DRAGON BALL Z: KAKAROT (PC - Steam elektronikus játék licensz) Kiszállítás 3 napon belül Részletek Általános tulajdonságok Terméktípus Játék Platform PC Játékeszköz kompatibilitás Ajánlott Steam Gyártó: Bandai Namco Entertainment törekszik a weboldalon megtalálható pontos és hiteles információk közlésére. Olykor, ezek tartalmazhatnak téves információkat: a képek tájékoztató jellegűek és tartalmazhatnak tartozékokat, amelyek nem szerepelnek az alapcsomagban, egyes leírások vagy az árak előzetes értesítés nélkül megváltozhatnak a gyártók által, vagy hibákat tartalmazhatnak. A weboldalon található kedvezmények, a készlet erejéig érvényesek. Értékelések Legyél Te az első, aki értékelést ír! Kattints a csillagokra és értékeld a terméket Legutóbb hozzáadva a kedvencekhez Ügyfelek kérdései és válaszai Van kérdésed? Tegyél fel egy kérdést és a felhasználók megválaszolják. Navigációs előzményeim
Gyártó: BANDAI NAMCO Entertainment Modell: Dragon Ball Z Kakarot (PC) Leírás: Éld át újra Goku történetét a DRAGON BALL Z: KAKAROT-ban! Az epikus küzdelmeken kívül tapasztald meg, milyen az élet a DRAGON BALL Z világában, ahogy Gokuval harcolsz, horgászol, eszel és edzel. Fedezz fel új helyszíneket és kalandokat a történet előrehaladtával, és alakíts ki elszakíthatatlan köteléket a DRAGON BALL Z-univerzum más hőseivel! Tapasztald meg a DRAGON BALL Z történetét az epikus eseményeken és szórakoztató mellékküldetéseken át, köztük sosem látott sztori pillanatokon keresztül, amik első alkalommal adnak választ néhány égető Dragon Ball kérdésre. Éld át sosem látott módon a DRAGON BALL Z ikonikus összecsapásait! Harcolj hatalmas csatatereken rombolható környezettel, és nézz szembe epikus főellenfelekkel, amik garantáltan próbára teszik harci képességeidet. Növeld erőszintedet és kerekedj felül a kihívásokon! Ne csak harcolj, élj is úgy, mint Goku. Horgássz, repülj, egyél, eddz és verekedd át magad a DRAGON BALL Z történetén, miközben új barátokat szerzel és elszakíthatatlan köteléket alakítasz ki DRAGON BALL karakterek széles kínálatával.
A grandiózus játékban mellékküldetések és minijátékok (például horgászat) is várnak! Főhősödet rendszeresen fejlesztheted, így Goku egyre erősebbé válik, hogy leszámoljon a legnagyobb fenyegetésekkel is. A játszható szereplők között van Goku, Gohan, Vegeta, Vegito, Piccolo, Gotenks és Future Tanks is, míg a mellékszereplők táborát tucatnyi jól ismert arc gazdagítja. A kaland során összesen 14 főellenfelet kell legyőznöd, soha nem látott, epikus összecsapásokban. A Dragon Ball Z: Kakarot látványáért az Unreal Engine 4 felel, ennek köszönhetően a játék szebb, mint valaha. Mintha maga az anime kelne életre 3D-ben, a pontos dizájnért a Toei Animation és a CyberConnect2 tapasztalt szakemberei felelnek. A gyönyörű grafika látványos speciális effektekkel egészül ki, míg a hangulatról eredeti és új zenék, illetve profi japán szinkron gondoskodik. Ha Dragon Ball rajongó vagy, akkor ez az év legnagyobb kalandja a számodra! Ha kedveled a nyílt világú játékokat, a nagyszabású akció-szerepjátékokat, akkor se hagyd ki!
Minimum gépigény: CPU: Intel Core i5-2400 or AMD Phenom II X6 1100T GPU: GeForce GTX 750 Ti or Radeon HD 7950 STO: 36 GB available space NET: Broadband Internet connection Ajánlott gépigény: CPU: Intel Core i5-3470 or AMD Ryzen 3 1200 GPU: GeForce GTX 960 or Radeon R9 280X STO: 40 GB available space NET: Broadband Internet connection Az oldalon csak hivatalos gépigények találhatóak, amit a készítők vagy egy hivatalos forgalmazó cég tett közzé. Hogy futna a gépeden? Hasonlítsd össze a gépigényt egy általad megadott konfigurációval! Támogasd a Gépigé, hogy tovább fejlődhessen! TÁMOGATÁS Hozzászólások: 188 Hozzászólás küldéséhez be kell jelentkezni. Bejelentkezés
Végül úgy fogod érezni, mintha nem lennél igazán Jó kolléga. Pedig dolgozol rajta sokat, lehet, hogy vicces vagy és szórakoztatod a többieket, túlórázol és mindent bevállalsz és valahogy mégsem sikerül… Lehet, hogy észreveszed jó vagy havernak, barátnak igen, de kollégának nem. Pedig te úgy gondoltad, hogy Jó kolléga vagy, azzal a kis hibával, hogy van még mit tanulnod. Nárcisztikus manipuláló kolléga? Így ismerd fel és állítsd meg: - Tomori Nóra karrier tanácsadó. A munkahelyeden pedig nem ezt látod. Szóval új munkahelyet fogsz keresni, mert úgy érzed nem becsülnek meg… 🙂 Ez csak egy példa a sok-sok példa közül, ami tönkre teheti a munkahelyi léted minőségét. Mikor tudatalatti szinten megoldod A "legjobb eredmény" és a "van még mit tanulnom-hoz" tartozó összefüggéseket a helyükre téve a tudatalatti szintjén az egész fenti körforgás megszűnik és megbecsülve érzed magad a munkahelyeden, ahelyett hogy munkahelyről munkahelyre szállva keresnéd, hogy hol érezhetnéd jól magad. Ugyanígy bármelyik másik "mérgező" összefüggést rendbe lehet tenni. Mi kell ahhoz, hogy Jó kolléga lehess és így is érezhesd magad?
