Levélírónk már túl van néhány kapcsolaton, és többek közt azt is leszűrte, hogyha a humor valamilyen formája nincs jelen, akkor egyéb problémák lépnek a helyébe, amiktől a kapcsolat lassú leépülése várható. Fedezd fel és használd! Ha lazán ismerkednél, barátkoznál, de nyitott vagy egy kis extra kényeztetésre is, akkor a Barátság Extrákkal kapcsolat passzol hozzád. Aki még nem tudja: a Csajok és Pasik társkereső egy igen népszerű ismerkedős oldal. Ha végeztél a sztorival és szívesen keresnéd te magad is a nagy Őt, nézz be hozzánk! A regisztráció ingyenes és azonnal kipróbálhatod. Mivel újra ismerkedek, felmerült bennem egy kérdés, ami eddig nem nagyon: állítólag fontos, hogy az embernek legyen humorérzéke, mert ha nincs, akkor valami lelki betegsége van. És visszagondolva, volt olyan csajom akinek nulla, de totálisan nulla humora volt. Mondtam neki valami humorosnak szánt dolgot, és arcizma sem rezdült, vagy mondta, hogy nem érti, emlékeim szerint sosem láttam őt mosolyogni. Csajokespasik hu blog da. Én nem tartom magam egy nagyon humoros embernek, de képes vagyok meglátni a humort, felfogni és reagálni rá.
De pocsék viccmesélő vagyok. Viszont a dumámmal, némi ital után, le tudok kötni egy asztaltársaságot, ez is valami. Nekem számít, hogy a másiknak legyen némi humora. Sok mindent megalapoz. […] Bővebben! […] Bővebben!
Igen ám, csakhogy nem rég karácsonyi üdvözletet küldött neki... …
Fontos azonban tisztában lenni azzal is, hogy a nyugdíj melletti jövedelem járulékmentessé válásával együtt jár, hogy ezt a bevételt már nem számítják bele a havi átlagkeresetbe, amely alapján meghatározzák az öregségi nyugdíj összegét. Ez azt jelenti, hogy a korkedvezményes nyugellátás melletti munka már nem növelheti meg a későbbi, az aktuális korhatár betöltése után kiszámolt nyugdíj összegét. A biztosítással járó jogviszony 1998. január 1. napját megelőző időtartamát az 1997. december 31-én hatályos jogszabályok alapján kell szolgálati időként figyelembe venni. A rendszeres és személyes munkavégzésre irányuló megbízásos jogviszony alapján biztosítottként munkában töltött időt legkorábban 1963. június 1-től lehet - egykori okirati bizonyíték alapján - szolgálati időként figyelembe venni. A megbízásos jogviszony időtartama tehát, ha a megbízott a megbízási díj nagyságrendjére tekintettel a fentiek szerint biztosítottnak minősül, nyugdíjra jogosító szolgálati időt jelent. Igen gyakori, hogy a megbízásos jogviszonyban lévő személy egyidejűleg más biztosítási jogviszonyban (pl.
(168/1997. (X. 6. ) Korm. rendelet 31. §) A megbízásos jogviszony időtartama tehát, ha a megbízott a megbízási díj nagyságrendjére tekintettel fentiek szerint biztosítottnak minősül, nyugdíjra jogosító szolgálati időt jelent. Természetesen nem minősül szolgálati időnek az ingyenes megbízási szerződés alapján végzett tevékenység ( Ptk. Ez azonban idén júliustól megváltozott. Fotó: freepik Miről szól a július 1-jei szabálymódosítás? Július 1-jén egy új társadalombiztosítási törvény lépett életbe, amely számottevő változásokat hozott a nyugdíj melletti munkavégzéssel kapcsolatban. Kiterjesztették ugyanis a járulékkedvezményeket a nem munkaviszonyban foglalkoztatott nyugdíjasokra is, ezáltal szemmel láthatóan növekedni fog például a megbízási szerződéssel dolgozó idősek nettó bevétele. Mi a helyzet a vállalkozókkal? A változtatás az egyéni- és társas vállalkozóknak is előnyére válik. Júliustól ugyanis megszűnik az őket érintő, emelt járulékalap utáni fizetési kötelezettség. Ez azt jelenti, hogy a 18, 5 százalékos társadalombiztosítási járulékot most már csak a minimálbér vagy a garantált bérminimum után kell kifizetniük.
A megbízási jogviszony a Tny. 96/B§ (1) bekezdése szerinti adategyeztetési eljárásban is egyeztetésre kerül, a szolgálati időről szóló kimutatásban külön rovatban szerepelnek ezek az információk. Mi történhet a megbízási jogviszonnyal a nyugdíj megállapításakor? A kérdésre a válasz: vagy megszünteti a jogviszonyt a nyugdíjba vonuló személy, mert a teljes pihenést választja, vagy változatlanul folytatja tevékenységét megbízottként a nyugdíj mellett, vagy esetleges harmadik lehetőségként nyugdíjasként új megbízási szerződést. Bár ez a havi 14 ezer forint többlet első ránézésre talán nem tűnik olyan soknak, egy év alatt mégis 168 ezer plusz jövedelmet jelent az állami nyugdíj mellett. Az időseknek egyébként – a diákokhoz hasonlóan – szövetkezetek segítenek a munkaerőpiacra történő visszatérésben. A változásoknak köszönhetően viszont nemcsak a nyugdíjas munkaerő jár jól, hanem a cégeknek is számos kedvezményben lehet részük, ha időskorúakat foglalkoztatnak. Így jelenleg 21 százalékkal olcsóbb a versenyszférában egy nyugdíjas munkaerő, mint egy aktív korú dolgozó.
munkaviszonyban) is áll, ez alatt az időszak alatt a szolgálati idő természetesen csak egyszeresen kerülhet figyelembe vételre, ilyen esetben ugyanerre az időszakra a megbízási jogviszony alapján szolgálati idő szerzése már nem történik, de a járulék köteles megbízási díj összege a nyugellátás összegénél figyelembe vételre kerül. A megbízási jogviszony adategyeztetési eljárásban is egyeztetésre kerül, a szolgálati időről szóló kimutatásban külön rovatban szerepelnek ezek az információk. Hogyan számít be a megbízási díj a nyugdíj összegébe? Az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegét az 1988. január 1-től a nyugdíj megállapításának kezdő napjáig elért (kifizetett). a kifizetés idején érvényes szabályok szerint nyugdíjjárulék alapjául szolgáló kereset, jövedelem havi átlaga alapján kell meghatározni. Keresetként figyelembe kell venni a biztosítással járó jogviszonyból származó, nyugdíjjárulék alapot képező keresetet, jövedelmet. A járulék alapul szolgáló megbízási díj a nyugdíj összegénél tehát figyelembe vételre kerül, az beszámít a nyugdíjba.