Keresés a leírásban is Női, férfi ruházat/Női ruházat/Női kabátok, mellények/Női átmeneti kabátok, dzsekik normal_seller 0 Látogatók: 27 Kosárba tették: 0 Megfigyelők: 0 EREDETI COLUMBIA (S) SPORTOS *NAGYON EXTRA* NŐI *MINŐSÉGI* ÁTMENETI DZSEKI / KABÁT A termék elkelt fix áron. Fix ár: 10 490 Ft Kapcsolatfelvétel az eladóval: A tranzakció lebonyolítása: Szállítás és csomagolás: Regisztráció időpontja: 2016. 07. 25. Értékelés eladóként: 99. 92% Értékelés vevőként: 100% bid Állapot keveset használt Az áru helye Pest megye, Ráckeve Aukció kezdete 2022. 06. Columbia női kaba diawara. 20. 14:15:54 Kikiáltási ár 10 490 Ft Szállítás és fizetés Termékleírás Szállítási feltételek Elérhető szállítási pontok Termék súlya: 0. 505 kg (505g) ------------------NINCS------------------ Kód: #PN000 Szállítás megnevezése és fizetési módja Szállítás alapdíja Mennyiségi vagy értékalapú kedvezmény MPL PostaPont Partner előre utalással 1 325 Ft /db 2 db vagy több termék rendelése esetén a szállítási díj nem változik! MPL PostaPontig előre utalással MPL házhoz előre utalással 1 460 Ft MPL Csomagautomatába előre utalással 820 Ft További információk a termék szállításával kapcsolatban: AKCIÓ!!!
2 VAGY TÖBB TÉTEL VÁSÁRLÁSA ESETÉN INGYENES A POSTA! VEGYÉL 5-ÖT FIZESS 4-ET* ÉS A SZÁLLÍTÁS IS INGYENES! (*A LEGKISEBB ÉRTÉKŰ TÉTEL ÁRÁT ELENGEDJÜK! ) Az eladóhoz intézett kérdések Még nem érkezett kérdés. Kérdezni a vásárlás előtt a legjobb. További termékek az eladó kínálatából 1. oldal / 59 összesen Kapcsolódó top 10 keresés és márka
Elérhető méretek: S, M, L, XL, XXL
Keresés a leírásban is Csak aukciók Csak fixáras termékek Az elmúlt órában indultak A következő lejárók A termék külföldről érkezik: 1 11 4 12 6 3 7 5 -10% 8 FIX 14 391 Ft (15 990 Ft) 10 Női Columbia kabát Állapot: használt Termék helye: Borsod-Abaúj-Zemplén megye Hirdetés vége: 2022/07/20 23:21:52 2 9 Nézd meg a lejárt, de elérhető terméket is. Ha találsz kedvedre valót, írj az eladónak, és kérd meg, hogy töltse fel újra. A Vaterán 16 lejárt aukció van, ami érdekelhet, a TeszVeszen pedig 5. Mi a véleményed a keresésed találatairól? Columbia női kabát ár. Mit gondolsz, mi az, amitől jobb lehetne? Kapcsolódó top 10 keresés és márka LISTING_SAVE_SAVE_THIS_SETTINGS_NOW_NEW E-mail értesítőt is kérek: Újraindított aukciók is:
36. 352 Ft Columbia Timberturner Kabátok - Férfi Fehér/Sötétkék Szigetelt Kabátok | Hungary-73140 14. 089 Ft Columbia Viewmont II Sleeve Graphic Felsők - Férfi Fehér Kapucnis Pulóver | Hungary-56029 20. 543 Ft Columbia Mountain View Omni-Heat Crew Felsők - Férfi Rózsaszín/Szürke/Zöld Pulóver | Hungary-24569 22. 661 Ft Columbia Gunnison II Omni-Heat Cipők - Férfi Fekete/Szürke Csizma | Hungary-25986 34. Columbia Női Kabátok | Széles választék és a legjobb márkák az INTERSPORT-nál. 806 Ft Columbia Lay DII Kabátok - Női Rózsaszín Szigetelt Kabátok | Hungary-98706 39. 442 Ft Columbia Rose Lodge Down Mid Kabátok - Női Fekete/Rózsaszín Hosszú Kabát | Hungary-27304 19. 485 Ft Columbia Lodge Heavyweight Felsők - Női Szürke/Fekete Kapucnis Pulóver | Hungary-74128 25. 920 Ft Columbia 100MW Titanium OutDry Cipők - Női Szürke/Fekete/Rózsaszín Túrabakancs | Hungary-58143
Tudta, hogy a termékkínálatot megjelenítheti a kedvenc üzletében? Szeretném kipróbálni!
