Pszichológia a munka világában III. ; Edge 2000, Bp., 2008 Kultúrák közötti kommunikáció. Személyközpontú találkozó. Szeged, 2009. Antológia; szerk. Klein Dávid, Klein Sándor; Edge 2000, Bp., 2009 Módszertani kézikönyv a vezető köztisztviselők új típusú kiválasztásához; szerk. Klein Sándor; Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ, Bp., 2009 Szirmai Péter–Klein Sándor: Üzleti tervezés, üzleti gondolkodás. Induló vállalkozások tervezése; Edge 2000, Bp., 2009 Negyven év munkapszichológia. (Ember, munka, szervezet: akkor és most) Az írás megmarad I. Edge 2000, Bp., 2011 A tanulás szabadsága Magyarországon. (Alternatív pedagógiai irányzatok, iskolák, tanárok, tantárgyak) Klein Sándor, Soponyai Dóra; Edge 2000, Bp., 2011 Tanulni jó. Egy pszichológus a pedagógiáról. Az írás megmarad II. Edge 2000, Bp., 2012 Kultúrák Közötti Kommunikáció Antológia 2013; szerkesztette Klein Sándor és Komjáti Viktória; Edge 2000 Kiadó, Bp., 2013 Klein Balázs–Klein Sándor–Zentai Anita: Célcsoport-specifikus felmérő eszközök gyűjteménye megváltozott munkaképességű személyek kompetenciavizsgálatára (Módszertani kézikönyv) Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közhasznú Nonprofit Társaság, Bp., 2015 Hitelesség, elfogadás, megértés.
Könyv ára: 5000 Ft, Vezetés- és szervezetpszichológia - Klein Sándor, A könyv Klein Sándor Munkapszichológiájának folytatása, kiegészítése: együtt lefedik a munka világában felhasználható pszichológiai ismeretek jelentős részét. Három fő részre tagolódik: Könyv ára: 7600 Ft, Vezetés- és szervezetpszichológia - Klein Sándor, Ez a könyv Klein Sándor Munkapszichológia című könyvének folytatása. Célja, hogy tankönyvként szolgáljon mindazoknak, akik felsőfokú tanulmányaik során szeretnék megérteni a pszichológia. Könyv ára: 4500 Ft, Vezetés- és szervezetpszichológia - Klein Sándor, A könyv Klein Sándor Munkapszichológiájának folytatása, kiegészítése: együtt lefedik a munka világában felhasználható pszichológiai ismeretek jelentős részét. Három fő részre tagolódik: Vezetés- és szervezetpszichológia, szerző: Klein Sándor, Kategória: Szociálpszichológia, társas kapcsolatok, Ár: 6 800 Ft. Könyv ára: 4740 Ft, Vezetés- és szervezetpszichológia - Klein Sándor, Klein Sándor a pszichológia tudomány doktora, egyetemi tanár a Pécsi Tudományegyetemen és a Debreceni Egyetemen.
Ez a könyv Klein Sándor Munkapszichológia című könyvének folytatása. Célja, hogy tankönyvként szolgáljon mindazoknak, akik felsőfokú tanulmányaik során szeretnék megérteni a pszichológia szerepét a vezetésben és, hogy pszichológiai ismeretekkel szemléletmóddal segítse azokat, akik nap mint nap legjobb képességeik szerint igyekeznek ellátni a szervezetek irányításának nehéz, de izgalmas és sok örömöt nyújtó feladatát. Illusztrációk: Gyulai Líviusz
A könyv 8., átdolgozott kiadása – megtartva a korábbi kiadások "törzsanyagát" – kiegészült a legújabb ismeretekkel, és az utóbbi néhány évben megjelent magyar és angol nyelvű "ajánlott könyvek" listájával, ezzel is segítve azokat, akik szeretnének még jobban elmélyedni a vezetés- és szervezetpszichológia rejtelmeiben.
Az OVSZ honlapján szerepel, hogy mikor és hol lehet vért adni, és mindenki megkeresheti a lakóhelyéhez legközelebb eső helyszínt. Csökken a véradók száma Véradás: mik az előnyei, kinek segíthetünk vele? Azon túl, hogy a véradással akár életeket is menthetünk, még egészségünket is óvjuk. Mivel készüljünk, hova kerül a vér, hányszor adhatunk egy évben? A legfontosabb kérdéseket itt válaszoltuk meg. Minden nagykorú, 50 kilogrammnál súlyosabb és 60 évnél, rendszeres véradó esetében 65 évnél fiatalabb ember adhat vért, ám egyre nehezebb új donorokat találni. Éppen ezért véradást népszerűsítő kampányt kezdenek a középiskolák végzős osztályaiban. Melyik a leggyakoribb vércsoport 2. Ki kitől kaphat és kinek adhat vért vércsoportja alapján? Az alábbi táblázatban ellenőrizheti. A leggyakoribb vércsoport az A pozitív, a legritkább pedig az AB negatív. Ugyanakkor a vércsoportok lakosságon belüli megoszlása egybeesik a vérigénnyel, így a ritka vércsoport csak igen rendkívüli esetben jelent problémát. Arról is szólt, hogy egy műtétnek soha nem feltétele a hozzátartozók véradása.
