12 órás munkarend - Adózó 12 órás munkarend szabályai 2009 relatif 12 órás munkarend szabályai 2010 relatif 12 órás munkarend szabályai 2012 relatif chevron_right 12 órás munkarend 2019. 01. 10., 06:41 0 Tisztelt Szakértő! Munkaerőkölcsönzés keretében foglalkoztatunk munkavállalókat, s az egyik kölcsönbevevő gyártó cégünk úgy foglalkoztatja a munkavállalóink egy részét, hogy 3 napig 12 órában, majd 3 nap pihenőnapot ad ki részükre. Ezzel kapcsolatban tenném fel a kérdéseimet: – milyen munkaszerződéssel lehet ezt szabályosan megoldani? Elegendő-e, ha a teljes munkaidős szerződés mellé készítünk egy munkaidőbeosztás elrendelőt, melyet mindkét fél aláír? – esetlegesen ez csak munkaidőkeretben való foglalkoztatással oldható meg? – a pótlékokat hogyan érinti ez a foglalkoztatás? – felmerülő rendkívüli munkavégzés beosztásának milyen különös szabályai lehetnek? Előre is köszönjük válaszukat! A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el!
Ha pedig ezt egy intenzívebb munkaidőszak követi, a túlmunkáért rendkívüli munkavégzési pótlékot kell fizetni akkor is, ha előtte éppen munka sem volt. OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben részletezzük a munkaidőkeret alkalmazására vonatkozó szabályokat! A folytatáshoz előfizetés szükséges. A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
Pihenőnapok nélkül folyamatosan dolgoztathatnak három műszakos munkarendben foglalkoztatott embereket munkaidő keretre való hivatkozással akár egész évben is? Törvényes, hogy az olyan hétvégi napokra amelyekre sikerül kikönyörögni egy munkamentes napot valami nagyon nyomós indokkal, annak szabadságot írnak amikor elvileg pihenőnapja lenne? Van életkori korlátja ennek a munkarendnek vagy egy 50-en felüli ember aki már nehezebben bírja, jogszerűen veszíti el a munkáját és megélhetését ha nem tudja pihenés nélkül teljesíteni ezt a gályamunkát? Teljes cikk... Csökkenhetnek a bérek az új Mt. miatt 9 éve Egyelőre csak a munkaadók egy része alkalmazza az új Munka törvénykönyve (Mt. )
Válassza ki, milyen gyakran (nap) szeretne értesítést kapni: Dátum: 2022. 06. 23. Hely: Budapest, HU Vállalat: budapestai Ilyenek vagyunk mi: A Budapest Airport Magyarország legnagyobb nemzetközi repülőterét üzemelteti, 2019-ben az utasforgalom átlépte a 16 milliót, ami azt jelenti, hogy egy év alatt közel másfélszer annyi ember fordult meg a Liszt Ferenc Nemzetközi Repülőtéren, mint amennyi Magyarország lakossága! A bud:plus fejlesztési terv részeként rengeteg változatos projekt van folyamatban a vállalatnál, fejlesztjük a terminált, gyorsabbá és kényelmesebbé tesszük a repülős utazást! Ha nálunk dolgozol, aktív részese lehetsz ennek a növekedésnek! Nyitott, nemzetközi munkahelyi légkört, sokszínű és összetartó csapatot találsz nálunk, ahol mindannyian elkötelezettek vagyunk a minőség, a fejlődés és a minél jobb utasélmény biztosítása mellett!