rólunk szolgáltatások események Bookazine szaklap Kapcsolataink Munkapszichológia Gyermekpszichológia Sportpszichológia Vallás & pszichológia Pszichoaktív Milyen téma foglalkoztat? Pszichológus kereső Pszichológiai tanácsadás Cikkek Szaklapunk olyan pszichológiai tudástárként is funkcionál, ahol több mint 4000 tudományos ismeretterjesztő cikket találsz az emberi psziché megfejtett titkairól. Írásainkat hosszú évek alatt halmoztuk fel, azok szakmai alapokon állnak, mégis közérthetőek. A kellékes - Kern Andrással / A Vígszínház és az Orlai Produkciós Iroda vendégjátéka, Budapest, 2022-09-30. TÉMÁK Orlai Produkciós Iroda párkapcsolat önismeret szorongás boldogság terápia család psziché depresszió interjú megküzdés motiváció személyiség sport fejlődés mindfulness kötődés szerelem pszichológus sportpszichológia kommunikáció függőség pozitív pszichológia kreativitás tudósítás munka tanácsadás teljesítmény egészség Siker Élet & Pszichológia "Az öltönyös testekben lelkek vannak" – Kocsis Gergely és Vinnai András A színház és a pszichológia világa mindig is nagyon közel állt egymáshoz. Nagy Dóra Miben segíthetünk?
A zenés-táncos Budapest, Te! előadás hol drámai, hol meg komikus jeleneteiben sokoldalúságát mutatja meg a színésznő, akivel a Fővám téren találkoztunk. Nem véletlenül, hiszen bármerre nézünk, … Budapest, Te! című produkciónkkal zenés városnézésre invitáljuk a fővárosiakat és a nem budapestieket. Orlai Produkciós Iroda, Author at Papageno. Sorozatunkban pedig ismerjék meg azokat a helyszíneket, amelyek az előadás alkotói számára fontosak, kedvesek! A Budapest, Te! rendezője Pelsőczy Réka, aki nem először dolgozik az Orlai Produkciós Irodával. Olyan produkciókat rendezett itt, mint a Római vakáció, a Mindent Éváról, a Hernádi pont, a Bagoly és Cica, az Egy fenékkel két lovat, a Kétely, A hullaégető, és ő volt az Élet. Törté sorozatunk művészeti vezetője. Nem csupán a Budapest, … Tovább
És a példázat szükségszerűen lefelé haladó spirál alakját kell, hogy öltse. Ki kellene, talán ki is lehetne lépni az örvényből, hát hiszen ott áll a parton mentőövet lóbálva Berci, vagyis Attila öccse, Éva sógora. Rohonyi Barnabás öcs-sógor figurájának is sok elmeséletlen történet van a tarsolyában: az együttérző, rokonszenves, Éváért őszintén aggódó fiú mintha mindenben bátyja ellentéte lenne. Igen, ennek a mondatnak a végére megint kell egy szép nagy "vagyis". AZ ORLAI PRODUKCIÓS IRODA AZ ÉV VÉGÉN ÉS JÖVŐRE IS REMEK DARABOKKAL KÉSZÜL – Klasszik Rádió 92.1. Schruff Milán és László Lili. A képek forrása: Orlai Produkciós Iroda László Lili Évájának a magánya megrendítő és elkeserítő: az anyja, férje, sógora, sőt egyre nagyobb kisfia és közé jelenetről jelenetre egyre magasabb falak épülnek, míg végül egy mind a négy oldalról zárt cellában találja magát, ahol már csak üvölteni képes. László Lili hosszú, komoly utat jár be az előadásban: a várva várt remény megszületésétől a totális kilátástalanságig tartó, zsákutcákkal szegélyezett útvonalon odaadóan követjük. Éva különböző túlélési stratégiákat próbál alkalmazni, kevés sikerrel.
