Míg a felek munkaszerződésükben rendelkezhetnek úgy, hogy a munkavalló munkaviszonyát a munkáltató annak gyermeke gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadsága, valamint önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítése idején is bármikor felmondhatja, addig a vezető állású munkavállaló várandóssága, reprodukciós eljárásban való részvétele, illetve szülési szabadsága idejére nézve a felmondási tilalom nem zárható ki [Mt. § (2) bekezdés a) pont és 65. Ugyanakkor a felmondási korlátozások érvényesülése nem korlátlan, munkaszerződésükben a felek jogviszonyukra nézve előírhatják, hogy munkáltatói felmondás esetén a felmondási idő ne csupán a munkavállaló keresőképtelenségének lejártát követően, hanem azonnal kezdetét vegye [Mt. § (1) bekezdés és 68. § (2) bekezdés]. 4. Díjazás A szintén a törvény második, eltérést engedő részében szereplő díjazásra vonatkozó szabályok közül a törvény egy feltétlenül érvényesülő szabályt sem jelöl meg, ennek megfelelően itt a felek valóban szabadon, a körülményeiknek leginkább megfelelő díjazási rendszert alakíthatnak ki [Mt.
A fenti feltételek kapcsán fontos leszögezni, hogy azok nem konjunktívak, azaz az Mt. gyakorlatilag három lehetőséget szabályoz a vezető állású munkavállaló kapcsán, amelyek közül elegendő csupán az egyik feltételeinek megfelelni. Az utolsó esetben – tehát amikor a munkavállaló kiemelt vagy bizalmi jellegű munkaköre indokolja az általánostól eltérő szabályok alkalmazását – elengedhetetlen rögzíteni, hogy ez a felek megállapodásának kérdése, nem pedig a munkáltató egyoldalú döntése. A vezető állású munkavállalók pozíciójának jelentősége abban rejlik, hogy esetükben az Mt. sokkal rugalmasabb szabályokat ír elő rájuk nézve, amelyek közül a legjelentősebb, hogy nagyobb mértékben enged eltérést az általános szabályoktól, amely majd a munkaszerződés megírásakor lesz igazán lényeges. A következőkben a leglényegesebb eltérésekre kívánjuk felhívni figyelmet, amelyeket mind munkáltatói, mind munkavállalói oldalról érdemes mérlegelni a jogviszony létesítése során. Előrebocsátva annyit mondhatunk, hogy a vezető állás munkavállalói oldalról nagyobb szabadsággal, ugyanakkor nagyobb felelősséggel is jár, ugyanis az Mt.
Ez tehát annak a munkajogi védelmi keretrendszernek a minimuma, ami a vezető állású munkavállalókat is megilleti. Szigorúbb munkajogi feltételek vezetői munkakörben Bizonyos körben maga az Mt. tartalmazza a vezetőkre vonatkozó szigorúbb feltételeket. További munkajogi kérdésekben pedig a munkaszerződésben lehet eltérni – elég széles körben – az általános szabályoktól, akár a vezető hátrányára. Így például maga az Mt. írja elő az alábbi szigorúbb vagy kedvezőtlenebb szabályokat: Nagyobb felelősséget tesz a vezetőre munkaviszonyának jogellenes megszüntetése esetén, mely esetben – az általános szabályoknál lényegesen súlyosabb – tizenkét havi távolléti díjnak megfelelő összeget köteles megfizetni, A vezető gondatlan károkozás esetén a teljes kárért felel. Ugyancsak kedvezőtlenebb a vezető helyzete, amennyiben munkaviszonyát a munkáltató felmondással akarja megszüntetni, ilyenkor ugyanis a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság idejére sem illeti meg felmondási védelem, a felmondást pedig nem kell megindokolni.
