Az egész országot sújtó kánikula és az extrém szárazság miatt szombattól az ország teljes területén elrendelték a tűzgyújtási tilalmat – írta honlapján a Nemzeti Élelmiszerlánc-biztonsági Hivatal. A Nébih a Belügyminisztérium Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóságának egyetértésével hozta meg a döntést. Bővebben… Az országos tisztifőorvos az Országos Meteorológiai Szolgálat előrejelzése alapján, valamint a Nemzeti Népegészségügyi Központ szakmai ajánlását figyelembe véve 2022. június 27-én (hétfő) 00. 00 órától 2022. június 30-án (csütörtök) 24. 00 óráig az ország egész területére harmadfokú hőségriasztást adott ki – írja a A legtöbb munkát Somogy megyében, Kaposváron és környékén adta a viharos időjárás a hivatásos, önkormányzati és önkéntes tűzoltóknak. Sokan csak csütörtök reggel szembesültek a károkkal, így folyamatosan érkeztek bejelentések a műveletirányítási központba – írja a Somogy Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság. Bővebben… Szent Flórián napja, május 4-e munkaszüneti nap a katasztrófavédelemnél dolgozók számára.
A BM OKF Ügyfélszolgálati Irodája a 1149 Budapest, Mogyoródi út 43. szám alatti épületben működik. Ügyfélszolgálati iroda osztályvezető: dr. Székely Judit tű. alezredes Telefonos ügyfélszolgálat: hivatali munkaidőben hétfőtől csütörtökig 7. 30 - 16. 00-ig, pénteken 13. 00-ig. Személyes ügyfélfogadás: kedden: 8. 00 -12. 00 óra között a 446. irodában Telefon: (+36)-1/469-4347, (+36)-20/820-0089 Postacím: BM Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság 1903 Budapest, Pf. : 314 Székhely: 1149 Budapest, Mogyoródi út 43. E-mail: A Tűzmegelőzési Főosztály illetékessége az egész ország területére kiterjed: Telefonszám: +36 1 469 4112 E-mail cím: Ügyfélfogadás: előre egyeztetett időpontban. hétfő-csütörtök 9. 00 - 15. 00 péntek 9. 00 - 12. 00 Vízügyi és vízvédelmi hatósági jogkör: BM Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság Budapest Székhely: 1149 Budapest, Mogyoródi út 43. Postacím: 1903 Budapest, Pf. : 314. E-mail cím: Telefonszám: (+36)-1/469-4338 Ügyfélfogadási idő: Vízügyi és vízvédelmi hatósági ügyekben előzetes időpont-egyeztetést követően az ügyfelek az alábbi időpontokban fordulhatnak kérdéseikkel személyesen a hatósághoz, illetve tekinthetnek be az eljárás során keletkezett iratokba: Hétfő: 13.
A szárazság miatt eltűnt a tenyészőhelyek többsége, és a tartós meleg a kifejlett szúnyogok élettartamát is csökkenti. Ugyanakkor a Nyugat-Dunántúlon, néhány Duna menti régióban és az észak-keleti országrész egyes területein továbbra is jelentős a szúnyogártalom.
"Nagyon jó az utánpótlás bázisunk, éppen a héten jártak nálam a fiatal tisztjelöltek, valamint a középfokú tanulmányaikat végzők. Ők hatan már az idei évben, valamint jövőre szolgáltba állnak a kapitányságon. " Több héten át csökkent a munkavállalók iránti kereslet, most azonban megtorpant ez a tendencia. A nyár eleji csúcstól azonban továbbra is messze vagyunk. "Törő" már csak az égi pályákon táncolhat tovább A koronavírus-járvány idején hozott rendelkezések miatt – egyes kivételektől eltekintve – 2020 óta változatlanok voltak a szociális ellátási díjak, benne az otthoni idősgondozás, illetve a szociális intézményi díjak. A moratórium június 30-án lejárt – mutatjuk az új díjtételeket! 27 helyet csak 14 százalékra emelik a cafeteria járulékát. A koronavírus-járvány idején hozott rendelkezések nem tették lehetővé, hogy a díjakat emeljék, ám az emelést az önköltség jelentős emelkedése nagyon is indokolttá tette. A moratórium június 30-án járt le. Mutatjuk az új díjtételeket! Ha itt a nyári szünet, akkor a fiatalok körében az egyik legnépszerűbb elfoglaltság a "Méhecskés napközis focitábor".
