Az eseményt a helyszínen vagy online követő érdeklődők hallhattak ezen kívül történelmi faszerkezetek és templomi padok kormeghatározásáról, a tamáshidai romtemplom helyreállításáról, Pókafalva református romtemplomának megmentéséről, a kismuzsalyi romtemplom műemléki helyreállításáról, továbbá szó esett a siteri és magyarremetei templom különleges falképkincsének restaurálásáról. Élhető örökség című kötet bemutatása A konferencián Füleky Zsolt építészeti, építésügyi és örökségvédelmi helyettes államtitkár bemutatta az Élhető örökség című új kötetet. A határon túli épített örökség megóvására létrehozott Rómer Flóris-tervhez hasonlóan az anyaországi népi építészeti örökség megmentésére indított Népi Építészeti Programot lebonyolító Teleki László Alapítvány új kiadványából a Népi Építészeti Program tizenhét kiemelkedő projektjét ismerhetik meg az olvasók. Magazin - Átadták a csíkmenasági Adorján-kúriát. Granasztói György-díj Képen (balról jobbra): Dr. Diószegi László, Lángi József, Füleky Zsolt Füleky Zsolt adta át a Granasztói György-díjat, amelyet évről évre a Kárpát-medencei örökségvédelemben végzett kimagasló munkáért osztanak ki.
Élhető örökség: elkészült a Népi Építészeti Program keretében felújított épületek közül tizenhetet – tizenhét igazán gyönyörű példát – bemutató kiadványunk, amely reményeink szerint egy sorozat első kötete. A könyvben szereplő épületek egy adott település vagy tájegység jellemző építésmódját őrzik, de sok esetben a régió hagyományos tárgyi kultúráját is bemutatják. Népi építészeti örökségünk tájegységenként igen változatos formai és stílusjegyeket hordoz. InfoRádió interjú: Diószegi László, a Teleki László Alapítvány igazgatója - Infostart.hu. Magyarország és a Kárpát-medence magyarlakta területeinek különböző vidékein anyaghasználatban, szerkezeti kialakításban és méretben is jelentős eltéréseket találunk. A népi építészet jellemző építményei közé soroljuk a lakóházakat, a gazdasági épületeket (istálló, pajta, ól, góré), a kisebb melléképületeket (kút, füstölő, aszaló, pince) és a falusi közösségek építményeit (malom, csárda, tanítói lak, felekezeti iskola), valamint a falu közössége által állított kisemlékeket. (útszéli kereszt, képoszlop). A Magyar Kormány által elindított, a Teleki László Alapítvány szervezésében megvalósuló Népi Építészeti Program ezen értékes vidéki épített örökség megóvása, megőrzése és fenntartása érdekében nyújt támogatást egyedi vagy területi védelem alatt álló népi építészeti emlékek helyreállításához.
A helyi református közösségről pedig úgy vélekedett, hogy igazán büszkék lehetnek rá a városban, mert egy olyan közösségről van szó, akik komolyan veszik hitüket és munkájukat. Magyarország Kormánya 2015 októberében indította el a Rómer Flóris tervet, amelynek célja a határon túli, magyar épített örökség feltárása, megóvása és megismertetése.
Fotók: Gönczy Tamás
Egy amúgy is feszültséggel teli meghallgatáson vélhetően az utolsó dolog, ami miatt aggódni szeretnél, az az öltözéked. Noha napjainkra az etikett szigorú szabályai jelentősen fellazultak, számos munkahelyen a kopott farmer és a megnyúlt póló nem épp a tuti első benyomás. Kössek-e nyakkendőt vagy elég az ing, és mit tegyek, ha nem tudom eldönteni, hogy szükséges- e az öltöny? Mit vegyek fel az állásinterjúra? Mielőtt mélyebb merítést vennénk a megfelelő öltözetet illetően, elengedhetetlen, hogy néhány mondat erejéig felvetésre kerüljenek a miértek is. Nem a ruha teszi az embert, egy munkavállaló képességein nem változtat a nyakkendő, akkor mi szerepe van egyáltalán a makulátlan megjelenésnek? Ha a fenti kliséket egy pillanatra félreteszed, akkor elmondható, hogy az öltözeteddel egyrészt megtiszteled a beszélgetőpartnered, másrészt pedig stílust adsz a megjelenésednek. Persze, nem követeli meg minden munkakör a zakót, ám az ápoltság azért a legtöbb munkahelyen elvárás. Mi a minimum az egyes szektorokban?
