Típus elöltöltős mosógép Mosási kapacitás (kg) 8 kg Max. centrifuga fordulat 1400 fordulat/perc Vezérlés elektronikus vezérlés Kijelző típusa nagy LCD - kijelző Motor típus ÖkoInverter Kiemelt tulajdonságok -új SmoothCare szövetkímélő dob -SteamCare gőz funkció: gőz segítségével regenerálja ruháit, csökkenti a gyűrődéseket és minimalizálja a vasalási igényt. -SensiCare töltetérzékelés: leméri az egyes töltetek súlyát és automatikusan hozzáigazítja a ciklus hosszát. -energiatakarékos, halk ökoinverter motor (10 év garancia a motorra) -nagyméretű LCD-kijelző piktogramokkal -gyapjúmosás - Woolmark Blue + Ariel tanúsítvány -3-rekeszes mosószeradagoló (folyékony mosószerhez is alkalmas) -FreshScent illatkapszula adagolásának lehetősége -Anti-allergén program - fehér pamut ruhadarabokhoz. Nagy teljesítményű, gőzzel kombinált mosóprogram a baktériumok és vírusok több mint 99, 99%-át eltávolítja). AEG LTX8C373E Ökomix felültöltős gőzmosógép, 7 kg, 1300 f/p., LCD kijelző - MediaMarkt online vásárlás. -Plusz gőz - gőzöléses befejezés gyűrődésmentesítés fázissal -MixCare 69 perces program pamut és műszálas ruhák rövid ideig tartó mosásához - "ruhanemű hozzáadása" visszajelző: a program kezdetén világít, amikor a készülék rövid időre megállítható, és további ruhák helyezhetőek be.
Üzlet 4030 Debrecen Galamb utca 19. Nyitva tartás: Hétfő-Péntek: 8:00 - 18:00 Szombat: 8:00 - 13:00 Üzlet: 0670/701-9701 Szerviz (üzlet megszünt) 4033 Debrecen Sámsoni út 121. Nyitva tartás: Hétfő-Péntek: 8:00 - 17:00 Szerviz: 0652/230-613 Hűtőgépek javítása szervizelése: 0630/867-8531
Tudjon meg többet Program állapot jelző A Program állapot jelző segítségével egyszerűen nyomon követheti a mosási program állapotát. Tudjon meg többet Maradékidő kijelzés Tökéletes időzítés. A Maradékidő kijelzés segítségével Ön mindig tudni fogja, mikorra fejeződik be a ciklus. Tudjon meg többet Gyapjú program Tökéletes védelem gyapjú ruháinak. Gőzfunkciós felültöltős mosógép média markt. A készülék gyapjú programja a Woolmark Company által tesztelt és elfogadott. Tudjon meg többet 30 perces gyorsprogram A 30 perces gyorsprogram tökéletes mosási eredményt biztosít, mindössze fél óra alatt. Tudjon meg többet 1400 f/perc A készülék 1400 f/perc sebességű centrifugával rendelkezik. Tudjon meg többet Szuper energiahatékonyság: A Egyedülálló energiahatékonyság. Ez a Whirlpool mosógép maximális energiamegtakarítással rendelkezik az A energiaosztályban. Tudjon meg többet Prémium kezelőfelület Ez a Whirlpool mosógép modern, intuitív kezelőfelülettel szerelt a kényelmes használat érdekében. Tudjon meg többet
6. Érzék technológia Fedezze fel a tökéletes gondoskodást! A 6. Érzék intelligens szenzorai a töltet nagyságához és típusához igazítják az erőforrások felhasználását, ezzel akár 50%* energia-, víz- és időmegtakarítást kínálva. (*60 ° pamut program esetén, 6. Gőzfunkciós felültöltős mosógép media markt. Érzék funkciót használva, a maximális töltőkapacitást az 1kg mosótöltettel összevetve) Tudjon meg többet ZEN technológia Az innovatív ZEN technológiával a motor közvetlenül a dobot mozgatja, ezáltal csökkkentve a vibrációt és a zajkibocsátást. Tudjon meg többet Hygiene 60° Az új Hygiene 60° program egy 150 perces ciklus, amely kíméletesen és hatékonyan távolítja el a baktériumok 99%-át*. *Az SSOG által tesztelve képes a baktériumok 99%-át eltávolítani teljes töltet esetén. Tudjon meg többet FreshCare Friss, száraz ruhák. A "FreshCare" opció a mosási ciklust követően a mosódobot lágyan mozgatja, így a ruhái frissen és szárazan várják Önt. Tudjon meg többet Lágy dobnyitás A készülék fékezett, lágy nyitású dobajtóval rendelkezik. Tudjon meg többet Dobmegállás a nyitási pozícióban A készülék a mosás befejeztével a dobot mindig a nyitási pozícióban állítja meg, így téve egyszerűvé a ruhák kivételét.