Véner Orsolya fotói. Udvaros Dorottya és Fekete Ernő főszereplésével mutatta be az Orlai Produkciós Iroda John Patrick Shanley Pulitzer- és Tony-díjas drámáját. Egy kortárstánc előadást, egy Zsótér-rendezést és egy dopping sztorit ajánlunk a szeptember 11-ei hétre. A Tagadj tagadj tagadj előadásában az edzőt játszó Ullmann Mónika a dopping sportvilágban betöltött szerepéről és karakterének indítékairól mesélt. A Tagadj, tagadj, tagadj előadásának rendezője, Szabó Máté a doppingokkal kapcsolatos erkölcsi dilemmákról, a dologgal szembeni tagadásunkról, áldozatokról és vesztesekről mesélt. A budapesti Katona színművészével beszélgetett a riportere többek között rendezéseiről és a minőségi bulvár előadásokról. A színésznő az Orlai Produkciós Iroda Családi játszmák című előadására mégis igent mondott. A Vasárnapi Hírek interjújából az is kiderül, miért. Novák Eszter rendezése Kovács Patríciával és Szabó Kimmel Tamással Szép Ernő "egyik fő attrakciójából" indul ki. Fotógaléria. Az Orlai Produkciós Iroda Göttinger Pál által rendezett, legújabb bemutatójában kiborul a családi bili.
A darab két nő történetét meséli el, akik közöttünk élnek, az általunk is jól ismert problémákkal küzdenek. Egyetlen cél lebeg a szemük előtt: olyan híresnek, elismertnek lenni, mint az Andrews nővérek. Minden percet próbával töltenek és várnak a nagy lehetőségre, amikor egy nagyszabású koncerten mutatkozhatnak be. A darab végén – természetesen – elérkezik a várva várt alkalom, így nem csak a hol humoros, hol esendő próbafolyamatot, hanem végül az elkészült, csillogó színpadon pompázó két csodálatos színésznő által előadott, élő zenekar által kísért koncertet is végigélvezhetik a nézők estéről estére. Parti Nagy Lajos új dalszövegeket ír a harmincas évek legendás amerikai triójának a bőrünk alá ivódott világslágereihez. Valamint ír történetet két elementáris, roppant erős és roppant sérülékeny középkorú nőről, akik valahol az örök kádárizmusban, zongorakísérettel egy félreeső kultúrház színpadán életre-halálra próbálnak. A felfedeztetésben, álmaik megvalósulásában rég nem hisznek, reménykedni, énekelni, próbálni, "úton lenni" viszont jó, dolgoznak tehát, folyton alakítják a műsort, átírják-újrafordítják, aktualizálják, halandzsázzák a dalok magyar szövegét.
A hatvanadik életévét betöltött Jászai látszólag csapongó visszaemlékezéseit szeszélyesen kapcsolja össze a nála jóval fiatalabb Plesch János iránt érzett múlhatatlan, az előadásban sokáig csupán szemérmesen sejtetett-elhallgatott, de azért nagyon is valóságos szerelme: az el-elkalandozó betétek vággyal és keserűséggel, reménnyel és csalódottsággal vannak átitatva. A kései találkozást és annak érzelmi következményeit azonban a színpadi Jászai végig nagyon tudatosan elnyomja: akkor kerül csak elő a semmiből egy-egy rövid passzus Jánosról, amikor a helyzet már tarthatatlan. Márpedig ilyen helyzet sokszor, zavarba ejtően sokszor van a Lázár Kati szavaiból és mozdulataiból megképződő Jászai Mari életében. Fölösleges volna, bár nem elképzelhetetlen ezt az alakot hozzámérni a Jászai ránk maradt leveleiből, naplóiból körvonalazható képzeletbeli figurához, hiszen amit ezen az estén kapunk, az egy nagy színésznő elmélyült, szigorúan és vállaltan szubjektív olvasata egy másik nagy színésznő színpadi és azon kívüli életéről.
Maros András Redőny Rendezte: Ujj Mészáros Károly Bemutató: 2022. február 25. Amy Herzog Jaj, nagyi! Rendezte: Szabó Máté Bemutató: 2022. augusztus 10.
