Specifikáció Fény Színe Fényerő fényáram hatótáv üzemidő Fehér Max üzemidő 6 lumen 8 m 130 óra Normál 100 lumen 45m 12 óra Max fényerő 450 lumen 90m 2 óra Piros Közeli megvilágítás 2 lumen 5m 60 óra Stroboszkóp 700 méter 400 óra Kapcsolódó termékek Letölthető anyagok Jótállási jegy pdf Petzl fejlámpa ACTIK CORE E099GA ( CORE 1250 mAh akkumlátor -tartozék) 450 lumen Az ár az ÁFÁ-t tartalmazza. Szeretnél elsőként értesülni újdonságainkról? Iratkozz fel hírlevelünkre!
fényerő 450 lm 90 m 2 óra vörös 2 lm 5 m 60 óra 700 m-ről látható 400 órán át
Foszforeszkáló mintázattal ellátott fejpánt, hogy lámpád gyors megtalálása még sötétben se okozhasson gondot. Áramforrás: 1250 mAh Core akkumulátor, USB csatlakozón tölthető, legalább 300 töltési cikluson keresztül. Hybrid Concept technológia: a mellékelt Core akkumulátorral és 3 x AAA (nem tartozék) elemekkel is üzemel Újratölthető Ni-MH elemekkel is kompatibilis IP X4 szabvány szerinti cseppállóság Világítótávolság: max. Petzl ACTIK® CORE fejlámpa - Fejlámpák. 90 m Fényerősség: max. 450 lumen Tömeg: 75 g (akkumulátorral együtt) Az Actik Core fejlámpa magyar nyelvű használati utasítása letölthető a forgalmazó weboldaláról.
A lámpa újratölthető Ni-MH elemekkel is kompatibilis. A 75 g-os Petzl Actic Core Lamp fejlámpa megterhelő súlytöbblet nélkül lesz ideális társad túráidon.
24. 990 Ft 23. 140 Ft (18. 220 Ft + ÁFA) Kedvezmény: 1. 850 Ft Az Actik Core 2019 évi továbbfejlesztése, kiváló fényerő-ár-érték aránnyal. Alkalmas dinamikus szabadtéri tevékenységekhez, 450 lm teljesítménnyel és 90 m maximális világítótávolsággal. URBEX kalandokhoz is ajánljuk! Megrendelem fekete színben » Kosárba Elérhetőség: Raktáron (azonnal szállítjuk) A termék részletes leírása: Az új Petzl Actik Core fejlámpa, kompakt, erős, változatos világítási intenzitású Ez a fejlámpa a legjobb választás lehet számodra, ha olyan aktív sportokat űzöl, mint a terepfutás, túrázás, túrasízés és hegymászás. Természetesen választhatod az általad beállított egyenletes fényerőt, melynek három intenzitása van, a széles - szórt, a fókuszált és a vegyes fénycsóva. Ezeken felül van még egy gyenge intenzitású piros világítása is, mely főleg olvasáshoz ideális és egy villódzó funkció. Petzl fejlámpa actik core 6. Praktikus kapcsolóval állíthatod a világítást, amely az üzemmódot és a fényerőt szabályozza. Van lezáró funkciója is, így nem fog véletlenül bekapcsolódni a zsákodban.
Jó hasznát veheted a kocsiban, vagy esti barkácsolásnál is, kis helyet foglal és könnyen használható. A lámpa rugalmas fejpántja foszforeszkál, így kikapcsolás után is könnyen megtalálod a sötétben. Cseppálló, így időjárástól függetlenül használható. Igazán praktikus darab a Petzl Actik.
A francia céget 1970 -ben alapította Fernand Petzl, barlang kutató. Csúcsminőségű hegymászó, barlangász és ipari alpin felszerelések gyártására specializálódtak. A Petzl fejlesztői csapatát olyan magasan képzett szakemberek alkotják mint Robert Jasper vagy Lynn Hill. Petzl ACTIK® CORE akkumulátoros, tölthető Hybrid fejlámpa 45. További információ a márkáról A francia Petzl márka Actik Core 450 lm-es fejlámpája a klasszikus fehér fény mellett egy piros fénnyel is rendelkezik, amely éjszakai látásra alkalmas, nem vakítja el a csoport többi tagját. Ezenkívül kétféle fényszórási típust kínál (szórt vagy kombinált fény) és többféle világítási móddal rendelkezik, hogy megfeleljen a dinamikus kültéri tevékenységek igényeinek: rövid távolságra vagy a nagy távolságba irányuló fény a gyors mozgáshoz. A fényvisszaverő pánt hozzájárul a tulajdonos láthatóságához. A fejlámpa a kapcsoló gomb lezárása érdekében Lock funkcióval felszerelt, amely megakadályozza a hátsó lámpa véletlen bekapcsolását. A csomag Core akkumulátort is tartalmaz.
