chevron_right Mitől vezető a vezető? - így változtak a szabályok hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2013. 07. 11., 12:43 Frissítve: 2013. 11., 11:46 Ki minősül vezetőnek és vezető állású munkavállalónak az új Munka törvénykönyve szerint, mi változott a régi szabályokhoz képest? Összefoglaltuk a vezető munkarendjére, kártérítési felelősségére és felmondására vonatkozó előírásokat is. A Munka törvénykönyve (Mt. ) alapján vezető állású munkavállalónak minősül a munkáltató vezetője, valamint a közvetlen irányítása alatt álló és részben vagy egészben - helyettesítésére jogosított más munkavállaló. Ezen kívül a felek megállapodhatnak (a korábbi szabályozás alapján ilyen döntést egyedül a tulajdonos hozhatott) a munkavállaló tekintetében a vezetőre vonatkozó rendelkezések alkalmazásában. A munkáltató vezetője az első számú vezető, aki főszabály szerint a munkáltatói jogkör általános letéteményese.
Tekintettel arra, hogy a vezető állású munkavállaló markát munkaviszonya megszűnésekor akár többmilliós összeg is ütheti, érdemes megfontolni, hogy a felek erre az esetre előrelátóan eltérést engedjenek az ötnapos szabály alól és részletfizetésről rendelkezzenek. A munkaszerződés ilyen tartalmú kikötése esetén a volt vezető állású munkavállalónak nem kell munkaviszonya megszűnését követően 5 napon belül kifizetni valamennyi járandóságát, tetszőleges ütemezésben, több részletben is kifizethető a munkavállalót megillető pénzösszeg. Ennek azonban feltétele, hogy a felek erről a munkaszerződésben rendelkezzenek, a munkaviszonyt megszüntető közös megegyezésben ezt illetően már nem állapodhatnak meg. A fentiek alapján is megállapítható, hogy a vezető állású munkavállalók munkaszerződése teret ad a kreatív jogi megoldásoknak, a változatos, sablonokat elvető szabályozásnak, a felek tényleges körülményire reflektáló rendelkezéseknek. A felek közti egyeztetés során csupán néhány feltétlenül érvényesülő szabályra kell figyelemmel lenni, a felek érdekei egyébként szabadon latba vethetők, papírra vethetők.
§ (2) bekezdés d) pont és 127-128. §]. 2. A munkaidőre vonatkozó szabályok A vezető állású munkavállaló munkarendje kötetlen [Mt. § (3) bekezdés], ebből fakadóan a munkaidőre vonatkozó szabályok nagy része, így a munkaidőre, munkaidő beosztására vonatkozó szabályok esetükben nem érvényesülnek [Mt. 96. § (3) bekezdés], ezen szabályok alkalmazását a munkaszerződésben nem szükséges kizárni. A vezető állású munkavállalók vonatkozásában is irányadók azonban az egyes munkavállalói csoportokra irányadó speciális szabályok, valamint a szabadságról, betegszabadságról szóló rendelkezések [Mt. § (3) bekezdés]. A várandós nők, kisgyermeket nevelő munkavállalók munkaidejére vonatkozó különös garanciális szabályok közül egyet emel ki a törvény, melytől a felek szerződésükben sem térhetnek el. Vezető állású munkavállalót várandóssága megállapításától gyermeke hároméves koráig, illetve a gyermekét egyedül nevelő vezető állású munkavállalót gyermeke hároméves koráig semmiképp sem kötelezhet a munkáltató éjszakai munkára [Mt.
