Nyitvatartási idő: Hétfő - Péntek 9:00 - 17:00 Telefon: +36 (46) 413-347, 505 450, 505 451 Fax: +36 (46) 505 451 Távszerződés A cégünk munkatársai mindenkor betartják az árukereskedelem tisztességes etikai normáit. Bármilyen felmerülő probléma esetén a vevők érdekeinek maximális figyelembevételével járunk el. A vevő és a szállító között elektronikusan kötött Távszerződés további feltételei. Számítástechnikai bolt Miskolc - Arany Oldalak. A házhozszállításról Garancia Termékeinket a gyártók által biztosított, a Fogyasztóvédelmi Törvényben előírtakkal összhangban lévő jótállási feltételekkel hozzuk forgalomba. A garancia időtartama termékenként más és más lehet, ezt a termék neve mellett jeleztük. Amennyiben a termék garanciális időn belül, üzemszerű használat mellett meghibásodik, úgy a hiba elhárítására az ország egész területén a gyártók által kijelölt szervizek és szakszervizünk által biztosított szerviz háttér áll rendelkezésre. Törvény: Jótállás, szavatosság, hibás teljesítés... A jótállást kizáró tényezők Kérjük, tekintse meg a gyártók pixel hiba szabályzatait!, mert sajnos sok esetben nem minősül hibásnak a termék, így nem vonatkozik rá a garancia sem, ha kevesebb a hibás pixel, mint a szabályzatban foglaltatik!
Újat szeretne? Jobbra vágyik? Nem működik tökéletesen a régi?
Kerékpárral a balaton körül
Munkatársaink Az üzlet A Klick-Computer itt várja partnereit: Számítástechnikai Üzlet, számítógép szerviz, iroda áll partnereink szolgálatára.
Üzletünk raktárkészletében mindig megtalálhatja: számítógép, laptop, számítástechnikai kiegészítő, kábel vagy számítástechnikai kellék anyag. Honlapunkról: Az Web-Bolt menüpont alatt az aktuális készleteinket és árlistánkat láthatják: az ügyviteli rendszerünk és a honlap ugyanabból az adatállományból dolgozik. Használatához, kérem, olvassa el a Használati útmutatót! Az Akciók menüpont sok érdekes listát tartalmaz. Minden hétvégén más-más termék akcióban. Két hetente friss notebook, projektor, monitor, laptop Akciós lista. Helyet kapott rajta a termékek toplistája és a legkelendőbb notebook ( laptop)-ok listája is. Ajándék választáshoz ár szerint lehetséges a termékek kategorizálása. Amennyiben csak az újdonságainkat szeretné áttekinteni, akkor is érdemes ide klickkelnie. A Promóciók menüpont alatt a gyártói akciókat tekintheti meg. A Hírek menüben láthatják a cégünk életében fontos történéseket, eseményeket, képzéseinket, melyek a kiszolgálás színvonalát hivatottak emelni. Kapcsolat - Novashop - Számítástechnika bolt, szerviz Miskolcon, országos webáruház. Az Ismertetők ben az általunk forgalmazott számítástechnikai termékekben rejlő technikai újdonságokra szeretnénk rámutatni.
A kézfejünk elárulja, miből, mennyit ehetünk
– esetében képzelhető el. A foglalkozási megbetegedést a 27/1996. 28. ) NM rendelet szerint az arra hatáskörrel rendelkező szerv kivizsgálja és megállapítja. Ha erre sor került, és az egészségbiztosítási szerv az Ebtv 52. §-a alapján – is döntést hozott a foglalkozási megbetegedés társadalombiztosítási szempontból üzemi balesetként való elismeréséről, akkor nincs relevanciája annak, hogy az őt kezelő orvos milyen kezelést rendel el, vagy, hogy a beteg kórházban vagy az otthonában gyógyul-e. Ezekben az esetekben a keresőképtelenséget az orvos – a foglalkozási megbetegedés elismerése után – "2"-es kóddal igazolja. Mennyi a táppénz összege. Amennyiben az országos tisztifőorvos hatósági határozattal járványügyi zárlatot rendel el, nem csupán konkrét személyekre, hanem akár nagyobb településrészekre(vagy teljes településekre, kerületekre is) kiterjedhet, úgy: Az Ebtv. 44. § g) alpontja szerint keresőképtelen, aki közegészségügyi okból hatóságilag elkülönítettek, továbbá aki járványügyi zárlat miatt munkahelyén megjelenni nem tud, más munkahelyen, munkakörben átmenetileg sem foglalkoztatható.