Ekkor már inkább az ajándék motiválja dolgozókat, s ez az ajándék annál ösztönzőbb, minél inkább személyre szóló, minél inkább egyedi szükségletet elégít ki: például, ha a dolgozó a Skodájából átülhet a céges BMW-be. A cafeteria leginkább lelki értelemben, a jó érzés növelése szempontjából fontos - nem véletlen, hogy karácsonykor sem készpénzt ajándékozunk -, ugyanakkor fontos észben tartani, hogy a juttatásokat vagy nagyvonalúan adjuk, vagy inkább ne adjunk semmit Ha valaki csak kicsi ajándékot kap, amire nincs rászorulva, akkor a számára az sértő lehet - magyarázta a szakember. Eltörlik A Cafeteriát | Cafeteria 2019: Nem Tud Lesújtani A Kormány - Megjött A Magyarázat - Napi.Hu. Az Edenred és az Aarenson kutatásai alapján a dolgozók 90 százaléka egyszerűen szereti a juttatásokat, amelyeket ő maga választhat meg. Pethő Anikó szerint amennyiben egy bónusz a bérbe beépül akkor az fél év alatt "erodálódik", miközben a cafeteria hosszú távon növeli a lojalitást és a munkakedvet, mert egy szeretett dologgá válhat. Versenyképes bér nélkül mit sem ér Fontos, hogy a munkáltatói oldal a bérezéssel és a juttatási csomagokkal együtt számoljon: nem jelent megoldást, ha kizárólag a bért "húzzák", de az sem, ha csak a cafeteriakeretet bővítik.
Úgy látja: a legfontosabb ösztönző önmagában nem a cafeteria, hanem a jó munkahelyi légkör, a főnökkel való harmonikus kapcsolat. A megmaradó juttatások adóterhei csökkennek 2019-ben A 2019-es adótörvény tervezet első ránézésre egyetlen pozitívumot tartogat csupán, az adóterhek csökkenését. A eddig használt 1, 18-szoros szorzót ugyanis eltörölnék, a szocho. értéke pedig 19, 5%-ról 17, 5%-ra csökkenne a béren kívüli juttatások esetében. Vagyis a SZÉP-Kártya 34, 22% helyett már csak 32, 5% adóterhet vonna maga után 2019-től. Az egyes meghatározott juttatásoknál a tervek szerint továbbra is marad az 1, 18-as szorzó, viszont az adóvonzat így is 40, 71%-ról 38, 35%-ra esne vissza a szocho csökkenés miatt. A vállalkozók nem akarják megszüntetni a cafeteriát Vajon a munkavállalók elbúcsúzhatnak a juttatásoktól? A Cafeteria TREND több száz, összesen több mint 200. 000 főt foglalkoztató munkáltatót kérdezett meg arról, hogy az adótörvény bevezetése után megszüntetik-e a cafeteriát cégen belül. A munkavállalói létszám alapján vizsgálva a válaszok megoszlását, a munkavállalóknak csupán 14%-a búcsúzhatna el a cafeteriától.
Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy az egyéni befizetések után járó (20 százalékos, de maximum 150 ezer forintig terjedő) adójóváírással eleve kalkulálhat a munkavállaló. A céges biztosítási, illetve pénztári juttatások után így az adóteher növekedését talán nem élik meg akkora azonnal érzékelhető veszteségként a dolgozók. Törlik a méltányolható lakásigényt Rögzítik, hogy a munkáltató kamatmentesen 10 millió forintig (ez az összeg a folyósítás évét megelőző négy évben lakáscélú hitelként folyósított összegekkel együtt értendő) adhat dolgozója számára lakáshitelt. Egyidejűleg a javaslat az újonnan nyújtott céges kölcsönök feltételrendszeréből törli a méltányolható lakásigénynek való megfelelés követelményét, ehhez kapcsolódóan a méltányolható lakásigény mértékét és az együtt költöző, együtt lakó családtagokat meghatározó fogalmakat. A katonákat eddig is megkülönböztetve kezelte az adótörvény a toborzópénz és a családalapítási támogatás terén. Most ezekhez hozzáteszik még a szerződéshosszabbítási díjat és a visszailleszkedési támogatást is.