A fenti feltételek kapcsán fontos leszögezni, hogy azok nem konjunktívak, azaz az Mt. gyakorlatilag három lehetőséget szabályoz a vezető állású munkavállaló kapcsán, amelyek közül elegendő csupán az egyik feltételeinek megfelelni. Az utolsó esetben – tehát amikor a munkavállaló kiemelt vagy bizalmi jellegű munkaköre indokolja az általánostól eltérő szabályok alkalmazását – elengedhetetlen rögzíteni, hogy ez a felek megállapodásának kérdése, nem pedig a munkáltató egyoldalú döntése. A vezető állású munkavállalók pozíciójának jelentősége abban rejlik, hogy esetükben az Mt. sokkal rugalmasabb szabályokat ír elő rájuk nézve, amelyek közül a legjelentősebb, hogy nagyobb mértékben enged eltérést az általános szabályoktól, amely majd a munkaszerződés megírásakor lesz igazán lényeges. A következőkben a leglényegesebb eltérésekre kívánjuk felhívni figyelmet, amelyeket mind munkáltatói, mind munkavállalói oldalról érdemes mérlegelni a jogviszony létesítése során. Előrebocsátva annyit mondhatunk, hogy a vezető állás munkavállalói oldalról nagyobb szabadsággal, ugyanakkor nagyobb felelősséggel is jár, ugyanis az Mt.
Ilyen lehet például egy kft. ügyvezetője, amennyiben tevékenységét munkaszerződés alapján végzi. A bírói gyakorlat alapján a munkáltató helyettesének két feltételnek kell megfelelnie ahhoz, hogy vezető állásúnak minősüljön. Egyrészt közvetlen alá-fölérendeltségi viszonyban kell állnia a vezetővel, másrészt jogosultnak kell lennie a vezető helyettesítésére. Önmagában a "helyettes" fogalom használata azonban még nem igazolja az érintett személy vezetői minőségét – mutatott rá a D. JogSzerviz szakértője. Mit mond az ítélkezési gyakorlat? Az ítélkezési gyakorlat alapján a vezető helyettesének minősítésekor elsősorban annak van jelentősége, hogy a munkavállaló rendelkezik-e olyan feladat- és hatáskörrel, amely lehetővé teszi számára, hogy a munkáltató működésére, gazdálkodására döntéseivel meghatározó befolyást gyakoroljon, és a munkáltató irányításában döntő szerepe legyen. Tehát nem a munkakör elnevezésének, hanem a munkakör tartalmának van jelentősége. A törvény alapján a felek a munkaszerződés megkötésekor megállapodhatnak a vezetőre vonatkozó rendelkezések alkalmazásában.
A vezető nem létesíthet további munkavégzésre irányuló jogviszonyt, nem szerezhet részesedést - a nyilvánosan működő részvénytársaságban való részvényszerzés kivételével - a munkáltatóéval azonos vagy ahhoz hasonló tevékenységet is végző, vagy a munkáltatóval rendszeres gazdasági kapcsolatban álló más gazdálkodó szervezetben, és nem köthet a saját nevében vagy javára a munkáltató tevékenységi körébe tartozó ügyletet. A vezető köteles bejelenteni, ha a hozzátartozója tagja vagy tagja lett a munkáltatóéval azonos vagy ahhoz hasonló tevékenységet is folytató vagy a munkáltatóval rendszeres gazdasági kapcsolatban álló gazdasági társaságnak, vagy vezetőként munkavégzésre irányuló jogviszonyt létesített az ilyen tevékenységet is folytató munkáltatónál. Első látásra az Mt. kedvező szabályának tűnik, hogy a vezető munkarendje kötetlen, azonban ez egyúttal azt is jelenti, hogy egy vezető esetében fogalmilag nincs túlóra, így túlórapótlék sem. Az Mt. fent összefoglalt, a vezetőkre nézve az általánosnál szigorúbb szabályain túl, maguk a felek is eltérhetnek a munkaszerződésben az Mt.
