Gourmetképzések Airport Gasztroakadémia Baristaképzések Látogasson el hozzánk és győződjön meg erről személyesen is! A METRO Gasztroakadémia azért jött létre, hogy modern és innovatív környezetben otthont adhasson szakmai képzéseknek és rendezvényeknek. Képzéseink során törekszünk arra, hogy a fiatal, tapasztalatlan és a már tapasztalt szakembereknek is új és használható tudást adjunk. Képzéseink a vendéglátás számos területéről érkezőknek szól, úgy mint tulajdonosok, séfek, szakácsok, baristák. Képzéseink többféle tematika szerint, különböző séfek által vezetett, interaktív alkalmak, ahol a résztvevők megismerkedhetnek sokféle alapanyaggal és technológiával. A minőség melletti elkötelezettségünk jegyében kizárólag a METRO által biztosított, legfrissebb és legkiválóbb alapanyagokkal, eszközökkel, megoldásokkal dolgozunk. Hisszük, hogy csak magas minőséggel lehet sikert elérni, és hogy munkánkkal hozzájárulunk a hazai gasztrokultúra további fejlődéséhez. Ezt tükrözik az általunk lebonyolított színvonalas és egyedi rendezvények.
Képzéseink a vendéglátás számos területéről érkezőknek szól, úgy mint tulajdonosok, séfek, szakácsok, baristák. Képzéseink többféle tematika szerint, különböző séfek által vezetett, interaktív alkalmak, ahol a résztvevők megismerkedhetnek sokféle alapanyaggal és technológiával. A minőség melletti elkötelezettségünk jegyében kizárólag a METRO által biztosított, legfrissebb és legkiválóbb alapanyagokkal, eszközökkel, megoldásokkal dolgozunk. Hisszük, hogy csak magas minőséggel lehet sikert elérni, és hogy munkánkkal hozzájárulunk a hazai gasztrokultúra további fejlődéséhez. Ezt tükrözik az általunk lebonyolított színvonalas és egyedi rendezvények. A METRO Gasztroakadémia különlegességét nemcsak a professzionális helyszín és a látványkonyha adja, de a változatos rendezvénylehetőségek is, amelyek szakmai csapatunk felkészültségének köszönhetők. Kedves érdeklődő! 2019-től a barista szakmai terület képzését teljesen megújítjuk. A Barista Hungary ügyvezető szakoktatója, Senkáriuk András és a cég gyakorlott barista trénerei garantálják a képzések szakmai minőségét.
Metro gasztroakadémia budaörs airport A METRO Gasztroakadémia azért jött létre, hogy modern és innovatív környezetben otthont adhasson szakmai képzéseknek és rendezvényeknek. Képzéseink során törekszünk arra, hogy a fiatal, tapasztalatlan és a már tapasztalt szakembereknek is új és használható tudást adjunk. Képzéseink a vendéglátás számos területéről érkezőknek szól, úgy mint tulajdonosok, séfek, szakácsok, baristák. Képzéseink többféle tematika szerint, különböző séfek által vezetett, interaktív alkalmak, ahol a résztvevők megismerkedhetnek sokféle alapanyaggal és technológiával. A minőség melletti elkötelezettségünk jegyében kizárólag a METRO által biztosított, legfrissebb és legkiválóbb alapanyagokkal, eszközökkel, megoldásokkal dolgozunk. Hisszük, hogy csak magas minőséggel lehet sikert elérni, és hogy munkánkkal hozzájárulunk a hazai gasztrokultúra további fejlődéséhez. Ezt tükrözik az általunk lebonyolított színvonalas és egyedi rendezvények. A METRO Gasztroakadémia különlegességét nemcsak a professzionális helyszín és a látványkonyha adja, de a változatos rendezvénylehetőségek is, amelyek szakmai csapatunk felkészültségének köszönhetők.
