Mokép
A pákász családi, társadalmi életéről keveset tudunk. Minden pákászkunyhót egy-egy kis család lakott. A kunyhókat egymástól kellő távolságra állították fel, hogy mindegyik pákásznak elegendő halász-vadász területe legyen. A 18. sz. végéről arról is van feljegyzésünk, hogy a rétben két-három pákász együtt dolgozott. A pákász felesége a falvakat járta s lisztért gyógynövényeket, piócát, madártollat cserélt. A nagyváradi vásáron megjelenő sárréti pákászokat említi Dutka Ákos – A holnap városa című visszaemlékezésében. – Némely esetben a mocsárban náddal lefedett csónakjukba temették el őket, s temetkezési helyükhöz mondák fűződnek. A pákász-mesterség gyakran családon belül öröklődött. – A pákász-életformát csak a 18–19. -ból ismerjük. Az utolsó pákász teljes film. Részletesen először 1858-ban Havas Sándor írt róluk. Valószínűleg a pákász-életmód a földrajzi viszonyok hatására alakult ki. A sok mocsár, árvíz járta terület, a nagy kiterjedésű nádas, vizes rét kényszerítette a parasztok szegényebb, föld nélküli rétegét, hogy ezt a földrajzi körülményekhez alkalmazkodó életmódjukat kialakítsák.
Értékelés: 6 szavazatból Stáblista: Szerkeszd te is a! Ha hiányosságot találsz, vagy valamihez van valamilyen érdekes hozzászólásod, írd meg nekünk! Küldés Figyelem: A beküldött észrevételeket a szerkesztőink értékelik, csak azok a javasolt változtatások valósulhatnak meg, amik jóváhagyást kapnak. Kérjük, forrásmegjelöléssel támaszd alá a leírtakat!
Folyók lidércei – Dunavirág rajzás a Sebes-Körösön Amurok nyomában Paduc és márna horgászat a Margit hídnál Egy év a sügérmocsárban Csuka rablás csukára Balatoni balin boblerre Hatodik alkalommal zajlott Pontyfogó horgászverseny Pakson Nem harcsa van a horgászzsinór végén SteveOlureS ASP Zombie úszáspróba Áradás miatt víz alá került békésszentandrási duzzasztómű Eredményes évet várnak a gyulai horgászok VERSUS websorozat - 2. rész Hand made wobbler by Godó Pergetés kősüllőre a Dunán Csukacsata Budaörs Decathlon Herman Ottó II. horgászverseny Nádi csukák nyomában - harmadik rész Nádi csukák nyomában Hauka expedíció A horgász és a medve Termék ajánló Black Knight horgászbot 27. 130 Ft helyett 18. 995 Ft RYOKO CRANK S wobbler 1. 870 Ft helyett 1500 Ft Carpstone kavics 220 Ft helyett 155 Ft Színes, magyar néprajzi film (1977) Írta, rendezte, fényképezte: Bodrossy Félix Közremûködõ: Mensáros László, Horváth Sándor Munkatársak: Dr Borza Lászlóné, Csöndes Klára, Kassai Tamás, Kiss Mihály, Mihályik Zoltán, Orlai Mihály Készült a MAFILM népszerû-tudományos és oktatófilm stúdiójában.
A The Business Insider cikke nyomán Kövess minket a Facebookon! Regisztrálj a Jobline -on, hogy megtaláld álmaid állását és első kézből értesülhess a legújabb munkaerőpiaci trendekről! 5 szempont, amiért megéri gyakornokokat foglalkoztatnia (X) A Párbeszéd 4 napos munkahetet akar - 444 Ötnapos munkahét – Wikipédia 4 napos munkahét bevezetése 2018 2300 munkavállaló élvezhette egy hónapon át a szabad péntekeket, amelynek eredményeképp gördülékenyebbek lettek a meetingek, jobb lett az alkalmazottak hangulata, és 40 százalékkal nőtt a teljesítmény is. Összességében a munkavállalók 25 százalékkal kevesebbet hiányoztak munkaidőben, 23 százalékkal kevesebb áramot használtak az irodákban, 59 százalékkal kevesebbet nyomtattak a dolgozók, akiknek 92 százaléka mondta azt, hogy kifejezetten elégedettek voltak a rövidített héttel. A vállalat a brit Guardiannel közölte, egyelőre nem biztos, hogy a világ más táján is kipróbálják a négynapos munkahetet, ahogy arról sem közöltek semmit, tervezik-e, hogy Japánban teljesen átállnak az új modellre, azt azonban hangsúlyozták, hogy folyamatosan új módszereket keresnek annak érdekében, hogy a vállalat munkavállalóinak elégedettségét növeljék világszerte.
Elmondása szerint lojálisabbak a munkavállalói, és véleménye szerint jelenleg igencsak nehéz lenne a cégtől szakembert elcsábítani. A tapasztalatok szerint a dolgozók sokkal kipihentebbek és elégedettebbek. Ennek az a titka, hogy nem úgy kell bánni velük, mint a rabszolgákkal, hanem meg kell becsülni őket, és ez a vállalkozás számára is kifizetődő. Ettől függetlenül hazánkban nincs olyan vállalkozás, amely a példájukat követné, legalábbis a cégvezető sem halott róla. Németországban már nagyon komolyan foglalkoznak ezzel a kérdéssel, mert az az előnye, hogy kevesebb napot kellene dolgozni egy héten, és ennek cserébe hosszabb ideig maradna alkalmazásban az ember. Ezzel kezelni lehetne a szociális és társadalmi kérdéseket is, például arra, hogy mit kezdünk az emberekkel a kevesebb munkalehetőség mellett az egyre inkább elöregedő társadalmakban. Forrás: Idén – ha a karácsonyt nem számítjuk – hat négynapos munkahét van. A húsvéti pihenés alatt érdemes egy kicsit azon is elgondolkodni, mekkora életminőség-növekedést is jelentene, ha nem csak húsvétkor – és még néhány ünnep alkalmával – lehetne élvezni a négynapos munkahét előnyeit.
A legújabb kutatások szerint az irodai dolgozók 72%-a a rövidebb munkahétet részesítené előnyben. Jelenleg 60 egyesült királyságbeli vállalat mintegy 3000 embere iratkozott fel a négynapos hét eddigi a világon legnagyobb kísérleti programjára.