Tűzoltó szakképesítés (programkövetelmény szám: 10323008) Képzés célja: valamennyi hivatásos, önkormányzati és létesítményi tűzoltó számára biztosítani az azonos szintű szakmai alapfelkészültséget egyéni, vagy egy beavatkozó rajban történő feladat- végrehajtáshoz. Bemeneti feltételek: alapfokú iskolai végzettség, egészségügyi-, pszichológiai- és fizikai alkalmasság. Időtartam: 564 óra. Képzési program: a KOK Tanulmányi Osztályán előzetes egyeztetés alapján megtekinthető. Felsőfokú Okj Képzések 2019. Tűzoltó szerparancsnok szakképesítés (programkövetelmény szám: 10325013) Képzés célja: a tűzoltóságok alparancsnoki vezetői állományának képzése, egy beavatkozó raj irányítási képességének elérése. Bemeneti feltételek: 10323008. programkövetelmény számú Tűzoltó szakképesítés vagy a hivatásos katasztrófavédelmi szerveknél, az önkormányzati és létesítményi tűzoltóságoknál, az önkéntes tűzoltó egyesületeknél, valamint az ez irányú szakágazatban foglalkoztatottak szakmai képesítési követelményeiről és szakmai képzéseiről szóló 9/2015.
A felsőfokú ("post-secondary") képzés felsőfokú végzettséget nem adó, de érettségi utáni szakismereteket biztosító iskolai rendszerű képzési forma, ahol a képzési idő 4 félév. Felsőfokú szakképzés keretében az ügyviteli szakmacsoporthoz tartozó OKJ-s jogi asszisztensi képzés folyik, a 2008/2009. tanévtől kezdve részben hallgatói, részben tanulói jogviszonyban. Szakmakereső - MOT - Magyar Oktatási Tájékoztató: Képzések, iskolák, szakmák. A hallgatói jogviszonyban folyó képzés a Miskolci Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán államilag finanszírozott vagy költségtérítéses formában, nappali vagy levelező tagozaton végezhető. A foglalkozásokat többnyire kari oktatók tartják. A finanszírozott hallgatók részére – a többi egyetemi hallgatóhoz hasonlóan – nyitva áll a kollégiumi férőhely és a tanulmányi ösztöndíj igénybevételének lehetősége. Tanulói jogviszonyban az Állam- és Jogtudományi Kar szakmai felügyelete alatt partner szakközépiskolákban folyik ugyanezen képzés: Miskolcon a Fáy András Közgazdasági Szakközépiskola, Egerben az Andrássy György Közgazdasági Szakközépiskolában, Budapesten a Károlyi Mihály Közgazdasági, Fővárosi Gyakorló Kéttannyelvű Szakközépiskolában és az Európai Üzleti Polytechnikum Gimnázium és Szakközépiskolában, Székesfehérvárott Péter Rózsa Gimnázium és Szakközépiskolában, valamint Nyíregyházán a KTI Európai Üzleti és Kommunikációs Szakközépiskolában vehetnek részt.
Jelnyelvi képzés Víz-, csatorna- és közmű-rendszerszerelő Egészségügyi gázmester Gyermek és ifjúsági felügyelő Kisteljesítményű kazán fűtő (max. 2t/h) Építő- és anyagmozgató gép kezelője (Építésianyag- előkészítő gép kezelője) Személy-és vagyonőr Diétás szakács Aranykalászos gazda Pénztárkezelő és valutapénztáros Gyógy- és sportmasszőr Betonszerkezet-készítő, betonelem gyártó Hűtéstechnikai berendezés üzemeltető Pedagógiai- és családsegítő Parkgondozó Famegmunkáló Lábápoló Irodai asszisztens Volfrámelektródás védőgázas ívhegesztő Víz- és csatornaműkezelő Tisztítás-technológiai szakmunkás Zsaluzóács Építő- és anyagmozgató gép kezelője (targoncavezető) PÉCS, APAVE Magyarország Kft. Kőműves és hidegburkoló Építő- és anyagmozgató gép kezelője (Útépítő- és karbantartógép kezelő) Emelőgép kezelő Építő- és anyagmozgató gép kezelője (Energiaátalakító-berendezés kezelője) Gázcseretelep-kezelő Szakács Építő- és anyagmozgató gép kezelője (Alapozás, közmű- és fenntartási-gép kezelője) tanfolyam
Mire kell figyelni a beléptetőrendszerek alkalmazásakor? Mivel a beléptetőrendszer alkalmazása személyes adatok kezelésével jár, a GDPR rendelkezései szerint szükséges eljárni. Az adatkezelőnek meg kell határoznia az adatkezelés célját és jogalapját, és az érintetteket megfelelően tájékoztatnia kell. A beléptetőrendszerek alkalmazása esetén minden esetben szükséges az érdekmérlegelési teszt elvégzése, amelyben az adatkezelőnek többek között az alábbiakat kell bemutatnia: - A személyes adatokat csak az adott célok elérése érdekében kezeli (pl. személy-és vagyonbiztonság, munkaidőnyilvántartás). - Csak annyi adatot kér be, amennyire ténylegesen szükség van (pl. Gazdaság: Az állam támogatja az Ukrajnából menekültek foglalkoztatását | hvg.hu. vendég belépésekor nem fénymásol személyigazolványt, amelyről a NAIH több határozatában is kimondta, hogy jogellenes). A felsoroltak csupán néhány tennivaló az adatkezelő kötelezettségei közül; a GDPR további előírásokat is megállapít, például az adatok tárolásakor biztosítani kell a megfelelő védelmet, továbbá az adatokat csak a megőrzési időn belül szabad kezelni, tehát annak lejártát követően törölni szükséges.
