Bejegyzésünkben átvesszük az egyszerűsített munkavállalás főbb ismérveit, majd egy egyszerű bérszámfejtési példán bemutatva, összehasonlítjuk egy adott összegű bérkifizetés esetén a cégnek mennyibe kerül egy munkaviszonyos és egy egyszerűsített foglalkoztatott munkavállaló egy napi munkavégzése. Előfordulhat, hogy egy munka elvégzéséhez nincs szükségünk állandó alkalmazottra, mivel a jellege miatt nem igényli az állandó jelenlétet, és havi egy-két nap munkavégzéssel el lehet végezni (fűnyírás, tereprendezés stb…), vagy egy dolgozót hirtelen pótolni kell betegségből adódóan, esetleg kisebb cégnél a szabadságon lévő munkavállalót kell helyettesíteni. Ezen foglalkoztatási forma esetében tekintettel kell lenni az egyszerűsített foglalkoztatás speciális szabályaira. 1. Tilalom Érvénytelen az egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló szerződés, ha a felek között munkaviszony áll fenn, tehát ugyanazon személy nem dolgozhat ugyanazon munkáltatónál mindkét jogviszonyban. A törvény azonban nem zárja ki azt az esetet, hogy az egyik cégnél munkaszerződéssel (akár teljes, akár részmunkaidős szerződéssel) alkalmazott munkavállaló egy másik cégnél egyszerűsített foglalkoztatottként dolgozzon.
Az egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítésének azonban több korlátja is van, amelyeket a következőkben ismertetünk. Az Efo tv. szabályai nem zárják ki, hogy mezőgazdasági, továbbá turisztikai idénymunkára vagy alkalmi munkára a munkáltató és a munkavállaló az Mt. általános szabályai szerint létesítsen munkaviszonyt [Efo tv. 1. § (5) bekezdés. ]. Ugyanakkor nem létesíthető egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló munkaviszony olyan felek között, akik között a szerződés megkötésekor már az Mt. szabályai szerint létesített munkaviszony áll fenn. Továbbá ha a munkaviszony nem egyszerűsített foglalkoztatás céljából jött létre, a munkaszerződés nem módosítható annak érdekében, hogy a munkáltató a munkavállalót egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztassa [Mt. 201. § (1)-(2) bekezdés]. További megszorítások is vannak e téren, így például nem létesíthető egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló jogviszony a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 1.
4. Bérezés Minimálisan kifizetendő bérek az egyszerűsített foglalkoztatás kapcsán 2015-ben: minimálbér (604, - Ft/óra) 85%-a, azaz 514, - Ft/óra, vagy a szakképzettséget igénylő munkakörökben garantált bérminimum (702, - Ft/óra) 87%-a, azaz 611, - Ft/óra. A munkavállalók számára adómentes napi összeg (efölött 16% SZJA-val is számolni kell): 4830, - Ft/nap (éves átlag), szakképzettséget igénylő munkakör esetén 5620, - Ft/nap (éves átlagban). 5. Összehasonlító táblázat Jogcímek Bruttó bér Mvállalót terhelő SZJA EB járulék Nyugdíj járulék Mp járulék Nettó kifizetés Munkáltatót terhelő kötelezettség szocho. + szakké Munkál-tató összes költsége Munkavi-szony 5. 000 Ft 800 Ft. 350 Ft 500 Ft 75 Ft 3. 275 Ft 1. 425 Ft 6. 425 Ft EFO (alkalmi munka) 5. 000 Ft Kifizetés-kor nincs SZJA levonás. 0 0 0 5. 000 Ft 1. 000 Ft/nap 6. 000 Ft Az egyszerűsített foglalkoztatottaknak ugyanúgy fizetni kell a pótlékokat, mint normál munkaviszony esetén. 6. Fontos Az egyszerűsített munkavállalónak is rendelkeznie kell érvényes munkaszerződéssel azokra a napokra, amikor dolgozik.
Az alábbiakban közölt adatok már részben megváltoztak! ITT olvashatod a hatályos jogszabályt! Egyszerűsített munkaszerződés Munkáltató neve, megnevezése: székhelye, lakóhelye: Adószáma: Munkavállaló neve, születési családi és utóneve(i): születési helye, ideje: anyja születési családi és utóneve(i): lakóhelye: TAJ-száma:* adóazonosító jele:* Egyszerűsített munka jellege: Természetes személy háztartásában végzett munka: Alkalmi munka: Idénymunka: Munkakör: Munkaviszony kezdete: …………….... év Munkaviszony megszűnésének napja:** …………….... hó …………… Alkalmi munka esetén a ledolgozott munkaórák száma/nap (naponként):*** ………. ;………. ; ………. ; Rendes munkaidő: …..... óra/nap Személyi alapbér (bruttó): ………………. Ft/hó vagy ………………. Ft/nap, összesen: ………………. Ft a munkaviszony teljes idejére Munkavégzési hely: Kelt: ……... ……………………., ………. …év ……………. …………hó …. … ………………………………. munkáltató munkavállaló * az egyszerűsített munkaszerződés e részét legkésőbb a bejelentési kötelezettség teljesítésekor kell kitölteni ** határozatlan időre kötött munkaszerződés alapján folytatott háztartási munka kivételével *** az egyszerűsített munkaszerződés e részét legkésőbb a munkaviszony megszűnésekor kell kitölteni Egyszerűsített munkaszerződés vagy blanketta szerződés letölthető Excel formátumban Erről a témáról, rengeteg hasznos részletet megtudhatsz, ha beregisztrálsz a Munkaügyi Fórumba és megkérdezed a téma szakértőit.