Manapság egyre kevesebb embernek van biztos munkahelye, így bármikor képbe jöhet egy állásinterjú. Érdemes tisztában lenni azzal a szabályokkal, hogy mit nem érdemes viselni egy állásinterjún, és melyek azok a ruhadarabok, amik tökéletesek lehetnek az első találkozásra. Miután a megpályázott állásra jobb esetben behívnak egy személyes találkozóra, első dolgunk, hogy azon gondolkodunk, vajon milyen kérdéseket fog feltenni a cég HR asszisztense, mi a megfelelő válasz, mit szeretne hallani tőlünk, ami elősegíti, hogy miénk legyen az álommunka. Majd jön a kérdés: mit vegyek fel az állásinterjúra? Érdemes egy kicsit több időt szentelni arra, hogy megtalált a tökéletes állásinterjú-szettet, hiszen az első benyomás rendkívül fontos. A megfelelő öltözék az állásinterjúra legalább annyira fontos, mint egy jól megírt és szerkesztett önéletrajz. Ahhoz a döntéshez, hogy ki tölti be végül a meghirdetett állást, nagyban hozzájárul az is, hogy milyen a jelentkezők megjelenése a személyes találkozón.
Egy nagyon fiatal interjúztatót inkább azzal tudsz lenyűgözni, ha széles körű tudásod van, ha több területen megállod a helyed. Az idősebb generációnak pedig az imponál jobban, ha keményen és kitartóan tudsz dolgozni. Semmiképp ne hazudj! Az igazság előbb-utóbb úgyis mindig kiderül. Készülj fel a legfontosabb kérdésekre, hogy ne érjen meglepetés! Fogalmazd meg magadnak előre a lehetséges kérdésekre adott válaszaidat, hogy ne tudjanak csőbe húzni. Könnyű elbukni ezeken, ha válaszaink nem kellően átgondoltak. Természetesen minden kérdésre nem tudunk előre felkészülni, de a legtöbbször előfordulókat érdemes először otthon magunknak megválaszolni. A leggyakrabban előforduló kérdések: "Miért szeretnél ennél a cégnél dolgozni? " "Miért te lennél a legalkalmasabb a pozícióra? " "Melyik az eddigi legnagyobb szakmai sikered? " "Mi volt életed eddigi legnagyobb kihívása? Hogy birkóztál meg vele? " "Miért hagytad ott az előző munkahelyed? " "Mi az a lyuk/kihagyás az önéletrajzodban? Mit csináltál az idő alatt? "
"Milyen terveid vannak a jövőben? Mit csinálsz majd 5 év múlva? " "Miket tartasz gyengeségeidnek? " "Hogy fogadod a vesztes szituációkat? " "Mekkora a bérigényed? " "A barátaid milyen embernek tartanak? " "Van kérdésed? " Állásinterjú asszertíven! Az asszertivitás vagy asszertív kommunikáció olyan tanulható kommunikációs készség, melynek során az asszertívan kommunikáló személy magabiztosan, a saját érzéseit, igényeit, szükségleteit tudatosítva, ezeket őszintén felvállalva tud megnyilvánulni érzelmileg nehéz szituációban is. Egyúttal képes arra is, hogy meghallgassa és megértse a másik fél érzéseit, igényeit, szükségleteit is. Kommunikációjának célja a konfliktus megoldása, miközben minden résztvevő fél igényeit szem előtt tartja. Nem hódol be, de nem is próbálja dominálni a másik felet. Az Asszertív kommunikációs tréningen ezt az állapotot segítünk elérni Neked, ugyanis az interjú során fontos, hogy ne agresszíven és ne is passzívan kommunikáló ember legyél, vagyis ne érzelemből, hanem tudatosan kommunikálj.
Ha állásinterjúra hívtak, félig már nyert ügyed van. Ügyesen mutasd be magad az interjúztatónak, hogy Te legyél a sikeres befutó! Mutatjuk hozzá nyerő tippjeinket. Miről szól egy állásinterjú? Az állásinterjú során derül ki, hogy találkozik-e a munkáltató és az állásra jelentkező elvárása. Egyezik-e a cég jövőképe az interjúztatott elképzeléseivel. Miután sok időt beleöltél az önéletrajzod és kísérőleveled megalkotására, most itt az ideje, hogy személyesen is bizonyíts és igyekezz a legjobb benyomást kelteni! Az interjún már nem az általános, elcsépelt, semmitmondó kifejezéseket várják tőled, hanem a valódi énedet szeretnék megismerni. Igaz ez fordítva is! Te is próbáld meg közben megismerni, felmérni, hogy szimpatikus-e számodra a vállalat. Fontos állásinterjú tippek a sikerhez! Ne engedd, hogy a protokoll feszélyezzen abban, hogy kimutasd a szenvedélyed. A lelkesedésed pozitív irányba fogja lendíteni a helyzeted. Ne az utolsó pillanatban gondolkolkodj, hogy mit veszel fel. Az első benyomásnál az is lényeges, hogy milyen ruhát viselsz.