A munka törvénykönyve ebben a tekintetben egy kérdéskört nevesít: tilos a munkavállalót - a munkaviszony létesítésével összefüggésben - terhesség megállapítására irányuló vizsgálat elvégzésére, illetve erről szóló igazolás bemutatására kötelezni, kivéve, ha erre a munkaköri alkalmasság vizsgálata és véleményezése körében, jogszabály előírása alapján kerül sor. Az esélyegyenlőségi törvény nem tartalmaz kifejezett rendelkezést az állásinterjún feltehető kérdésekről, azonban ezekre is megfelelően alkalmazni kell a közvetlen hátrányos megkülönböztetés tilalmát. Az állásinterjún feltett kérdés akkor sérti az egyenlő bánásmód követelményét, ha annak eredményeként a munkavállaló valós vagy vélt tulajdonsága miatt részesül más, összehasonlítható helyzetben levő személyhez vagy csoporthoz képest kedvezőtlenebb bánásmódban. Ha a munkáltató az állásinterjún feltett, az egyenlő bánásmód követelményét sértő kérdésre adott válasz, vagy a válasz megtagadása miatt nem létesít munkaviszonyt a jelentkezővel, akkor ez közvetlen hátrányos megkülönböztetésnek minősül.
§ (3) bek., Ebktv. 22. § (1) bek. a) pont]. Tanulságok 1) Az eljáró bíróságok egyezően - az általános joggyakorlatnak megfelelően - állapították meg, hogy az "egyenlő értékű munkáért egyenlő bér" elvét az egyenlő bánásmód követelményrendszerén belül kell értelmezni, így arra az Ebktv. -ben meghatározott feltételek mellett lehet hivatkozni. Ez alapján a Kúria egyértelművé tette, hogy a felperesnek kell valószínűsítenie, hogy rendelkezik védett tulajdonsággal, és hátrányt szenvedett, ezen felül azonban további tényállítási, bizonyítási kötelezettsége nincs. Ha azonban az alperes sikerrel bizonyítja, hogy a felperes által valószínűsített körülmények nem állnak fenn, vagy azok között nincs okozati összefüggés, az egyenlő bánásmód sérelme nem állapítható meg. Mindebből az is következik, hogy ha a sérelmet szenvedett fél nem tud védett tulajdonságra hivatkozni, akkor az egyenlő bánásmód sérelmére nem hivatkozhat, és esetében nem érvényesülnek a kedvező bizonyítási szabályok. Felmerül a kérdés, hogy ha a sérelem az eltérő bérezésben nyilvánul meg, azonban védett tulajdonság nem azonosítható, mert két nagyon hasonló élethelyzetben lévő munkavállalóról van szó (pl: két fiatal, gyermektelen, friss diplomás, azonos végzettségű férfi munkavállaló esetén), akkor az alacsonyabb bérben részesülő munkavállaló másra hivatkozva kérheti-e a bíróságtól a bére rendezését.
Eredményezhet különbségeket a bérben, ha a munkavállalónak van valamilyen, az adott szakmához nem feltétlenül szükséges, de a munkáltatónál igen hasznos ismerete, ilyen lehet például a nyelvtudás, egyes számítógépes programok használatában való jártasság. A munkarend, munkaidő-beosztás, munkateher, a munka jellege vagy természete alapján indokolt lehet a munkavállaló terhelhetőségére, rugalmasságára vonatkozó kérdés is. Ez azonban nem irányulhat a családi körülményekre: hány gyermeke van, tud-e rendkívüli munkát vállalni stb. Jogorvoslati lehetőségek A munka törvénykönyve alapján a munkavállaló a munkaviszonyból származó igényének érvényesítése érdekében kezdeményezhet munkaügyi jogvitát. Ha a munkáltató az állásinterjúval összefüggésben megsérti az egyenlő bánásmód követelményét, akkor a jogaiban sértett fél munkaügyi jogvitát kezdeményezhet. A munkaügyi jogvita mellett a munkavállaló kezdeményezheti az Egyenlő Bánásmód Hatóság eljárását, valamint munkaügyi ellenőrzés lefolytatását. A diszkriminatív kérdések - quasi-normaszerű kitételekkel, kérdőívekkel - miatt általánosságban a közérdekű igényérvényesítés joga alapján lehet fellépni.
