Hölgyeknél a smink legyen szolid, ne használjunk rikító színeket. Hangsúlyozzuk a szemeinket vagy a szánkat és púderezzük is az arcunkat annak érdekében, hogy ne legyen fényes. Törekedjünk arra, hogy a fényképen is olyan benyomást keltsünk, mint a való életben. Készítsünk külön fényképet Egyik gyakori probléma, hogy a jelöltek nem készítenek egy fényképet külön erre a célra, hanem egy, már meglévő fotóból vágnak ki egy részletet. Ez több szempontból is problémás. A legnagyobb baj, hogy ebben az esetben a háttér nem megfelelő és gyakran az öltözet sem. Ne rakjunk olyan képet az önéletrajzunkba, amelyen másokkal vagyunk és olyat sem, amelyen valamilyen alkalmi ruhát viselünk, mint például koszorúslány ruha vagy hasonlók. Válasszunk fehér hátteret és valamilyen egyszínű felsőruházatot, de figyeljünk arra, hogy ne legyen rikító színű, részesítsük előnyben a sötét és a pasztellszíneket. Kell-e fénykép az önéletrajzhoz, és ha igen, milyen?. Férfiaknál kötelező az ing, és ha a megpályázott munkakör igényli, akkor nyakkendő és zakó is. Hölgyeknél elegáns blúz vagy blézer a megfelelő választás.
A kép az aktuális kinézetedet tükrözze, legyen kicsit konzervatívabb, de ezzel együtt őrizze meg a te saját, egyéni stílusjegyeidet. Pucold ki a közösségi médiádat Számíts rá, hogy ha felmerül esélyesként a neved egy állás kapcsán, akkor a HR-es nagy valószínűséggel rá fog nézni a közösségimédia-oldalaidra is kiegészítő információkért. A homlokon pörgős, fekve hányós képeket tehát érdemes vagy eltüntetni az oldaladról, vagy legalábbis elrejteni az álláskeresés idejére a nem szoros ismerősök elől, amennyiben sikerrel szeretnél pályázni. Persze mindez megelőzhető azzal, ha eleve csak olyan fotókat töltesz fel, amiket te is szívesen látsz magadról, és úgy gondolod, a nagyvilág előtt is büszkén mutatkozol meg ebben a formádban. Ha álláskeresés fázisában vagy, érdemes bekövetni azokat a szakmai oldalakat is, amik relevánsak lehetnek a céljaidat illetően, illetve hűen tükrözik az érdeklődési köreidet – hiszen ezek ugyanúgy láthatók a HR-esek előtt. Ideális Önéletrajz Fotó: Ideális Önéletrajz Foto Saya. Ugyanígy a hobbikat is fel lehet itt tüntetni, de ésszel (lásd mint fent, a bulifotók esetében).
Az álláshirdetések nagy részében a pályázótól fényképes önéletrajzot kérnek a cégek. Technikailag egyszerű Word dokumentumba beilleszteni egy képet, ám jelentősen leronthatja esélyeinket egy oda nem illő fotó. A nagyobb szarvashibákat foglaltuk össze személyzeti szakértő segítségével. Az Egyesült Államokban tilos, Angliában nem szokás az állásra jelentkezőtől képet kérni. Magyarországon és a kontinens legtöbb országában azonban többségében az álláshirdetések szövegében szerepel a "Várjuk fényképes önéletrajzát" kezdetű formula. 1. szabály: ne magánéleti képet küldjünk A pályázási fotókkal kapcsolatos első szabály, a családi vagy baráti körben, nyaralás alkalmával, háziállatokkal, kutyával-macskával készült fotók kerülendőek. Éppúgy, mint az egész alakos, a jelentkezőt alkalomhoz nem illő, lezser öltözetben vagy kiegészítőkkel - fürdőruha, jogging, farmer, póló, makaróni pántos top vagy homlokba tolt napszemüveg - ábrázolók. Az önéletrajz felső részébe beillesztett fényképnek igazolványkép-méretűnek kell lennie.
