Egy szervezet erejének az a próbája, hogy többet tud-e felszínre hozni egy közönséges földi halandóból, mint amire az képesnek látszik, előhívja-e rejtett energiáit, hogy azzal másokat is segítsen képességeik kibontakoztatásában. Egy szervezet célja, hogy átlagos embereket átlagon felüli tettekre tegyen képessé. Peter Ferdinand Drucker Aki egy életen át hajszolja magát, csak a halálát hajszolja. José Narosky Aki egy nap alatt akar meggazdagodni, azt egy éven belül felakasztják. Leonardo da Vinci Minden fizetett munka kiszívja és elkoptatja az elmét. Arisztotelész Aki folyvást "valahova följebb" törekszik, annak számolnia kell azzal, hogy egy napon elszédül. Milan Kundera A világ tele van készséges emberekkel. Az egyik fele kész dolgozni, a másik fele kész hagyni őket dolgozni. Robert Frost Dolgozni csak pontosan, szépen, ahogy a csillag megy az égen, úgy érdemes. Idézetek a munkáról - 365 idézet • Idézetek minden témában. József Attila Én boldog pillanataimban gyermeknek érzem magamat és akkor derűs a szívem, ha munkámban játékot fedezek föl. Félek a játszani nem tudó emberektől és mindig azon leszek, hogy az emberek játékos kedve el ne lankadjon, hogy azok a szűkös életfeltételek, melyek a játék kedvét és lehetőségét szegik, megszűnjenek.
Témák szerint Szerzők szerint Forrás szerint Felnőtteknek Sorrend: Idézet Szerző Dátum < Előző 1 2 3 4 5 Következő > Én boldog pillanataimban gyermeknek érzem magamat és akkor derűs a szívem, ha munkámban játékot fedezek föl. Félek a játszani nem tudó emberektől és mindig azon leszek, hogy az emberek játékos kedve el ne lankadjon, hogy azok a szűkös életfeltételek, melyek a játék kedvét és lehetőségét szegik, megszűnjenek. ( József Attila) Aki egy nap alatt akar meggazdagodni, azt egy éven belül felakasztják. Leonardo da Vinci) Egyedül a legnagyobb erő sem tehet mindent, mondhatnám, nem tehet sokat: egyesített erőknek pedig a lehetetlennek látszó is gyakran lehetséges. Mit ér egy csepp víz? Idézetek Munka Hivatás, 3. Munka - Hivatás - Önvalód Ébredése Stúdió - Asztrológiai Pszichológia. De milliomonként egyesült cseppek megdöbbentő erőt fejtenek ki. Kölcsey Ferenc) Az ember csak beszél, de nem mindig cselekszik, Gyakran hosszú az út a szándéktól a tettig. Moliére) Kitűnővé egy szerencsés perc által is válhatunk; hasznos emberré a fáradtságos évek tesznek. Kemény Zsigmond) Nem azért élek, hogy dolgozzam, hanem azért dolgozom, hogy éljek.
A szüleim ügyvédnek szántak. De nem hinném, hogy boldog lettem volna, hacsak nem énekelhetek a bírák előtt. Hivatás idézetek. Gyerekként nem tudtam, kik azok a celebek. Anyukám operaénekesnő volt, és a család többi tagja is művész. Nem mentünk moziba, bulvár újságokat sem járattak a szüleim. Bár zongorázni tanultam és balettórákat vettem, színésznőként szerettem volna dolgozni – a közönséget megnevettetni azonban kemény munka. Bejegyzés navigáció
Esetleg is-is: egyformán fontos számára a jó kereset és az, hogy örömmel végezze munkáját, sikereket érjen el benne, ezért aztán, ahelyett hogy az ideális helyet keresgélné, maga hoz létre magának egy ilyet. Közösségi szellem, teherbírás Fontos átlátni azt is, hogyan boldogul egy közösségben. Elemében érzi magát, fel sem képes fogni, hogy is lehetne dolgozni másképp, vagy csak akkor visel el másokat maga körül, ha vezetheti őket vagy bizonyos mértékben függetlenül mozoghat tőlük? Netán, bármilyen teherbíró, találékony, kitartó is amikor önállóan kell dolgoznia, egy munkaközösségben egy csapásra szögletessé válik? Esetleg egyik ügyetlenséget a másik után követi el, hogy hamarosan a fekete bárány vagy a kollegiális piszkálódás – divatosabban mobbing – áldozata szerepében találja magát? Vezető vagy beosztott? Stressz Egy célirányos asztrológiai elemzés során hasonló, fontos adalékok derülhetnek ki a vezetők és beosztottak lélektanáról is. Mennyire tűri valaki a stresszt? Mit kezel jobban?
