Eredmények: 1 800 - 2 800 €/hó... szállításra Az álláshoz tartozó elvárások: Gyors, pontos munkavégzés Jó fizikai állapot, terhelhetőség Flexibilitás, Jó egészségügyi és fizikai állapot Az állás betöltéséhez előnyt jelent: Német nyelvtudás előny, de nem feltétel B kategóriás... 2 300 - 2 500 €/hó Legyen az első jelentkezők egyike 490. Októberig páros idénymunka szőlőhegyen szőlőmunkás és a szőlőhegyi panzióban konyhalány - szobalány részére A1 német tudással, fizetés 1. 500, - nettó, Szállás és étkezés ingyenes. Jelentkezzen - e-mailben német önéletrajzzal ****@*****. Általános orvosi állás több mint 15.000€/hó fizetés, akár 1-2 heti turnusok, szállás biztosítva | Németországi Magyarok. *** vagy telefonon... 2 200 - 2 500 €/hó Legyen az első jelentkezők egyike Cégünk 1998 óta dolgozik Németországban 30-50 fővel, biztos stabil háttérrel. Németországi munkára alkalmazunk ács és kőműves szakembereket. Szerkezetépítést végzünk, illetve előregyártó üzemben készítünk fal paneleket és lépcsőket. Az ehhez szükséges jártasság előny... 1 900 - 2 000 €/hó Németországi partnercégünk részére keresünk ablakgyártó munkatársakat, nyelvtudás nélkül is!
Amit kínálunk: ~teljes munkaidős alkalmazotti jogviszony; ~pontos, kiszámítható bérfizetési morál; kiemelt bérezés Munkavégzés ideje: ~2 hét Németország 1 hét Magyarország... Mezögazdasági gépeket gyártó cégnél alkatrészraktárba keresünk munkatársakat (Németo. /Bajorország) Több mint tizenöt éves német munkaerőpiaci tapasztalattal rendelkező munkaerő kölcsönző cég keres Dél-Bajorországban lévö munkahelyre, németül beszélő munkatársakat.... 4 500 €/hó... A munkakör betöltéséhez szükséges: Minimum B2-es szintü, erős középfokú német nyelvtudás Általános orvosi diploma + szakvizsga Gyakorlatban szerzett tapasztalat Munka iránti elkötelezettség Amit mi kínálunk: ~ Kiemelkedö bérezés + juttatások ~ Munkavégzés... Németországi partnerünk megbízásából keresünk 6 fő munkatársat, férfiakat, hölgyeket, párokat, betanított munkára, előny saját autó. Jelentkezni lehet fényképes önéletrajzzal az ****@*****. *** email címen. Kiutazás megfelelés esetén önállóan és önköltségen történik... Ápoló, ápolónő állás Németország (25 db állásajánlat). Németországba, Karlsruhe kertvárosi részébe egy pizzériába éttermi munkatársat keresüállás biztosított.
A legtöbb munkaadó szállást is biztosít a jelentkezőknek az egészségügyi intézményben, egy bérlakásban, vagy a gondozott beteg otthonában. Akik ápolóként, egészségügyi asszisztensként, nővérként, vagy gondozóként szeretnének dolgozni Németország területén, azok mély empatikus képességgel kell hogy rendelkezzenek, hiszen nem csupán fizikai ellátásban kell részesíteni a betegeket, idős személyeket, hanem lelki támogatásban is, hogy azok felépülését a meleg, szerető légkör is segítse. Természetesen nagyon sok esetben túlórázással jár ez a munka, éppen ezért munkabíró szakemberek jelentkezését várjuk, akik megbírkóznak a plusz feladatokkal, a munkaidőn túli szolgálattal, és nem riadnak meg az éjszakázás nehézségeitől sem. Orvosi állás Németország – Hírek Németország, Gazdaság, Üzlet. Ezen túlórákat minden esetben óradíj alapú elszámolásban honorálja a munkaadó, ami jelentős többletjövedelemhez segíti hozzá a munkavállalót. Műtősnői feladatok elvégzésére is keres irodánk jelentkezőket. Ezen munkakör betöltéséhez azonban minimum 3 éves tapasztalattal, és jó német nyelvtudással kell rendelkezniük az érdeklődőknek.
Németország vonzó hely az orvosok számára. A német egészségügyi rendszer igen jó hírnévnek örvend és nemzetközi szinten csodálatos kereseti, illetve szakmai fejlődési lehetőségeket ad minden orvosnak, függetlenül a szakosodásától – de a követelményeknek való eleget tétel komoly kihívást jelent. A nyelvismereti tanúsítványok megszerzése, az orvosi szakma gyakorlásáról szóló engedély megszerzése (Approbation), a nyelvtanfolyamok, az interjúkra való kiutazás és a szálláshely komoly pénzügyi terhet jelentenek, továbbá nagy a jelöltek száma is mind a rezidens orvosoknál, mind a szakorvosoknál, ezért a munkaerőpiacra való belépésnek most komoly korlátai vannak. Az LR Mediconsult piacvezető a külföldi orvosok Németországban való toborzásának és elhelyezésének lebonyolításában. Velünk rövid idő alatt sikerül ledönteni az összes korlátot és megtalálni az óhajtott munkahelyet Németországban.