Munkáltatói felmondás minta 2022: letölthető a szabályszerű munkáltatói felmondólevél minta Bővebben: Munkáltatói felmondás minta 2022: letölthető a... Azonnali hatályú felmondás 2022 minta: mit kell tenni ha a munkavállaló vagy a munkáltató mond fel azonnali hatállyal? Bővebben: Azonnali hatályú felmondás 2022 minta: mit kell... Mikor nem jár végkielégítés a munkavállalónak? Munkavállalói felmondás esetén nem jár végkielégítés (kivételt képez a fent említett munkavállaló általi azonnali hatályú felmondás esete). Mikor és kinek jár végkielégítés? - Írisz Office. Ha a munkáltató jogutód nélkül szűnik meg, és ennek bejelentésekor a munkavállaló nyugdíjasnak minősül. Amennyiben a felmondás közlésekor a munkavállaló nyugdíjasnak minősül. Nem jár végkielégítés, ha a felmondás indoka a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos nem megfelelő magatartása. Akkor sem jár végkielégítés, ha a felmondás indoka a dolgozó munkakörével kapcsolatos nem megfelelő képessége, mely nem lehet egészségügyi természetű. A Munka Törvénykönyve meghatározza azt, hogy csak abban az esetben jár a dolgozónak végkielégítés, ha az adott munkahelyen minimum 3 éve folyamatos munkaviszonyban áll, és a felmondás időpontjában is foglalkoztatottnak számít, vagyis érvényes munkaviszonya van.
Ha a munkáltató elbocsátja alkalmazottját, akkor a felmondás után sokak számára marad ez az esemény fájó pont az életben, főleg ha a végkielégítés sincsen megfelelő módon alkalmazva. Elsősorban arra szolgál a végkielégítés címén kapott juttatás, hogy a munkavállaló a munkahelyen eltöltött évekre megbecsüléssel gondolhasson, továbbá a munkakereséssel járó átmeneti időszakban is biztos megélhetése legyen neki és családjának. Fontos azonban leszögezni, hogy 2022-ben a végkielégítés nem jár minden esetben a munkavállalónak. Végkielégítés mértéke 2022: mikor, mennyi végkielégítés jár a Munka Törvénykönyve alapján?. Akár munkavállalóként, akár munkáltatóként kell megoldania azt a helyzetet, melyet egy elbocsátás okoz, fontos tisztában lennie a végkielégítés szabályozásával, nehogy nem várt következmények történjenek. Mikor nem jár végkielégítés a munkavállalónak? Munkavállalói felmondás esetén nem jár végkielégítés (kivételt képez a munkavállaló általi azonnali hatályú felmondás esete). Ha a munkáltató jogutód nélkül szűnik meg, és ennek bejelentésekor a munkavállaló nyugdíjasnak minősül.
Végkielégítés 2022 mértéke és összege: mikor jár és mennyi végkielégítés jár 2022-ben a Munka Törvénykönyve alapján? Végkielégítés kalkulátor 2022: oldalunkon megtudhatja, hogy hány év után jár végkielégítés és melyek a felmondási idő szabályai. Jár-e végkielégítés munkáltatói felmondás illetve közös megegyezés esetén? Jár-e végkielégítés, ha én mondok fel? A végkielégítés után mikor lehet dolgozni más munkakörben? Végkielégítés mikor jar file. Hogyan történik a végkielégítés adózása 2022-ben? Számos fontos kérdés, melyeket megválaszolunk. Végkielégítés mértéke, szabályai, kiszámítása és feltételei 2022: kinek mennyi végkielégítés jár a Munka Törvénykönyve alapján? Hogyan kell a végkielégítés után adózni 2022-ben? Végkielégítés nem mindenkinek jár felmondás esetén. Ahhoz, hogy valaki végkielégítésre legyen jogosult, minimum három év munkaviszonnyal kell rendelkeznie ugyanannál a munkáltatónál. A munkavállalók általában nincsenek tisztában sem azzal, hogy mely esetekben jár számukra végkielégítés, sem azzal, hogy mennyi felmondási időt kötelesek még munkával eltölteni.