Talán emlékszünk szüleink, nagyszüleink mozdulataira, ahogy a hozzávalókból valami finomat varázsoltak, de az is lehet, hogy szakácskönyveket, blogokat bújunk, hogy új ízeket ismerjünk meg. A METRO Gasztroakadémia olyat ad, amit könyvekből és az internetről nem kapunk meg: gyakorlatot, ezen keresztül pedig önbizalmat. Önbizalmat a kísérletezéshez, ahhoz, hogy elszakadjunk a megszokott főzési rutintól és ízkombinációktól, a receptek és emlékek pontosan meghatározott hozzávalóitól vagy arányaitól. Ppt time ötletek
A METRO Gasztroakadémia azért jött létre, hogy modern és innovatív környezetben otthont adhasson szakmai képzéseknek és rendezvényeknek. Képzéseink során törekszünk arra, hogy a fiatal, tapasztalatlan és a már tapasztalt szakembereknek is új és használható tudást adjunk. Képzéseink a vendéglátás számos területéről érkezőknek szól, úgy mint tulajdonosok, séfek, szakácsok, baristák. Képzéseink többféle tematika szerint, különböző séfek által vezetett, interaktív alkalmak, ahol a résztvevők megismerkedhetnek sokféle alapanyaggal és technológiával. A minőség melletti elkötelezettségünk jegyében kizárólag a METRO által biztosított, legfrissebb és legkiválóbb alapanyagokkal, eszközökkel, megoldásokkal dolgozunk. Hisszük, hogy csak magas minőséggel lehet sikert elérni, és hogy munkánkkal hozzájárulunk a hazai gasztrokultúra további fejlődéséhez. Ezt tükrözik az általunk lebonyolított színvonalas és egyedi rendezvények. A METRO Gasztroakadémia különlegességét nemcsak a professzionális helyszín és a látványkonyha adja, de a változatos rendezvénylehetőségek is, amelyek szakmai csapatunk felkészültségének köszönhetők.
Küldés Figyelem: A beküldött észrevételeket a szerkesztőink értékelik, csak azok a javasolt változtatások valósulhatnak meg, amik jóváhagyást kapnak. Kérjük, forrásmegjelöléssel támaszd alá a leírtakat!
Mit jelent Európa egyik legnagyobb ipavállalatának, hogy kivonul az orosz piacról, ahol 1851 óta jelen volt? A kérdésekre Jeránek Tamás, a Siemens Zrt. vezérigazgatója válaszol. 2022. 13., 06:35 epizód: 2022 / 6 hossz: 19:01 A kamerás megfigyelés csak "célhoz kötött" lehet, de a célok meghatározásakor is körültekintően kell eljárni – hívja fel a figyelmet dr. Szabó Gergely ügyvéd. A Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda irodavezető partnerét a munkavállalók megfigyelésére, a kamerák elhelyezésére vonatkozó szabályokról, az élőképekre vonatkozó speciális előírásokról és a technika fejlődés nyújtotta lehetőségek jogi korlátairól kérdeztük. 2022. 05. 30., 12:00 epizód: 2022 / 5 hossz: 21:41 Mi vár a vendéglátóiparra a Covid-járvány végén és az ukrajnai háború közben? Miként lesznek a konkurensekből partnerek? Miért a 3. év a legkritikusabb az ágazatban? Hogyan lehet visszacsábítani a pályaelhagyókat? Hány főnök tud kiszabadulni a napi rutinból a hetenkénti feladatmegbeszélésre a csapattal? Bánhalmi Kata, a több ezer tagot számláló Piqniq Budapest szakmai szervezet társalapítója válaszol a kérdésekre.
Szerző: Pálfi Éva Magyarországon jelenleg a kormány tagjait csak férfiak alkotják. Hazánkon kívül 2015-ben olyan országokban nem volt női miniszter, mint Szaúd-Arábiával vagy Pakisztán, de a szomszédos Szlovákiában is a mienkhez hasonlóan alakult a nemi arány. A parlamentben magasabb a nők aránya, azonban az utóbbi években romlás mutatkozott e tekintetben is. Kevesen vannak, de aktívak - Nők a parlamentben. A rendszerváltás óta figyelhető meg a csökkenés és az európai átlaghoz képest is nagyon rosszul teljesítünk. Számok 2015-ből Az esélyegyenlőség egyik legfontosabb mutatója a nők aránya a politikai életben, a 2014-es választások után ez feltűnően csökkent a magyar parlamentben. Részben annak is köszönhetően, hogy az összképviselői létszáma is alacsonyabb lett, a nők pedig rendszerint a listák hátsóbb helyeiről nem tudtak bekerülni az országgyűlésbe. Magyarországon 1945-ben kaptak a nők választó jogot, innentől kezdve egészen a 80-as évekig nőtt a számuk a parlamentben: ekkor a skandináv államokéhoz hasonló magas aránnyal rendelkeztünk.
Tavaly februárban Yoshiro Mori, a tokiói olimpia szervezőbizottságának elnöke benyújtotta a felmondását, miután nyilvánosan kijelentette, hogy a nők túl sokat beszélnek, ezért a több fős vezetői meeting túlságosan hosszúra nyúlna. A jelentős gazdasági hatalommal bíró ország ezek alapján biztosan belepirulna, ha feltennénk nekik a kérdést: hogyan áll a nemek közötti egyenlőség megvalósítása? Ha a politikai pozíciót betöltők nemét nézzük, akkor Japán bizony a sor végén kullog: a 156 ország közül a 147. Nők a parlamentben, 1990-2014 - Corvinus Research Archive. helyen állnak – ez az iparosított országok között a legrosszabb helyezés. Az Interparlamentáris Unió statisztikája szerint a japán parlamentben jelen lévő nők aránya mindössze 10%, ami jócskán elmarad a nemzetközi 25%-os átlagtól. A cél egy befogadóbb rendszer kiépítése A 2021 őszén esedékes választásokra való tekintettel a jogalkotók és a politikusok ismét javaslatot tettek egy befogadóbb rendszer kiépítésére: a párton kívüli koalíció új törvényt fontolgat, amely arra kéri a politikai pártokat, hogy állítsanak minimális számú jelöltet, akiket támogatnának a nemzeti választásokon.
