Tisztségviselők A Tisztségviselők blokkban megtalálható a cég összes hatályos és törölt, nem hatályos cégjegyzésre jogosultja. Legyen előfizetőnk és érje el ingyenesen a Tisztségviselők adatait! Tulajdonosok A Tulajdonos blokkban felsorolva megtalálható a cég összes hatályos és törölt, nem hatályos tulajdonosa. Legyen előfizetőnk és érje el ingyenesen a Tulajdonosok adatait! IM - Hivatalos cégadatok Ellenőrizze a(z) Szegedi Sport és Fürdők Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság adatait! Az Igazságügyi Minisztérium Céginformációs és az Elektronikus Cégeljárásban Közreműködő Szolgálatától (OCCSZ) kérhet le hivatalos cégadatokat. Sport és fürdők kft | Szeged Ma. Ezen adatok megegyeznek a Cégbíróságokon tárolt adatokkal. A szolgáltatás igénybevételéhez külön előfizetés szükséges. Ha Ön még nem rendelkezik előfizetéssel, akkor vegye fel a kapcsolatot ügyfélszolgálatunkkal az alábbi elérhetőségek egyikén.
6726 Szeged, Temesvári krt. 33. címén.
24. Vendéglátási csoport Farkas Márk vendéglátási csoportvezető Marketing csoport Udvari Krisztina marketing csoportvezető, fogyasztóvédelmi referens Műszaki igazgatóság Tóth Éva Igaz János beszerzési és biztonsági csoportvezető üzemeltetési igazgató-helyettes Zsiga Vivien műszaki asszisztens Belső ellenőr Megfelelési tanácsadó Remes Krisztina Sándorné Dr. Bóka Angéla belső ellenőr megfelelési tanácsadó Tel. : +36 62 549 970 - 117-es mellék HR csoport Fekete Levente HR csoportvezető Gaálné Szél Julianna Oláh Adrienn bér és munkaügyi ügyintéző bér és tb ügyintéző Tel. Szegedi Sport és fürdők | Szegedi Hoki Klub. : +36 62 549 970 Sziksósfürdő Strand és Kemping Hódi Tamás létesítményvezető 6791 Szeged-Kiskundorozsma, Vereshomok út Tiszavirág Sportuszoda Dékány Ferenc műszakvezető 6723 Szeged, Etelka sor 3-5. /a Dombi Péter Kónya Attila műszaki koordinátor Nagy Sára Vágvölgyi Éva gazdasági ügyintéző Csányi Gréta E-mail: küldés
Cserébe viszont az új uszoda működtetése sokba kerül. Ez 63 százalékkal növeli az úgynevezett anyagjellegű ráfordításokat. Átadták Szeged fedett sportuszodáját, a Modern városok program keretében, mintegy 16 milliárd forintból felépített létesítményt a magyar és a szerb férfi vízilabda-válogatott mérkőzésével avatták fel szombaton. A 13, 3 ezer négyzetméter nettó alapterületű uszodában egy 50 méter hosszú, 25 méter széles, 10 pályás, 2, 2 méter mély versenymedence található, amely egy mozgatható válaszfallal 25 méteres 2×10 sávosra osztható. A versenyeket 1169 fős lelátóról figyelhetik majd a nézők. A medencecsarnok természetes megvilágítású, sötétíthető, és tévéközvetítésre alkalmas sportvilágítást is kiépítettek benne. A versenymedence mellett egy 1, 8 méter mély 25×15 méteres bemelegítőmedence és egy 0, 9 méter mély 20×12, 5 méteres tanmedence, illetve egy külső-belő lazítómedence is az uszoda része. Az épületben kondicionálótermek, konferenciaterem, egyesületi irodák, gyermekmegőrző, tanulószoba, üzlethelyiségek, büfék és egy wellness részleg is megtalálható.
Cégtörténet (cégmásolat) minta Cégelemzés A Cégelemzés könnyen áttekinthető formában mutatja be az adott cégre vonatkozó legfontosabb pozitív és negatív információkat. Az Opten Kft. saját, állandóan frissülő cégadatbázisát és a cégek hivatalosan hozzáférhető legutolsó mérlegadatait forrásként alkalmazva tudományos összefüggések és algoritmusok alapján teljes elemzést készít a vizsgált cégről. Cégelemzés minta Pénzügyi beszámoló A termék egy csomagban tartalmazza a cég Igazságügyi Minisztériumhoz benyújtott éves pénzügyi beszámolóját (mérleg- és eredménykimutatás, kiegészítő melléklet, eredményfelhasználási határozat, könyvvizsgálói jelentés). Ezen kívül mellékeljük a feldolgozott mérleg-, és eredménykimutatást is kényelmesen kezelhető Microsoft Excel (xlsx) formátumban. Pénzügyi beszámoló minta Kapcsolati Háló A Kapcsolati Háló nemcsak a cégek közötti tulajdonosi-érdekeltségi viszonyokat ábrázolja, hanem a vizsgált céghez kötődő tulajdonos és cégjegyzésre jogosult magánszemélyeket is megjeleníti.
14/2020. 13. ) ITM rendelet a 2021. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el: 2. §-ának (2) bekezdésére és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 2. §-ának (3) bekezdésére is -, a szociális és munkaügyi miniszter feladat- és hatásköréről szóló 170/2006. 2019 Munkaszüneti Napok Körüli Munkarend. § a) pontjában foglalt feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el: 1. § (1) E rendelet hatálya - a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel - kiterjed minden munkáltatóra, közigazgatási szervre (a továbbiakban együtt: munkáltató) és az általuk foglalkoztatott munkavállalókra, közalkalmazottakra, közszolgálati jogviszonyban állókra (a továbbiakban együtt: munkavállaló). (2) E rendelet nem érinti a megszakítás nélkül üzemelő és a rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő munkáltatónál, illetve az ilyen jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkarendjét.
Kérdés: Adott egy üzlet, hét minden napján nyitva, napi 10 órát. Munkaidő kerettel heti 40 órás munkarendben osztják be a dolgozókat, 4x10 óra munkaidővel. Ilyenkor van-e pótlékolás? Hétvégi munkavégzésnél mire kell figyelni? Szabadság számolása hogy történik? Válasz: A munkáltató az általános munkarendtől eltérően, folyamatosan - 4/3-as - munkarendben és munkaidő kerettel foglalkoztatja …
Határidő-számítás jogszabályok alapján 2019. évi munkaszüneti napok körüli munkarend | Naptá Munkaszüneti napok 2019-ben - Adózó Ezek lesznek 2019 munkanap-áthelyezései és hosszú hétvégéi § Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba, és 2013. december 31-én hatályát veszti. 39/2011. (X. 14. ) NGM rendelet a 2012. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 125. § (1) E rendelet hatálya - a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel - kiterjed minden munkáltatóra és az általuk foglalkoztatottakra. 2. § A 2012. évi munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munkarend a következő: március 24., szombat október 27., szombat 3. § Az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók munkarendje - a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. törvény 118. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba. Folyamatos-munkarend állás, munka - 4097 ajánlat | Profession - 209. (2) Ez a rendelet 2012. 7/2010. (XII. ) NGM rendelet a 2011.