a várandósság híréről, vagy olyan miniszter, aki napi 10-14 órás munkavégzést várt el beosztottjaitól reggel hat órai kezdéssel. A most előterjesztett jogszabály rögzíti a 8 órás munkanapot és a 40 órás munkahetet. A kormány most újra felállítaná a 2000-es években egyszer már elindított, ám igazából soha nem működő kormányzati személyügyi központot, amely a minisztériumok HR-szervezete lenne. Aktív nagymama pótszabadság kérdése | www.jogomvan.hu. A központ végezné az összes álláspályázattal, kompetencia vizsgákkal kapcsolatos ügyintézést, vezetné a szükséges nyilvántartásokat. Forrás:
Az apa gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig nyolc, ikergyermekek születése esetén tíz munkanap pótszabadság igénybevételére jogosult. A nagyszülő unokája születése esetén öt munkanap pótszabadságot vehet igénybe legkésőbb a születést követő második hónap végéig, amelyet kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. A kormánytisztviselő első házassága megkötése alkalmából legkésőbb a házasságkötést követő második hónap végéig öt munkanap pótszabadság jár. A javaslat a kormánytisztviselőnek a tizenhat évesnél fiatalabb, valamint fogyatékkal élő gyermekei után további pótszabadság igénybevételét teszi lehetővé. Ugyancsak pótszabadságot biztosít a javaslat az apának gyermeke, illetve a nagyszülőknek unokájuk születése esetén. Itthon: A többség túlóráival fizetik ki a nagycsaládosoknak nyújtott könnyítéseket? | hvg.hu. A kormánytisztviselő várandósságának megállapításától a gyermeke hároméves koráig, illetve a gyermekét egyedül nevelő kormánytisztviselő esetén gyermeke hároméves koráig egyenlőtlen munkaidő-beosztás csak a kormánytisztviselő hozzájárulása esetén alkalmazható, a heti pihenőnapok egyenlőtlenül nem oszthatók be, rendkívüli munkaidő vagy készenlét nem rendelhető el, a kormánytisztviselő számára éjszakai munkavégzés nem rendelhető el.
A helyettes államtitkárok ma havi bruttó 748 ezer forintot kapnak, az ő alapilletményük a jövőben 1, 3-1, 65 millió forint is lehet – vagyis alsó hangon ez esetben is a fizetések csaknem megduplázásáról beszélhetünk. Az igazsághoz hozzátartozik, hogy a közigazgatásban a 2008-as gazdasági válság kitörése óta nem volt általános illetményemelés, igaz, az államtitkárok és a helyettes államtitkárok a különböző delegálásokkal, az állami cégekben elfoglalt felügyelőbizottsági vagy igazgatósági kinevezésekkel megkereshették még egyszer a bérüket. Ugyanez már kevésbé mondható el a közigazgatási ranglétra alsóbb lépcsőin elhelyezkedő kistisztviselőkről – ráadásul az ő béremelésük mértékéről nem tudni, ugyanis a kormány nem közöl adatokat az alsóbb minisztériumi jövedelmekről. Az új bértábla szerint a jövőben egy főosztályvezető 800 ezer és 1, 5 millió forint között kereshet, míg az osztályvezetők fizetése is széles skálán – 700 ezer és havi 1, 4 millió forint között – szóródhat. Ez a közszolgálatban eltöltött évek és az egyéni minősítés függvényében változhat.
A ranglétra alján álló kormánytanácsosoknak nevezett köztisztviselők bére 250-500 ezer forint között mozog. A bruttó 250 ezer forint a diplomások esetében ma már kezdőfizetésnek sem túl vonzó, ezért lesz jelentősége az egyéni teljesítményértékelésnek, hiszen végül a fizetésüknek a dupláját is megkaphatják a tisztségviselők. A törvényjavaslattal a kormány kidobja az eddig alkalmazott köztisztviselői bértáblát, amely nem annyira a munkateljesítményt, hanem a munkában töltött éveket honorálta. Így extrém módon az is előfordulhat, hogy egy kormánytanácsossal – aki eddig keresett bruttó 350 ezer forintot – az új törvény szerint akár jelentősen nőhet, de csökkenhet a fizetése, hisz a munkáltatót nem köti semmilyen szabály, hogy hova sorolja be 250-500 ezer forintos bérsávon belül. Könnyebb lesz kirúgni, jön a teljesítményértékelés A kormány javaslata szerint a munkáltató a kormánytisztviselők teljesítményét írásban értékelhetik – igaz, ez nem lesz kötelező. A teljesítményértékelés függvényében lehet emelni, illetve csökkenteni a fizetéseket, de akár elbocsátásra is sor kerülhet nem megfelelő munkavégzés esetén.
Szekszárd 7100 Szekszárd Ybl Miklós utca 3.
amennyiben a leegyeztetett vizsgálati időpontot megelőzően a Munkavállaló belázasodik, vagy felső légúti panaszokat észlel magán, akkor vegye fel a kapcsolatot a házi orvosával! Önök pedig tájékoztassák az adott orvosi rendelőt a vizsgálat elmaradásáról és kérjenek Kollégáinktól másik vizsgálati időpont! Rendelőink elérhetőségei: Szekszárd: +36 20 560 2229; Budapest: +36 20 410 7750; Tájékoztatjuk Önöket, hogy rendelőinkben továbbra is az előírásoknak megfelelő fertőtlenítést végezzük. Fogorvosi rendelő Szekszárd - Telefonkönyv. Amennyiben a fent leírtaktól eltérően, plusz információra van szükségük, akkor kérjük vegyék fel velünk a kapcsolatot telefonon, vagy e-mailben, hogy segíteni tudjunk egymásnak! Megértésüket és együttműködésüket előre is köszönjük! Tisztelettel: Egészségügyi üzletág Szekszárd üzemorvosi rendelő Rendelés helyszíne: 7100 Szekszárd, Tartsay u. 16. Ergonom Kft.
Osztályvezető: Dr. Selényi Judit Osztály dolgozói: /szakorvosok/ Dr. Tóth Nándor főorvos Dr. Török Anna főorvos Dr. Ahmad Nouran Ghadri rezidens orvos /dentoalveolaris sebészet/ Dr. Bálint Zsolt rezidens orvos /dentoalv. Fogorvosi ügyelet szekszárdon. sebészet/ Szakdolgozók: Dr. Andriska Istvánné műtősnő, fogászati szakasszisztens Ambruzsné, Ulrich Márta fogászati szakasszisztens Lőrinczné, Szegedi Erika fogászati szakasszisztens Tálosiné Szikszai Andrea röntgen asszisztens Bakánné, Lőrincz Klára fogászati szakasszisztens Lenkei Andrea fogászati szakasszisztens Tevékenységi köre: A körzeti fogászati alapellátás szintjén nem biztosítható, a vonatkozó jogszabályok alapján a szakellátás körébe tartozó fogászati beavatkozások végzése három szakterületen: szájsebészet, parodontológia és orthodontia /fogszabályozás/ szakellátásban. Szájsebészet: dentoalveolaris sebészeti ellátás: fogak és állcsontok akut és krónikus gyulladásainak konzervatív, vagy műtéti gyógyítása, fogak, fogcsoportok baleseti sérüléseinek ellátása, valamint lágyrészsebészet /maxillo-faciális terület gyulladásainak kezelése.