A Flawless egészen más utat választott a tökéletes szinkron megvalósításához. A cég továbbra is élő – drága és munkaigényes – szinkronszínészekre támaszkodik, de a videó utómunkálatai során a megjelenő ajkakat és arcokat úgy szerkesztik, hogy úgy tűnjön, mintha valóban az adott nyelvet beszélnék. Care gabor szinkron pa. Olyan technológiai óriások is dolgoznak a megoldáson, mint az Amazon, a videókra összpontosító Synthesia és a hangközpontú Respeecher. Bár valamennyi szolgáltatás alkalmaz valamilyen manipulációt, a legtöbbjük azt állítja, hogy nem alkalmaz mély hamisításos, deep fake technológiákat, mivel óvakodnak a politikai manipulációval kapcsolatos vádaktól. Nagy vitát váltott ki a CNN nemrégiben készült, a néhai Anthony Bourdainről szóló dokumentumfilmje, amely mesterséges intelligenciával készült hangot használt. Persze ki honnan nézi: ami az egyiknek deepfake, az a másiknak digitális javítás. A kockázati tőkebefektető cégek pedig már ráharaptak a dologra és kezdik pénzzel kitömni az automatikus szinkronizáláson dolgozó vállalkozásokat.
Még több Élet + Stílus a Facebook-oldalunkon, kövessen minket:
A dokumentumfilmet a Vertigo a Picture Lock közreműködésével és a CZR Studio támogatásával készítette, producerei Kárpáti György és Berta Balázs. Ti mit gondoltok a hazai szinkronok múltjáról és jelenéről? Készült mostanában olyan magyar változat, ami a régi szinkronokhoz mérhető? Mik a kedvenc filmes/sorozatos fordításaitok vagy fordítási hibáitok?
Bay szólt, hogy szerzett két helikoptert, hajtsanak, jó lesz. Elsőre remek PR sztorinak tűnik, de nézed a filmet, és látod, hogy az LA folyónál történő helikopteres jelenet valahogy kilóg, össze-vissza repkednek, Jake mindig máshonnan lő rájuk, egyszerűen nem illeszkedik rendesen az ottani sztorihoz… és mégis kellett. KELLETT. Készül a magyar szinkronról szóló doku, a Magyar hangja… teasert is kapott. Míg a Moonfallnál azt éreztem, hogy baszki, ilyen filmekkel nehezen csábítanak majd vissza nézőket, addig most ennek teljesen az ellentettje áll fenn. Elszállt, idióta film, minden héten nem mennék ilyenre, de most kellet Bay. Bár van némi érzelmi töltete az Ambu LA nce-nek, de az eléggé elnagyolt, és nem veszi magát komolyan egy percre sem. Na meg végig pörög. Az írott szöveg (c) 2004-, a médiatartalmakkal az eredeti jogtulajdonosok rendelkeznek.
Sokak számára lehet ismerős Ujréti László orgánuma, hiszen ő a leggyakoribb szinkronhangja Terence Hillnek. A Jászai Mari-díjas színművész az Almáriumban beszélt arról, miként lett a híres olasz filmsztár magyar hangja, és azt is kifejtette, mi a szinkronizálás titka. Care gabor szinkron az. "Nem volt casting vagy hangpróba, a rendező egyszerűen csak kiválasztotta a színészeket, így történt velem és Bujtor Istvánnal is, aztán ránk ragadtak Terence Hill és Bud Spencer szerepei" – mesélte a színművész a Duna TV Almáriumában arról a korszakról, amikor a magyar színészek színe-java szinkronizált, és ennek köszönhetőn sok legendás karaktert máig jellegzetes magyar hangokkal kapcsoltak össze a nézők. Ujréti László Forrás: MTVA Terence Hill Forrás: AFP/APA-PictureDesk/ / APA / "A szinkronizálás rengeteget fejlődött hazai története során, felgyorsult a gyártás is, annak idején akár tíz napig is dolgoztak egy filmen, ma már ez egy nap alatt megvan, és a megnövekedett igények miatt nem feltétlenül színészek kölcsönzik hangjukat egy-egy karakternek" – árulta el Ujréti László, aki szerint mindenkinek meg lehet tanítani a szinkronizálást, ha van ritmusérzéke.
