6 rekesznyílással. A második érzékelő 20 MP-es monokróm - ugyanaz, mint a Mate 10-ben, szintén f / 1. 6 rekeszértékkel. A P20-ban található kamera jár hozzá 4 irányú autofókusz (PDAF, lézer, kontraszt és mélységérzékelés). Van egy kéttónusú LED vaku is. A Huawei P20 kamera rendelkezik portré mód, különféle háttér- és fényeffektusok, 2-szeres veszteségmentes zoom és 720p-s lassított videó rögzítése 960 fps-sel. A mesterséges intelligencia terén számos előrelépés történt. Egy új, 24 MP-es előlapi kamera f / 2. 0 rekesznyílással gondoskodik a szelfikről. Huawei P20 Pro és P20 Lite 9D teljes edzett üveg - XIV. kerület, Budapest. Képes bokeh effektussal fotózni, és lehetővé teszi az arc feloldását. A Huawei P20 teljesítményét a 3. 400 mAh-s akkumulátor kompatibilis a Huawei Super Charge rendszerével. A P20 kialakítása eltér attól, amit a P9-en és a P10-en láttunk. Ehelyett egy meglehetősen modern, fém kerettel megerősített dupla üvegházzal érkezik. A P20-nak van IP53-as por- és fröccsenésállóság. A sorozat jellegzetes színe a Twilight nagyon feltűnő színátmenettel.
Huawei P20 Pro – kell ennél több? A Huawei bejelentette a P20 Pro készüléket, amely sokban hasonlít a Mate 10 Próhoz, mégis van jó néhány extra is… Itt a Huawei P20 Bemutatkozott az új P-széria középső tagja, a Huawei P20! Bővebben »
Ennek megfelelően az ára mindössze 369 euró lesz. Figyelembe véve a március 27-i bemutatót, az újdonságok valószínűleg áprilisban kerülnek a boltokba. Komolyabban érdekel az IT? Informatikai, infokommunikációs döntéshozóknak szóló híreinket és elemzéseinket itt találod.
Hirdetés Óriási felhajtást rendezett a Huawei a P20 és a P20 Pro bemutatása kapcsán (itt egy galéria arról, hogyan készítették fel a rendezvény helyszínét), százával vitték ki az újságírókat és a videósokat Párizsba, hogy bemutassák az új készülékcsaládot. Fontos termék, amit az is jelez, hogy nem P11 lett az újdonság neve, hanem rögtön P20. ▷ A Huawei P20 és P20 Pro: Minden, amit tudnod kell. És míg eddig a P-széria elsősorban a designról szólt, a jelentős fejlesztéseket pedig rendre a Mate kapta meg, most fordul a kocka és a P20 Pro szinte mindenben többet akar adni, mint a Mate 10 Pro, pedig az sem egy gyenge eresztés. P20 és P20 Pro [+] A változásokat két területen lehet leginkább tetten érni, egyrészt a design kapcsán, másrészt pedig a kamera vonatkozásában, a P20 Pro ugyanis irgalmatlanul magasra teszi a lécet képalkotás területén, legalábbis papíron, nyilván más kérdés, hogy a gyakorlatban ez mit jelent. A hardver azonban inkább csak frissítés, az új modellek is megkapták az AI-modullal feltápolt Kirin 970-es chipsetet, valamint 4, illetve 6 GB RAM-ot, ezt ugyebár a Mate 10 Pro is képes nyújtani.
Kritika jár azért is, mert nincs vezeték nélküli töltés, az előbemutatón pedig egy újságíró elég jól rátapintott még egy furcsaságra: az új Mate érkezéséig ki fog venni Mate 10 Prót, ha a P20 Pro ennyivel komolyabb kamerát kapott és konkrétan ugyanaz a hardver van benne? Ezekre nyilván a Huawei-nek kell megtalálnia a választ, ahogyan arra is, hogy versenyképes-e már a brand a Samsunggal, hiszen a P20 Pro árban utolérte a Galaxy S9-et. Erről a modellről hamarosan érkezik a tesztünk is.
