Jason Momoa és felesége, Lisa Bonet színésznő egy január 12-i Instagram-bejegyzésben hozták nyilvánosságra, hogy külön utakon folytatják tovább… Jason Momo a és Lisa azon ritka sztárpárok közé tartoztak, akik 16 év után is szerelemmel néztek egymásra minden egyes vörös szőnyeges eseményen és persze a hétköznapokban is, ezért is rázott meg minden rajongót a szakításukról szóló hír. Forrás: Northfoto Különválásuk után egyből megindultak a találgatások, hogy harmadik fél miatt mehetett-e tönkre a szerelmük, ám ezt mindketten tagadták. Egy közeli barátjuk mondta el, hogy a Trónok harca sztárja és az 54 éves színésznő jövőről alkotott elképzelései kezdtek sokban különbözni. Míg Lisa élvezte a nyugodt Los Angeles-i családi életet, addig Jason Momoát egyre többször szólított külföldre a munkája. Forrás: Northfoto A bejelentés után pár nappal már ki is költözött közös otthonukból a színész, most azonban úgy néz ki, mégis van remény a házasságuk megmentésére. A neve elhallgatását kérő forrás azt mondta, hogy az egymás iránt érzett szeretet és a két gyerekük olyan erős köteléknek bizonyult az elmúlt hetekben, hogy úgy döntöttek, mégsem dobják be a törülközőt.
Nem azért osztjuk meg ezt, mert úgy gondoljuk, hogy ez hírértékű, hanem azért, hogy méltósággal és őszinteséggel éljük tovább az életünket. A köztünk lévő szeretet folytatódik, csak fejlődik és átalakul. Felszabadítjuk egymást, hogy azzá váljunk, akiknek lennünk kell... Odaadásunk rendíthetetlen ehhez a szent élethez és gyermekeinkhez". Ez is érdekelheti: Felesége halála miatt tombol Jason Momoa a Netflix új filmjében lisa bonett házasság szerelem válás szakítás
Jason Momoa és a felesége, Lisa Bonet 15 együtt töltött év után szakítottak. A pár 5 éve házasodott össze, eddig semmi jel nem utalt arra, hogy ne lennének boldogok. A színész a hivatalos Instagram-oldalán jelentette be a döntésüket és indokolta meg, mi vezetett a különváláshoz. Mindannyian éreztük ezeknek a folyamatoknak a szorítását és változásait... Forradalom van kibontakozóban, és a mi családunk sem kivétel, érezni lehetett a fellépő szeizmikus eltolódásokból. Most megosztjuk a családi hírünket, elválnak útjaink. Nem azért tesszük, mert hírértékűnek tartjuk, hanem azért, hogy az életünket méltósággal és őszintén folytathassuk. Felszabadítjuk egymást.... – írta többek közt Momoa, aki mindössze második osztályos általános iskolás volt, amikor a képernyőn keresztül felfigyelt a The Cosby Show egyik szereplőjére, Lisa Bonetre. Érdekesség, hogy a plátói szerelemből később házasság lett. Kétévnyi együttélés után alapítottak családot. Elsőszülött gyermekük, Lola 2007-ben látta meg a napvilágot, fiuk, Nakoa-Wolf pedig egy esztendővel később, 2008-ban született.
Jason Momoa és felesége, Lisa Bonet 16 év együtt töltött idő után válnak el. Nem a hírérték a lényeg Momoa azt írta, hogy bár házastársként elválna útjaik, a szeretet nem múlik el közöttük. Az a fontos, hogy fel tudják szabadítani magukat, annak érdekében, hogy önmaguk lehessenek – közölte a Nők Lapja Café. Ezt nem azért jelentettük be, mert úgy gondoljuk, hírértékű, hanem azért, hogy méltóságteljesen és őszintén éljük az életünket – fogalmazott közös közleményükben Jason Momoa és Lisa Bonet. Jason Momoa egy régebbi interjúban arról is beszélt, hogy fiatalkorában is tetszett már neki Lisa, persze csak a TV-képernyőn. A pár között 13 év korkülönbség van és Momoa-nak óriási fordulópont volt az, amikor végre élőben is találkozhattak 2005-ben. Két évvel később összes is házasodtak. Lisa Bonet korábban Lenny Kravitz felesége volt, első és egyetlen közös gyerekük a színésznő Zoë Kravitz. Jason Momoa-nak és feleségének két közös gyereke született, a 14 éves Lola és a 13 éves Nakoa-Wolf. A válásról és annak spirituális okairól és hatásáról több szóban és képben is beszél az Instagram-posztjában.
