2016. július 18. Módosult a Munka Törvénykönyve Dr. Török Barbara 2016. 06. 17. napján megjelent a Magyar Közlönyben a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt (Mt. ) is módosító törvény[1]. Az alábbiakban, címszavakban foglaljuk össze az Mt. legfontosabb változásait. Visszavonható felmondás A várandós, vagy az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelésben részt vevő munkavállalók felmondása esetén az Mt. kiegészült azzal, hogy amennyiben erről a – felmondási védelmet biztosító – tényről a munkavállaló csak a felmondás közlését követően tájékoztatja a munkáltatót, akkor a munkáltató a felmondást a felmondás közlését követő 15 napon belül egyoldalúan írásban visszavonhatja. Ez esetben a munkaviszony megszűnése és a visszavonás közötti időtartam is munkaviszonyban töltött időnek minősül. A módosult rendelkezés 2016. 18. napjától hatályos. [Mt. 65. Munka törvénykönyve 125 sx. § (5)-(6); 2016. évi LXVII. törvény 122. §; 237. § (1)] Gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságra vonatkozó felmondási védelem 2016. napjától a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságra vonatkozó felmondási védelem immáron a férfiakat is megilleti.
Ezekben az ügyekben előzetes döntéshozatal keretében német bíróságok kértek iránymutatást a Bíróságtól arra vonatkozóan, hogy ha a munkavállaló nem veszi igénybe az adott évre járó szabadságát, akkor a munkaviszony megszűnése esetén milyen esetben tagadható meg számára az igénybe nem vett szabadnapok pénzbeli megváltása. Az alábbiakban áttekintjük a szabadságkiadással kapcsolatos főbb tudnivalókat, különös tekintettel a szabadság megváltásának lehetőségére, amelynek során kitérünk arra is, hogy a magyar szabályozás mellett előállhat-e olyan – a hivatkozott német jogesetekben vizsgált – eset, amikor a munkáltató megtagadhatná a ki nem vett szabadság pénzbeli megváltását. A szabadságkiadás főbb magyar szabályai A Munka Törvénykönyve szabadságkiadással kapcsolatos szabályai a hivatkozott ítéletekben vizsgált német szabályoktól többek között abban különböznek, hogy egyértelműen a munkáltatói jogkör részeként, a munkáltató kötelezettségeként nevesíti a szabadságkiadást [Munka Törvénykönyve 122.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Az Országgyűlés elfogadta a jövő évi költségvetést megalapozó u. n. "Salátatörvényt", amely – többek között – az Mt-t is módosítja. A Munka Törvénykönyve Első és Második része. A módosítások jelentős része már 2016. június 18-tól hatályba lépett, a pihenőidővel kapcsolatos változások pedig majd 2017. január 1-től lesznek alkalmazandók. Amennyiben a munkavállaló a felmondási védelmet biztosító várandósságról csak a felmondás közlését követően tájékoztatja a munkáltatót, akkor a munkáltató a felmondást a felmondás közlését követő 15 napon belül egyoldalúan írásban visszavonhatja, ebben az esetben a munkaviszony megszűnése és a visszavonás közötti időtartam is munkaviszonyban töltött időnek minősül majd. Megszüntetésre került a különbségtétel az anya és az apa között a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság tekintetében: amennyiben azt az apa igénybe veszi, a védelmet számára is biztosítja már a jogszabály.
Nem ismert, hogy miért indokolt ez a viselkedés, de a tény továbbra is fennáll. megalapozottsága Art. Az Orosz Föderáció e kódexének 125. cikke szintén meghatározza a panasz bírósági eljárásban történő elbírálásának szabályait. Miután egy polgár vagy meghatalmazott személy panaszt nyújtott be a bírósághoz, ellenőrzést kell végezni. Melyik? A cikkben közzétett adatok szerint A CPC 125. cikke értelmében az igazságügyi hatóságok ellenőrzik a panaszos cselekmények legitimitását. Ugyanakkor bizonyos feltételeket határoztak meg, amelyek korlátozzák ezt a folyamatot. A helyzet az, hogy a törvény szerint a panasz beérkezésétől számítva csak öt napot szánnak bírósági felülvizsgálatnak. Egy ilyen szabályt az 1. cikk megfogalmaz. 125 A büntetőeljárási törvénykönyv. A gyakorlatban, hogy őszinte legyek, ez a folyamat általában egy hétig késik. Az ügyben részt vevő valamennyi személyt értesítik a panasz megvizsgálásának határidejéről. Munka Törvénykönyve: röviden a változásokról - Adó Online. A tárgyaláson való megjelenés hiánya nem indokolja a kereset elutasítását.
