Logisztikai ügyintéző OKJ szám: 54 345 01 Képzési idő: 2 év A szakképesítés munkaterületének rövid, jellemző leírása: Kapcsolatot tart a partnerekkel, ügyfelekkel. Döntéselőkésztéssel segíti a menedzsmentet. Kommunikációs, marketing és PR tevékenységet végez. Irodatechnikai és multimédiás eszközöket kezel. Irodai, ügyviteli adminisztrációt végez. Közreműködik a rendelések, beszerzések, értékesítés (termék, szolgáltatás) lebonyolításában. Logisztikai ügyintéző | Szeged Ma. Reklamációs eseteket kezel. Nemzetközi szállítással, szállítmányozással kapcsolatos ügyintézői tevékenységet folytat. Nemzetközi szállítással kapcsolatos kiegészítő tevékenységet folytat.
Nagykereskedelemben jártas, határozott, pontos mukatársat keresünk. Számítógépes ismeret elvárás, logisztikai tapasztalat és angol nyelvtudás előny. Szegedi munkavállaló esetén a munkábajárás biztosított. (Szegedről 7:00) 1 év felett 2... Virtuális Munkaerőpiac Portál... A Szegedi Tudományegyetem Szent-Györgyi Albert Klinikai Központ pályázatot hirdet humánpolitikai szervező munkakör betöltésére.
Feladatok: Gyümölcsök és zöldségek szállításra való … Kereskedelmi ügyintéző 370. 000 Ft/hó Munkakör (FEOR) Kereskedelmi ügyintéző Gyakorlati idő 1 év felett 2 évig Munkakör kiegészítése Kapcsolódó nyertes pályázat Felajánlott havi bruttó kereset (Ft) 370 000 - 370 00… Udvaros-targoncás Logisztika, beszerzés targoncavezető A munkakör célja: A külső nem termelési területek rendezettségének fenntartása, parkgondozás.
09. 01. -én) Az Szkr.
Mit ad neked a School? Új rendszerű, ösztöndíjas, középfokú, államilag elismert technikus szintű szakképzettséget, mellyel könnyen el lehet helyezkedni a munkaerőpiacon. Minden szakképzésünk érettségi végzettségre épül, és valamennyi iskolai rendszerben zajlik. Nappali munkarendben jár a diákigazolvány és az összes diákigazolványhoz kapcsolódó utazási, kulturális és kereskedelmi kedvezmény. Nappali munkarendű tanulóként 25. életéved betöltéséig nappalisként TB-jogviszonyod is rendezett lesz így jogosult vagy az ingyenes egészségügyi szolgáltatásokra. 20., illetve 25. életéved betöltéséig pedig - jogosultságod esetén - családi pótlékot ill. árvaellátást is igényelhetsz. (utóbbit estisként, tehát felnőttképzési jogviszony esetén is) Nappali tagozatos tanulóként ösztöndíj a tanulmányaid megkezdésének első napjától. (kizárólag 25 éves kor alatt nappali tagozaton! ) A 12/2020. (II. Logisztikai ügyintéző szeged hungary. 7. ) Korm. rendelet a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról (továbbiakban: Szkr. ) 170 §-a alapján az ösztöndíj alapja a tanév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér egyhavi összege, 167 400 Ft. (2021.
szállítói számlák igazolási és hibakezelési folyamatának felügyelete számlaigazolási workflow rendszerben a Társaságon belüli hibakezelés irányítása, hibakezelés támogatása a naprakész számlakezelés biztosítása érdekében kapcsolattartás a szállítókkal és a beszerzéssel a hibaar... Szakmai tréningek Egészségbiztosítás Adminisztrátor, Dokumentumkezelő Alkalmazotti jogviszony Általános munkarend You will be hired as a supply chain procurement analyst for the 4flow management business line. Your area of work will involve the logistics procurement on behalf of 4flow customers. In particular, this will include the following tasks: Managing all aspects of transportation ne... Bónusz Logisztikus, Fuvarszervező Távmunka Home office Angol - középfok You will be hired as a specialist in transportation management for the 4flow management business line. Logisztikai ügyintéző szeged. You will take on tasks in the area of transportation coordination and processing. In particular, this will include the following tasks: Continuous execution of inbound and out... Mozgóbér Logisztikai gyakornokként a 4flow management üzletágunkat fogod támogatni.
(Mt) XX. fejezetét, azaz az Üzemi Tanácsok megválasztásának szabályait kell megfelelően alkalmazni. A fentiek alapján elkészítettünk egy, a választáshoz szükséges nyomtatványokat és a fontos tudnivalókat tartalmazó Választási Csomagot, melynek használatával, az Ön vállalkozása is a törvénynek megfelelően tudja lefolytatni a Munkavédelmi Képviselő választást. A csomag ára: 15. 000, - Ft+ ÁFA RÉSZLETEK ÉS MEGRENDELÉS
Az előadások a következő témára: "ÜZEMI TANÁCS és MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐ VÁLASZTÁS"— Előadás másolata: 1 ÜZEMI TANÁCS és MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐ VÁLASZTÁS 2 VÁLASZTÁSI BIZOTTSÁG Létre hozása: ÜT hozza létre – a választásra jogosult munkavállalók közül (ÜT hiányában a munkavállalók hozzák létre) – a szakszervezetek ki lettek hagyva! ki nem lehet a tagja? – az ÜT tagja létszám – legalább 3 fő mikor? – legkésőbb a választást megelőző 60 nap 3 VÁLASZTÁSI BIZOTTSÁG előkészítése lebonyolítása Feladata: a választás; előkészítése lebonyolítása eredményének megállapítása a választási eljárás részletes szabályainak megállapítása Státusza: a választásokkal kapcsolatos eljárások tekintetében perképességgel rendelkezik. (Mt. 289. §) Tagjai: a tevékenységük idejére mentesülnek a munkavégzési kötelezettség alól, erre az időre távolléti díj jár. 4 A választás előkészítése Névjegyzékek: Választásra jogosult: - a munkáltatóval munkaviszonyban álló és az adott telephelyen dolgozó munkavállaló Választható: - a munkáltatóval munkaviszonyban álló (6 hó) és az adott telephelyen dolgozó cselekvőképes munkavállaló kivéve, aki: Munkáltatói jogot gyakorol (munkaviszony létesítése, megszüntetése, kártérítési felelősség megállapítása) A vezető hozzátartozója (Mt.
Az egyes foglalkoztatási tárgyú törvények jogharmonizációs célú módosításáról szóló 2016. évi LXXIX. törvény kihirdetésével jelentős változások következtek be a munkavédelmi törvényben, a jogforrás 2016. 07. 08-tól hatályos. Egyik fontos változás, hogy a rendelkezés hatálybalépésével egységesen minden 20 főt elérő, az Mvt. szerinti szervezett munkavégzés fogalomkörébe tartozó munkáltatónál meg kell szervezni a munkavédelmi képviselő választást az alábbiak figyelembevételével: azon munkáltatónál, ahol van választott munkavédelmi képviselő, az Mvt. megváltozott rendelkezéseit a munkavédelmi képviselő mandátumának lejártát követő munkavédelmi képviselő választás során kell alkalmazni. azon munkáltatónál, ahol munkavédelmi képviselő választásra nem került sor, az Mvt. megváltozott 70/A. § (1) és (2) bekezdése szerinti munkavédelmi képviselő választást a törvény hatálybalépését követően fél éven belül meg kell tartani, azaz legkésőbb 2017. 01. 08-ig. A munkavédelmi képviselő választás lefolytatásához a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. tv.