348. szeptember 21., 14:27 Spitz megfigyelései alapján Berne elméletet alkotott a felnőttek sztrók szükségletére vonatkozóan. Azzal a feltevéssel élt, hogy a felnőtteknek ugyanúgy szükségük van fizikai kapcsolatra, mint a gyerekeknek, de megtanulták, hogy ezt a fizikai érintést másfajta jutalmakkal váltsák ki. Kelló Éva (szerk.): Coaching alapok és irányzatok (meghosszabbítva: 3175771247) - Vatera.hu. 223. oldal Hasonló könyvek címkék alapján John Whitmore: Coaching a csúcsteljesítményért · Összehasonlítás Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés · Összehasonlítás Chris Iveson – Evan George – Harvey Ratner: Brief coaching · Összehasonlítás Jürgen Schulze-Seeger: Trénerek módszertani kézikönyve · Összehasonlítás Gabe Zichermann – Joselin Linder: Gamification / Játékosítás · Összehasonlítás Martin Wehrle: Csak nem terhes, Müller úr?! · Összehasonlítás Detlev Blenk: Történetek trénereknek, coachoknak, tanároknak, tanácsadóknak, vezetőknek · Összehasonlítás Peter Szabó – Daniel Meier – Hankovszky Katalin: Rövid és tartós coaching · Összehasonlítás Stephen Neale – Lisa Spencer-Arnell – Liz Wilson: Érzelmi intelligencia coaching · Összehasonlítás Stephen R. Covey: Valódi nagyság · Összehasonlítás Coaching alapok és irányzatok - Kelló Éva - MeRSZ Több száz tankönyv és szakkönyv egy helyen Online.
Coaching alapok és irányzatok - Kelló Éva - MeRSZ
A leadership és a coaching s24 sorozat online zemlélet, 3d háttérképek letöltése ingyen alkalmazása a A leadership és a coaching szemlélet, alkalmazása a köznevelro víz ési intézményvezetésben a hatékonpesti est yabb szervekajárpéc zetfejlesztés érdekében · Kelló Éva: Coaching alapok és irányzatok, Akadénetpincér miskolc miai Kiadóanyatejes táplálás, Budapest, 2014.
"Sok világ van, s mindig az a valóságos, amelyre ráhangolódunk. " Müller Péter "Mindenkinek lehetősége van arra, hogy befolyást gyakoroljon a saját valóságára. " Csíkszentmihályi Mihály Üdvözlöm a Leader & Coach Honlapon! Látogatása megtisztelő érdeklődését fejezi ki. Önhöz hasonlóan, mások részéről is egyre nagyobb érdeklődés tapasztalható a coaching iránt. A vezetők és humán erőforrás szakemberek mind szélesebb körben ismerik fel jelentőségét és hatékonyságát a szervezetfejlesztésben, a személyzetfejlesztésben, a személyiség- és készségfejlesztés területén. A coaching különösen kiemelkedő szerepet tölt be a felsővezetői fejlesztésben (executive coaching), illetve a középvezetők, kulcsemberek támogatásában (business coaching). Coaching alapok és irányzatok – Írok Boltja. A coaching fogalma, a coaching módszertana mind szélesebb körben válik ismertté, egyre több vezető személyes tapasztalata, hogyan működik a coaching a gyakorlatban, hogyan tud támogatást nyújtani a coach. A coaching: lehetőség. Lehetőség, hogy Ön, sikeressége és eredményessége érdekében, a már alkalmazottakon túl egy további fejlesztési eszközt is igénybe vegyen.
Hegedűs Dóra, a Magyarországi Coach-szervezetek Szövetségének elnöke Az elmúlt években bebizonyosodott számomra, hogy egy vállalat teljesítőképességét erősen befolyásolja az, hogyan képes tanulni a tapasztalataiból és építkezni az erősségeiből. Minél inkább hagyjuk, hogy tükröt mutassanak nekünk, annál inkább vagyunk készek a változásra. A coaching ebben segít nekem, nekünk. A könyv igazi navigátor azoknak, aki szeretnék megtalálni a számukra legközelebb álló coaching megközelítést. Somorjai Éva, Magyar Telekom HR vezérigazgató-helyettes Túlságosan zajos magány - szól Bohumil Hrabal kisregényének címe. Ez a látszólagos ellentmondás jellemzi a vezetők munkáját is. Kelló Éva (szerk.): Coaching alapok és irányzatok | könyv | bookline. Az állandó, szűnni nem akaró magányosság érzés feloldásának igénye is hozzájárult a különböző coaching módszerek kialakulásához. A könyv nagy értéke, szakmai és tudományos hitelességének záloga, az egymástól eltérő, de más-más forrásból, gyakran azonos helyekre megérkező módszertanok arányos bemutatása. A coaching és a különböző coaching módszerek iránti nyitottság, ami a könyv egyik fő üzenete, pedig segíthet ennek a zajos magánynak a megszüntetésében.