MKB szép kártya elfogadóhelyek - Kapcsolat kártya elfogadóhelyek listája karaoke Főoldal Aktuális Látnivalók Természeti értékek Szabadidő Szállás Szálláshelyek Baján Egyéb bajai szálláshelyek Szálláshelyek vidéken Vendéglátás Turista információ Itt tartózkodik Főoldal Turista információ Hasznos információk Szép kártya elfogadóhelyek Szép kártya elfogadóhelyek Baja városában megtalálható szép kártya elfogadóhelyek listája az alábbi linkre kattintva letölthető excel formátumban: klikk Kedves Mazsike-tagok! Az alábbiakban a Mazsike Kulturális Kártyát elfogadó helyek, intézmények listáját olvashatják. A lista folyamatosan bővül, ezért érdemes rendszeresen felkeresni oldalunkat. Amennyiben Ön kulturális vagy gasztronómiai egység, helyszín vezetője vagy üzemeltetője, és szeretne csatlakozni a kártyaelfogadó helyek sorába, avagy ha szeretne a figyelmünkbe ajánlani helyszínt, szolgáltatót, akit örömmel látna az elfogadóhelyek között, kérjük, vegye fel a kapcsolatot Egyesületünkkel a e-mail-címen, vagy a 06-1-311-6665-ös számon.
Pesterzsébet Kártya – Pesterzsébet Hivatalos oldala Kapcsolat Kezdőlap - Félegyháza kártya Lyrics Kezdőlap A kártyáról Partnereinknek Elfogadóhelyek Kapcsolat Szociális Kártya Email: Telefon: 0654475577 A képre kattintva megtekinthető az elfogadóhelyek listája Iratkozz fel hírlevelünkre Kövess Minket Berettyó Kártya ügyfélszolgálat: Cím: 4100 Berettyóújfalu, Szent István tér 11. Tel: 06-54/475-577 Email: Honlap: Nyitvatartás: Hétfő-Szerda: 08. 00-16. 00 Csütörtök: 10. 00-18. 00 Péntek: 08. 00-12. 00 Balázspuszta, Bács-Kiskun Megye, Dél-Alföld, Magyarország 6080 telefon: telefonszám megtekintése 06 (30) 344 2000 weboldal:. fogado e-mail: e-mail küldése A Pávai Apartmanház Hajdúszoboszló üdülőövezetének a szívében, az Aqua Palace utcájában egész évben olcsó árakkal, akciós ajánlatokkal jól felszerelt, saját konyhával, és fürdőszobával rendelkező apartmanokkal várja vendégeit. 4200 Hajdúszoboszló, Gábor Áron 36. Magyarország 4200 telefon: telefonszám megtekintése +36 30 4343 362 fax: faxszám megtekintése +36 52 364 273 weboldal: Bogácson a természet bőkeűen osztogatja kincseit, a föld mélyéből feltörő 70 C-os gyógyvíz, a kiváló szőlőkből készített borok csalogatják ide a pihenni vágyókat.
Helyi élmények Partnereinknek köszönhetően nagyszerű és élménydús programokon, élményhétvégéken vehet részt, jelentős kedvezménnyel! Folyamatos programok Nyílt napok, családi élményhétvégék, kedvezményes vásárlónapok, kuponakciók… és még sok más előny, egész évben folyamatosan! Összetartó közösség Ha már egyszer helyben vagyunk, miért ne szórakoznánk együtt? A Megyekártya egy nagyszerű, közösségi kezdeményezés, hogy mi helyiek, még jobban megismerjük egymást! Kiemelt Elfogadóhelyeink Ajánljon nekünk elfogadóhelyet! Szívesen vesszük ötleteit! Amennyiben van a környezetében olyan üzlet vagy szolgáltatás, ahol szívesen vásárolna kedvezményesen, de még nem szerepel az elfogadóhelyi listában, kérjük, jelezze felénk. KAPCSOLAT Ügyfélszolgálati Irodáink: 1014 Budapest, Kapisztrán tér 1. Telefon: 06-1-458-3025, 06-1-458-3030 1013 Budapest, Attila út 65. Telefon: 06-1-225-7276 Ügyfélfogadási Idő: hétfő 8. 30 óráig kedd 8. 00 óráig szerda 8. 30 óráig csütörtök 8. 00 óráig péntek 8. 00-13. 00 óráig VízPlusz kártyájával egész évben kedvezményesen veheti igénybe a Fővárosi Vízművek alábbi VízPlusz szolgáltatásait: vízveszteség-felkutatás kút- és ivóvíz-vizsgálatok fürdővíz-vizsgálat talajradaros vizsgálat A VízPlusz kártyaprogramhoz olyan elismert hazai és nemzetközi vállalatok csatlakoztak mint a Scholl, a Líra Könyv és a Philips – hogy csak néhányat említsünk közülük.