Kezdeményeztük továbbá, hogy mind a módosítással érintett BM rendelet, mind egyéb, a rendvédelmi dolgozók részére kedvezményeket, juttatásokat biztosító jogszabályok (BM rendeletek, belső normák) személyi hatályát terjesszék ki a rendvédelmi szervek teljes személyi állományára. Mindenki előtt ismert, hogy a rendvédelmi munkavállalók évek óta kimaradnak számos rendvédelmi kedvezményből, mint pl. Munkaügyi albérlet támogatás érhető el. a fogpótlás és szemüveg költségtérítés! A problémát folyamatosan jelezzük a rendőri és a belügyi vezetés irányába, melyre a jelen BM rendelet módosítás véleményezése kapcsán is ismételten felhívtuk a Belügyminisztérium figyelmét. Sajnálatos módon azonban a kiadott BM rendelet módosításba sem a személyi hatály kibővítésére, sem pedig a lakásbérlet alanyi jogon és egyszerűbb eljárás keretében történő folyósítására vonatkozó indítványaink nem kerültek beépítésre. Bízunk benne, hogy a megemelt támogatás tényleges biztosításához megfelelő költségvetési forrásokat is biztosítanak majd. Ellenkező esetben az idén áprilisban megemelt munkáltatói lakáskölcsönnél tapasztalt helyzet alakulhat ki.
A "gyakornok" státuszban lévő pedagógusok bruttó bére mindössze 230 ezer forint, ez nettó 150 ezer forint körüli fizetést jelent, vagyis pont annyit, amennyi a lakásbérlésre elmegy. Azok sincsenek sokkal könnyebb helyzetben, akik már nem teljesen kezdők: hat-nyolc év tanítási gyakorlattal, mesterszakos diplomával bruttó 263 ezer forintra számíthatnak, ehhez jön hozzá a 26 ezer forintos pótlék. ITM: több mint ötezer új munkahelyet teremt a kapacitásbővítő támogatás - Adó Online. Ez azt jelenti, hogy kézhez 190 ezer forint körüli összeget kapnak. A két nagy szakszervezet, a Pedagógusok Szakszervezete és a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete is időről időre felhívja a figyelmet a tanárok lakhatási problémáira, amelyre a megoldást a bérek rendezése jelentené, de – derül ki a korábban már idézett kutatás eredményeiből – a legtöbb érintett pénzbeli segítséget, olcsó szolgálati lakásokat vagy bérlakásokat, illetve olcsó, kedvezményes hiteleket is szívesen látna. Címlapkép: Getty Images NEKED AJÁNLJUK Három évtized alatt negyedére zsugorodott a legendás szakma. Mit szólnál, ha kiderülne, hogy feleannyiért húzod az igát, mint a kollégád?
Az ÉKE tagsága szerint a lakosság számára nyújtott felújítási szolgáltatásoknál a kivitelezői munkadíjak jóval nagyobb mértékben nőttek, mint a nagy projekteknél, a díjemelés meghaladja az inflációt, vagy akár a minimális rezsióradíj 8, 8 százalékos emelkedését is. Példaként említették, hogy a hidegburkolás esetében a nettó munkadíj 2019-ben még 3500-4000 forint körül mozgott négyzetméterenként, ez a díj 2021 tavaszán a vidéki megyeszékhelyeken 8000, a fővárosban és vonzáskörzetében már akár 10 000 forintra emelkedett, júliusban pedig már helyenként elérte a 12 000 forintot. Forrás: MTI
A Magyar Közlönyben megjelent dokumentumból kiderül továbbá az is, hogy a támogatás az ukrán állampolgárságú munkavállaló jogviszonya fennállásának idejére, ám legfeljebb tizenkét hónapra biztosítható. A támogatás időtartama hónapokban állapítható meg. Fejenként 60 ezres támogatás jár az ukrán menekülteknek munkát adó cégeknek | Alfahír. A támogatás a munkaadó részére havonta utólag kerül folyósításra, amelyet a munkaadó a munkavállaló lakhatási és utazási költségeinek biztosítására köteles fordítani. A lakhatási és utazási költségnek támogatással nem biztosított részét a munkaadó és a munkavállaló 50-50 százalékban viseli. A támogatás köztehermentes. A támogatás mértéke munkavállalónként, havonta a munkavállaló lakhatási és utazási költségének az 50 százaléka, ami nem haladhatja meg a munkavállalónként járó legfeljebb 60 000 forintnak és a munkavállalóval egy közös háztartásban élő kiskorú gyermekek után gyermekenként járó további 12 000 forintnak az összegét. Ha a kiskorú gyermek mindkét szülője azonos munkaadó munkavállalója, akkor a munkaadó a kiskorú gyermek után járó támogatásra csak egy munkavállaló szülő esetén jogosult.