Miből fakad a magyarok szinkronimádata és miért preferáljuk a hazai változatokat az eredeti, feliratos formátum helyett? Hogyan készülnek a szinkronizált filmek, milyen kihívásokat tartogat a szinkronkészítés a színészek és szakemberek számára? Többek között ezekre a kérdésekre keresik a választ a Magyar hangja… című, most készülő egészestés dokumentumfilm alkotói, akik arra is kíváncsiak, hogy miképp vált a magyar kultúrörökség és kultúrkincs részévé a szinkronizálás és néhány emblematikus magyar szinkron. A magyar szinkron évtizedeken át kézműves alapossággal készült, számos szinkronhang visszavonhatatlanul összeforrott az eredeti színészekkel. Szállóigévé vált fordítások sora épült be a közbeszédbe, egy-egy jobb-rosszabb szinkron parázs vitákat generál a közönség körében. ORIGO CÍMKÉK - szinkronhang. Visszatérő kérdés az is, hogy a szinkronizált filmek miatt rosszabb-e a magyarok idegen nyelv ismerete, és hogy a szinkronizálás során megváltozik-e, és ha igen, mennyire, egy film színvonala. Minden kritika, pro és kontra érv ellenére vitathatatlan, hogy a magyar szinkron elválaszthatatlanul beépült a magyar kultúrába, a nézők számára természetes, hogy a tévében magyarul szólalnak meg a külföldi filmek, nemzetközi sztárok – sőt, utóbbiak esetében szinte számon kérik, ha nem a megszokott magyar hangon szólalnak meg egy-egy új filmben.
2016. 07. 04. 07:31 A kisvállalkozások 60 százaléka, a mikrovállalkozásoknak pedig 48 százaléka javasol bruttó 100-150 ezer forintos fizetést a pályakezdőknek. Ennél alacsonyabb összeget a kisvállalkozások 9 százaléka, a mikrovállalkozásoknak pedig 7 százaléka, ennél nagyobbat 30, illetve 28 százalék ajánl kezdő fizetésként - derül ki a Garantiqa Hitelgarancia Zrt. friss felméréséből. A kutatása 500 mikro-, kis- és középvállalkozás megkérdezésével készült. A felmérés rámutat: a kisvállalkozások jóval nagyobb arányban adnak lehetőséget a pályakezdő munkavállalóknak, mint a mikrovállalkozások. Bruttó 100 ezer 2020. A kisvállalkozások 57 százaléka alkalmaz pályakezdőket, míg ez az arány a mikrovállalkozásoknál 18 százalék. A kisvállalkozások leginkább anyagi okokból adnak munkát pályakezdőknek; a megkérdezett kisvállalkozásoknak 54 százaléka nevezte meg ezt indokként. A mikrovállalkozások 65 százaléka a korszerű elméleti tudás miatt alkalmaz pályakezdőket. Azok a mikro- és kisvállalkozások, amelyek nem foglalkoztatnak pályakezdőket, ezt leginkább a gyakorlati tudás hiányával magyarázták.