Az ideális – és munkaadók számára kívánatos – önéletrajz informatív, átlátható és lényegretörő, tartalmilag és formailag is azt a célt szolgálja, hogy a munkáltató pillanatok alatt leszűrhesse, mit tud az álláskereső. Többször is írtunk már arról, hogy fontos a jól szerkesztett, pontokba szedett, tagolt CV, amely tartalmazza a legfontosabb adatokat – név, iskolai végzettség, szakirányú tanulmányok időrendben, korább munkahelyek, munkatapasztalatok, idegennyelv-tudás, készségek és képességek, szakmai sikerek, publikációk. Arról is rendre szót ejtünk az önéletrajz írás kapcsán, hogy mennyire fontos a precíz, helyesírási hibáktól mentes szöveg. Hogy a munkáltató lássa: arra is nagy hangsúlyt fektetünk, hogy az első benyomás - személyes találkozó híján - pozitív legyen. Ezúttal áttekintjük, hogy melyek azok a járulékos részek, amelyek nem mutatnak jól a CV-ben. Ha a munkáltató nem kéri, hogy csatoljunk fényképet is önéletrajzunkhoz, nem érdemes fotóval "feldobni" azt. Egyrészt, mert sokan abba a hibába esnek, hogy beállított, pózolós vagy éppen viccesnek szánt képekkel dobják fel CV-jüket annak érdekében, hogy leendő munkaadójuk lássa: jól néznek ki, ápoltak, lazák.
Minden sikeres állásjelentkezés alapja egy jól megírt és összerakott önéletrajz. Sok munkaadó fényképes önéletrajzot vár a pályázóktól és egy előnyös fotóval könnyen kitűnhetünk a tömegből. Összegyűjtöttünk pár szempontot, amelyek segítséget nyújtanak egy jó kép elkészítéséhez. Természetesség és ápoltság Fontos, hogy jó benyomást keltsünk, ezért legyünk ápoltak. A leglényegesebb, hogy minél frissebb legyen a felvétel rólunk, ha jelentősebb változás ment végbe a külsőnkön, akkor cseréljük le a fényképet, mielőtt jelentkezünk az állásra. A tablóképek használata is csak akkor javasolt, ha nem telt el sok idő az érettségi óta, ellenkező esetben nem ajánlott. Hölgyeknél a smink legyen szolid, ne használjunk rikító színeket. Hangsúlyozzuk a szemeinket vagy a szánkat és púderezzük is az arcunkat annak érdekében, hogy ne legyen fényes. Törekedjünk arra, hogy a fényképen is olyan benyomást keltsünk, mint a való életben. ÉRDEKES: Miért kell az önéletrajzot minden állásjelentkezéshez újraírni? Készítsünk külön fényképet Egyik gyakori probléma, hogy a jelöltek nem készítenek egy fényképet külön erre a célra, hanem egy, már meglévő fotóból vágnak ki egy részletet.
Elég egy rosszul megválasztott - nyaraláson készült, vicces, bulizós vagy éppen homályos, rossz minőségű – fotó, és még egy jól megírt önéletrajz is végzetesen sérülhet. Éppen ezért csínján bánjunk képeinkkel, amennyiben szükséges, válasszunk arcképet, portrét. (Az egyszerű igazolványkép is megfelel. ) © A személyes jellegű információkat – hobbi, érdeklődési kör, jövőbeni tervek – is célszerű kihagyni önéletrajzunkból. Ezek már a munkaadó és a jelölt közötti személyes találkozót megelőzően olyan háttértudással, plusz információval látják el az interjúztatót, amely egyáltalán nem biztos, hogy a javunkra billenti a mérleget. Szakmai szempontból például mellékes, hogy a leendő munkavállaló imád vitorlázni, meg akar tanulni énekelni, vagy éppen arra gyűjt, hogy különleges állatfajok nyomába eredhessen a világ egyik eldugott zugában. A legtöbb munkaadó úgyis csak a tények alapján dönt a jelölt sorsáról, ha képzettsége, szakmai tapasztalatai és készségei megfelelnek az elvárásoknak, a személyes beszélgetés során rákérdeznek a részletekre.