Vásárlási feltételeink: A használt készülékeknél szervíz garanciát biztosítunk. A készülékhez igényelhető kibővített 3, 6 vagy akár 12 hónapos garancia is. Cégünk garanciát vállal, hogy a nálunk vásárolt készülékek nem származnak bűncselekményből és nem tiltják le őket. Huawei Garancia Szervíz. Üzletünkben régi mobiltelefonját vagy tabletjét beszámítjuk vagy készpénzért megvásároljuk. Továbbá széles tartozékkínálatunkból válogathat a telefonjához leginkább illő kiegészítőket. Bővebb információkért és a teljes készletünkért kérjük, keresse fel honlapunkat, vagy érdeklődjön kollégáinknál! Elérhetőségeink: Telefon: 06705301515 Az üzlet címe: 1117. Budapest Móricz Zsigmond körtér 14. E-mail címe: Nyitvatartás: Hétfőtől-Péntekig 8:00-18:00ig Szombaton 9:00-16:00ig Vasárnap Zárva Honlap:
A Huawei minden olyan készülékére vonatkozóan meghosszabbítja a jótállási határidőt június 15-ig – beleértve az okostelefonokat, PC-ket, tableteket, hordozható kiegészítőket és routereket –, melyek eredeti garanciája 2020. március 15. és június 14. között jár le. Amennyiben egy készülék megfelel ezeknek a követelményeknek, garanciája 2020. június 15-ig automatikusan hosszabbodik. A cég emellett háztól-házig szolgáltatást is indít 2020 második negyedévében, amelynek keretében ingyenesen szállítják el a garanciális készülékeket a szervizbe, majd a javítást és fertőtlenítést követően vissza is juttatják tulajdonosának. A szolgáltatás már elindult és minden Huawei-készülékre kiterjed – okostelefonokra, laptopokra, tabletekre, okosórákra, routerekre és modemekre. Huawei garancia szervíz budapest. A készülékeket futár veszi fel és szállítja a szervizközpontba, majd azokat a javítást követően az előírásoknak megfelelően megtisztítják és fertőtlenítik, így tisztán és sterilen kerülnek vissza tulajdonosukhoz. A kétirányú szállítás teljesen ingyenes lesz.
Sorrend: Márka: Apple Samsung Huawei Xiaomi OnePlus Nokia LG Sony Caterpillar Google HTC Motorola Alcatel Árkategória: 0 - 5 000 Ft 5 000 - 10 000 Ft 10 000 - 20 000 Ft 20 000 - 50 000 Ft 50 000 - 100 000 Ft 100 000 Ft felett Szín: Fehér (White) Fekete (Black, Space Gray) Ezüst (Silver) Arany (Gold) Piros (Red) Kék (Blue) Twilight Rózsaszín (Pink, Rosegold) Sárga (Yellow) Zöld (Green)
3. A Jótállás időtartama a kijavított vagy kicserélt termékre / termékrészre a Jótállásból még hátralévő időtartam. 4. A HUAWEI kérésére a jótállási jeggyel vagy a termék gyári számát feltüntető számlával a garanciális javítás érdekében a vásárlás idejét és helyét a Vevőnek igazolnia kell tudni. 5. Ez a jótállás nem vonatkozik a következőkre: 1) A termék szállítása, be- és kirakodása során keletkezett hibák és sérülések. Koronavírus: kiterjeszti a garanciákat a Huawei | 24.hu. 2) A termék engedély nélküli szétszedésére, illetve újbóli összeszerelésére vonatkozó kísérletek. 3) A termék bevett és megszokott használati módjától eltérő használatból eredő hibák és sérülések. 4) A vis maior által okozott sérülések, beleértve többek között, de nem kizárólag, a tüzet, földrengést, villámcsapást és háborút. 5) A készülék a felhasználói útmutatónak nem megfelelő használatából, karbantartásából, kezeléséből, az elővigyázatosság hiányából eredő hibák. 6) A normál használatból eredő kopás, beleértve többek között, de nem kizárólag, a készülékházat és a töltőt.