Ám nem csak ők számítanak gyakorlott javaslattevőnek a hölgyek között: a teljes képviselői rangsor első 25 helyén 9, a rangsor első felében pedig összesen 15 képviselőnő szerepel, vagyis parlamenti arányukhoz mérten erősen felülreprezentáltak a képviselőnők a legaktívabb indítványozók között. A nem önálló indítványok beterjesztése is alapvetően ellenzéki "műfaj", a kormánypárti politikusnők csak elvétve élnek ezzel az eszközzel. Nők a parlamentben: Románia még mindig le van maradva más EU-tagállamokhoz képest. Az élen ebben a kategóriában az LMP és a Jobbik áll. A legtöbb nem önálló indítványt az LMP két politikusa, Schmuck Erzsébet és Szél Bernadett nyújtották be, egyaránt 302-t, amivel holtversenyben az ötödikek a teljes parlamenti rangsorban. Általában véve a magyar Országgyűlésben dolgozó képviselőnők igen gyakran vesznek részt a parlamenti szavazásokon: a 20 női képviselő átlagosan a szavazások 85%-án volt jelen a parlamenti ciklus első felében. A Fidesz-frakció női tagjait különösen magas szavazási részvétel és erős frakciófegyelem jellemzi. A női szavazási rangsor első hét helyén kivétel nélkül fideszes képviselőt találunk, rájuk 90%-os vagy afeletti részvételi mutató jellemző.
Nálunk az arány 3 a 15-ből, tehát a kormánytagok kereken 20 százalékát teszik ki a nők, ami hátulról az ötödik helyre volt elég az EU-ban, Málta, Görögország, Észtország és Románia után. Az uniós átlag itt is 33 százalék. Finnországban, Ausztriában, Svédországban és Franciaországban a kormánytagok többsége, Belgiumban a kormánytagok fele nő. Ezek közül Finnország az egyetlen, ahol a miniszterelnök (illetve egyéb tisztségű legfőbb vezető) is nő: Sanna Marin 2019 óta vezeti a finn kormányt. Forrás: Eurostat Női cégvezetők Miközben a magyar politikában nemigen rúgnak labdába női vezetők, a cégeknél a női menedzserek aránya növekszik, sőt az Eurostat 2020 harmadik negyedévét vizsgáló adatai szerint Magyarországon 42 százalékot tesz ki az arányuk, ami az EU-n belül dobogós helyet jelent. Ebből a szempontból érdekes módon kelet-európai államok vezetik az uniós rangsort: Lettország, Lengyelország, majd holtversenyben Bulgária, Magyarország, Szlovénia és Svédország. A skála másik végén Horvátország áll, ahol a cégvezetők negyedét sem teszik ki a nők, utána Hollandia, Ciprus, majd a notórius Málta következik.
A nők útja a parlamentbe – A magyar feminizmus nyomában – kultú Hol tartották 1913-ban a Nemzetközi Női Választójogi Világkongresszust? Ki volt a világ első női nagykövete? Mikortól sportolhattak hazánkban a nők? Ki volt az első női képviselő a magyar parlamentben? 1913-ban a Vígadó volt a helyszíne a VII. Nemzetközi Női Választójogi Világkongresszusnak. Forrás »
– Nem képviseljük az állampolgárainkat, ami a demokrácia nagy problémája. " Hiányoznak a példaképek A nők hatalmi pozíciókból való kirekesztésének sok és összetett oka van, és nem csak azzal a szereppel kapcsolatosak, amelyet a történelem során mindig a nők mint háztartásvezetők töltöttek be. A választási kampány támogatása például nagyon magas költségekkel jár, hiányoznak a példaképek, és egyes társadalmi normák visszatartják a nőket a megszólalástól. 2021 februárjában a hivatalban lévő párt öt nőnek engedélyezte a tanács ülésein való részvételt, feltéve, hogy egy szót sem szóltak. Természetesen a rózsaszín kvóták növelése nem fogja egyik napról a másikra kiirtani a hímsovinizmushoz kapcsolódó problémákat – Japán tehát egyelőre továbbra is olyan ország, amelyet ősz hajú férfiak irányítanak. De a demokrácia megerősödése kétségtelenül magában foglalja a nemek képviseletének javulását is. Forrás: Elle