Míg korábban a vasutasok keresete meghaladta a nemzetgazdasági átlagot, addig mára annak alatta van, mivel a versenyszféra jelentős emeléseket hajtott végre, a folyamat pedig idén is kitarthat. Ez azt jelenti, hogy az állami cégeknél dolgozók megtartásához a versenyszférával kell felvenni a bérversenyt. A Volán egységesítése indokolja, hogy többé ne helyi döntések szerint szülessen megállapodás Fotó: Kurucz Árpád Úgy tudjuk, a Volánnál és a postánál is fejtörést okoz a keresetek rendezése. Folyamatban van ugyanis az autóbuszos közlekedés teljes átszervezése, ami indokolja az egységes bérezési rendszert, hiszen jelenleg területenként változatos, részben helyi döntések szerint fizetik meg a munkavállalókat. Posta bértárgyalás 2017 lineup Posta bértárgyalás 2010 relatif LED tápegység, 12 Volt, 240 Watt, 20A, ipari, Slim, vékony, árak Posta bértárgyalás 2015 cpanel Posta bértárgyalás 2017 philippines Telenor feltöltés Loreal gőzölős hajvasaló Endoszkóp kamera 10. 5 Albérlet keresés budapest
Az emelés mértéke várhatóan évi 10-12 százalékos lehet, ugyanakkor a minimálbérek tavalyi és idei emeléséről kötött egyezséghez hasonlóan bizonyos feltételek mellett a következő évek bérrendezése újratárgyalható lenne. A szakszervezetek azzal érvelnek, hogy az országos bruttó átlagkereset bőven tíz százalék felett nőtt 2019-ben, ellenben a korábbi béralku alapján az állami vállalatok dolgozói átlagosan mindössze öt százalékban részesültek. Posta bértárgyalás 2017 Posta bértárgyalás 2017 download Bérrendezés jön az állami cégeknél | Magyar Nemzet A szakszervezetek szerint ha az állami vállalatoknál nem következik be legalább az átlagkereset-emelkedésnek megfelelő, de inkább afeletti mértékű bérkorrekció, a munkavállalók egy része szinte azonnal hajlandó más szakmákban elhelyezkedni. Átlagosan 10 százalékos lesz a bérfejlesztés az idén a Magyar Postánál a március 1-én aláírt bérmegállapodás szerint. 2019. március 4. A szakszervezetek és a vezérigazgató által március 1-én, pénteken aláírt megállapodás szerint a mintegy 30 ezer dolgozóból több mint 23 ezer 10 százalékos vagy azt meghaladó mértékű bérfejlesztésben részesül idén, azaz 2017 óta átlagosan 40, 4 százalékos bérfejlesztést hajtottunk végre - fogalmazott Schamschula György, a társaság vezérigazgatója.
Ahogyan az szinte valamennyi tagállam esetében is tapasztalható, az elmúlt évek jelentős változást hoztak a magyar postai piacon is, ami alapvetően megváltoztatta az egyetemes postai szolgáltatók helyzetét. A Magyar Posta esetében az egyetemes postai szolgáltatás nettó költsége emelkedő tendenciát mutatott az elmúlt évek során, illetve a Magyar Posta a jövőben is növekvő tendenciát prognosztizál. Iparági sajátosság, hogy az egyetemes postai szolgáltatás biztosítása humánerőforrás igényes, így a munkaerőköltség változása jelentősen befolyásolja az egyetemes postai szolgáltatás összköltségét. A magyar gazdaságban 2017 óta tapasztalható átlagjövedelem növekedés hatása nem kerülte el az egyetemes postai szolgáltatót sem. A munkavállalók (illetve a munkavállalókat képviselő szakszervezetek), a Magyar Posta vezetősége, illetve a Magyar Állam között létrejött háromoldalú megállapodás révén jelentős bérfejlesztés vette kezdetét 2017-ben, amelynek eredményeként a 2017-2019. években közel 40%- mértékű bérfejlesztés végrehajtására került sor.