*Folyékony mosószer-tartály használata 5 kg-os terheléssel (normál pamut töltet (IEC 60456 szabvány szerint), és a mosószer koncentrációja 4X (közepes 20 Tudjon meg többet WaterSave Úgy tervezték, hogy minden egyes ciklusban akár 59% vizet takarítson meg* (-38 liter mosásonként). Ez a fejlett technológia fokozza a tisztítási teljesítményt és az erőforrás-takarékosságot azáltal, hogy a vizet a töltetnek megfelelően állítja be, és a tökéletes végeredmény érdekében vízesésként engedi rá a szennyesre. Gőzmosógép | Gőzfunkciós mosógép | Alza.hu. *Tesztelve teljes töltet 45 perces, pamut, vegyes és ECO 40-60 ciklusokon WaterSave és 6th Sense programmal és anélkül. Tudjon meg többet PrecisionClean Tökéletes mosási eredmény. A PrecisionClean rendszer erőteljes vízsugarai közvetlenül a szennyeződésre koncentrálódnak a ruha anyaga helyett. Tudjon meg többet Gőzöléses fertőtlenítés A mosott ruhákat a legtermészetesebb és legkényesebb módon fertőtlenítik a mosási ciklus végén - még alacsony hőmérsékleten történő mosás esetén is - vegyi adalékanyagok nélkül.
Mit javíthatnánk benne? Hiányolsz valamit? Valami rosszul van feltüntetve? Oszd meg velünk.
1-7kg Ruhatöltet: 7kg Centrifuga fsz. : 1151 ford. /perc Legrövidebb program: 20 perc Energiaosztály: C Mosogép típus: Felültöltős mosogép Színek: Fehér Rövid program Szélesség: 40cm Mélység: 60cm Magasság: 89cm Ruhatöltet kategória: 5, 1-7kg
A tanulmányi szerződés megszegésekor a munkáltató arányosan visszakövetelheti a nyújtott támogatást. Érdekes szakmai kérdés annak megítélése, hogy a támogatást nettó vagy bruttó módon kell visszafizetnie a munkavállalónak. A bírósági gyakorlat szerint a munkavállaló munkabére után fizetett társadalombiztosítási kötelezettség nem tekinthető támogatásnak. Tanulmányi szerződés adózása 2013 relatif. Az iskolarendszerű képzés támogatása ugyan nem azonos a munkabérrel, de adózását tekintve hasonlóan kezelendő, ezért az eddigi bírói gyakorlat alapján arra a következtetésre lehet jutni, hogy a munkáltatót terhelő adók (szocho és szakho) a munkavállalótól nem követelhetőek vissza. Összegzésképpen megállapítható, hogy körültekintően kell eljárni a képzések engedélyezésénél, illetve támogatásánál. Mérlegelni kell, hogy mely képzések kötelezők a munkavállalók számára és melyek azok, amelyek szabadon választhatók, de a tevékenységhez szükségesek lehetnek, továbbá milyen esetekben lehet tanulmányi szerződést kötni a feleknek. Forrás:
A másik oldalon pedig, ha a támogatásban részesülőként tanulmányaidat nem megfelelő eredménnyel folytatod, nem lépsz a szerződés szerinti időpontban a munkáltatónál munkába, illetőleg a meghatározott időtartamot nem töltöd le, vagy egyéb lényeges szerződésszegést követsz el, a munkáltatód követelheti a ténylegesen nyújtott támogatásnak megfelelő összeg megtérítését, vagyis utólag ki kell fizetned a költségeket. Ha te még szívesen fejlesztenéd a tudásodat hivatalos keretek között, és ez pont összecseng a céged kívánságával szakemberszükséglet miatt, köthettek tanulmányi szerződés t. Ebben a munkáltató vállalja, hogy a tanulmányok alatt támogatást nyújt, a munkavállaló pedig arra kötelezi magát, hogy a képzettség megszerzése után a támogatás mértékével arányos ideig nem mond fel. Tanulmányi szerződés adózása 2015 cpanel. Az új Munka Törvénykönyve azonban ezt a szabályozást sem hagyta egészen érintetlenül. Mi legyen a szerződésben? A Munka Törvénykönyve meghatározza a tanulmányi szerződés fontos tartalmi elemeit, amit nem hagyhatsz figyelmen kívül.