Károsan hat az egészségre a munka 7 éve Az európai munkavállalók negyede stresszről, és negatív egészségügyi hatásokról számol be a munka kapcsán. Évente 146 millió munkanap vész el betegségek és munkabalesetek miatt, írja a Teljes cikk... Díjátadó rendezvényt tart ma a "Munka: Lélekre hangolva" projekt 12 éve Ma tartja kampányzáró rendezvényét az Országos Egészségfejlesztési Intézet és az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület által közösen szervezett "Munka: Lélekre Hangolva" elnevezésű projekt, amelyen a legjobb lelki egészségfejlesztést folytató vállalatok elnyerik a Munkahelyi Lelki Egészségfejlesztés Legjobbja díjat. Teljes cikk... Közösen fogyott a munkaközösség 14 éve Együtt több mint fél tonnát fogytak a második "Közösen - könnyebben" életmódváltó munkahelyi csapatverseny résztvevői. 87 munkahelyről 101 csapat jelentkezett, ám csak 69-nek volt annyi ereje, hogy "végigcsinálja", megváltoztassa az életét. Nem meglepő talán, hogy egy fizioterápiás intézet csapata nyert. Teljes cikk...
Az OEFI működését meghatározó jogszabály: az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálatról, a népegészségügyi szakigazgatási feladatok ellátásáról, valamint a gyógyszerészeti államigazgatási szerv kijelöléséről szóló 323/2010. 27. rendelet. [1] 2015-ben az Országos Gyermekegészségügyi Intézet és az Országos Alapellátási Intézet beolvadt az Országos Egészségfejlesztési Intézet be, és ennek alapján, kibővült hatáskörrel létrejött a Nemzeti Egészségfejlesztési Intézet. [2] 2016. szeptember 1-jével távozott posztjáról Török Krisztina, a Nemzeti Egészségfejlesztési Intézet addigi főigazgatója, aki a NEFI előtt a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőségi- és Szervezetfejlesztési Intézet főigazgatója volt, azt megelőzően pedig az Egészségügyi Minőségfejlesztési és Kórháztechnikai Intézetet vezette. [3] 2016. október 1-jétől Surján Orsolya a NEFI főigazgatója, aki korábban a salgótarjáni Szent Lázár Megyei Kórház infektológusa volt, majd Nógrád megyében tisztifőorvos, a Nógrád Megyei Kormányhivatal Népegészségügyi Főosztályának vezetője volt.
Figyelem! Az oldalon található információk tájékoztató jellegűek, nem helyettesítik a szakszerű orvosi véleményt. A kockázatokról és a mellékhatásokról olvassa el a betegtájékoztatót, vagy kérdezze meg kezelőorvosát, gyógyszerészét!
Az egészségfejlesztés olyan folyamat, amely képessé teszi az embereket arra, hogy fokozzák kontrolljukat egészségük felett, illetve javítsák azt. A testi, lelki és szociális jólét állapotának elérése érdekében az egyénnek vagy a csoportnak, képesnek kell lennie azonosítani és megvalósítani célkitűzéseit, kielégíteni szükségleteit és/vagy megváltoztatni környezetét, adott esetben megküzdeni azzal. Az egészségfejlesztés nem csupán az egészségügy, hanem az egyén felelőssége is. A WHO Ottawai Charta egészségdefiníciója által megfogalmazott a teljességre törekvő, holisztikus, társadalmi megközelítése képezi az egészségfejlesztés, a Health Promotion alapját. Az egészségfejlesztés szemléletmódja Az egészségfejlesztés, mint az angol neve "Health promotion" is mutatja, nem egyenlő az egészség neveléssel. Míg az egészségnevelés csupán információ közlés és bővítés a magatartás változás érdekében, azzal szemben az egészségfejlesztés a fogalomból fakadóan egy folyamat, amely célzatossággal bír és egy komplett, szélesen értelmezett tevékenységi kör.
Az egészséget nem célként kezeljük, hanem inkább erőforrásnak tekintjük. Az egészségfejlesztés szervezeti (munkahelyi) szintjén ez különös jelentőséggel bír a munkaadói oldal szempontjából. A kutatások azt mutatják, hogy minden egyes, az egészségbe befektetett euró 3 euró hasznot hoz az adott szervezetnek. Az Országos Egészségfejlesztő Kft. minden munkatársa elkötelezettje e szemléletnek, tehát célunk segíteni az embereket, hogy megismerjék és meghatározzák saját helyzetüket, lehetőségeiket, hogy dönteni tudjanak az egészségükkel kapcsolatban, és képesek legyenek a változtatások végrehajtására. Az egészségfejlesztés e megközelítése épít a résztvevő kritikus gondolkodására, tudatosságára, mellyel megteremti a saját érték- és hiedelem rendszerét. Az emberek az önmagukkal kapcsolatos érzéseiket módosítják az önbizalom és az önbecsülés fejlesztése során. Tanulási tapasztalataikat felhasználják, ugyanis ez a felfogás arra ösztönzi a résztvevőket, hogy a már meglévő tapasztalataikat alkalmazzák.
Az embert szabad döntéshozónak tekintjük, aki aktívan gyakorol kontrollt saját sorsa felett. Az egészségfejlesztésben az egészség nem egy statikus, hanem egy állandóan változó dinamikus egyensúlyi állapot, ahol nagy jelentősége van az egyén adaptációs képességének. Az egészséghez hozzátartozik a szociális és mentális jólét is. A fentiek figyelembevételével az Országos Egészségfejlesztő Kft. egészségfejlesztési programjait az edukáció, az egészségmagatartás változáson túl a rizikótényezők feltárására, valamint a felismerési és a döntési folyamatokhoz szükséges információk érthető átadására alapozzuk, mind a munkahelyi egészségfejlesztésben, mind az egyéni vagy csoportos egészségfejlesztésben.