Ezért kéri az országba exportáló e-kereskedőket, hogy a postai vámokmányok (CN22/CN23 vám-árunyilatkozatok) kitöltésénél fokozottan ügyeljenek a következőkre: angolul vagy Bhasa nyelven történjen a kitöltés, az árumegnevezés pontos megadására (általános kifejezések kerülésére pl. : alkatrész), az áru értékének kitöltésére, a vámtarifaszám 6 számjegyig történő megadására, a származási ország feltüntetésre, a vámáru-nyilatkozat alapjául szolgáló bizonylatok mellékelésére (pl. : számla). Sztrájk OLASZORSZÁGBAN (április) 2017. április 4. Az Olasz Posta arról adott tájékoztatást, hogy április 5-én 24 órás sztrájkot tartanak a reptéri dolgozók Olaszország összes repülőterén. A postai kézbesítési folyamatokban késések várhatók. Árvíz ausztráliában Az Ausztrál Posta arról adott tájékoztatást, hogy Ausztrália nyugati partvidékén tomboló ciklon miatt áradások alakultak ki, ezért a postai kézbesítési folyamatokban késések tapasztalhatók. Sztrájk GÖRÖGORSZÁGBAN A Görög Posta arról adott tájékoztatást, hogy április 4-től a postai dolgozók 4 napos sztrájkot hirdettek, ezért a postai feldolgozási és kézbesítési folyamatokban jelentős késések várhatók.
"A 2017-ben létrejött hároméves bérmegállapodás értelmében a nagyobbrészt közszolgáltatásokat ellátó állami vállalatok munkavállalói három év alatt átlagosan 30 százalékos bérfejlesztésben részesülnek, ebből a mértékből 2019-re legalább 5 százalékos átlagos bérnövekedést irányzott elő, ami a kialakult munkaerőhiány miatt kevésnek bizonyult" - közölte januárban a Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumának munkavállalói oldala. A szervezet szerint ennek mértékét 2019-re vonatkozó kiegészítő megállapodásban növelni kellene a közszolgáltatás zavartalan ellátása - a fluktuáció és a szakemberhiány kialakulásának megelőzése, a szakképzett munkaerő megtartása és jövőbeni biztosítása, valamint a munkakörök közötti bérfeszültségek kezelése - érdekében. Még 2017 márciusában a kormány felhatalmazást adott a bérmegállapodás aláírására a MÁV-nál, a Volánnál, a vízügyi ágazatban, és a postánál, így mindenhol lezárulhattak a bértárgyalások. A Magyar Posta pedig az Index cikke szerint akkor önerőből 2 százalékkal toldotta meg a fizetéseket.
Mondjuk tartós munkanélküli vagy, és muszáj elfogadnod, mert egyébként szakmailag jó a munka, és a 700 fabatka is több, mint a semmi. Vissza lehet kérdezni, van-e még valami a csomagban, hátha cafeteria elemekkel már kijössz oda, ahová gondoltad. De ha nem, akkor marad az őszinteség: kezdő fizetésnek ezt el tudod fogadni, de bízol benne, hogy miután bizonyítottad szakmai tudásod, felelősségteljes hozzáállásod, újratárgyalhatjátok. Ha megállapodtok, ez lehetőség szerint legyen írásba foglalva. Még nehezebb a kérdés, ha van ugyan állásod, mondjuk nettó 1000 fabatkás, de annyira szörnyű ott, hogy menekülnél. Menekülsz-e kevesebbért, egy jó helyre? Az így termelt veszteséget ellensúlyozza-e a nyereség, hogy megszabadulsz a jelenlegi nyomasztó munkahelyedtől? Megengedheted-e magadnak ezt az anyagi veszteséget? Tudod-e esetleg másból pótolni a kieső összeget? Ezt csak te tudhatod… Egyáltalán nem nehéz a kérdés, hogy ha egyébként a jelenlegi helyedet nagyon sürgősen nem akarod elhagyni, csak nézelődsz.