Magyarországon a vérellátás során szakmai követelmény, hogy lehetőség szerint minden beteg a saját vércsoportjának megfelelő vért kapjon. Az esetek többségében elegendő az ABO és az RhD vércsoportok egyezősége, azonban speciális esetekben további egyezőség is szükséges lehet. Amennyiben szakmai, vagy vérgazdálkodási okból nincs lehetőség a csoport azonos vér adására, akkor kerülhet sor eltérő vércsoportú vérkészítmény felhasználására, szigorúan a kompatibilitási szabályok figyelembevételével. Hány embert menthetsz meg egy véradással? Minden egység levett vérből háromféle vérkészítményt állítunk elő: vörösvérsejt-koncentrátumot, thrombocyta-koncentrátumot és friss fagyasztott plazmát. Melyik a leggyakoribb vércsoport meghatározás. Ezeket a készítményeket akár három különböző beteg is megkaphatja. Innen ered a jól ismert szlogen: Adj vért és ments meg három életet! VÉRADÓINK TÖRTÉNETE "2006. nyarán, 21 évesen adtam először vért. Kommunikáció szakos hallgatóként Hajdúszoboszlón voltam gyakorlaton a helyi televíziónál, a kihelyezett véradáson készítettem interjút az egyik szervező hölggyel.
A genetikai egyezés nem szükséges.
Miután felvettük az anyagot, megkérdezték, hogy nem szeretnék-e vért adni. Eredetileg nem terveztem, de aztán arra gondoltam, hogy miért ne? "20 éves voltam, amikor először mentem vért adni. Nem gondoltam volna, hogy valaha az életben önként, saját elhatározásból teszem ezt, hiszen a vérvételbe is mindig majd "belehaltam". Ám egy nap egy közeli ismerősöm betegsége változtatott a látásmódomon. Ezt követően két nappal később már az Országos Vérellátó Központban ültem, készen arra, amitől ez idáig legjobban féltem. ŐK IS VÉRADÓK Karinthy-gyűrűs magyar humorista. A Dumaszínház tagja, a Showder Klub egyik állandó fellépője. Aranyosi Péter a közel egy évig tartó, Vér Nagyköveteként végzett munkája alatt számos hírességet hozott magával véradásainkra, hogy népszerűsítse, és felhívja az emberek figyelmét a véradás fontosságára. Melyik vércsoport a leggyakoribb. Kiss Gergely háromszoros olimpiai bajnok, kétszeres Európa-bajnok, és világbajnok vízilabdázó. Kétszeres olimpiai, háromszoros világbajnok kajakos. "35 éve vagyok a Honvéd sportolója.
Mi a vér szerepe? A vér az emberi test egyik legfontosabb alkotóeleme. Legfontosabb feladata az oxigén, a szén-dioxid, a tápanyagok, salakanyagok, hormonok szállítása, valamint fontos szerepet játszik a szervezet hőháztartásában és a kórokozók elleni védelemben. Egy felnőtt embernek átlagosan 5 liter vére van, ebből kb. fél liter tartalék, amely szükség esetén mobilizálható. Vércsoportok Az ABO vércsoportrendszer alapján 4 féle vércsoportot különböztetünk meg: A, B, AB, O. Magyarországon a leggyakoribb vércsoport az A-s, míg a legritkább az AB-s. Ez nem mindenhol van így. Pl. Amerikában a leggyakoribb vércsoport a 0-s. Az ABO vércsoportokat Karl Landsteiner fedezte fel 1901-ben. A demencia 10 korai jele, amit nem szabad félvállról venni - Bekezdés. Ezt megelőzően nagy kérdés volt az orvostudomány számára, hogy a vérátömlesztés miért menti meg valaki életét, más pedig miért hal bele. A vérátömlesztés szempontjából az ABO vércsoport rendszer után az RhD vércsoport a legfontosabb. Ha a vérünk tartalmaz RhD antigéneket, akkor RhD-pozitív vércsoportról, ha nem tartalmaz, akkor kor RhD-negatív vércsoportról beszélünk.
A térbeli tájékozódás zavara is fontos figyelmeztető jel. Probléma a vizuális információk feldolgozásával Az olvasás, a távolságok megítélése vagy a színek megkülönböztetésére való képesség is romolhat, ilyen jellegű korai jeleknél mérlegelni kell, hogy szabad-e autót vezetnie az érintettnek. A beszéd- és az írás zavarai A demens ember nehezen vesz részt egy társalgásban, mert könnyen elfelejti, mit mondott korábban ő vagy más. Milyen vércsoportok vannak és melyik a leggyakoribb?. Ugyanígy romolhat a kézírás olvashatósága, nyelvtani helyessége. A tárgyak helyének elfelejtése Az érintett gyakran nem emlékszik rá, hol hagyta a mindennapi tárgyait, például távirányítót, dokumentumokat, pénztárcát, kulcsokat, és az is előfordulhat, hogy másokat vádol lopással. Romló döntési- és ítélőképesség Egyre nehezebbé válik annak megítélése, hogy mi lehet jó és rossz döntés. A demens személy hajlamos sok pénzt adni valamiért, amire nincs is szüksége, ugyanakkor elhanyagolja a személyes higiéniát, és nem figyel a külső megjelenésére. Szociális élettől való visszavonulás Figyelmeztető jel, ha valaki egyre visszahúzódóbb, ha nem folytatja a korábbi tevékenységeit, ha nem keresi mások társaságát, nem figyel a beszélgetésekre.