Gyártói cikkszám: 0601072S00 Leírás: Mérési tartomány: 0, 05 – 50, 00 m, lézerosztály: 2, mérési idő: 4mp Fót Szada Vecsés Érd Budakeszi Pilisvörösvár Tatabánya A Bosch lézeres távolságmérő ideális minden professzionális felhasználó számára, aki gyorsan szeretne pontos méréseket végezni: a legmodernebb lézertechnikával felszerelt Bosch távolságmérők a legmagasabb fokú precizitással és megbízhatósággal számítják ki az eredményeket.
Kérdése van? Ügyfélszolgálatunk készséggel áll rendelkezésére! Áruházi átvétel Az Ön által kiválasztott áruházunkban személyesen átveheti megrendelését. E-számla Töltse le elektronikus számláját gyorsan és egyszerűen. Törzsvásárló Használja ki Ön is a Praktiker Plusz Törzsvásárlói Programunk előnyeit! Fogyasztóbarát Fogyasztói jogról közérthetően. Rajzos tájékoztató az Ön jogairól! Lézeres távolságmérők - PrimaNet online szakáruház. © Praktiker Áruházak 1998-2022.
929 Ft BOSCH GLM 40 Lézeres távolságmérő 40m (0601072900) MILWAUKEE LDM 30 Lézeres távolságmérő 30m (4933459276) Bruttó ár: 36. 449 Ft GEO-FENNEL GeoDist50 lézeres távolságmérő (300150) LEICA DISTO D1 Lézeres Bluetooth Smart távolságmérő (40m) (843418) Bruttó ár: 39. 900 Ft STANLEY Smart Measure Pro digitális mérőműszer (STHT1-77366) Bruttó ár: 42. 070 Ft AEG LMG 50 Lézeres távolságmérő (4935447680) Bruttó ár: 43. 900 Ft BOSCH GLM 50-22 Lézeres távolságmérő PIROS 50m (0601072S00) Bruttó ár: 46. BOSCH PLR 50C Digitális lézeres távolságmérő, 50 m - MediaMarkt online vásárlás. 030 Ft FLEX ADM 60-Li Lézeres távolság és terület mérő 60m (447. 862) Bruttó ár: 46. 490 Ft BETA 1693 Lézeres távolságmérő, 20m (016930020) Bruttó ár: 47. 371 Ft STANLEY TLM165 lézeres távolságmérő (50m) (STHT1-77139) Bruttó ár: 51. 740 Ft MILWAUKEE LDM 45 Lézeres távolságmérő 45m (4933459277) Bruttó ár: 53. 340 Ft LEICA Disto D110 lézeres távolságmérő (60m) (808088) Bruttó ár: 54. 900 Ft BOSCH GLM 50-27 C Lézeres távolságmérő PIROS 50m (0601072T00) Bruttó ár: 59. 990 Ft BOSCH GLM 50-25 G Lézeres távolságmérő ZÖLD 50m (0601072V00) Bruttó ár: 61.
2 Low Energy Por és fröccsenő víz elleni védelem IP54 Zöld szerszámok és barkács / háztartási célra használt kék szerszámok esetén 24 hónap a jótállási idő, ez esetben nincs lehetőség regisztrációra. Iparűzési célra és foglalkozásszerűen használt kék szerszámok (KIVÉVE: nagyfrekvenciás szerszámok, ipari akkus csavarozók, sűrített levegős gépek) esetén 12 hónap a jótállási idő, amit a vásárlást követő 4 héten belüli regisztrációval lehet meghosszabbítani 36 hónapra. Az ezekkel leszállított akkuk, töltők, valamint tartozékok ezen garancia kiterjesztés alól kivételt képeznek. Igazolásként minden esetben kinyomtatandó a regisztrációs igazolás, hozzácsatolva az eredeti vásárlási bizonylathoz. A regisztráció csak az interneten történhet, ITT. Felhívjuk a figyelmet, hogy a zöld szerszámok fogyasztók számára, barkácsolási igénybevételre készültek, ezért iparűzési célra / foglalkozásszerűen történő használata érvényteleníti a garanciát! A garancia nem vonatkozik: A használati útmutatóban ismertetett rendeltetésszerű használat folytán természetes elhasználódásnak és kopásnak kitett alkatrészekre.
Megbízható mérés Egygombos kezelés Kicsi és kompakt kialakítás Megtartó funkció Jól leolvasható kijelző Softgrip lágyfogantyú Termékleírás Egyszerű távolságmérést tesz lehetővé egyetlen gombnyomással. A hosszak és távolságok gyorsan és precízen meghatározhatók 20 m-ig. A Bosch által kifejlesztett technológia +/- 3 mm pontosságú mérési eredményt ad a lézertechnológiának köszönhetően. A kézreálló méret és a csekély, mindössze 80 g-os tömeg révén a praktikus készülék még a nadrágzsebben is elfér. Leírás megjelenítése Leírás elrejtése Specifikációk Csomagolási térfogat 0. 000700 EAN 2066457413006 3165140828109 gyártói önkéntes jótállás (év) 1 BAUHAUS önkéntes jótállás (év) - Feltételek teljesülése esetén 5 BAUHAUS önkéntes jótállás feltétele #otevbauhaus gyártói önkéntes jótállás feltétele A gyártói jótálláson felül +1 év önkéntes jótállás online regisztráció esetén lézer teljesítmény (mW) pontosság, tipikus +/- (mm) ± 3, 0 mm mérési tartomány (m) 0, 15 – 20, 00 kötelező jótállás (év) tápellátás 2 x 1, 5 V LR03 (AAA) Termék típusa lézeres távolságmérő Termékjellemző mérési távolság - 15-29m Kérdések és válaszok Nem érkezett még kérdés ehhez a termékhez.