Én meg elkezdtem gondolkodni; a táblagépek eladásai egyre nőnek, ezt tudjuk. De hogyan is néz ki a piac? Az idei év második negyedévében az eladott gépek 69 százaléka iPad volt, a Samsungnak 8, az Amazonnak 4 százalékot sikerült megszereznie. A maradék részt pedig valószínűleg ezek a - nagyobb gépekhez képest - filléres megoldások teszik ki. Az emberek pedig ezeket is élvezettel használják, mert ezek a megoldások használhatók; hogy lehet akkor, hogy a piac túlnyomó részét mégis a drágább megoldások adják? Nem tudom, viszont egy magyarországi eladási statisztikára kíváncsi lennék. [+] A csata mindenesetre a csúcsgépeknél dől el. Ezt példázza a Galaxy Note 10. A Galaxy Note 10+ újabb funkcióit kapták meg a Galaxy S10 mobilok - PC World. 1 is, mely a cég legújabb zászlóshajója; az eddigi legkomolyabb koreai gép a Galaxy Tab 7. 7 volt, úgyhogy ideje volt az iPad méretében is megjelenni egy komoly konkurenssel. A Samsung jól átgondolta a dolgot, nem egy egyszerű hardveres tuningról van szó, az újdonság ugyanis rengeteg elegáns szoftveres megoldást is tartalmaz. Valószínűleg erre utal a Note elnevezés is, mely sejteti, hogy a S Pen névre keresztelt kapacitív toll is az alapcsomag része.
A fent látható kép illusztráció. A termék a valóságban eltérő lehet.
Hátul fontos változás, hogy a kamerák már nem középen, egymás mellett, hanem a bal felső sarokban és egymás alatt helyezkednek el. A Note 10+ és Note 10 egyaránt három fő kamerát kapott, amelyek 12, 12 illetve 16 MP-es felbontással tudnak normál, 2× zoom illetve nagylátószögű fotókat készíteni. A normál szenzor rekesze 1, 5-1, 8 valamint 2, 4-es állásban változtatható; optikai stabilizátor pedig mindkét 12 MP-es szenzor optikájába került. Samsung galaxy note 10 hírek 2020. A Note 10+ extrája egy negyedi kamera, egy ToF szenzor, amely a mélység pontos érzékelésében kap szerepet. A szelfikamera mindkét mobilnál 10 MP-es. És természetesen mindkét Note 10-hez jár az S Pen is, amely a Note 9-nél megjelent távirányító funkció mellé gesztusvezérlést és bármikor használható kézírás-felismerést is kapott. A telefonra az előrendelés már Magyarországon is elindult; nemcsak a Samsungnál, hanem a mobilszolgáltatóknál is. A Note 10+ 512 GB-os verziója 415 ezer forintba kerül, a 256 GB-os Note 10-ért pedig 330 ezer forintot kell fizetni.
A Samsung várhatóan hamarosan bemutatásra kerülő új Galaxy Note 10 készüléke jelentősen el fog térni a sorozat eddig darabjaitól - derül ki a héten a készülékről kiszivárgott képekből. Ezek tanúsága szerint az elsősorban üzleti felhasználásra szánt új szupermobil a korábbiaknál sokkal szögletesebb formával, vékonyabb kerettel és a képernyőbe épített kameraszenzorral fog érkezni. Samsung galaxy note 10 hírek usa. Ugyan a Note 10 továbbra is rendelkezni fog egy stylus-szal, ezzel gyakorlatilag véget is ér minden hasonlósága a sorozat előző darabjaival. A készülék ugyanis mind a képernyő arányát, mind annak kialakítását, de még a fizikai gombot jelenlétét illetően is teljesen szakít az elődökkel, és helyette a Galaxy S9-ben megkezdett, majd az S10-ben kiteljesedett formát fogja átvenni. Az új Note 10 megjelenése alapvetően fog eltérni a sorozat eddigi darabjaitól Utóbbihoz képest az egyetlen érdemi különbség az lesz, hogy míg az S10 dupla, a képernyő jobb felső sarkában elhelyezkedő előlapi kamerával érkezik, a Note 10-nak a jelek szerint csak egyetlen előlapi szenzora lesz, és az is a kijelző középvonalában fog elhelyezkedni.