Kategória: Miből élünk? 2016. 07. 04. 11:13 A kisvállalkozások 60 százaléka, a mikrovállalkozásoknak pedig 48 százaléka javasol bruttó 100-150 ezer forintos fizetést a pályakezdőknek. Ennél alacsonyabb összeget a kisvállalkozások 9 százaléka, a mikrovállalkozásoknak pedig 7 százaléka, ennél nagyobbat 30, illetve 28 százalék ajánl kezdő fizetésként - derül ki a Garantiqa Hitelgarancia Zrt. friss felméréséből. A kutatása 500 mikro-, kis- és középvállalkozás megkérdezésével készült. A felmérés rámutat: a kisvállalkozások jóval nagyobb arányban adnak lehetőséget a pályakezdő munkavállalóknak, mint a mikrovállalkozások. A kisvállalkozások 57 százaléka alkalmaz pályakezdőket, míg ez az arány a mikrovállalkozásoknál 18 százalék. Bruttó 100 ezer 10. A kisvállalkozások leginkább anyagi okokból adnak munkát pályakezdőknek; a megkérdezett kisvállalkozásoknak 54 százaléka nevezte meg ezt indokként. A mikrovállalkozások 65 százaléka a korszerű elméleti tudás miatt alkalmaz pályakezdőket. Azok a mikro- és kisvállalkozások, amelyek nem foglalkoztatnak pályakezdőket, ezt leginkább a gyakorlati tudás hiányával magyarázták.
A koronavírus-járvány az IT munkaerőpiacra is hatással van, munkaerőhiány és bérnövekedés figyelhető meg világszerte. Példaként említik az Egyesült Királyságot, ahol kiemelkedően magasak a bérek: az IT menedzsmentben dolgozók átszámítva akár 7-9 millió forintot, a szoftverfejlesztők mintegy 7 millió forintot is kaphatnak havonta. 500 ezer a bruttó átlagbér - Liganet. Például az elektronikus kereskedelemmel foglalkozó óriáscég, az Amazon nemrégiben jelentette be, hogy több mint a kétszeresére emeli az informatikusok bérét a legjobb szakemberek megtalálásának és a meglévő munkatársak megtartása érdekében. 2 milliót keres esz szoftverfejlesztő Magyarországon a közlemény szerint tavaly egy szoftverfejlesztő akár havi 2 millió forintot is kereshetett, fizetésük 20 százalékkal nőtt egy év alatt. Belföldi viszonylatban a kezdőket szintén jól megbecsülik anyagilag, az elemzésben felsorolt beosztásokhoz bruttó 600-850 ezer forint jár havonta. Magyarországon azért is várható nagy béremelkedés, mert az informatikai munkaerőpiac egyre inkább globális, az itteni szakemberek a világ más részein is elhelyezkedhetnek - idézi az MTI a közleményt.
Havi 3, 2 milliós fix a vezérnek Még ennél is lényegesen több üti a markát a MÁV Zrt. menedzsereinek és felsővezetőinek, akik juttatásainak nyilvánosságra hozatala érdekében az [origo] tavaly pert indított a vasúttársaság ellen. Az internetes lap akkor a cég közlésére hivatkozva azt írta, hogy egyes MÁV-vezetők több tízmilliós éves fizetést kapnak. Bruttó 100 ezer de. Mosóczi László általános vezérigazgató-helyettesnek bruttó 2, 5 millió, Sipos Sándor portfóliókezelési vezérigazgató-helyettesnek bruttó 2, 6 millió, Heinczinger István vezérigazgatónak pedig bruttó 3, 2 millió forint alapbér járt havonta 2008-ban. A prémium mindhármuk esetében az éves alapbér maximum nyolcvan százaléka lehet. Zsoldos Marianna az azzal kapcsolatos kérdésére, mekkora tételt képviselnek a bérrel kapcsolatos kiadásokon belül a felsővezetői fizetések, elmondta: az átlagbér ezek nélkül 196 ezer forintot tett ki tavaly, azaz csak néhány ezer forinttal volt alacsonyabb a mindent magába foglaló 200 ezer forintos átlagnál. Csak a VDSZSZ nem írta alá Ami a MÁV Csoport többi társaságát illeti, idén 4, 1 százalékos béremelésben részesülnek a mozdonyvezetőket foglalkoztató MÁV Trakció, valamint a karbantartásért felelős MÁV Gépészet Zrt.