A közegészségügyi okból foglalkozástól eltiltás vagy hatósági elkülönítés esetén a keresőképtelenséget az orvos "7"-es kóddal igazolja. Ha úgy érezzük, hogy koronavírussal fertőződtünk meg, továbbra se személyesen menjünk a háziorvosi rendelőbe, hanem telefonon hívjuk őt fel! Részletes tájékoztató, hogy mit tegyünk tünetek esetén, ide kattintva olvasható el! Mennyi a táppénz összege. Mennyi táppénz jár? Amennyiben nem foglalkozás közben betegedtünk meg, táppénz estén is ugyanaz a helyzet, mint az egyéb betegségeknél azzal a kiegészítéssel, hogy a táppénz mértéke az általános szabályok szerint alakul, ha hatósági házi karanténba kerülünk. A táppénz mértéke: 50%-os mértékű a fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás tartama alatt, 60%-os mértékű, ha nem kórházi ellátásról van szó, és a biztosított a folyamatos biztosítási időszaka alatt rendelkezik legalább 730 biztosításban töltött nappal, 50%-os mértékű, ha nem kórházi ellátásról van szó, és a biztosított a folyamatos biztosítási időszaka alatt nem rendelkezik legalább 730 biztosításban töltött nappal.
A járvány és a hatósági karantén megbonyolította a szabályokat, a írt a speciális előírásokról. A lapnak nyilatkozó munkajogász különbséget tesz a hatósági karanténban lévő fertőzött és a hatósági karanténba rendelt, de nem fertőzött személy között. A hatósági karantén idejére alapesetben az általános, 60 százalékos táppénz jár. (A nem fertőzött, karanténban lévőnek azonban nem jár a betegszabadság, mert az a betegséghez kötődik. ) Olyan eset is lehetséges, amikor a munkavállalót a munkáltatója kéri arra, hogy maradjon otthon fertőzésgyanú vagy veszélyes kontakt miatt. Ez nem számít hatósági karanténnak, így a munkáltató által karanténba (otthon maradásra) rendelt munkavállalónak erre az időszakra a munkaszerződés szerinti munkabér jár. Mennyi pénz jár a táppénz idején? - https://mabisz.hu/szemle. Felmerül a kérdés, mi van azzal, aki a munkahelyén kapta meg a koronavírust, és emiatt betegedett meg? A szabályok alapján annak, aki igazoltan a munkahelyen vagy munkavégzés közben fertőződött meg, 100 százalékos táppénz jár. Ennek igazolása viszont elég körülményes, azt kell igazolni, hogy foglalkozási megbetegedés történt.
A szakértők segítségével igyekeztünk a legészszerűbb válaszokat megtalálni. Négy alapesetre kérdeztünk rá a Deloitte-nál, jelesül, mi van, ha a dolgozó elkapta a vírust, pozitív a tesztje, és hatósági házi karanténba kerül a dolgozó nem biztos, hogy elkapta a vírust, de kontaktkutatás alapján nagy a kockázata annak, hogy igen, ezért ugyancsak otthon kell maradnia ( járványügyi zár alá kerül) a dolgozó külföldről érkezett haza, s ezért kerül hatósági házi karanténba a dolgozó azért kénytelen otthon maradni, mert a gyerekére kell vigyázni, akinek az óvodája, iskolája járványügyi zár alá került. Íme összefoglaló infografikánk (de mindjárt kibontjuk részletesebben is): A dolgozó pozitív tesztet produkál Az elmúlt hónapokban napi többezer ember fertőződött meg, így sajnos minden korábbinál aktuálisabb ez a kérdés: mi jár ilyenkor jogosan a munkavállalónak? A Deloitte szerint ilyenkor a dolgozó mentesül a munkavégzés kötelezettsége alól, amennyiben a keresőképesség hiányát az orvos igazolja, így az érintett az orvos által megállapított keresőképtelenség időszakában nem is dolgozhatna.