Milyen előnyöket kínálnak az SAP képzései? Érjen el áttörő üzleti eredményeket Növelje maximálisra az üzleti teljesítményt, érjen el kiemelkedő eredményeket, és optimalizálja az intelligens vállalkozását olyan SAP-megoldásokkal, melyek minden szinten, minden szerepkört képesek támogatni. Segítse elő az innovációt Ez az SAP egyetlen képzése az SAP megoldásokhoz, és lehetővé teszi, hogy a vállalkozás mindig a versenytársai előtt járjon, mivel biztosítja a folyamatos tanuláson alapuló kultúra megteremtését és a gyorsabb innovációt, valamint a lehetőséget, hogy lépést tarthasson a technológia fejlődésével. Főoldal | Elit Oktatás E-learning Platform. Gondoskodjon az emberei sikeréről Érje el a KPI-ket, és javítsa a felhasználói élményt új, hatékonyabb munkamódszerekkel. Segítse elő az SAP szoftverek adaptációját és a termelékenységet a kategóriájában legjobb SAP képzéssel az interneten, a telephelyen vagy akár munka közben. Fejlesztők, ez Önöknek szól – új tanulási élmény kezdete az SAP Learning segítségével Az SAP elindította a vadonatúj SAP Learning oldalát a készséghiány megoldásához, hogy azon a helyen és olyan módon jusson el az emberekhez, ahogy a legjobban képesek tanulni.
Nektek hála, értékesebb munkatárs lehetek, mert megértettem az Excel használatát. " - Marosvölgyi Hajnalka (Excel középhaladó-haladó oktatás) "Nagyon jó volt, köszönjük! :-) " - Molnár Vivien, SOTE ÁOK Dékáni Hivatal ( Excel középhaladó-haladó oktatás) " "Nagy szaktudás, türelem és pedagógiai érzék - ez jellemzi Pétert. " - Dr. Józsa Krisztina (Excel kezdő oktatás) "Nagyon hasznos képzés! Megkönnyíti és meggyorsítja a feladataimat, és növeli a munkám minőségét! " - Kormány Tekla, Agrofeed Kft (Excel Mesterkurzus képzés) "Oktatónk, Edit óriási türelemmel és szakértelemmel foglalkozott velünk. Köszönjük! E learning tanfolyamok. " - Grancsa Éva (Word kezdő-középhaladó oktatás) "Nagyon hasznos, gyakorlatias képzés volt, profi oktatóktól! " - Szegedi Andrea (Excel kezdő oktatás) "Nagyon érthető volt a képzés. Jó szívvel ajánlom mindenkinek az EntSol tanfolyamait" - Dobainé Szick Anita, More Inside Kft. (Excel kezdő és középhaladó-haladó oktatás) "Edit tartotta az Excel középhaladó-haladó tanfolyamot. Türelmes és segítökész volt, mindent megmagyarázott, amit nem értettünk, kellemes és családias körülmények között tanulhattunk.
Az oldalon az alábbi tanfolyamokat (kurzusokat) találod: Az önérvényesítés és a megfelelő kommunikáció képességének elsajátítása elengedhetetlen annak érdekében, hogy sikereket érjünk el az élet valamennyi területén. Ebben nyújt segítséget az Önérvényesítés és hatékony kommunikáció című kurzus. Az egészséges életmód kialakítása egy hosszú folyamat eredménye, fenntartása pedig tudatossággal és rendszerességgel érhető el. Ehhez kapcsolódóan ad ismereteket az Egészséges életmód című tananyag. A Szabadidő, önmegvalósítás című kurzus az önmagunkra fordított idő fontosságát, az ezzel kapcsolatos elméleti és gyakorlati ismereteket részletezi. Továbbá helyet kapott egy, a település helytörténetét feldolgozó tananyag is, amelyben megismerkedhetünk Bezedek történetével a kezdetektől a napjainkig, valamint a község hagyományaival és népviseletével. Excel e-learning tanfolyam. Belépés után itt tudod követni, hogy melyik kurzusban, anyagban melyik részt olvastad már és melyik van még hátra? A tanfolyam előrehaladásának megtekintéséhez be kell jelentkezned.
