Merthogy nyilván a Garmin is tisztában van ezzel a helyzettel (mármint azzal, hogy nem mindenkinek van szüksége avagy büdzséje a highend sporórákra) ezért is van a palettáján több különböző modell, mint amilyen például az Instinct 2. Az a helyzet, hogy ez egy képességeit illetően igencsak erős óra, számos sallang elhagyásával, ami sallangmentesség amúgy nem csak az árcédulára, de az óra teljesítményére is igen kedvezően hat. Nem egy low-budget, belépő árú óra, de akinek a sok-sok sportlehetőség és a hosszú üzemidő elengedhetetlen, annak egy jóval elérhetőbb lehetőség, mint a csúcs Garminok. Összefoglalva egy két méretben kapható, akár gyerekeknek, de hölgyeknek mindenképp komfortosabb méretű, sportos-divatos lifestyle sportóra okosfunkciókkal, érintős fizetéssel és a napelemének köszönhetően akár végtelen üzemidővel. Garmin Instinct 2 Garmin Instinct 2 bővebb infók, árak...
GARMIN INSTINCT SOLAR KINEK ÉS MIRE AJÁNLJUK? Azoknak a szabadban edző és túrázó embereknek ajánlom, akik az egész napokra is kimozgatják magukat a természetben. A hatalmas üzemidőre rásegít a napelemes rátöltés is. Sajnos le kell mondjunk itt az összetett sportokról, mint a triatlon, s pár sportág speciális adatairól (talajérintési idő, wattmérés), de megkaptuk a Garmin navigációt, ami a Fénix 5 szintje, s egy igen korrektül összerakott funkcionalitást, hiszen igen egyszerűen használhatjuk ismeretlen terepen is az Explore programmal. Tehát túrázhatsz, futhatsz, bringázhatsz, evezhetsz, síelhetsz, úszhatsz az óra kiszolgál és nem kell kényeztetned, vigyáznod rá. Üzemideje hatalmas, GPS használlattal 36 óra Okosóraként az üzemidő 54 nap (nem elírás) Véroxigénszint, stresszmérés és BodyBattery funkciókat imádjuk Jó navigációs tudás, Garmin Explore alkalmazással együtt Ütésálló, porálló, robosztus (U. S. military standard 810G protokoll szerint) Nagyon jó ár-érték arány Evezés funkció BodyBattery szuper RÉSZLETESEBBEN Nem sokat habozik a Garmin, hogy belépjen az órapiacra.
A cikk még nem ért véget, kérlek, lapozz!
A határozat 12. cikke e) pontjának megfelelően az EuroPass önéletrajz kezelésénél – különösen annak elektronikus formája esetén – az illetékes hatóságoknak megfelelő intézkedéseket kell hozniuk a személyes adatok feldolgozására és a magánélet védelmére vonatkozó közösségi és nemzeti jogszabályok betartása érdekében. Önéletrajz minták, letölthető sablonnal | Profession. Az EuroPass önéletrajz egységes szerkezete: az alábbi bekeretezett részben az EuroPass önéletrajz szerkezetének és szövegének mintája látható. A papír, illetve az elektronikus forma elrendezésében, csakúgy, mint a szerkezetre és a szövegre vonatkozó módosításokban a Bizottság és az illetékes nemzeti hatóságok együttesen állapodnak meg. Az EuroPass CV-t online formában az EuroPass weblapján is elkészítheti! Többnyelvű önéletrajz elkészítésére a Cedefop EuroPass honlapján van lehetőség! Job- Center Személyzeti Tanácsadó Iroda - EuroPass önéletrajz - EuroPass CV
Az online kitöltő-felületen 27 nyelven elérhető önéletrajz további előnye, hogy leegyszerűsíti az álláskereső adatbázisokon keresztül történő jelentkezést. Az Europass önéletrajz egy rugalmas formátum, amely a tanulmányok és a szakmai tapasztalatok részletekbe menő és konkrét kifejtése mellett lehetőséget ad a különböző készségek bemutatására is. Az önéletrajz formátum személyre szabható és kiegészíthető további információkkal, valamint mellékleteket is lehetőségünk van feltölteni. A CV-kitöltő az oldalon keresztül érhető el kitöltési útmutatóval és mintákkal. Europass motivációs levél [ szerkesztés] A motivációs levél mind állásra, mind pedig ösztöndíjra jelentkezők pályázati anyagának kihagyhatatlan elemévé vált. Az Europass motivációs levél a szöveg megírásában teljesen szabad kezet ad, miközben a formai és tartalmi követelmények betartásában nagy segítséget nyújt. A felhasználóbarát online kitöltő-felület emellett jól bevált mondatkezdéseket, szófordulatokat is ajánl, ezzel is támogatva a sikeres pályázati anyag elkészítését.
Egy vezető esetében javasolt konkrét adatokat, eredményeket megjeleníteni, amellyel az önéletrajzot áttekintő HR-es könnyen következtethet a jelölt addigi teljesítményére, a cég által támasztott elvárásoknak való megfelelésére. A cégek olyan vezetőket keresnek, akik az adott szervezet körülményei között lesznek eredményesek, és akiknek köszönhetően körülöttük mások is még sikeresebbek lesznek. A legfontosabb tehát annak megjelenítése, hogy milyen eredményeket ért el olyan munkakörökben, ahol a kihívás összetettsége összemérhető a potenciális munkakörével. [3] Eredményközpontú önéletrajz [ szerkesztés] Két hasonló kvalitású pályázó közül nagy valószínűséggel azt választják ki, aki jobb teljesítményt fog nyújtani. Mi alapján feltételezik, hogy ki milyen teljesítményt nyújt majd a jövőben? Általában a múltbeli eredményei alapján, éppen ezért nagyon fontos, hogy számszerűsített eredményeket tüntessünk fel önéletrajzunkban. Ezeket az eredményeket többféleképpen is fel lehet tünteni: abszolút értékben (pl.