Ezek már tényleg a felnőttek által használt foteleket utánozzák, persze liliputi méretre igazítva. Számtalan színben, huzattal és dizájnban kaphatóak a szaküzletekben, bababoltokban. Fontos, hogy ha babafotelt vásárolunk, akkor előtte próbálja ki a gyermek is, hogy a lába leérjen a földre. Az ennek a korosztálynak szánt babafotelekkel kapcsolatban is elvárás, hogy megtámasztás nélkül is stabilak és biztonságosak legyenek, és jó, hogyha ülőfelületük és háttámlájuk megerősített. Nem árt, hogyha a fotel huzata könnyen levehető és mosható. Nézzük, mi mindenre is használhatja gyermek! A fotelfunkció mellett akár egy kis pihenésre, szundításra is alkalmasak, ha olyan változatot választunk, ami fotelággyá nyitható. Vannak olyan babafotelek, amelyeknek akár a háttámlája is dönthető, és lábtartó résszel is rendelkeznek. Mivel ezek a bútorok kis súlyúak, azért a gyermek is könnyen mozgathatja kedvenc helyére, viheti magával a mesenézéshez vagy olvasáshoz akár. Kapcsolódó cikkeink a gyermek fejlődése témában:
Brokkoli - pesto mártás 20 g pekándiót és 3 gerezd apróra vágott fokhagymát 1/4 l olívaolajjal, 250 g kiolvasztott (mélyhűtött) brokkolival és 50 g aprított petrezselyemzölddel összekeverünk. Mixerben simára aprítjuk. Tálba öntjük, 50 g reszelt parmezánt adunk hozzá ízlés szerint sózzuk, borsozzuk, és spagettihoz kínáljuk A pesto (ejtsd: pesztó) az olaszok nemzeti étele. Ez tulajdonképpen egyfajta fűszerkeverék, amit ételek ízesítésére használnak. Maga a szó annyit tesz: zúzalék, pép. Ahány tartomány, annyi különböző recept, és ezek tényleg jelentősen különböznek egymástól (van zöld, van barna, rengeteg féle, mind-mind másféle alapanyagokból). Általában minden pesto a saját tartományának legjellemzőbb, nyári ízeit sűríti össze. Sőt, a modern konyha természetesen mindenféle új, nem hagyományos pestókkal is előállt már. De ami minden pestóban közös: nagyon erőteljes ízhatású, növényi alapanyagokból készült pép. Régen a pesto elkészítésének valószínűleg inkább praktikus, mint kulináris oka volt.
Ezen a héten pestókat készítettünk, amiket leginkább azért szeretünk, mert a húsok mellett a salátákat, tésztaféléket és a grillzöldségeket is feldobják, de még egy egyszerű leveles tésztába csomagolva is tökéletesek egy-egy falatka sajttal. És ha ez még nem lenne elég, ezekkel az egyszerű receptekkel minimális konyhai rutinnal is friss, egyszerű olasz hozzávalót dobhatsz össze alig öt perc alatt. A jó pestóhoz nem is nagyon kell más, csak egy nagy adag parmezán, fenyőmag, friss bazsalikom és pár kanál extraszűz olívaolaj. Ízlés szerint variálhatod, ahogy szeretnéd, ám a legjobb, ha nem állsz meg a bazsalikomos alapnál, ugyanis nemcsak azzal készülhet, hanem reteklevélből vagy akár rukkolából is. Nem csak arra jó ez a fogás, hogy megments vele egy adag kidobásra szánt reteklevelet, hiszen valóban finom és aromás pesto készülhet belőle, ami akár egy pirítós tetején is tökéletes. Ha a zöld változatot szeretitek, jó eséllyel ez is ízleni fog, ráadásul mindenre alkalmas, amire a testvére. A SPAR pestója nagyrészt 4-es osztályzatokat kapott.
A fűszernövényeket, a nyár ízeit tulajdonképpen így tartósították. Ma már igazából az íze miatt esszük. Tehető tésztára, használható húsok pácolására, lényegében bármihez jó, amihez az eredeti hozzávalók jól illenének. Külföldön, így Magyarországon is a legismertebb a zöld színű, genovai pesto (pesto genovese). Ezt bazsalikomból, extra szűz olíva olajból, Parmezán és Pecorino típusú sajtból, fokhagymából, fenyőmagból, esetleg dióból és nagyszemű sóból készítik.