Első látásra az Mt. kedvező szabályának tűnik, hogy a vezető munkarendje kötetlen, azonban ez egyúttal azt is jelenti, hogy egy vezető esetében fogalmilag nincs túlóra, így túlórapótlék sem. Az Mt. fent összefoglalt, a vezetőkre nézve az általánosnál szigorúbb szabályain túl, maguk a felek is eltérhetnek a munkaszerződésben az Mt. második részének szabályaitól akár a vezető állású munkavállaló javára, de akár a hátrányára is. Az Mt. második részében találhatók például többek között a munkabér szabályai, és a szabadságra vonatkozó rendelkezések. Így például a vezető esetében sajátos szabályok alkothatók az őt megillető szabadság mértékét illetően, vagy akár arról is megállapodhatnak a felek, hogy a vezetőt az alapbérén és esetleges prémiumán felül megilletik-e egyéb – más, nem vezető munkavállalókat megillető – juttatások, bérpótlékok. A bejegyzés szerzője Pentz Edina, az RSM Hungary bérszámfejtési vezetője. Az RSM Blog az Adó Online szakmai partnere.
chevron_right Vezető állású munkavállalók: speciális szempontok a munkaviszony felmondásakor hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2020. 01. 17., 12:51 Frissítve: 2020. 17., 12:51 A vezető állású munkavállalókra az általánostól eltérő szabályokat fogalmaz meg a munka törvénykönyve. Rendszeresen vita forrása munkaviszony megszüntetése esetén, hogy ki minősül vezetőnek. Nem a pozíció megnevezése dönti el, ki a vezető Vezető állású munkavállaló a munka törvénykönyve (Mt. ) szerint a munkáltató vezetője, valamint a közvetlen irányítása alatt álló és – részben vagy egészben – helyettesítésére jogosított más munkavállaló. A vezetőhelyettes fogalmát az EBH 2011. 2346. számú elvi határozat értelmezi, mely szerint a munkavállaló nemcsak akkor minősülhet a vezető helyettesének, ha annak távolléte illetve akadályoztatása esetén annak teljes körű helyettesítésére jogosult, mivel a státuszt az sem zárja ki, ha nem rendelkezik a munkáltató vezetőjével azonos hatáskörrel.
Eladó ingatlana van? Ingatlant vásárolna? Pénzügyi segítségre lenne szüksége? ÉRTÉKESÍTÉS, VÁSÁRLÁS, ADÁSVÉTELI SZERZŐDÉS MEGKÖTÉSE, HITELFELVÉTEL ONLINE IS!!! Kinézte a lakást, de elfogytak a hitelek? Nem talál kedvező finanszírozást? Nálunk van hitel! A Duna House Hitel Centrumnál Ön továbbra is hitelképes. Hitel, CSOK és Babaváró ügyintézés garantáltan a leggyorsabban, a legjobb feltételekkel. Személyre szabott, ingyenes pénzügyi tanácsadás biztosításokkal és befektetésekkel kapcsolatban is. Jöjjön el egy díjmentes hitel tanácsadásra! DUNA HOUSE - MI TUDJUK A MEGOLDÁST!!! ÚJ ÉPÍTÉSŰ és HASZNÁLT INGATLANOK KÖZVETÍTÉSE, BANK SEMLEGES TANÁCSADÁS, TELJES KÖRŰ, DÍJMENTES HITELÜGYINTÉZÉS!!! 6 db eladó Budapest X. kerület laposdűlői panellakás. 49000000 Ft Érdeklődni lehet: Bacsó Éva 06-30/827-1150 Referencia szám: LK064815-SL június 11. Létrehozva május 25.
500 Ft díjfizetésű Védelmező személybiztosítás hitel folyósítása előtt történő megkötése vagy megléte. Eladó házak Laposdűlő - ingatlan.com. A vagyon- vagy személybiztosítás szerződésszerű fennállása a kölcsön első részfolyósítását követő 3 évig. A hitelcélként megjelölt vagy a hitelügyletbe fedezetül bevont ingatlanra a hitelező által előírt feltételeknek megfelelő vagyonbiztosítás megkötése vagy megléte, vagy az előző pont szerinti feltételek nem teljesülése esetén a folyósítási díj 50%-át meg kell fizetni. az ügyintézési díjat nem kell megfizetni az első részfolyósításig, a közjegyzői költség* 50%-át – kivéve hitelkiváltás esetén – az OTP Jelzálogbank utólag a szerződő részére megtéríti törlesztési biztosítás kötése és annak a kölcsön első részfolyósítását követő 3 évig történő szerződésszerű fennállása esetén. (*A jelen akció kizárólag a hitelező által megkövetelt, egy darab közjegyző hivatali helyiségében készített közjegyzői okiratba foglalt egyoldalú kötelezettségvállaló nyilatkozat hiteles kiadmányának költségeire vonatkozik (beleértve a hiteles kiadmány OTP Bank/OTP Jelzálogbank részére történő elektronikus megküldésének költségeit is), amely tartalmazza mind a kölcsönszerződés, mind pedig a zálogszerződés szerinti, a hitelező által elfogadott tartalmú kötelezettségvállalásokat.