A hatékonyság valóban fontos, de a biztonság még fontosabb.
Keszei István) Legtöbbször olyankor van az embernek kötelessége, amikor egy másikat akar elmulasztani. Móra Ferenc) Ne járkálj fel-alá azt hajtogatva, hogy a világnak kellene eltartania téged. A világ nem tartozik neked semmivel, hiszen a világ volt itt előbb. Twain, Mark) Vannak lelkek, akikben energia terem, mint kagylóban a gyöngy. Ez az energia valamire irányul. Mindig munkára, de más- és másféle irányúra. Az egyikben pénzteremtés, gyűjtés, másikban művészi alkotás, harmadikban szervezés, negyedikben nőimádat, ötödikben istentisztelet. Akiben energia van, öntudatlan produkál. Móricz Zsigmond) Ha, mondjuk, a bölcsész szó is szerepel a diplomádban, garantáltan találsz munkát egy-kettőre, hiszen mindig akad valahol egy-egy mosatlan kocsi vagy edény. Adams, Scott) Lehetőség szerint olyanokkal dolgozz, akik még nálad is használhatatlanabbak! Ez jó fényt vethet rád. Csekélyke munka szerfölött hiúvá tesz, sok munka határtalanul szerénnyé. Balzac, Honoré de) Mert ahol emberszeretet van, ott jelen van a mesterség szeretete is.
- A nyomozás bizonyos szakaszában az ember hajlamos azt hinni, hogy mindenki többet tud valamivel, mint amennyit hajlandó elmondani. - Többnyire ez is a helyzet. (... ) Csakhogy ez a... [Részletek] - Agatha Christie A boldogtalanságot sem adják ingyen. Az írói munka - akármilyen minősége - megköveteli, hogy a szívet, az ideget és az eszméletet valamilyen, az átlagos életérzésnél perzselőbb... [Részletek] - Márai Sándor A diák, míg tanul, nem méltányolja a tanárait. Csak később, amikor már többet tud a világról, érti meg, milyen sokkal tartozik azoknak, akik nevelték. A jó tanár nem vár dicséretet,... [Részletek] - Darren Shan A főiskolán az a jó, hogy megválaszthatjuk magunknak a tanárokat, és - bizonyos keretek között - a tanrendünket is mi magunk állíthatjuk össze. Amikor elkezdtem, apám azt tanácsolta,... [Részletek] - Nicholas Sparks A katona a legszentebb lény minden ember között, mert neki kell elszenvednie a legnagyobb megpróbáltatást, a legnagyobbat, ami csak létezik. [Részletek] - John Steinbeck A költő célja nem az, hogy szép szavakkal valljon a naplementéről, hanem ezt a mindennap szemünk előtt lejátszódó jelenséget (... ) az eredetiség frissen szőtt ruhájába öltöztesse.
A módosított belső megtérülési ráta ( MIRR) a befektetés vonzerejének pénzügyi mérőszáma. A tőkeköltségvetésben használják az azonos méretű alternatív befektetések rangsorolására. Ahogy a neve is mutatja, a MIRR a belső megtérülési ráta (IRR) módosítása, és mint ilyen, az IRR-rel kapcsolatos néhány probléma megoldására irányul. Problémák az IRR-rel Míg az IRR-rel több probléma merül fel, a MIRR kettőt megold. Először is, az IRR-t néha helytelenül alkalmazzák, feltételezve, hogy az átmeneti pozitív cash flow-kat máshova újrabefektetik egy másik projektbe, ugyanazon megtérülési rátával, amelyet az őket létrehozó projekt kínál. Ez általában irreális forgatókönyv, és valószínűbb, hogy az alapokat újrabefektetik a vállalat tőkeköltségéhez közelebb eső ütemben. Az IRR ezért gyakran indokolatlanul optimista képet ad a vizsgált projektekről. Általában a projektek igazságosabb összehasonlításához a súlyozott átlagos tőkeköltséget kell felhasználni az időközi cash flow-k újrabefektetéséhez. Másodszor, több IRR is megtalálható a pozitív és negatív cash flow-kkal váltakozó projektek esetében, ami zavart és kétértelműséget eredményez.