Frissdiplomás vagy? A munkatapasztalatodnak nincs köze a pozícióhoz, amire jelentkezel? Nem tartod érdemesnek az eredményeidet arra, hogy az önéletrajzba írd? Alkalmazd tippjeinket, írd meg a CV-t, és bízz a sikerben! A cikk a szellemi tulajdonát képezi. Egészének vagy bármely részének akár online, akár nyomtatott formában engedély nélküli másolása, feldolgozása, jogsértő felhasználása szigorúan tilos; büntető- és polgári jogi következményeket von maga után. Nem nehéz önéletrajzot írni. Így írjunk most önéletrajzot | Profession. Mindnyájan tudjuk, hogyan kell. Rengeteg weboldal, cikk szól arról, hogyan írjunk jó önéletrajzot. A HR-esek is örömmel osztanak meg tippeket, mitől tűnhet még jobbnak a CV-d. De ezen tippek egyike sem működik, ha nincs mit írnod az önéletrajzra! Mi mégis segítünk ebben hasznos tippjeinkkel. 1. Figyelj a struktúrára A HR-esek kevesebb, mint 30 másodpercet töltenek azzal, hogy átfussák az önéletrajzot, és eldöntsék, érdemes-e elolvasniuk. Ezért fontos a szerkezet, a feladat az, hogy könnyen olvasható CV-t írj.
Ha már eljutunk az interjúra és ott a szakterületünk egyik képviselőjével beszélgetünk, akkor már nyugodtan használhatjuk a szakmai berkekben elfogadott "tolvajnyelvet". 4. Szabjuk a munkakörre és a hirdetésre a szöveget Sokszor lehet érezni, hogy az önéletrajz küldője egy előre megírt, sablon önéletrajzot küldött el, ami nincs az adott hirdetésre és munkakörre szabva. Rengeteg felesleges információt tartalmaz, amit viszont a hirdetés alapján hangsúlyozni kellene, azokat nem említi meg. Hogyan írjunk jó önéletrajzot? - Blikk. Egy ilyen "általános" önéletrajz jelentősen csökkenti az esélyt arra, hogy a jelentkezőt behívják egy interjúra. Ha megtetszik az álláshirdetés, ne küldjük el automatikusan az önéletrajzot. Olvassuk el a hirdetést figyelmesen, és csak akkor jelentkezzünk, ha a hirdetési feltételeknek legalább 80 százalékban megfelelünk. "Tudom, most azt mondja, hogy ez luxus, hiszen nincsen tökéletes jelentkező, egy próbát megér a dolog. Gondoljon arra, hogy napjainkban szinte minden állásra (kivéve egy-két speciálisat) nagyon sok jelentkező van.
És még néhány jó tanács: A kevesebb néha több. Találjunk ki egy koncepciót, ami alapján megcsináljuk a CV-t. Bármit írunk, tudjuk bizonyítani. Minden egyes új pozíciónál, amit megpályázunk, szerkeszteni kell az önéletrajzot, mert minden állás esetébe máson van a hangsúly. Ne legyen két oldalnál hosszabb! Egy pályakezdőnél pedig egy oldalnál nem kell, hogy több legyen a CV. Csak azért, mert egy oldalt ad ki az önéletrajz, nem kell nagyobb betűméretet használni, attól csak kínosabb lesz. Figyeljünk a helyesírásra, nyugodtan mutassuk meg valakinek, mielőtt elküldjük, lehet olyat javaslatot tesz, ami első eszünkbe sem jut. Nyomtassuk ki az elkészült önéletrajzot, sokkal jobban feltűnnek a hibák, mint a gépen szerkesztve. Ne wordben, hanem pdf formátumban küldjük el az önéletrajzot. Szponzorált tartalom A cikk a Coca-Cola HBC Magyarország #énjövőm programja támogatásával készült. Kiemelt kép: Thinkstock Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a Facebook-oldalán teheted meg.