Új, a munkaerő-kölcsönzést szabályozó törvény lépett hatályba július elsején Ausztriában. A jogszabály rögzíti a kölcsönzött munkavállalók jogait, illetve a munkaerő-kölcsönzők és a kölcsönvevő vállalkozások feladatait és kötelezettségeit. A rendelkezés célja, hogy védje a munkavállalók érdekeit, továbbá hogy egységes munkajogi környezetet biztosítson a vállalkozások számára a munkaerő-kölcsönzés terén - tájékoztatott Torsten Braner a TaylorWessing nemzetközi ügyvédi iroda jogásza. A munkaviszony megszüntetése munkaerő-kölcsönzés esetén - Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara. A törvény hatálya a magánvállalkozásokra, azok munkavállalóira, és munkavégzésre irányuló, munkavállalóhoz hasonló jogviszonyban, foglalkoztatott személyekre terjed ki, ugyanakkor nem alkalmazandók a szövetségi, tartományi és az önkormányzati intézmények által foglalkoztatott ideiglenes munkaerő-kölcsönzés esetében. Az új jogszabály továbbra is lehetővé teszi a vállalaton-, vagy cégcsoporton belüli munkaerő-kölcsönzést, ha a munkavállalók ideiglenes átadásának időtartama nem hosszabb, mint egy hónap, így az új jogszabály több magyar tulajdonú, Ausztriában működő vállalkozást is érinthet.
Az említett jogszabályi hely alapján munkaerő-kölcsönzés esetén a kölcsönvevőnél kell a rehabilitációs hozzájárulás alapjául szolgáló statisztikai létszám számítása során figyelembe venni. Ugyanakkor a kölcsönbeadó nyilatkozhat úgy is (a kölcsönbevevőnek), hogy a kölcsönbeadott munkavállalók nála kerülnek figyelembe vételre. KÉRDÉS: Milyen esetekben nem kell beszámolni az átlagos statisztikai állományi létszámba a tanulószerződéssel rendelkező tanulókat? Kereskedelmi egységben 4 tanulónk van, bolti eladónak tanulnak, egy elsőéves, a többiek másodévesek. Ösztöndíjat a kamarai tanulószerződésben meghatározottak szerint kapnak. Munkaerő kölcsönzés jogszabály fogalma. 23 munkaviszonyban álló dolgozó és 4 tanuló van, aggódunk, mert a rehabilitációs hozzájárulás nagyon magas összeg. A megváltozott munkaképességű személyek ellátásról szóló 2011. § (4) bekezdése értelmében a rehabilitációs hozzájárulás vonatkozásában létszámon a KSH munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz kiadott útmutatójában foglaltak szerinti tárgyévi átlagos statisztikai állományi létszámot kell érteni.
Nemcsak a szervezeti változások miatt állhat fenn ideiglenes munkaerőhiány egy-egy cégnél, amit gyorsan és hatékonyan lehet bérléssel pótolni, hanem a szezonalitás miatt is, például a szabadságolások idején, esetleg a táppénzen lévők pótlására is alkalmazható. A munkáltató szempontjából pozitívum, hogy az adminisztratív terhek csökkenek, a dolgozó kiesése esetén teljes körű munkaerő-kereséssel gyorsabb az utódlás keresése. Munkaerő kölcsönzés jogszabály gyűjtemény. Végül mivel a kölcsönzési díj szolgáltatási díjnak minősül, ha a bérköltségek növelését el kívánja kerülni egy cég, szintén eredményes lehet a bérlés alkalmazása. Munkavállalói vs. munkáltatói érdekek Ugyan a legújabb jogszabály-módosításoknak köszönhetően a munkaerő-kölcsönzés kezd megfelelni eredeti rendeltetésének (gyors és rugalmas munkaerő-pótlás) illetve hosszú távon munkaerő-kihelyezés, még mindig leginkább a munkáltatók érdekeit szolgálják. Ugyan személyiségtől és beállítottságtól függően viszonyulnak a munkavállalók a munkaerő-bérléshez, sokuk számára nagy hátrányt jelent például, hogy elesnek a munkáltatói hitelektől vagy a bérlő cégeknél lévő egyéb juttatásoktól.