Az állásidőre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni, ha a munkaviszony a fenti módok valamelyikén szűnik meg és a munkavállaló az általános munkarend és a napi munkaidő alapulvételével meghatározott munkaidőnél kevesebbet dolgozott. Az előlegnyújtásból eredő követelésre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni, ha a munkaviszony a munkavállaló (rendes) felmondásával, próbaidőn belüli azonnali hatályú felmondásával, vagy a munkáltató azonnali hatályú felmondásával, a munkáltatónak a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, vagy a nem egészségi okkal összefüggő képességével indokolt felmondásával szűnik meg és a munkavállaló az általános munkarend és a napi munkaidő alapulvételével meghatározott munkaidőnél kevesebbet dolgozott. Ez azért bír a munkáltató részére jelentőséggel, mert az Mt. Munkaidő – Wikipédia. 161. § (2) bekezdés b) pontja alapján a túlfizetés összegét a munkavállaló munkabéréből a munkavállaló hozzájárulás nélkül is levonhatja. A gyakorlatban nem ritkán találkozhatunk olyan esettel, hogy a munkáltató nincs tisztában azzal, hogy mivel a tevékenysége indokolja például a munkavállalók rendes napi munkaidejének a munkanapokra történő egyenlőtlen beosztását, vagy például a rendszeres szombati napra történő beosztást, ezekre munkaidő-keret alkalmazása esetén nyílik kedvező lehetősége.
Melyek a kötetlen munkarend előnyei a munkavállaló számára? Attól függően, hogy a munkáltató a munkaidő-beosztás jogát részben vagy egészben engedi át a munkavállaló részére, a munkavállaló saját maga jogosult munkaidejét beosztani és ennek megfelelően munkát végezni. Ha a munkavállaló önmaga osztja be részben, vagy egészben a munkaidejét, és így a szabadidejét is, több szempontból is kedvező a munkavállalóra nézve. Munkaidő - Mennyit dolgozzunk egy nap?. Ilyenkor könnyebb ugyanis a munka és a család közötti egyensúly megteremtése. Könnyebb összehangolni a feladatokat, az élet két legfontosabb színtere között, ennek következtében a munkavállaló hatékonyabban képes ellátni a feladatát mind a munkahelyén, mind otthon.
A párhuzamosan, de csúsztatva az elszámolási időszakok így hetente kezdődnek, és járnak le. A munkáltató úgy osztja be munkavállaló munkaidejét, hogy akár egyenlőtlen munkaidő-beosztással az adott elszámolási időszak végére az adott heti munkaidőt a munkavállaló ledolgozza. A munkaidőkeret és az elszámolási időszak összehasonlítása Mind az elszámolási időszak megállapítása, mind a munkaidőkeret alkalmazása lehetőséget ad a munkáltatónak a munkaidő egyenlőtlen beosztására, így mindkét formában a munkavállalók munkaidejét az egyenetlenül jelentkező termelési feladatokhoz, a megrendelések hullámzásához tudja igazítani a munkáltató. Munka törvénykönyve heti munkaidő 5. Különbségek a munkaidőkeret és az elszámolási időszak között: · a) Az egyes munkaidőkeretek egymást követik, ha az egyik munkaidőkeretnek vége van, csak akkor kezdődik a másik. A munkavállalóra mindig csak egy munkaidőkeret lehet irányadó. Az elszámolási időszakok azonban egymásra épülnek, egymással párhuzamosan telnek. Minden egyes heti munkaidő ledolgozására új elszámolási időszak kezdődik, és a korábbi elszámolási időszakok is fennállnak egymás mellett.
Milyen fajtái vannak a kötetlen munkarendnek? A munkáltató a munkaidő-beosztás jogát átengedheti a munkavállaló részére egészben vagy részben is. A részben kötetlen munkarend a gyakorlatban általában úgy valósul meg, hogy a munkáltató meghatározza a munkavállaló számára, hogy egyes napokon a munkahelyén köteles munkát végezni, vagy az is tipikus, hogy a munkáltató azt határozza meg, hogy a munkavállaló naponta mely időszakban köteles a munkavégzés helyén tartózkodni (törzsidő). Mit is jelent a kötetlen munkarend? Akkor dolgozok, amikor akarok?. Ezekben az esetekben a munkaidő másik részében a munkavállaló maga jogosult eldönteni, hogy mikor végez munkát, a munkát ez alatt az idő alatt folyamatosan vagy megszakításokkal végzi. A megszakítások ideje alatt munkavállaló tartózkodhat a munkahelyén, de el is hagyhatja azt. Minden olyan esetben, amikor a munkáltató heti átlagban legalább a napi munkaidő fele beosztásának jogát a munkavállalónak átengedi, akkor nem kell alkalmazni az Mt. -nek a lentiekben ismertetett azon rendelkezéseit, amelyeknek mellőzését kötetlen munkarend esetében az Mt.