Ez a nyomkövetés mindig aktív, mivel enélkül Ön nem látná a weboldalt vagy nem tudna online vásárolni. Funkcionális (a weboldal javítása) Funkcionális nyomkövetést használunk annak érdekében, hogy elemezzük a weboldalunk használatát. Ezek az adatok segítenek nekünk felfedezni a hibákat és új dizájnelemeket fejleszteni. Lehetővé teszi továbbá a weboldalunk hatékonyságának tesztelését is. Ezenkívül ezek a sütik információkat nyújtanak a hirdetési elemzésekhez és a partnermarketinghez. Marketing (személyre szabott hirdetések megjelenítése) Az ECE és hirdetési partnereink (beleértve az olyan közösségi média platformokat, mint a Google, Facebook és az Instagram) nyomkövetést használnak annak érdekében, hogy olyan személyre szabott ajánlatokat tudjuk megjeleníteni, amelyek teljes vásárlási élményt biztosítanak Önnek. Ez magában foglalja "harmadik felek hirdetési platformjain történő közvetlen hirdetések" megjelenítését az adatvédelmi nyilatkozatban foglaltaknak megfelelően. Ha Ön nem fogadja el ezt a nyomkövetést, annak ellenére véletlenszerűen megjelenhetnek Önnek az ECE hirdetései más platformokon.
KEDVES LÁTOGATÓNK! Köszöntünk a Dél-alföldi régió legnagyobb bevásárlóközpontja, az ÁRKÁD Szeged honlapján! Bevásárlóközpontunk 2011. október 4. óta része Szeged életének: színvonalas üzleteivel, színes programjaival méltán vált a helyiek és a városba érkezők egyik legkedveltebb kereskedelmi központjává. 41 000 négyzetméter területen, 3 szinten, 130 üzlettel, 1300 ingyenes parkolóhellyel, éttermekkel, hangulatos kávézókkal és számos hasznos szolgáltatással várjuk látogatóinkat: információs pult, csomagmegőrző, családi parkoló, kicsi-kocsi kölcsönzés, játszóház. Az ÁRKÁD Szeged mindössze 2 percre található a Mars téri buszpályaudvartól, 5 percre a belvárostól, és trolival is könnyedén megközelíthető. Tegyél egy sétát hozzánk, tapasztald meg személyesen is mindazokat az előnyöket, melyeket bevásárlóközpontunk nyújt látogatóinak. Legfrissebb információinkat, akcióinkat és híreinket honlapunkon olvashatod, keress bennünket Facebook oldalunkon, valamint az info arkadszeged hu e-mail címen is.
Figyelt kérdés Szegedre kell utaznom kocsival, az úti célom közel található az Árkádhoz, és a kocsit az Árkád parkolójában tenném le, kikerülve a fizetős parkolást. Hogy működik a parkolás az Árkádban: kell-e fizetni érte, miután letettem a kocsit kimehetek-e az Árkádból? 1/5 anonim válasza: 68% Nem tudom, mennyire egyformák ilyen szempontból az Árkádok. Pesten hétköznap az első két óra ingyenes, hétvégén pedig egész nap. A kihajtáshoz nem kell vásárlást igazolni az ingyenes időszakon belül. Itt Pesten többször csináltam már itt. 2016. ápr. 6. 17:13 Hasznos számodra ez a válasz? 2/5 anonim válasza: 86% Nem kell fizetni a parkolásért, és igen, kimehetsz az Árkádból, sok Szegeden élő/dolgozó ember csinálja így. 18:36 Hasznos számodra ez a válasz? 3/5 anonim válasza: 100% Persze, nem ellenörzik hogy ott vagy-e vagy sem. 21:56 Hasznos számodra ez a válasz? 4/5 anonim válasza: 69% Elsőben írt válaszom le lett pontozva, de nincs más értelmű válasz. Akkor most segítettünk a kérdezőnek? 2016.
profilalkotás)/harmadik felek céljaira. Az "OK" gombbal adott hozzájárulása magában foglalja az EGT-n kívüli, például az Egyesült Államokban található partnerek általi adatkezeléshez való hozzájárulását is. Ott nincs megfelelő szintű adatvédelem, és így nagyobb a kockázata annak, hogy az Ön adatait pl. a helyi hatóságok fogják kezelni. Bővebb információkért olvasd el az adatvédelmi nyilatkozatunkat (lásd a sütikről szóló bekezdést). Az adatvédelmi nyilatkozatból azt is megtudhatja, hogy miként használjuk fel az Ön adatait a szükséges célok (pl. biztonság, kosárfunkció, bejelentkezés) elérése érdekében. Az "OK" gombra kattintva Ön elfogadja ezeket a szolgáltatásokat és célokat (bármikor visszavonható). Ez magában foglalja az Ön hozzájárulását bizonyos személyes adatok harmadik országokba, többek között az Egyesült Államokba történő továbbításához a GDPR 49. cikke (1) bekezdésének a) pontja alapján. A "sütik elutasítása" linkre kattintva megtagadhatja a hozzájárulás megadását. Szükséges (hozzáférés a weboldalhoz) Sütiket használunk annak érdekében, hogy lehetővé tegyük a weboldal működését és annak biztosítását, hogy bizonyos funkciók megfelelően működjenek, például a bejelentkezési lehetőséget, vagy termék kosárba helyezését.
Tartalmas böngészést kívánok honlapunkon, és kellemes vásárlást bevásárlóközpontunkban! Gazdag Dániel bevásárlóközpont igazgató