Akár neked van tele a hócipőd a munkahelyeddel és ezért vagy egyre kibírhatatlanabb, akár egy kollégád a nehéz eset, ezek a tanácsok segítenek elkerülni, hogy háborús övezet váljon az irodából. Napunk, hetünk és életünk jó részét a munkahelyen töltjük, ezért nem olyan nehéz bosszantó helyzetekbe keveredni és felhúzni magunkat egy kolléga furcsa, pesszimista, idegesítő vagy kimondottan bunkó viselkedésén. Azzal viszont, hogy csak fortyogunk a dühtől, semmire nem megyünk, szóval érdemes inkább arra törekedni, hogy kihozzuk a legjobbat a kevésbé ideális helyzetekből. Hogy hogyan? A 3 legidegesítőbb szokás, amitől garantáltan minden kolléga falra mászik - Igényesférfi.hu. A Huffington Post összegyűjtött néhány hasznos tippet. 1. A kedvesség még mindig nagy úr Nem, nem kell a bűbájosság mintaképévé válni, ha ez nem a te műfajod, főleg azért, mert hamar kiderülhet, hogy csak vetítesz és ezzel inkább egy passzív-agresszív személy látszatát keltheted. De ha igyekszel folyamatosan együttműködni, előbb-utóbb megtörhet a jég. Apró figyelmességek és jó tettek sokat segítenek abban, hogy jobb legyen a hangulatunk, és ezt már nem csak egyéni tapasztalatok, hanem tudományos kutatások is bizonyítják.
Ami a legfontosabb, tudatosítsuk benne a munkahelyi viselkedését és azt, hogy ennek milyen hatása van a kollégákra, illetve mind rövid, mind hosszú távon ennek a viselkedésnek mik lehetnek a következményei. Próbáljuk őt a cselekedtek irányába lökni, vagyis olyan kérdéseket tegyünk fel számára, amelyek arra sarkalják őt, hogy változtasson a viselkedésén, akár úgy is, hogy szakember segítségét kéri. 19 kolléga, akiktől nem árt távolságot tartani – mondjuk két kontinensnyit. Mindannyian küzdünk nehézségekkel, stresszesek a mindennapjaink, ennek megfelelően mindenkivel előfordulhat, hogy nem úgy viselkedik egy adott helyzetben ahogy az elvárható lenne. Ha esetleg mi magunk válunk toxikus kollegává, azt onnan tudjuk felismerni, hogy a nem megfelelő viselkedés személyiségünk részévé vált, azaz nap mint nap, nem a munkahelyhez méltóan viselkedünk. Persze ehhez önismeretre van szükség. Ha mi magunk nem rendelkezünk elég magas szintű önismerettel, de a munkatársaktól azt a visszajelzést kapjuk, hogy a munkahelyi viselkedésünk nem megfelelő, akkor érdemes kettőt hátra lépni és átgondolni az utóbb pár hétben / hónapban hogyan viselkedtünk a munkahelyen.
A toxikus kolléga viselkedése nagy hatással bírhat a többi munkavállalóra (pl. csökken a munkahelyi teljesítmény és a lojalitás), ezért a vezetők ebben a helyzetben nem dughatják a fejüket a homokba, szükséges, hogy beavatkozzanak. Ebben a helyzetben a vezetőnek érdemes lehet egy személyes meeting, vagy a teljesítmény értékelés során jelezni a kollégának, hogy baj van (szembesítsük a problémával) és jelezzük lehet, hogy pszichológiai segítségre lenne szüksége. Hollósy-Vadász Gábor
Állj meg egy pillanatra és sorold fel a jó és rossz tulajdonságaidat. Nézd meg, hogy melyik tulajdonságról mi a véleményed, mit hiszel róluk? Nézd meg, hol mondanak ellent egymásnak? Már az is segít, ha tudatos vagy a saját ellentmondásaidra. Ne fogadd el a rossznak hitt tulajdonságaidat, ne éld bele magad. Mert a gondolat teremtő ereje értelmében ezzel teremted magadnak ezeket a rossz tulajdonságokat. Ezek nem szükséges "részeid" és nem is kell, hogy előbb elvégezz még egy sulit, hogy előbb bebizonyíts valamit, hogy előbb visszajelzést kapj, hogy értékes vagy, bízhatsz magadban, hogy már eleget tudsz, stb. Helyette bármilyen módszerrel, amit ismersz csak éld bele magad abba, hogy már az vagy, akinek nincsenek meg ezek a rossz tulajdonságai. S, ha így teszel, akkor ezt fogja visszatükrözni a környezeted is, Jó kollégának fognak tartani. Először fura lesz, mert úgy érzed nem igaz Viszont ezzel el kezdesz egy új valóságot teremteni magadnak. Azt a valóságot, ahol nincs már meg a rossz tulajdonságod.