Humán Szakmai Nap a Munkaügyi Központban A Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja szervezésében 2014. június 13-án EURES Humán Szakmai Nap megrendezésére került sor. A szakmai nap megszervezésével a munkaügyi központ célja, hogy a meghívott helyi szakmai partnerszervezetei számára egy kölcsönös bemutatkozási lehetőség biztosítása, továbbá az aktuális és jövőbeli tevékenységek, tapasztalatok megosztása – egyúttal a helyi szereplők közötti együttműködések erősítése. Olyan társszervek képviselőit hívtuk meg, akik munkájuk során azonos, vagy hasonló összetételű ügyfélkörrel foglalkoznak. Kormányhivatal munkaügyi központ gyula. Kiváló alkalom volt ez a nap arra, hogy partnereink alaposabb betekintést nyerhetek mind a Foglalkoztatási Programok Osztálya, mind a munkaügyi központ működésébe, és a kollégákkal együtt mi is alaposabb rálátást kaphattunk a meghívottak munkájára. Az eseményt Kollár Péter igazgató, majd Almási László osztályvezető beszéde nyitotta meg. Ezt követően előbb a Foglalkoztatási Programok Osztálya, majd a meghívott vendégek mutatkoztak be.
Az eseményen résztvevő felek között köszönthettük Dušan Torbica igazgatót, a szerb Állami Foglalkoztatási Szolgálattól, aki előadásában a szerb munkaerő-piaci helyzetképet és az általuk összegzett megoldási javaslatokat vázolta fel. Az előadások sorozatát Almási László osztályvezető, majd Csapó László képzési főreferens (Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Foglalkoztatási Programok Osztály) beszéde követte. A megyei szervezet működéséről és a foglalkoztatást elősegítő képzéseinkről hallgathattunk meg egy-egy előadást. A megyei munkaügyi központ TÁMOP 1. Kormányhivatal munkaügyi központ állás ajánlata. 1. 2 projektjét Szegfű Rita, a TÁMOP 2. 6 projektet Ráczné Kólya Panna projektvezetők mutatták be. Az első napot Karáné Borbély Csilla osztályvezető nemzeti forrásból származó támogatási lehetőségekre vonatkozó előadása zárta. A 2 napos rendezvény második napján a résztvevők, kiegészülve a Szabadkai Városi Tanács illetékes kollégáival szakmai látogatást tettek a kecskeméti Türr István Képző és Kutató Intézetbe, ahol Kádárné dr. Balla Anita osztályvezető és Mező Mihály, ipari képzések koordinátora segítségével betekintést nyerhettek az intézmény működésébe.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Több mint 1200 munkatárssal készítjük kiemelkedő színvonalú termékeinket és biztosítjuk szolgáltatásainkat. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít portfóliónk. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.
Honlapunkon megismerheti, 25 éve működő szervezetünk struktúráját, tevékenységünket és feladatainkat, az egyes szervezeti egységek elérhetőségeit. Aktuális információkkal állunk az Önök rendelkezésére, külön kiemelve az egyes szakterületekhez tartozó speciális ismereteket, egyéb fontos szakmai információkat. Tájékoztatjuk, hogy a megyei Foglalkoztatási Főosztályok, 2011. január 1-jétől a megyei kormányhivatalok munkaügyi feladatokat ellátó szakigazgatási szerveként működnek. A Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztálya a megyében lévő járási hivatalokhoz tartozó, 15 településen működő, járási foglakoztatási osztályok és munkaerőpiaci pontok szakmai irányításával folytatja tevékenységét. Munkatársaimmal bízunk abban, hogy a Foglalkoztatási Főosztály honlapján lévő információk hozzájárulnak a szervezetünk minél jobb megismeréséhez és ez által szolgáltatásaink szélesebb körben való eléréséhez. Tapolcai Zoltán főosztályvezető Welcome to the website of the Labour Centre of Hajdú-Bihar County Goverment Office!
Almási László osztályvezető a megyei szervezeti felépítésről, statisztikai adatokról és a humánszolgáltatások köréről informálta a megjelenteket. Liptainé Árgyelán Erzsébet munkavállalási tanácsadó előadásában az egyéni álláskeresési tanácsadásról, a csoportos foglalkozások formáiról (álláskeresési technika, impulzus foglalkozás), a munkavállalási tanácsadás elemeiről és a Virtuális Munkaerőpiaci Portál nyújtotta szolgáltatásokról tájékoztatta a résztvevőket. Major-Klement Orsolya pályaválasztási tanácsadó többek között a tanácsadás mint szolgáltatás iránt érdeklődőkről, az egyéni és a csoportos tanácsadás során használható tanácsadói módszerekről beszélt, illetve röviden beszámolt a Pályaválasztási Kiállítás elnevezésű rendezvényünkkel kapcsolatos tudnivalókról. Molnárné Hegyi Eszter EURES tanácsadó a megyei és a nemzeti EURES szolgáltatást, továbbá a témában kiemelendő honlapokat mutatta be. Megtudhattuk, milyen rendezvényeken jelennek meg; az érdeklődők részére a szolgáltatás milyen lehetőségeket kínál mind az egyéni, mind a csoportos tanácsadás keretében.
