Legújabb könyvében Ken Blanchard a tőle megszokott élvezetes egyedi stílusban összegzi életművének, vezetői filozófiájának legfontosabb tételeit. Helyzetfüggő vezetés könyv pdf download. Hihetetlen energiával, meggyőző erővel és kellő önkritikával mutatja be, hogy a jövő sikerének záloga a magasabb szintű vezetés, amely nemesebb küldetéstudatra, a közjó szolgálatára és emberközpontú vezetői módszerekre épül. A profitszemlélet mellett hangsúlyt kell kapnia az etikus magatartásnak, a bizalomra és tiszteletre építő partnerségnek és kapcsolatépítésnek is. Az önös érdekeket szolgáló, a hatalomra és a félelemre építő vezetés helyett elsősorban magasabb szinten szolgáló vezetőkre van szükség. Blanchard és szerzőtársai a helyzetfüggő vezetés 30 éves elméleti és gyakorlati tapasztalataira építve mutatják be a vezetői paradigmaváltáshoz szükséges legújabb módszereket és technikákat, és fejtik ki, hogy a jól teljesítő szervezetekben olyan vezetőkre van szükség, akik támogatják az együttműködést; bevonják az érintetteket a döntéshozatalba; ösztönzik a kutatást és a fejlesztést; motiválják mások kreatív gondolkodását; egyszerre tanítók és tanulók; határozottan kiállnak a stratégiai döntések és értékek mellett; képesek kibontakoztatni az emberekben rejlő tehetséget a közjó érdekében.
A Vezetés magasabb szinten olyan új vezetői paradigma, amely mindenki által elsajátítható, és hasznos tanácsokkal szolgál az élet bármely területén mindazoknak, akik aktuális, azonnal átültethető, praktikus válaszokat várnak a vezetői megpróbáltatásokra és kihívásokra. Kiadó: HVG Könyvek Oldalak száma: 346 Borító: KEMÉNYTÁBLA, VÉDŐBORÍTÓ Súly: 670 gr ISBN: 9789633040140 Nyelv: MAGYAR Kiadás éve: 2010 Árukód: 2212151 / 1068070 Sorozat: HVG KÖNYVEK Fordító: Garamvölgyi Andrea Online ar –
The disco index measure our behavior - how do I work? The Value Index, exploring our motivation - why am I willing to boost my energy? The tribute index shows the factors that affect our decision-making - what are my talents? We can understand the results on the basis of the personal report we received personally or within the framework of a group workshop. Have you ever had an im? What are your experiences? Translated Kontakt Szervezetfejlesztő Műhely Counselor MEGÚJULT A WEBOLDALUNK! Már nagyon vártuk ezt a napot. Helyzetfüggő vezetes könyv pdf . Mióta eljött a járvány időszak többek között sok háttérmunkára, és a weboldalunk megújítására is kiemelt fókuszt helyeztünk. Így ma örömmel oszthatjuk meg veletek megújult, friss oldalunkat. Papp lászló aréna koncertek 2019 en 120 cm fénycső
Eredeti ár: 2 990 Ft Online ár: 2 840 Ft Kosárba Törzsvásárlóként: 284 pont 7 400 Ft 7 030 Ft Törzsvásárlóként: 703 pont 4 990 Ft 4 740 Ft Törzsvásárlóként: 474 pont 5 775 Ft 5 486 Ft Akciós ár: 4 042 Ft 3 499 Ft 3 324 Ft Törzsvásárlóként: 332 pont Események H K Sz Cs P V 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 31
De ha vissza tudnánk pergetni az időt, ás megfigyelhetnénk őket, amikor munkába által, kötve hiszem, hogy ugyanazt az érdektelenséget tapasztalnánk. Szerintem az emberek csak akkor veszítik el a lelkesedésüket, miután rájönnek, hogy a jó teljesítmény semmit sem számít, elismerés nélkül marad. Az emberek kezdőként kapott bánásmód miatt veszítik el elkötelezettségüket. Ha pedig nincs elkötelezettség, akkor nem elég az irányítás; támogatást és bátorítást is kell nekik nyújtanunk. Mikor melyik vezetési stílus alkalmazzam? A döntés alapvetően két tényezőn múlik: azon, mennyire tudom megállapítani, hogy rendelkeznek-e embereim a munkavégzéshes szükséges összes képességgel és tapasztalattal, illetve érzékelni, hogy nem hiányzik-e belőlük a hit vagy az akarat. A teljesítmény vizsgálata két összetevőre kell koncentrálnunk: szakértelemre és az elkötelezettségre. Helyzetfüggő vezetés e04 - F. Várkonyi Zsuzsa | A legjobb könyvek egy helyen - Book.hu. Ha ugyanis valaki felügyelet híján nem nyújt megfelelő teljesítményt, abban rendszerint vagy ezek egyike vagy mindkettő a ludas. A szakértelem a tudás és a készség függvénye.