Amennyiben megvan a megfelelő nyelvtudás és végzettség... Épületbontással foglalkozó cég keres építőipari segédmunkásokat. ~Csapatmunka és megfelelõ lojalitás ~Pontos, megbízható és önálló munkavégzés ~Terhelhetõség ~Józan élet Az állás betöltéséhez elõnyt jelent: ~Építőipari tapasztalat... 1 500 - 1 800 €/hó... csiszolás ~horganyozás ~betanított munka, nehéz munkadarabok Amit kérünk: ~állóképesség ~fizikai rátermettség ~megfelelő egészségügyi állapot ~B kategóriás vagy targoncavezetői jogosítvány előny, de nem feltétel Amit kínálunk: ~1. 500-1. 800 euró/ hó... Ha biztos állást keresel ebben a kiszámíthatatlan időszakban, és szívesen vállalsz külföldön munkát, akkor neked szól az ajánlatunk. Németországban 3 telephelyen és Magyarországon 2 telephelyen jelen lévő magyarországi vállalat keres munkatársat akár azonnali kezdéssel... 1 800 - 1 900 €/hó Németországi partnercégünk részére keresünk szemétszállító munkatársakat akár azonnali kezdéssel! Munkavégzés helye: Augsburg, Németország Jelentkezni, a "Jelentkezem" opció segítségével lehet, rövid, fényképes önéletrajz megküldésével!
A szabadság kiadásáról a munkáltató dönt, aki a hirtelen jött helyzet okán, egyetértés esetén figyelmen kívül hagyhatja a bejelentési kötelezettséget, a szabadság idejére pedig a munkavállaló részére távolléti díj jár. Lényeges szabály azonban, hogy az intézményi bezárások meghosszabbítása esetén sem köteles a munkáltató a szabadságokat meghosszabbítani " – vázolják a szakemberek. A fentieken túl az illetékesek szerint opció lehet a fizetés nélküli szabadság kérése is: erre a gyermek harmadik életévének betöltéséig jogosult a szülő. A fizetés nélküli szabadság igénybevételét szintén legalább tizenöt nappal korábban, írásban köteles bejelenteni munkavállaló az Mt. Bejelentési kötelezettség munkáltató kötelezettségei. rendelkezése alapján. Fontos kiemelni, hogy táppénzre nem mehet azért a szülő, mert az intézmények bezárására került sor, a betegszabadság ugyanis betegség miatti keresőképtelenség okán jár. A munkavállalók részéről felmerülhet, hogy bevihetik-e gyermeküket a munkahelyükre, amennyiben semmilyen más módon nem tudnak gondoskodni a felügyeletről. "
02. Bejelentési kötelezettség munkáltató jogai. 18-ig. Abban az esetben, ha az állami adóhatóság vagy a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság az adózás rendjéről szóló törvényben vagy az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvényben meghatározott, a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítésével összefüggő bejelentési kötelezettség elmulasztását állapította meg, úgy a vállalkozás nem felel meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének, mely az esetleges költségvetési támogatások igénylését negatívan befolyásolja. Tisztában kell lenni azzal, hogy amennyiben az ellenőrző hatóság fentiek kapcsán szabálysértést tapasztal, úgy a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) honlapján is közzéteszi azoknak a foglalkoztatóknak a nevét, székhelyét, lakcímét, adószámát – természetes személyeknél az adóazonosító jelet –¬, amelyeknél a végleges és végrehajtható közigazgatási vagy bírósági határozat megállapította, hogy nem jelentették be alkalmazottuk munkaviszonyát. A NAV közzéteszi továbbá a jogsértést megállapító határozat keltét, és végrehajthatóvá válásának napját is.