A táppénz és a betegszabadság fogalmát gyakran összekeverik az emberek, pedig nagyon nem mindegy, hogy melyikre vagyunk jogosultak. Érdemes tehát tisztában lenni a juttatás pontos részleteiről, ugyanis úgy néz ki, hogy a 2021-es év sem lesz egészségügyileg zökkenőmentes. Cikkünkben igyekszünk minden fontosabb információt összegezni a 2021-es táppénzviszonylatokról. Mikor jár a betegszabadság és mikor a táppénz? Mennyit lapozgattad a térképet gyerekkorodban? Mennyire vagy az utazás megszállottja? Egy földrajzi zseni vagy, vagy inkább ne firtassuk a kér… | Desktop screenshot. Betegszabadságot a munkavállaló akkor kaphat, ha az egészségügyi állapota olyannyira megromlik, hogy így a munkáját nem tudja elvégezni. Ha például sofőrként dolgozunk, de eltörik a kezünk, akkor törött kézzel természetesen nem tudunk autót vezetni, így betegszabadságra vagyunk jogosultak. Ugyanakkor ha a lábunk törik el, és egyébként adminisztrátorok vagyunk, akkor az adminisztrátori feladatainkat törött lábbal is el tudjuk látni, így nem feltétlenül biztos, hogy így kiírnak bennünket betegszabadságra. Fontos azonban tudni, hogy bármilyen betegségünk van, az első 15 betegen töltött munkanap során nem írhatnak ki bennünket táppénzre, ekkor ugyanis a betegszabadságunkat használjuk el.
Karantén külföldi út után, koronavírus-fertőzésből adódó megbetegedés munkahelyen vagy azon kívül, otthoni munka, ötven-, hatvan-, hetvenszázalékos táppénz – lapunk a Deloitte tanácsadó cég segítségével járt utána a jogszerű megoldásoknak, cikkünkben elmagyarázzuk, mikor mi jár a munkavállalónak. " A barátnőm száz százalék táppénzt kapott, pedig csak kontaktszemély volt, és a tesztre várva került karanténba, amúgy makkegészséges "; " a munkahelyemen kaptam el a COVID-ot, konkrétan tudom is, hogy kitől, mégis csak hetven százalékot kapok " – ilyen és hasonló, ellentmondásos történetek keringenek a neten. Táppénz. Tény: a munkáltatók sokszor maguk sem tudják, hogyan járjanak el, a dolgozók sem tudják sokszor, mihez lenne joguk. Mivel a koronavírus sajnos egy darabig még velünk marad, felkérésünkre a Deloitte adótanácsadási csoportjának szakértői és a Deloitte Legal munkajogászai segítettek körbejárni a témát, mi pedig még egy infografikát is készítettünk belőle. A helyzet annyira atipikus, hogy – nem meglepő módon – a jogszabályok nem készültek fel annak kezelésére, így nem minden esetben vannak egyértelmű szabályok.
Fontos figyelni arra is, hogy amennyiben a betegségünk tovább tart nyolc napnál, akkor a táppénzzel nyolcnaponta kell, hogy elszámoljon a munkaadó. Abban az esetben, ha az a bizonyos nyolcadik nap ünnepnapra vagy munkaszüneti napra esik, akkor az azt megelőző munkanap során kell teljesíteni a tranzakciót. Ha számunkra nem megfelelő vagy nem kényelmes a nyolcnaponta történtő utalás, akkor lehetőségünk van arra, hogy kérvényt nyújtsunk be ennek módosítása céljából. Lehetőségünk van ugyanis igényelni azt, hogy a táppénz akkor kerüljön hozzánk, amikor a fizetést is kapjuk vagy kapnánk. Ennek nyilatkozatát szintén a munkaadónknak kell benyújtanunk. Mekkora táppénzre számítsak? Mikor és mennyi táppénz jár COVID idején? | Mandiner. Az, hogy mekkora táppénzre számíthatunk, az leginkább attól függ, hogy mekkora a bejelentett jövedelmünk. A táppénz a bejelentett jövedelmünk napi díjának hatvan százaléka (per nap), természetesen azonban van egy felső limitje is. Így tehát a maximálisan megállapítható táppénz nem lehet magasabb az aktuális minimálbér duplájának harmincad részénél, azaz jelen esetben maximum 10 733 forint az egy naptári napra folyósítható táppénz összege.
Idei változás azonban, hogy a betegszabadságot követõ pihenõnap és a heti pihenõnap kivételnek számít, ezekre már nem jár a táppénz. További kivételes esetek is vannak, ilyenkor a hiányzás elsõ napjától a munkavállaló táppénzre kerül, és nem a betegszabadságos napjait "fogyasztja". üzemi baleset foglalkozásból adódó megbetegedés ha a munkavállaló gyermeke betegsége miatt hiányzik ha várandóssága miatt keresõképtelen vagy ha valamilyen közegészségügyi ok miatt eltiltják a munkától Mennyit kapunk, ha táppénzen vagyunk? A táppénzt a táppénzes idõszak elõtti egy év keresete, biztosítási jogviszonya alapján számolják. Ha ebben az elõzõ egy évben legalább 180 napig fizetve volt utánunk a tb, akkor a jövedelmünk 60 százalékát kaphatjuk meg. De maximum a minimálbér kétszeresének egyharmadát járhat. Ha a vizsgált 180 napban nincs végig biztosított jogviszony, akkor az épp aktuális minimálbér a számítási alap. Tehát maximum 70 ezer forint járhat a 105 ezer forintos mostani minimálbérrel számolva.