Meg kell felelnie a szabályzatnak! Az olvasós és kreatív kihívásokra eltérő szabályok vonatkoznak. Jelöld meg, mikori olvasásokat fogadsz el! A kitüntetés és a kihívás képének forrását is meg kell jelölnöd! A tiltásokra figyelj! Bővebben itt olvashatod őket. Figyelj a helyesírásra, a netikett irányelvei re! Ha minden kész, nincs más dolgod, mint elmenteni, és várni, hogy a szerkesztők jóváhagyják. Ez hozzávetőleg fél-három nap. Ha valamiért visszadobják, akkor hajtsd végre a kért módosításokat, majd újból mentsd el. Neked melyik a kedvenc kihívásod? Moly hu állás allas sea pool. Netán te magad is indítottál egyet? Várom a linket kommentben! Hogy egy cikkemről se maradj le, iratkozz fel a hírlevelemre!
A betöltéséhez valódi szervezői gyakorlat szükséges, így pályakezdőket nem tudunk fogadni. Előny, ha a pályázó a könyvkiadás valamelyik munkafolyamatában gyakorlattal rendelkezik, azonban ez az állás általános koordinátori jellegű, vagyis ezúttal nem korrektort, tördelőt, grafikust stb. Budapest - fermentációs technikus Érdekel az állategészségügy, van... némi tapasztalatod a vegyiparban és a fermentálásról sem csak az ételek savanyítása jut eszedbe? Moly hu állás music. Tiéd ez a hirdetés! Fővárosunk 10. kerületébe keressük azokat a jelentkezőket, akik éreznek kihívást abban, hogy az állategészségügy munkájában részt vegyenek, mint fermentáló munkatárs. Előny ha van szakirányú végzettséged, gyógyszer-, biológiai ipari termelésben szerzett tapasztalatod (de pályakezdőket is szívesen fogadunk, betanítunk:)). A munka során olykor 15-20 kg-os súlyokat kell megemelni, ezt érdemes szem előtt tartani. A termelésben félkész termékeket kell majd ellenőrizned, illetve a vakcinák gyártásánál a gépek folyamatait követni, kezelni.
A "Kiadom a könyvemet – KÖNYV 2019" konferencián az előadásom második szekciója arról szólt, hogyan használd íróként a Molyt könyvmarketing céljából. Elöljáróban hadd mondjam el, hogy amikor előrukkoltam a kérdéssel: ki tudja, mi az a Moly?, a jelenlévők több mint fele feltette a kezét, úgy 600 ember. Ezek után megkérdeztem, ki az, aki használja is – maradt fenn mondjuk 300 kéz. A harmadik kérdésem így szólt: és ki az, aki üzleti célra is használja?, és ekkor a magasba lendült… pontosan egy kéz. Ezzel megerősítést kaptam, hogy érdemes a Molyról könyvmarketing szempontból beszélni, és meséltem is – szerintem megírom ezeket blogposztban is, szépen sorjában, de hadd kezdjek az alapokkal. Szeretném leírni a Molyt nem ismerő íróknak, hogyan is kezdjenek hozzá a Molyhoz, hogy aztán erre is alapozhassanak könyvmarketing akciókat. VigyázzÁllás! · Sámson Dorottya · Könyv · Moly. Mik az írók Molyos könyvmarketingjének nulladik lépései? 1) Regisztrálj! Ha még nem vagy Moly-tag, jelentkezz fel. Amit ezzel kapcsolatban tudni érdemes: A választott neved legyen megfelelő: legyen az írói neved, vagy ha ez foglalt, akkor is utaljon rád, például ne válassz olyasmit, hogy olvasómedve.
Ha fenn van, ellenőrizd az adatlapot – ha valamely adat hibás vagy részleges, akkor tudod javítani, például ha helyesírási hiba csúszott a fülszövegbe, vagy rossz a kiadás éve. (Ha nem sikerül, írj üzenetet a Molynak és linkeld be a könyvet, kedvesen és pontosan írd le a problémádat. A felső sáv "Infó" menüjére kattintva a listában jelöld ki: üzenet a Molynak. ) 3) Ha nincs fenn a könyved, vidd fel! Hozz létre egy új adatlapot: a felső sáv "új" menüjébe kattintva kapsz egy listát, a közepe táján találod az "Új könyv" opciót. Először csak a címet és a szerzőt kell megadnod, majd a következő ablakban a többi adatot. A hivatalos adatokat használd, figyelj rá, hogy stimmeljen a fülszöveg, az ISBN, az oldalak száma. Készülj fel előre, milyen címkéket veszel fel a könyvhöz! Keress rá a konkurrens könyvekre, ezek milyen címkékkel futnak, és használd ezeket (is)! Moly Hu Állás. Egy szerkesztő ellenőrizni fogja az adatlapot, és 1-3 munkanapon belül visszajelez, hogy jóváhagyta-e a könyvet, vagy talált egy kiadást, amit ellenőrizned kellene, erre gondoltál-e. Ha nem duplikáltad a könyvet és minden adatot kitöltöttél, felvittél legalább 5 címkét, akkor jóvá fogják hagyni az adatlapot, és máris haladhatsz tovább a könyvmarketing akcióiddal!
chevron_right Csekély értékű ajándék juttatása 2020. 07. 27., 13:15 0 Tisztelt Szakértő! 2019. 01. 01-jétől a csekély értékű ajándék juttatása a korábbi három alkalom helyett egy alkalomra csökkent. Amennyiben ebben az évben már volt egy alkalom, amikor a dolgozók egy része kapott csekély értékű ajándékot, úgy a juttatásban nem részesülők kaphatnak-e még ebben az évben csekély értékű ajándékot? A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ
2020. 07. 27., 13:15 2894 0 Tisztelt Szakértő! 2019. 01. 01-jétől a csekély értékű ajándék juttatása a korábbi három alkalom helyett egy alkalomra csökkent. Amennyiben ebben az évben már volt egy alkalom, amikor a dolgozók egy része kapott csekély értékű ajándékot, úgy a juttatásban nem részesülők kaphatnak-e még ebben az évben csekély értékű ajándékot? Szakértőnk válaszát csak előfizetőink olvashatják belépést követően. Amennyiben még nincs előfizetése, ezen az oldalon részletes információt tudhat meg választható előfizetési csomagjainkról.
Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2014. 01. 05., 12:14 Frissítve: 2014. 04., 10:35 19755 Olvasónk azon háborgott, hogy a személyi jövedelemadóról szóló törvény túl alacsonyan húzza meg az úgynevezett csekély értékű ajándék értékhatárát. Surányi Imréné szakértőnk szerint a kérdező tévedett a konkrét számokat illetően. "A munkáltató által a munkavállalók részére történő ajándékozás értékhatárával kapcsolatosan szeretnénk véleményt kérni. Ellentmondásosnak tűnik a személyenként és évenként meghatározott 5000 forintos értékhatár, tekintve, hogy egy munkavállaló egy éven belül névnapot és születésnapot is ünnepel. Egy valamirevaló virágcsokor önmagában legalább 4-5 ezer forintba kerül, s akkor ebben még nincs benne az oly csekély értékű ajándék ára. Milyen szempontok alapján lett egyáltalán meghatározva a személyenkénti éves összeghatár, mivel ez – sajnos, sok más rendelkezéshez hasonlóan – a realitásoktól igen messze van? "