Mi az e-learning? Az e-learning a legfejlettebb informatikai és oktatás-módszertani technológiák hatékony alkalmazása a távoktatási folyamatban, a legmodernebb eszköze annak, hogy hatékonyan és szabadon lehessen tanulni a számítógépen. Az e-learning képzések elektronikus úton közvetítik a tartalmakat, amelyekhez interneten keresztül lehet hozzáférni. Hol alkalmazható? Az e-learning alkalmazása világszerte dinamikusan növekszik és egyre inkább általánosan alkalmazott és kifejezetten eredményes képzési formává válik, elsősorban a felsőoktatás, a felnőttoktatás és a vállalati képzések területén. Miért hatékony? A tananyagok a szöveges információk mellett multimédia-elemek, interaktív animációk, szituációs gyakorlatok alkalmazásával teszik könnyen befogadhatóvá és hatékonyan elsajátíthatóvá az ismereteket. Elsősegély e-learning tanfolyam kifizetése PayPallal. Az igazi e-learning tananyagok egyik legfontosabb ismérve a folyamatos interakció, amely egyrészt "ébren tartja" a tanuló figyelmét, másrészt lehetővé teszi az előrehaladás fokának, illetve a tananyag elsajátításának mérését, regisztrálását.
- Kalina Zoltánné (Excel kezdő képzés) "Ismét sok új, érdekes dolgot tanultam. Edit végtelenül türelmes, kedves oktató. Nagyon jó hangulatban zajlott az oktatás, csak ajánlani tudom ezt a képzést is. - Kalina Zoltánné (Excel középhaladó-haladó oktatás) "Nagyon hasznos volt a képzés, Péter jól felkészült, alapos oktató! " - Kovács Ágnes (Excel kezdő oktatás) Csak tájékoztatni szeretnélek, hogy sikerült a vizsgám! Ezer hála és köszönet Neked mindenért, a türelmedért, a segítségedért, a biztatásért, a tökéletes magyarázásért, a felkészítésért! Én biztosan ajánlani foglak ismeröseim körében, hogy ök is értsék és tanulják meg a statisztikát! " - Mészáros Anita (KRF Exceles statisztika vizsgafelkészítő tanfolyam) "Hasznos oktatás, jó oktatókkal. " - Csaplár Anita (Excel kezdő oktatás) "Mindenképp ajánlom ezt a képzést. Nagyon sok új információt kap az is, aki az Excelt napi szinten használja. - Schrick Henrik, Bárdi Autó Zrt. (céges, kihelyezett Excel középhaladó-haladó oktatás) "Köszönjük az együttműködést.
Nagyon köszönök mindent. " - Sőregi Orsolya (Word Alapok oktatás) "Gondos és lelkiismeretes oktatás, türelmes hozzáállás. Köszönjük! " - Dr. Eperjesi Tímea Anna, SOTE ÁOK Dékáni Hivatal (Excel középhaladó-haladó oktatás) "Hasznos ismereteket adott a tanfolyam. Felkészült, kedves, kiváló tudás-átadó az oktatónk, Edit. A körülmények is szuperek. Köszönjük! " - Krompholcz Katalin, SOTE ÁOK Dékáni Hivatal (Excel középhaladó-haladó oktatás) "Remek és átlátható volt a 2 napos Excel képzés, ajánlom mindenkinek! " - Szabó Zsuzsanna ( Excel középhaladó-haladó oktatás) Nagyon köszönöm a 2 napos Excel oktatást! Intenzív és gyakorlatias volt a tanfolyam, a tananyagon túl a munkámhoz szükséges minden kérdésre választ kaptam. A kávétok is kiváló:-)" - Juhász Gábor (Excel középhaladó-haladó oktatás) "Minden kérdésre választ kaptam Zsófitól, a képzés elméleti elemei minden esetben visszavezetésre kerültek a gyakorlati feladat megoldás folyamatában. " - Kállai Irén, Excel kezdő oktatás "Hasznos volt az oktatás, kedves és segítőkész az oktatónk. "
A… Ha az elmúlt tíz évben banki, befektetési vagy kriptovaluta infókat követtél, akkor hallhattad már a "blokklánc, vagy blockchain " kifejezést, a Bitcoin hálózat mögött álló nyilvántartási technológiát. A blokklánc egy meghatározott típusú adatbázis. A tipikus adatbázistól abban különbözik, hogy milyen…