A Szociális Munkások Magyarországi Egyesületének (SzMME) érdekvédelmi munkacsoportja a 2022-es szociális béremelési tervekről beszélgetett, bevonva a területen dolgozó szakszervezeteket (MKKSz, SzÁD, SzTDSz). A megbeszélésen elemeztük a várható béremelési forgatókönyveket és az ágazattal kapcsolatos jövőbeni elképzeléseket. Nézzük a legfontosabb infókat. Bérrendszer a szociális ágazatban A szociális ágazat területén alkalmazott bér- és illetményrendszer alapvetően három fő komponensből áll. Fenntartótól függetlenül mindenki kap béremelést a szociális ágazatban. Az első a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény szerinti illetménytábla, amely a tárgyévi költségvetés mellékleteként található meg. Mivel az ebben foglalt összegek 2008. óta változatlanok, belép a képbe a minimálbér és a bérminimum: abban az esetben, ha a besorolás szerinti illetmény nem éri el ezek összegét, ki kell egészíteni a minimálbérre, illetve bérminimumra. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a bértábla egyes celláit felülírja a minimálbér és a bérminimum, az eredeti összeg csak ott marad meg, ahol meghaladja ezen értékeket.
Egyebek Évek óta jellemző, hogy a közszférában dolgozók jogosultságai fokozatosan beszűkülnek, s miközben eltűnnek a versenyszférával szemben előnyt biztosító elemek, a bérhelyzet nem zárkózik ahhoz fel. A közalkalmazotti illetményrendszer egyik külön juttatása volt a 13. havi illetmény, ami 2009-ben esett áldozatul a megszorításoknak, 2012-től pedig eltűnt a továbbképzési kötelezettség teljesítése utáni, egyhavi juttatásnak megfelelő jutalom is. Szociális béremelés 2022. A szociális ágazat általános bérszintje a közszférán belül a legalacsonyabbnak mondható. A bérpótlék bevezetése előtt az ágazati (közfoglalkoztatottak nélkül számolt) átlagbér a nemzetgazdasági átlagbér 60%-a környékén mozgott. A pótlékrendszer javulást hozott, de 2019-ben még ezzel együtt sem érte el a nemzetgazdasági átlagbér 70%-át az ágazati átlagbér. A KSH nyilvántartása szerinti ágazati bontásban ezzel továbbra is jelentősen lemarad minden más közszektor mögött, a versenyszféra szektorait tekintve pedig csak a vendéglátás és szálláshely-szolgáltatás ágazat átlagbére mondható hasonlóan alacsonynak.
Az emelés konstrukciójából következik, hogy a költségek nagy része a munkáltatókat terheli majd, a növekmény kisebb része származik a közvetlenül állami forrásból finanszírozott pótlékokból. A minimálbér és bérminimum emelkedés többletköltségét az állami finanszírozásból kell kigazdálkodni. A nyáron a költségvetési törvény keretében elfogadott finanszírozások ennek az emelésnek a költségeit semmiképp nem fogják fedezni. Újratölti a kormány a minimálbéremelést, ennyit ér a 20 százalék - Napi.hu. Elképzelhető, hogy a korábbi évekhez hasonlóan az állam utólag nyújt majd kompenzációt a költségek növekedésére, de addig ezt a munkáltatónak kell állnia. A különböző közszféra-szektorokhoz viszonyítva az már most látható, hogy nyílik az egészségügyi szakdolgozói bértáblához viszonyított lemaradása az ágazatnak. A nemzetgazdasági átlagbérhez viszonyított helyzetről egyelőre még nehéz nyilatkozni, mivel az ágazati béremelkedés nagy részben a minimálbér és bérminimum emeléshez kötött, nagy elmozdulás nem várható. A bérpótlék-tábla várhatóan csak a végleges minimálbér és bérminimum adatok után jelenik meg majd.
Közalkalmazotti és szociális ágazati bértábla 2020 A Magyar Közlöny 2019. évi 222. számában megjelent a 367/2019. (XII. 30. ) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum 2020. évi megállapításáról. Ennek ismeretében készítettük el ismét a szociális ágazat dolgozóira 2020. január 1-től vonatkozó "bértáblákat". Közalkalmazotti bértábla 2020 A kormányrendelet szerint a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2020. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 161 000 forint. A legalább középfokú iskolai végzettséget, vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2020. Szociális béremelés 200 million. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 210 600 forint. A rendelet hatálya minden munkáltatóra és munkavállalóra kiterjed, ideértve a költségvetési szervet és az azzal közalkalmazotti jogviszonyban állókat is.