Szerző: dr. Holló Sándor Az idénymunka, illetve az alkalmi munkavégzés (egyszerűsített foglalkoztatás) munkajogi és adózási szabályai jelentősen eltérnek a "tipikus" munkaviszony szabályaitól. Ez a foglalkoztatási forma meglehetősen nagy szabadságot nyújt a munkavállalónak és a munkáltatónak egyaránt, viszont csaknem teljesen hiányoznak a hosszútávú együttműködésre jellemző garanciális szabályok. Ha meg akarjuk ismerni az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó szabályokat, több jogszabályt is meg kell vizsgálunk. A munkajogi szabályokat a Munka Törvénykönyve határozza meg. A személyi hatály meghatározását és a foglalkoztatásra vonatkozó részletes szabályokat viszont a 2010. évi LXXV. számú törvényben találjuk. Ki az idénymunkás? Az idénymunkáról szóló törvény két munkavállalói kört határoz meg: - mezőgazdasági idénymunkás - turisztikai idénymunkás A mezőgazdasági és a turisztikai munka idény jellege talán nem igényel magyarázatot. Természetes, hogy ezeken a területeken a munkák esedékessége évszakhoz, időszakhoz kötött, így a munkáltató számára nem gazdaságos megoldás, hogy folyamatosan foglalkoztassa a munkavállalókat.
Megjelent az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény, amely a mezőgazdasági, továbbá turisztikai idénymunka és az alkalmi munka szabályait foglalja össze. A Magyar Közlönyben megjelent jogszabály szerint egyszerűsített foglalkoztatásban foglalkoztatott munkavállaló után a munkáltató által fizetendő közteher a mezőgazdasági, továbbá turisztikai idénymunka esetén 500 forint, míg az alkalmi munka esetében 1. 000 forint naponta. Az így alkalmazott munkavállaló nem minősül a Tbj. törvény (a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló törvény) szerinti biztosítottnak. Nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, valamint álláskeresési ellátásra azonban jogosultságot szerez. A nyugellátás számításának alapja napi 500 forint közteher esetén 1. 370 forint, napi 1. 000 forint közteher után 2. 740 forint naponta. Az egyszerűsített foglalkoztatást a munkáltató köteles az illetékes elsőfokú állami adóhatóságnak a munkavégzés megkezdése előtt bejelenteni.
Nagyon sokan szeretik az egyszerűsített foglalkoztatást, ugyanis amellett, hogy gazdaságos, kevés adminisztrációval is jár. Ne feledkezzünk meg azonban arról sem, hogy alkalmazása során betartsuk rá vonatkozó szabályokat. A törvény hatálya kiterjed az egyszerűsített módon létesíthető munkaviszonyban (egyszerűsített foglalkoztatás) végzett mezőgazdasági, továbbá turisztikai idénymunkára vagy alkalmi munkára. Egyszerűsített munkaviszonyban egy naptári napon legfeljebb foglalkoztatott munkavállalók létszáma Az alkalmi munkára irányuló egyszerűsített foglalkoztatás esetén az egyszerűsített munkaviszonyban egy naptári napon legfeljebb foglalkoztatott munkavállalók létszáma – a munkáltatónak a tárgyév első, illetve hetedik hónapját megelőző hat havi, ha a munkáltató ennél rövidebb ideje működik, működésének egész hónapjaira eső átlagos statisztikai létszámát alapul véve – nem haladhatja meg a) a munka törvénykönyvéről szóló törvény (Mt. ) hatálya alá tartozó főállású személyt nem foglalkoztató munkáltató esetén az egy főt, b) egy főtől öt főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása esetén a két főt, c) hattól húsz főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása esetén a négy főt, d) húsznál több munkavállaló foglalkoztatása esetén a munkavállalói létszám húsz százalékát.
§ (2) bekezdés], ezért a bejelentés utólag – a munkavégzés megkezdését követően – már nem pótolható. Ha a munkáltató elmulasztja az előzetes bejelentést, akkor a foglalkoztatottat nem egyszerűsített foglalkoztatással, hanem az általános szabályok szerint foglalkoztatott személyként, azaz munkavállalóként kell bejelentenie. Ha ezt is elmulasztja, viselnie kell a be nem jelentett foglalkoztatottak alkalmazására vonatkozó hátrányos jogkövetkezményeket. Az a munkáltató, aki 300 ezer forintot, vagy ezt meghaladó összegű adótartozást halmoz fel az egyszerűsített foglalkoztatás, szociális hozzájárulási adó, rehabilitációs hozzájárulás, szja-előleg adónemeken, a tartozás teljes kiegyenlítéséig további egyszerűsített foglalkoztatásra nem jogosult [efo-törvény 11. § (5) bekezdés]. A munkáltató tehát csak a teljes fennálló tartozás megfizetésével válik ismét jogosulttá az egyszerűsített foglalkoztatásra, nem elegendő, ha tartozása 300 ezer forint alá csökken. Ha a munkáltató a fennálló tartozása ellenére is egyszerűsített foglalkoztatással jelentett be és alkalmazott munkavállalókat, akkor utólag ezeknek a személyeknek a jogviszonyát át kell minősíteni munkaviszonnyá.