Hátrányok Az NPV együttes használatának szükségességét az IRR nagy hátrányának tekintik. Bár fontos mutatónak számít, önmagában használva nem lehet hasznos. A probléma olyan helyzetekben merül fel, amikor a kezdeti befektetés kicsi IRR-értéket, de nagyobb NPV-értéket ad. Olyan projekteknél fordul elő, amelyek lassabban nyereséget termelnek, de ezek a projektek előnyt élvezhetnek a szervezet általános értékének növelésében. Hasonló probléma, amikor a projekt gyorsabb ütemű eredményt ad rövid időre. Úgy tűnhet, hogy egy kis projekt rövid idő alatt nagy nyereséget eredményez, nagyobb IRR-értéket, de alacsonyabb NPV-értéket eredményezve. A projekt hosszának ebben az esetben nagyobb jelentősége van. Egy másik probléma a belső megtérülési rátával, amely nem szigorúan magában a mutatóban rejlik, hanem az IRR tipikus visszaélésével függ össze. Az egyének feltételezhetik, hogy amint pozitív cash flow-k keletkeznek a projekt során (nem a végén), a pénzt a projekt megtérülési rátájával újrabefektetik.
Például egy befektetési célú ingatlan becsült belső megtérülési rátájának összehasonlítása a járadékfizetéssel és az indexalapok portfoliójával való összehasonlításával hatékonyabban mérlegelheti a különböző kockázatokat és a potenciális hozamokat - és így könnyebben egy befektetési döntés, amellyel kényelmesen érezzük magunkat. A várt visszatérés nem az egyetlen dolog, amit meg kell nézni; szintén figyelembe veszi a különböző befektetések kockázatának kockázatát. A nagyobb hozamok nagyobb kockázattal járnak. Az egyik kockázati típus a likviditási kockázat. Egyes befektetések magasabb megtérülést fizetnek a kevésbé likviditásért cserébe - például egy hosszabb lejáratú CD vagy kötvény magasabb kamatozású vagy kamatozású kamatot fizet, mint a rövidebb futamidejű opciók, mert hosszabb időre elkötelezte a pénzeszközeit. A vállalatok a belsõ megtérülési ráta kiszámításánál összehasonlítják egy potenciális beruházást egy másikra. A befektetőknek ugyanúgy kell őket használniuk. A nyugdíjazás tervezésében kiszámítjuk a minimális megtérülést, amelyet el kell érnie a célok eléréséhez, és ez segíthet annak felmérésében, hogy a cél reális vagy sem.
Naponta használunk olyan szakkifejezéseket, amelyeknek a jelentését nem mindig ismerjük pontosan. Rovatunkban a fontosabb fogalmakat vesszük sorra. Nettó jelenérték Összehasonlíthatóvá tenni az egyes befektetési lehetőségeket: ez a nettó jelenérték számítás célja. Egy későbbi időpontban esedékes készpénzkifizetés most éppen annyit ér, mint amennyit ma be kellene fektetnünk ahhoz, hogy később a hozamokkal együtt éppen a jövőben esedékes összeget vehessük fel. Ehhez a megfelelő hozamrátával (a kamatos kamatozás szabályainak megfelelően) le kell osztanunk a majdani kifizetés összegét. Az így meghatározott jelenbeli összeg a jelenérték (present value – PV), az osztási folyamat pedig a diszkontálás. A pozitív pénzáramlások jelenre diszkontált értékeit összeadva kapjuk a projekt jelenértékét. Ha ehhez hozzáadjuk a befektetéshez szükséges kifizetések (negatív) jelenértéket, a teljes befektetés nettó jelenértékét (net present value – NPV) kapjuk. Ezt az eljárást diszkontált pénzáramlás (discounted cash flow – DCF) módszernek is nevezik, s használják nem csak projektek, de megfelelő pénzügyi tervre alapozva egész üzletágak, vállalatok értékelésére, a tulajdonosi érték meghatározására is.
A változók értéke 1, ha az adott egyén a megfelelő iskolázottsági csoportba tartozik, ha nem, a változó értéke 0. A kereseti függvény ebben az esetben a következőképpen írható fel: Az egyes oktatási fokozatok megtérülési rátája a b, c d becsült koefficiensek segítségével állapítható meg. Az alsó fokú oktatásé az iskolázatlanokhoz képest a következőképpen: = / S a. A középfokú iskolát végzetteké az alsó fokot végzettekhez képest: =( – b)/( S k S a). A felsőfokú végzettségűeknek a középiskolát végzettekhez képest pedig = ( c)/( S f S k), ahol a megfelelő, az alsó index-ben jelzett oktatási fokozat iskolaéveinek száma ( az alsó foké, k a középfoké és f a felsőfoké). A kereseti függvényre épülő megtérülési számítások azt tételezik fel, hogy az oktatás költségei kizárólag a hallgatók elmaradt keresetére korlátozódnak. E feltételezés miatt a módszer csak egyéni megtérülési ráták számításához használható. A keresetifüggvény-módszer alkalmazásához egyéni kereseti adatokra van szükség, ami gyakran ugyancsak korlátja az alkalmazásának.