Ezzel szemben a minisztérium által közzétett, 2022-re vonatkozó bértábla utolsó táblázata alapján az állomány derékhadát alkotó középfokú végzettségűek bére csak az esetben lépheti át jövőre a havi bruttó 300 ezer forintot, ha legalább 15-20 éve dolgoznak a pályán. Bérek, bérpótlékok a szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban – Ökopolisz Alapítvány. Ennek alapján egy szakképzett szociális szektorban dolgozó ápoló 49 évnyi munkaviszony után is legfeljebb csak bruttó 346 ezer forintnyi fizetésre számíthat (ez nem tartalmazza az egyéb kiegészítéseket, az éjszakai, veszélyességi és egyéb pótlékokat). Az állományban dolgozók kevesebb mint negyedét alkotó felsőfokú végzettségűek körében viszont egy pályakezdő kolléga havi bruttó 340-350 ezer forintot kereshet a besorolás szerint (de fizetése 8-10 év után is csak 20-40 ezer forinttal nő), 49 évnyi munkaviszony után pedig legfeljebb 568 ezer forintra emelkedhet. A diplomások esetében tehát már kijön az államtitkár úr számítása, mely szerint 370 ezer az átlagkereset, ezt azonban messze nem lehet az egész ágazatra vonatkoztatni. - hívta fel a figyelmet Köves Ferenc.
A 2021-es év minimálbér és bérminimum összegei a változatlan bértáblán azt eredményezik, hogy az illetmény alapját a besorolások közel 85%-ban ezek határozzák meg. 2011. 2012. 2013. 2014. 2015. 2016. 2017. 2018. 2019. Szociális béremelés 2010 edition. 2020. 2021. 22, 4% 38, 2% 42, 9% 45, 3% 46, 5% 50, 0% 64, 7% 71, 2% 75, 9% 81, 8% 84, 7% A közalkalmazotti bértábla "lefedettsége" a minimálbér és bérminimum összegével (2011–2021) Pótlékok rendszere A Kjt. a munkavégzés egyes körülményihez rendel különböző pótlékokat, amelyek alapját a pótlékalap adja, ennek összege szintén 2008 óta változatlan. Az illetménytáblával kapcsolatos problémák miatt 2014-től lépett be fokozatosan a szociális ágazat speciális pótlékrendszere. A 2014-től alkalmazott szociális ágazati bérpótlék (az első kifizetés 2014. március hónapban január hónapra visszamenőleg történt) és a 2015-ben bevezetett kiegészítő pótlék 2016 decemberétől összevonásra kerül, és egységes elv szerint kerül meghatározásra. A pótlékrendszer az egységes ágazati életpályarendszer felépítéséig ideiglenesnek tervezett intézkedés volt, amely állandósult, és jelen pillanatban nincs jele annak, hogy beolvadna egy egységes ágazati illemtényrendszerbe.
A szociális szféra ráadásul tavaly kimaradt a veszélyhelyzeti jutalomból, amely egyszeri bruttó 500 ezer forintot kínált az egészségügyi dolgozóknak. Ezt kompenzálandó Kásler Miklós miniszter a saját fenntartású szociális intézmények dolgozóit a napokban egyszeri bruttó 75 ezer forinttal jutalmazta. Ez az elismerés azonban az ágazati dolgozók körülbelül egyharmadát érinti, hiszen állami fenntartásban már csak az intézmények kisebb része áll (többségében immár az egyházak biztosítják az ellátást, illetve kisebb részük továbbra is önkormányzati fenntartású). Az alacsony béreket és a megbecsülés hiányát a brutális munkaerőhiány is tükrözi az ágazatban. A közszolgálati dolgozók szakszervezetének elnöke korábban úgy becsülte lapunknak, hogy a szociális szférában megközelítőleg 30 százalékos munkaerőhiány. Köves Ferenc szerint ezek az adatok helytállóak lehetnek, ha az átlagot nézzük, de a helyzet intézményenként nagyon eltérő lehet. Minisztériumi adatok szerint az állam által fenntartott mintegy 140-150 bentlakásos intézmény körében több mint 100-at érintett a munkaerőhiány, s ezek között voltak olyanok is, ahol az álláshelyek 50-60 százaléka betöltetlen volt.