Keresett kifejezés Tartalomjegyzék-elemek Kiadványok Bérszámfejtés a gyakorlatban Impresszum Bevezető chevron_right 1. Biztosítási jogviszonyhoz kapcsolódó bejelentési kötelezettség 1. 1. A bejelentési kötelezettség tartalma 1. 2. Bejelentési kötelezettség atipikus munkaviszonyokban 1. 3. A bejelentési kötelezettség elmulasztásának jogkövetkezményei chevron_right 2. A munkaidő és pihenőidő szabályai 2. Fogalmak 2. Általános munkarend és egyenlőtlen munkaidő-beosztás 2. Kötetlen munkarend 2. 4. A napi és heti munkaidő beosztásának szabályai 2. 5. A munkaidő vasárnapra és munkaszüneti napra történő beosztása 2. 6. A munkavállalót megillető pihenőidők 2. 7. Rendkívüli munkaidő 2. Bejelentési kötelezettség munkáltató kötelező oltás. 8. Szabadság 2. 9. Keresőképtelenség és betegszabadság 2. 10. Szülési szabadság és fizetés nélküli szabadság 2. 11. Egyéb mentesülési okok chevron_right 3. A munka díjazása 3. A munkavégzés ellenértéke; egyenlő munkáért egyenlő bér 3. A minimálbér és a garantált bérminimum 3. Alapbér 3. A bérpótlékokra vonatkozó általános szabályok (pótlékátalány, alapbérbe foglalás) 3.
A fogadó szervezet legkésőbb a munkába állást követő öt napon belül köteles bejelenteni, ha az Európai Unió tagállama által, vállalaton belüli áthelyezés céljából kiállított tartózkodási engedéllyel rendelkező harmadik országbeli állampolgár vállalaton belüli áthelyezés céljából, kilencven napot meg nem haladó, tervezett időtartamig Magyarországon a fogadó szervezetnél végez munkát. A bejelentésnek tartalmaznia kell a harmadik országbeli állampolgár természetes személyazonosító adatait, a vállalaton belüli áthelyezés tervezett időtartamát és a fogadó szervezet vállalkozáscsoporthoz való tartozásá idegenrendészeti elektronikus ügyinditási felülettel kapcsolatos tájékoztatást itt érheti el. A munkáltató, illetve a fogadó szervezet kötelezettségeinek elmulasztásával járó jogkövetkezményekről A munkavégzés helye szerinti idegenrendészeti hatóság a munkáltatót, fogadó szervezetet – a fentiekben részletezett kötelezettségei bármelyikének megszegése esetén – a foglalkoztatott harmadik országbeli állampolgárok számával arányos mértékű közrendvédelmi bírsággal sújtja (kötelező jellegű).
Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. február 21-én (48. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 929 […] bejelentés a teljesítés napját magában foglaló hónap utolsó napjáig terjedő időszakra vonatkozik, tehát ugyanazon háztartási alkalmazottat a következő hónapban történő ismételt foglalkoztatása esetén újból be kell jelenteni. Akkor is, ha a foglalkoztatás maga ténylegesen megszakítás nélküli volt, a hónap utolsó és a következő hónap első napján. A bejelentés feltétele, hogy a munkáltató az okmányirodánál előzetesen regisztráltassa magát ügyfélkapu-hozzáférés céljából. A bejelentést telefonon vagy elektronikusan (interneten, a oldalon) lehet megtenni. Titkolható-e a másodállás? - Jogadó Blog. Ha a háztartási alkalmazott adatait tévesen jelentették be, vagy a munkavégzés meghiúsult, akkor a bejelentést vissza lehet vonni, vagy törölni lehet, a bejelentést követő 24 órán belül. A regisztrációhoz (bejelentéshez) díjfizetési kötelezettség is kapcsolódik. A foglalkoztatót az adóhatósági nyilvántartásba vétel, regisztráció céljából a bejelentéssel érintett háztartási alkalmazottanként havonta 1000 forint összegű regisztrációsdíj-fizetési kötelezettség terheli.
Foglalkoztatás nem összevont kérelmezési eljárás alapján, munkavállalási engedéllyel 7. Szezonális munkavállalási engedély 7. Vállalaton belüli áthelyezés (ICT) 7. Foglalkoztatás EU Kék Kártyával 7. Szomszédos harmadik országbeli állampolgárok engedélymentes foglalkoztatása 7. Harmadik országbeli állampolgárok jogellenes foglalkoztatásához fűződő jogkövetkezmények chevron_right 8. Adózási szabályok határon átnyúló foglalkoztatás esetén, a kettős adóztatás elkerülése 8. Az adóügyi illetőség 8. A munkabér adóztatására jogosult állam meghatározása (gazdasági munkáltató fogalma) 8. Adóbevallás, adófizetés, egyezmény hiányában; további belföldi kötelezettségek, amennyiben az adófizetés helye nem Magyarország 8. Családi kedvezmény érvényesítése külföldi illetőségű munkavállalók esetében chevron_right 9. Társadalombiztosítási kérdések posting esetén 9. Társadalombiztosítási szabályok az EU-ban 9. Munkavállalókat védő szabályok bejelentés nélküli foglalkoztatás esetére. Munkáltatói kötelezettségek 9. Posting Magyarországról az EU-ba – társadalombiztosítási szempontból 9.