Munkavállalói felmondás minta 2022: mire figyeljünk munkavállalói felmondás esetén 2022-ben? Bővebben: Munkavállalói felmondás minta 2022: mire... Kizáró okot jelent (a törvény szerint) a végkielégítés szempontjából az, ha a munkavállaló a munkaviszony tényleges megszűnése időpontjában nyugdíjas. Viszont a fenti táblázathoz képest módosul azoknál a személyeknél a végkielégítés összege, akiket az öregségi nyugdíjba vonulás előtti 5 évben bocsátanak el. Ezt pedig úgy kell kiszámolni, hogy 3-5 év munkaviszony esetén további egy havi, 10-15 év munkaviszony esetén további két hónapnak megfelelő, míg 20-25 év munkaviszony esetén plusz három havi távolléti díjnak megfelelő összeggel növekszik a végkielégítés teljes összege. Jár-e végkielégítés, ha én mondok fel? Munkavállalói felmondás esetén jár-e végkielégítés?. Felmondási idő 2022 Bármely fél által bejelentett felmondás esetén a munkaviszony véglegesen a felmondási idő letelte után szűnik meg. Erről részletesen olvashat a felmondási idő 2022 -ban érvényes szabályozásáról szóló összefoglaló írásunkban. Felmondás minta 2022: hogyan változtak a felmondás 2022. évi szabályai?
Bővebben: Felmondás minta 2022: hogyan változtak a... #Végkielégítés 2021: mennyi végkielégítés jár 2022-ben a Munka Törvénykönyve alapján? #felmondás #állás #munkaKözzétette: Gazdasági Hírek – 2020. december 14., hétfő
Arról, hogy közös megegyezés esetén jár-e végkielégítés, illetve a végkielégítés mértéke 2022 -ben hogyan számítható ki, bővebben is írunk. Végkielégítés mértéke 2022: mikor, mennyi végkielégítés jár a Munka Törvénykönyve alapján? Bővebben: Végkielégítés mértéke 2022: mikor, mennyi... Sajnos egy viszonylag kellemetlen procedúrával kell számolnia annak a munkavállalónak, aki szeretni munkahelyet váltani. Ugyanakkor minden munkahely és munkavállaló más és más, vagyis fontos figyelembe venni felmondás előtt az egyedi körülményeket. Ha például a munkahelyi légkör kifejezetten jó volt, akkor pedig nem biztos, hogy olyan nehéz az elválás. Végkielégítés mikor jar candles. Ettől függetlenül természetesen jogszabályok mondják ki, hogy pontosan mi a módja a munkavállalói felmondásnak. Munkavállalói #felmondás esetén csak egy esetben járhat #végkielégítés 2021-ben. Közzétette: Gazdasági Hírek – 2020. december 15., kedd
Ha a munkáltató a Munka Törvénykönyve hatálya alól valamilyen okból kikerül. A munkavállaló részéről történő azonnali hatályú felmondás esetén, ha jogszerű a felmondás, akkor jár a végkielégítés, hiszen ekkor a munkavállaló a sértett fél. Minimum 3 év munkaviszony szükséges A Munka Törvénykönyve meghatározza azt, hogy csak abban az esetben jár a dolgozónak végkielégítés, ha az adott munkahelyen minimum 3 éve folyamatos munkaviszonyban áll, és a felmondás időpontjában is foglalkoztatottnak számít, vagyis érvényes munkaviszonya van. Végkielégítés mikor jar binks. Végkielégítés mértéke 2022 A végkielégítés összegének pontos kiszámításához bonyolultabb számítás szükséges, hiszen számos esetben csökkenhet az alapul vett végkielégítés összege. Például ha a munkavállaló táppénzre volt jogosult, mely alatt munkabért nem kapott, akkor ezeket a napokat a végkielégítésbe sem számítják majd bele. A végkielégítéshez figyelembe vett munkaviszony-időtartamba nem számít bele a szabadságvesztés, a közérdekű munka és a fizetés nélküli szabadság ideje sem.