A lakáshoz tartozik... 23 999 000 Ft 18 napja a megveszLAK-on 21 Alapterület: 36 m2 Telekterület: n/a Szobaszám: 1 Budapest 10. -Ik kerületének Gyár dűlő részén kínálunk eladásra egy 2. -Ik emeleti, azonnal birtokba vehető, jó elosztású kis lakást. A lakáshoz... 23 999 000 Ft 3 napja a megveszLAK-on 14 Alapterület: 29 m2 Telekterület: n/a Szobaszám: 1 + 1 fél Budapest 10. kerületében a Határ úti metró közelében, 2. emeleti, pár hónappal ezelőtt, teljes körű felújításon átesett, napfényes, kis garzon lakás eladó. Az ingatlan átalakítása során egy ikea konyhabútorral felszerelt, gépesített, amerikai konyhás nappali és egy háló... 34 800 000 Ft 11 napja a megveszLAK-on 11 Alapterület: 39 m2 Telekterület: n/a Szobaszám: 1 + 1 fél Budapest X. kerületében, metró közelben, a Zágrábi utcában, csendes, parkos környezetben, 3 emeletes, tégla építésű társasház földszintjén, parkra néző, 1 + fél szobás, 39 m2-es, saját, zárható tárolós lakás keresi új tulajdonosát. A lakás jó állapotú, biztonsági bejára... 31 400 000 Ft 10 napja a megveszLAK-on 11 Alapterület: 39 m2 Telekterület: n/a Szobaszám: 1 + 1 fél Budapest X. kerületében, metró közelben, a Zágrábi utcában, csendes, parkos környezetben, 3 emeletes, tégla építésű társasház földszintjén, parkra néző, 1 + fél szobás, 39 nm-es, saját, zárható tárolós lakás keresi új tulajdonosát.
A lakás zárt, rendezett lépcsőházból nyílik. Nagy előnye hogy nincsenek oldalszomszédok. A fűtése távfűtés, amelynek átalány díja 14 000 Ft, gáz 1500 Ft,... 39 990 000 Ft 22 napja a megveszLAK-on 11 Alapterület: 31 m2 Telekterület: n/a Szobaszám: 1 X. 28 900 000 Ft 22 napja a megveszLAK-on 22 Alapterület: 80 m2 Telekterület: n/a Szobaszám: 2 + 1 fél Eladó nagypolgári lakás a Pöttyös utcai metrónál, a Somfaközben. Bútorozva, gépesítve keresi új tulajdonosát. 80 m2-es, kitűnő elosztású, 2, 5 szobás, tágas, világos lakás. TÁRSASHÁZ:A századfordulós társasház bejárata a Somfa közről nyílik. Azon belépve egy zárt, csak a... 57 000 000 Ft 22 napja a megveszLAK-on 17 Alapterület: 97 m2 Telekterület: n/a Szobaszám: 3 Budapest X. kerületének Ligettelek városrészen kínálunk eladásra egy kiváló állapotú, napfényes 97 nm-es, 3 szobás lakást egy 2 emeletes téglaépítésű társasház 2. emeletén. A lakást tágas terek jellemzik, utcai ablakainak köszönhetően kimondottan világos. Fűtését és a m... 78 900 000 Ft 22 napja a megveszLAK-on 11 Alapterület: 21 m2 Telekterület: n/a Szobaszám: 1 *** A X.