A jelentős gazdasági tevékenységgel kapcsolatos feltételt teljesítettnek kell tekinteni akkor is, ha a munkáltató (és nem a gazdasági társaság tagja, hanem maga a társaság) legalább 25 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkezik egy olyan vállalkozásban, amelynél teljesül a jelentős gazdasági tevékenység feltétele, vagy a munkáltató jogelődje teljesíti a jelentős gazdasági tevékenység feltételét. A jelentős belföldi tevékenységnek mindemellett a munkavállalók kiküldetése során folyamatosan fenn kell állnia. 437/2015. (XII. 28.) Korm. rendelet a belföldi hivatalos kiküldetést teljesítő munkavállaló költségtérítéséről - Hatályos Jogszabályok Gyűjteménye. Nem kell a jelentős gazdasági tevékenységet vizsgálni, ha a munkáltató a munkavállalót a számvitelről szóló törvény szerinti kapcsolt vállalkozásához küldi ki. A magyar munkáltató külföldi telephelye ugyanakkor e szabályok alkalmazásában nem minősül kapcsolt vállalkozásnak. A munkáltatónak külföldön azonos tevékenységet kell folytatnia, mint Magyarországon. A munkavállalót a kiküldő munkáltatónak a kiküldetés teljes időtartama alatt, folyamatosan foglalkoztatnia kell. A munkavállalónak a kiküldetés kezdő napját közvetlenül megelőzően legalább 30 napig megszakítás nélkül egészségügyi szolgáltatásra jogosultnak kell lennie.
Ebben az esetben sem beszélhetünk azonban teljes korlátlanságról. 2022. július 7. A szerkezetátalakítási terv tárgyalásának szabályai Több cikkben is foglalkoztunk már a szerkezetátalakítási eljárással, és annak egyes részelemeivel. Egy korábbi bejegyzésben a szerkezetátalakítási terv bírósági jóváhagyásának szabályait ismertettük, és bár úgy tűnik, hogy inkább annak az előzményi kérdése, mégis, vagy éppen ezért érdemes megvizsgálni a szerkezetátalakítási terv tárgyalásának és elfogadásának szabályait is – az új törvény 2022. Belföldi kiküldetés szabályai 2021. július 1-jén lépett hatályba. 2022. július 6. GVH: megtéveszthette egy cég a napelemre pályázókat A Gazdasági Versenyhivatal (GVH) vizsgálatot indított az EU-SOLAR Nyrt. -vel szemben, amiért megtévesztően ígérheti a lakossági napelem-pályázatok költségmentes előkészítését, illetve kifogásolhatóan hirdetheti a pályázat keretében általa telepített rendszerek költségmentességét.
A munka törvénykönyve munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás összefoglaló elnevezéssel illeti a korábban átirányításnak, kiküldetésnek és kirendelésnek hívott munkajogi intézményeket. A kiküldetés legfontosabb szabályai. A kiküldetés munkaszerződéstől eltérő munkahelyen történő foglalkoztatást jelent, tehát csak a munkavégzés helye változik meg – írja a Lényeges, hogy a kiküldött munkavállaló továbbra is az eredeti munkáltató utasítása és irányítása alatt marad. Így például kiküldetés keretében szereli össze és üzemeli be a munkavállaló a megrendelésre elkészített gyártósort a megrendelő telephelyén. Tekintettel arra, hogy a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás jelentős változást jelent a munkavégzés lényeges körülményeiben, kiküldetés esetén a munkavégzés helyében, ezért a törvény meghatározza a kiküldetés időtartamának felső korlátját, hiszen a munkavállaló a munkaszerződés aláírásával nem ilyen munkavégzési körülményekbe egyezett bele. Így naptári évente a kiküldetés időtartama összesen legfeljebb 44 beosztás szerinti munkanap, vagy egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén 352 óra lehet.
2020. 10. 23. 18:00 Mi a különbség a kiküldetés, a külföldi kiküldetés és a külszolgálat fogalma között? A Személyi Jövedelemadóról szóló törvény (1995. évi CXVII. tv) pontosan definiálja a kiküldetéssel kapcsolatos fogalmakat. Kiküldetés fogalma: A kiküldetés a munkáltató által elrendelt, a munkáltató tevékenységével összefüggő feladat ellátása érdekében szükséges utazás, így különösen a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás keretében a munkaszerződéstől eltérő helyen történő munkavégzés; ide nem értve a lakóhelyről, tartózkodási helyről a munkahelyre történő oda- és visszautazást. Kiküldetésnek minősül a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló törvény szerinti rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati érdekből történő áthelyezése, vezénylése, átrendelése, valamint a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonájának szolgálati érdekből történő áthelyezése, vezénylése is. E rendelkezés alkalmazásában munkahelynek minősül a munkáltatónak az a telephelye, ahol a munkavállaló a munkáját szokás szerint végzi, ilyen telephely hiányában vagy több ilyen telephely esetén a munkáltató székhelye minősül munkahelynek.