Például van jogosítványod? Hát írd bele. Képes vagy folyton új dolgokat tanulni és fejleszteni meglévő képességeidet? Jó vezető vagy? Könnyen szót értesz másokkal? Írj le minden tulajdonságot és képességet, mely a megpályázott állás szempontjából lényeges lehet. Ne írd bele, miben nem vagy jó. Az az éles interjúban úgy is kiderül. 6. Használj felsorolást Felsorolásként írd meg az önéletrajzod, azaz a főcímek, mint például oktatás, munkatapasztalat, személyes kompetenciák stb. után a készségeket és tapasztalatokat felsorolás formájában jelenítsd meg. Így a HR-es könnyebben átlátja az önéletrajzod, és ki tudja ragadni a lényegi információkat. Egyébként pedig, ha nincs túl sok tapasztalatod is kitöltheted a teret a felsorolással. 7. Az állás típusához készítsd az önéletrajzod Érdemes lenne a megpályázott állások típusától függően több önéletrajzot készítened, hiszen néhány készséged kívánatos egy adott munkához, míg mások nem. Másrészt, minden álláshoz adott követelmények vannak, a HR-eseknek nem célszerű olyan CV-t küldeni, ami tele van felesleges információval.
Fotó: az általunk megkérdezett hr-esek szinte egybehangzóan állították, hogy nem feltétlenül kell fotó a CV-be. Nyugodtan el lehet küldeni anélkül is, ha meg nincs hivatalos és aktuális kép rólunk, akkor inkább küldjük el fotó nélkül, mint hogy egy rossz és előnytelen képet illesszünk be. A fürdőszobában készült szelfit pedig csak a barátoknak mutogassuk. Születési dátum: ez sem kötelező elem, sőt, egy bizonyos kor után nem is elvárás, de még egy pályakezdőnél sem kötelező. Arról nem is beszélve, hogy nem GDPR kompatibilis. Lakcím: Kihagyható vagy akár rövidíthető, tehát elég csak például Budapest IV. kerületet írni. Nem kell Facebook link a profilunkról, mindig csak a szakmai pályafutás a releváns. Iskolák és munkahelyek Itt sincs kőbe vésett szabály arra vonatkozóan, melyikkel kell kezdeni. Egy pályakezdőnél még valószínű fontosabb a tanulmányok és a szakmai gyakorlatok felsorolása, mint annak, aki már több éve a munkaerőpiacon van. Egy bizonyos kor és a pályán eltöltött idő után már sokkal lényegesebb a munkatapasztalat, mint az iskolai végzettség.
Gondoljuk végig, hogy mi mindent tettünk a múltban, amely releváns tapasztalatként értékelhető az aktuális pozíció kapcsán. Célunk, hogy önéletrajzunk révén elhitessük a HR-es személlyel, hogy tudjuk, milyen munkatársat keresnek, mi pedig pontosan az a személy vagyunk, akire a cégnek szüksége van. Hatékonyan prezentáljuk önéletrajzunkat! Attól függetlenül, hogy nem rendelkezünk a munkáltató által elvárt munkatapasztalattal, még nem kell rövidre fognunk mondandónkat. Azon múlik minden, hogy mennyire tudjuk hatékonyan prezentálni magunkat. Olyan stílusban célszerű megírnunk önéletrajzunkat, mely rávilágítja a HR-es személyt, hogy mi felkészültebbek vagyunk a többi pályázónál. Legyünk teljesen őszinték! Az első és legfontosabb szabály önéletrajzunk elkészítésénél, hogy legyünk teljesen őszinték, kiváltképpen, ha nagyon kevés munkatapasztalattal rendelkezünk. Nem érdemes valótlanságokat írnunk, ugyanis a munkáltatók könnyen rájöhetnek csintalanságunkra. Emeljük ki legfontosabb készségeinket!