Az a kérdésem, hogy ilyen esetben – amikor a munkáltató küldi el a munkavállalót oktatásra – lehet-e tanulmányi szerződést kötni? Továbbá, ha igen, akkor a tanulmányi szerződésben mennyi időt lehet kikötni, hogy a munkáltatónál mennyi időt kell még munkaviszonyban töltenie? Szíves válaszukat várva, köszönettel. 2018. 10. Tanulmányi szerződés adózása 2019 ford. Határozatlan idejű munkaszerződés Ha a dolgozó határozatlan idejű munkaszerződéssel van foglalkoztatva, és két éves tanulmányi szerződést kötött vele a munkáltató, akkor ha felmond a dolgozó, mit követelhet vissza a munkáltató? 2018. 30. Tanulmányi szerződésből eredő kötelezettség átvállalása Tisztelt Hölgyem/Uram! Cégünk alkalmazna egy munkavállalót, aki az előző munkáltatójával tanulmányi szerződést kötött. A tanulmányokat a munkavállaló sikeresen teljesítette, azonban az előírt 3 éves munkaviszonyt idő előtt megszünetetné. A tanulmányi szerződésben a cég meghatározott keretösszeget biztosított a munkavállaló részére tanulmányai elvégzésére, mely a tandíj mellett tartalmazta a fizetendő adót, és a megadott keret erejéig az utazási költségeket is.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, mitől függ a munkáltató által nyújtott támogatás (átvállalt költségek) adózása! A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra. 24 kérdés-válasz a tanulmányi szerződés kifejezésre. A folytatáshoz előfizetés szükséges Elolvashatja a teljes cikket, sőt, ha regisztrál próbaidőszakunkra, akkor 14 napig ingyen, kötelezettségek nélkül hozzáférhet összes előfizetéses szolgáltatásunkhoz. Itt tájékozódhat arról, milyen előnyökkel jár az Adózóna előfizetés, ingyenes próbaidőszak igényléséhez pedig válasszon alábbi csomagajánlataink közül! Adózó 365 napos Adózóna előfizetés Az Adózó előfizetés után három személynek jár 2-2 kreditpont, amelyet elszámolhat a szakképzésébe. Ha most, a 2014-es Kreditpontos Évnyitó kampány unk keretében rendel, úgy jogosult lesz a részvételre a System Media Kft. Adótörvények 2014 elnevezésű, otthonról elvégezhető ONLINE képzés én is, és ezen a módon további kreditpontokat gyűjthet (akár 20 kreditpontot is).
Az Y Generáció Iskolaszövetkezet a legnagyobb profizmussal segíti partnereit kiváló diák munkaerőhöz jutni A tanulmányi időszak is lehet a diákmunkások ideje Kiskorúként, szülői beleegyezéssel az vállalhat diákmunkát, aki 16. életévet betöltött tanuló. Az iskolaszünet idején, a vakációban – ebbe beletartozik a tavaszi, téli, őszi, és síszünet- már a 15. életévet betöltöttek is dolgozhatnak. A 18 évesnél fiatalabbak nem túlórázhatnak, és éjszaka nem dolgozhatnak, de speciális esetekben, például kulturális, művészeti, sport-, hirdetési tevékenységek esetén a 16 évnél fiatalabbak is dolgozhatnak tanév közben is, de csak a gyámhatóság előzetes engedélyével. Tanulmányi szerződés alapján adott támogatás adózása. 18 év felettiek vállalhatnak diákmunkát az iskola mellett, amennyiben nappali tagozatos hallgatók és rendelkeznek aktív hallgató jogviszonnyal. Ha valakinek passzív a hallgatói jogviszonya, akkor legfeljebb 25 éves koráig vállalhat diákmunkát. Térjünk a lényegre: lássuk az adózást! Iskolaszövetkezetben történő foglalkoztatás adózása Az iskolaszövetkezetben történő munkavégzés igen népszerű és gyakori.
Két dolog biztos az életben: a halál és az adózás. / Einstein / 2019-ben mintegy 300 ezer diák vállalt munkát Magyarországon, amelyből 60 ezren nyáron dolgoztak – mondta el a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetségének főtitkára. Ennél fontosabb információ, hogy a diákmunkások több mint fele, körülbelül 180 ezer diák iskolaszövetkezeten keresztül vállalt munkát, amely számunkra nem meglepő, hiszen régóta tudjuk: így a legideálisabb a szerződéskötés mind a munkáltató, mind a munkavállaló szempontjából. Tanulmányi Szerződés Adózása 2019, Így Tanulhatsz Tovább Ingyen: A Tanulmányi Szerződés Feltételei - Terasz | Femina. Partnereinknek szóló hírlevelünkben többször írtunk már arról, hogy milyen előnyöket élvez az, aki az Y Generáció Iskolaszövetkezettel dolgozik: partnereink mindig a legkiválóbb munkaerőhöz jutnak, ugyanis szakmai vezetőink több, mint egy évtizede vannak jelen a diákmunka területén, ráadásul folyamatosan hirdetünk, toborzunk, kiválasztunk a minőségi munkaerő biztosítása érdekében. Ezen a héten pedig megmutatjuk a diákmunka adózási oldaláról az Iskolaszövetkezettel való partnerség előnyeit.
Idetartoznak a különféle képesség, készség elsajátítására, fejlesztésére irányuló soft-skill tréningek, mint például az időgazdálkodás, kommunikációs készség, prezentációkészítés stb. képzések. Továbbá nem sújtja adó azokat a szakképesítés megszerzéséhez szükséges képzéseket, tanfolyamokat, melyek valamely szaktudás megszerzéséhez vagy szinten tartásához szükségesek, mint például az mérlegképes könyvelő, adótanácsadó, könyvvizsgáló nem iskolarendszer keretében történő képzése. A felnőttképzés körében gyakorta fordulnak elő olyan képzések, például az elsősegély-, tűz- és munkavédelmi oktatások, melyek szintén adófizetés nélkül megvalósíthatók.