2. 4. A megrendelt termék(ek)et futár által történő kiszállítással adjuk át, a kiszállításra megjelölt helyszínen! A fizetés készpénzzel vagy bankkártyával történik. A kiszállítás átlagosan a megrendelés visszaigazolását követő 60 percen belül történik. 2. 5. Étel házhozszállítás esetén a feladott megrendelés nem mondható le. Kivételt képez ez alól, amennyiben Megrendelő a lemondást a rendelés feladásától számított 5 percen belül a +36 78 413 333, +36 20 337 3148 ügyfélszolgálati telefonszámokon jelzi. 2. 6. Az adatbeviteli hibák megrendelés feladását megelőző azonosításához és kijavításához biztosított eszközök: -a "Kosár" tartalma bármikor ellenőrizhető, változtatható, vagy akár törölhető -a személyes adatok bármikor változtathatóak. 2. 7. Korona pizzéria - Kiskőrös város. A megrendeléssel, visszaigazolással és a végszámlával létrejövő szerződés nem minősül írásbeli szerződésnek, azt a Kőrös Gasztroker kft. nem iktatja, a későbbiekben nem lesz hozzáférhető. Problémák, reklamáció, panaszkezelés A megrendelés teljesítésével kapcsolatos bármely problémát, reklamációt Megrendelő az alábbi ügyfélszolgálati elérhetőségeken tud jelezni: telefonon: +36 20 337 3148, +36 78 413 333 email:
1. Sajtos Ø26 cm / Ø30 cm HUF 950, - / HUF 1140, - Paradicsomos alap, sajt 2. Vegetáriánus HUF 1300, - / HUF 1. 560, - Paradicsomos alap, sajt, gomba, kukorica, rsó 3. Sonkás HUF 1. 110, - / HUF 1. 330, - Paradicsomos alap, sajt, sonka 4. Fehér pizza HUF 1. 150, - / HUF 1. 380, - Tojás vagy tejföl, sonka, sajt 5. Hagymás Paradicsomos alap, sajt, sonka, hagyma 6. Csípős HUF 1. 230, - / HUF 1. 480, - Paradicsomos alap, sajt, sonka, erős paprika 7. Kukoricás HUF 1. 270, - / HUF 1. 520, - Paradicsomos alap, sajt, sonka, kukorica 8. ˝Hawai˝ HUF 1. 430, - / HUF 1. 720, - Paradicsomos alap, sajt, ananász 9. Korona Pizzéria - Kiskőrös | Közelben.hu. Gombás HUF 1. 390, - / HUF 1. 670, - Paradicsomos alap, sajt, sonka, gomba 10. Vegyes HUF 1. 460, - / HUF 1. 750, - Paradicsomos alap, sajt, sonka, gomba, paprika 11. Házi Paradicsomos alap, sajt, sonka, kolbász, szalonna 12. A la bolognese Paradicsomos alap, sajt, darálthús 13. Gyulai Paradicsomos alap, sajt, kolbász, paprika, tojás 14. Tonhalas HUF 1. 900, - / HUF 2. 280, - Paradicsomos alap, sajt, tonhal, olajbogyó 15.
REQUEST TO REMOVE Tigáz hűségprogram, kedvezménykártya Kedvezménykereső. Tájékozódjon a kártyaigénylés feltételeiről, majd csatlakozzon a Tigáz hűségprogramjához! Győződjön meg arról, mennyi mindennel... REQUEST TO REMOVE belföldi szállás, szálláshely foglalás - BelföldiSzállá Magyarországi és történelmi magyarországi hotelek, panziók, kempingek, túristaházak, programok, online szállásfoglalási lehetőséggel. REQUEST TO REMOVE Óceán Bár és Grill Étterem és Delikátesz Üzlet. Semmelweis Egyetem Menedzserképző Központ SYMBOL Budapest Szóda Kávézó T-Com HotSpot kereső Testa... REQUEST TO REMOVE - SZÉP Kártya, Széchenyi Pihenő Kártya, SZÉP... Korona pizzéria kiskőrös etlap. Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP Kártya) elfogadóhelyek szállás, vendéglátás, és szabadidő kategóriákban. Részletes SZÉP Kártya elfogadóhely ismertetők. REQUEST TO REMOVE Balatoni vendéglátá Balatoni vendéglátás: Balatoni vendégláhelyek, éttermek, borozók, bárok, PUB-ok, stb. REQUEST TO REMOVE Szelidi-tó Szelidi-tó: Minden a Szelidi-tóról és környékéről: szállás, kikapcsolódás, vendéglátó helyek, szolgáltatások, üzletek, természeti és kulturális... REQUEST TO REMOVE Nagykanizsai étterem, éttermek - a kereső.
Impresszum Cégadatok: Kőrösszolg. Nonprofit Kft. János Vitéz Látogatóközpont Székhely: 6200 Kiskőrös, Petőfi út 108. Postacím: 6200 Kiskőrös, Martini u. 6. Cégjegyzékszám: 03-09-100370 Adószám: 25286281-2-03 Számlavezető bank: K&H Bank Zrt. 6200 Kiskőrös, Petőfi S. tér 2. Bankszámla száma: 10400621-00028702-00000005