A jelen információ kizárólag személyes felhasználásra szolgál, és azt nem lehet semmilyen módon, a Tesco-GLOBAL Áruházak Zrt. Zewa nedves wc papír 2017 WC papír online bevásárlás, házhozszállítás. - Esküvő Otp liga meccsek Hagyományos tócsi recent article Zewa nedves wc papír foot Video lejátszó program letöltés ingyen magyar Napi horoszkóp life park Napelemes vakondriasztó audi a4 Budapest baja távolság Honda tuning ötletek fórum téma Prosztata vizsgála, Miskolc - Kezdőlap Élelmiszer Háztartási-, vegyi- és papíráru Háztartási papíráru Toalettpapír Zewa Deluxe Lavender Dreams toalettpapír 3 rétegű 16 tekercs A termék nagy valószínűséggel elérhető Felhívjuk Kedves Vásárlóink figyelmét, hogy az aktuális és az összekészítés napi készletek eltérhetnek! A feltüntetett ár Online rendelés esetén érvényes! Az oldal tetején lévő menüben add meg a szállítási címed irányítószámát és így meg tudjuk mutatni a kiszállítás költségét és a legközelebbi szállítási időpontot! Specifikáció Termék adatok Vigyen fürdőszobájába megnyugtató, pihentető wellness-érzést: a Zewa Deluxe Lavender Dreams a friss levendula aromájával kényezteti az érzékeket, a 3 rétegű, lilára színezett papír gyengéd a bőrhöz.
Toalettpapírok és toalettpapír adagoló rendszerek BLOG, HÍREK, ÚJDONSÁGOK A nyilvános mosdó kialakításakor figyelembe kell venni, hogy milyen adagolórendszerrel szereljük fel azt. Figyelembe kell venni, a helyiség forgalmát és méretét. Ma már többféle megoldást kínálnak a gyártók, ezekről alábbi írásunkban igyekszünk minél inkább átlátható képet adni, hogy segítsünk a választásban. A megfelelő rendszer kiválasztása Az adagolórendszer kiválasztását a mosdó méretéhez és forgalmához kell igazítani. A nagy forgalmú mosdókhoz nagy kapacitású wc papír tartókra van szükség, hogy az ellátás folyamatos legyen és a feltöltést végző személyzetnek se kelljen folyamatosan jelen lennie. A másik fontos tényező, hogy mekkora hely áll rendelkezésre az adagolórendszer kényelmes használatához. Mára a gyártók már képesek viszonylag nagy papírmennyiséget egészen kompakt méretben előállítani, így a megfelelő rendszerrel helytakarékosan használhatók. Adagolórendszerek Az első tekercses perforált toalettpapírt a 19. században alkották meg.
A nedves törlőkendők bizonyos mértékig pótolhatják a bőr nedvességtartalmát, és egyes nedves törlőkendők fertőtlenítő funkcióval is rendelkeznek, amelyek segítségével fertőtleníthető és sterilizálható, ha a bőr karcos vagy karcos. Kapcsolódó termékek
A chiphiány hirtelen dömpingbe csapott át néhány szektorban, s ez alaposan meglepte nem csak az érintett iparágakat, de a Wall Street-i befektetőket is. Június végén a Micron Technology Inc. már azt mondta, vissza kell fognia termelését, a negatív piaci fordulat teljesen váratlanul érte a céget. Várhatóan ez csak a kezdet, iparági szakemberek további rossz híreket várnak a gyorsjelentési szezon beindulásával. A piaccal kapcsolatos aggodalmak meglátszanak a chipgyártók árfolyamában is, a Philadelphia Semiconductor Index, a félvezetőgyártó cégek árfolyamát követő index idén eddig 35 százalékkal zuhant, ez jóval meghaladja az S&P 500-as részvényindex 19 százalékos esését. A bespájzolás és a kripto-krach is rontott a helyzeten A globális ellátási láncok normális működésének idején a chipeket felhasználó gyártók általában just in time rendszerben működtek, rendszerint annyi chipet rendeltek, ami az aktuális gyártási mennyiségek által indokolható volt. Ezzel el lehetett kerülni, hogy túl magasak legyenek a raktározási költségek, illetve azt, hogy túl sok tőke legyen lekötve a raktárkészletekben.