:) Nyugodtan válaszd a táppénzt, sokkal fontosabb szerintem a baba és a te egészséged mint a munkahely. Nekem sajnos muszájból kell itthon lennem mert nehéz fizikai munkát végzek és a doki egyből felvett tp-re. Az, hogy elenged-e a főnököd a vizsgálatodra nem választás kérdése, el KELL, hogy engedjen! A magas vérnyomás nem játék, terhesség alatt különösen nem, úgyhogy ha belefér, akkor táppénz. Mindenképp otthon maradnék ilyen körülmények között! Ha valamennyire is kijöttök a kevesebb pénzből, nem éri meg az egész, hogy a babád kárára menjen. Felháborító egyébként, amit a munkavállalókkal megengednek maguknak, hiszen tudják hogy 100-an állnak sorba a helyükre:( Táppénz. A gyerek fontosabb. Az elsővel az első perctől táppénzen voltam, és nem bántam meg. Terhesség alatti táppénz. A másodiknál 140/90-es vérnyomásnál befektettek a kórházba. Én nem gondolkodnék. Kb 43 körül kapsz és 12 hetet már betöltötted igényelheted az adó kedvezményt az kb 10 e. Attól függ, hogy áltok anyagilag meg- meg e éri 20 e idegeskedni árt a babának is meg főleg ha magas a vérnyomásod.
A fizetésed 60%-a jár. Annyit tudsz még tenni, hogy több legyen a fizetésed, illetve a táppénzed, hogy Te igényeled meg a babára a családi adókedvezményt. Ez még + 10000 ft havonta. Úgy tudod kiszámolni, hogy mennyit kapsz, hogy a bruttó béred 60%-át veszed, de abból még az szja-t, Tb stb ( amiket le szoktak vonni egyébként is) is le kell vonnod. Nekem most a hónapban jól elszámolták. Táppénz és terhesség: jár-e védelem határozott idejű munkavállalónak? - Adózóna.hu. 125 ezer a bruttó bérem és nem kaptam csak 50 ezer ft-ot, most meg szaladgálok a pénzem után:( Ha tudsz keress egy bérszámfejtőt és kérd meg, hogy számolja ki, hogy mennyit fogsz kapni, így ha nem egyezik a kapott összeggel, akkor tudsz reklamálni. Nagyon oda kell figyelni, hogy mennyi kapsz! szia az átlagkeresetnek nézik a 70%-át. ha 150ezer volt általában a kereseted nettóban, akkor olyan 100 ezer körülre számíthatsz 70% körül kapsz, de biztos van, aki pontosabban tudja Sziasztok! Tegnap jártam a nőgyógyásznál aki javaslatott tett táppénzre az háziorvos pedig kiírt. A kérdésem az lenne hogy akit veszélyeztetett terhességgel vesznek fel táppénzre az kapja a teljes fizetését?
Ezen a jogcímen gyermekenként 64 125 forintot kapsz, ikergyermek esetén pedig 85 500 forintot. Családi pótlék - a gyermekek számától függően A családi pótlék mértéke a gyermekek számától függ, bármelyik, a gyermekekkel egy háztartásban élő szülő igényelheti. Egy gyermek esetén 12 200 forint, két gyermeknél 26 600 forint, három gyermek esetén 48 000 forint az összege. Gyes - három évig jár 2011. január óta a korábbi kettő helyett három évig jár a kismamáknak a gyes - ikergyermekek vagy tartósan beteg, fogyatékos kicsik esetén viszont a tankötelezettség évéig részesülhet benne a szülő. A segély összege bruttó 28 500 forint, függetlenül a nevelt gyermekek számától. Gyed - az átlagkereset 70 százaléka A gyed igényléséhez a korábbi 180 nap helyett már 365 napos munkaviszonnyal kell a szülés előtti időben rendelkezned. A gyed összege egyébként a naptári napi átlagkereset 70 százaléka, amit a szülés idejét megelőző biztosítotti viszony idejéig, vagy maximum két évig kaphatsz. A biztosított jogviszonyt illetően a terhesség előtt fél év helyett már egy év szükséges ahhoz, hogy igényelhesd.
Emiatt pedig nemcsak az egészségi állapotod, valamint az általad végzett munka jellege befolyásolja azt, hogy mikor mész el táppénzre, de az is, hogy ebben az időben így milyen összegre leszel jogosult. Tgyás - 168 napig kaphatod Ahhoz, hogy a tgyást igénybe vehesd, a szülés napját megelőző két évben legalább 365 napig biztosítottnak kellett lenned. A támogatásra 168 napig, vagyis a szülési szabadság idején vagy jogosult, ami azt jelenti, hogy legalább a szülést megelőző két héttől kezdődően. A segély mértéke a napi átlagkereseted 70 százaléka lehet, ami viszont fontos, hogy ez adóköteles támogatási forma, de egészség- és nyugdíjjárulékot nem kell fizetned utána. Anyasági támogatás - egyszer jár Ezt az egyszeri, jövedelemnek nem minősülő támogatást a szülést követő 180 napon belül lehet igényelni a munkahely családi támogatási kifizetőhelyén, annak hiányában az Állakincstárnál. Az igénylés feltétele az, hogy a terhesség ideje alatt legalább négy alkalommal, koraszülés esetén egy alkalommal részt kellett venni terhesgondozáson.