Slovan Bratislava Qarabag Ludogorec Ferencváros FTC Bajnokok Ligája Videó: így ünnepelte az FTC-tábor a BL-be jutó női labdarúgókat 2020-06-20 22:28:08 A Ferencváros–Újpest férfi NB I-es rangadó előtt – amely a zöld-fehérek 1–0-s sikerét hozta – a hazai szurkolók a Groupama Arénában a női labdarúgóikat köszöntötték, akik az MTK csütörtöki legyőzésével (2–1) kiharcolták a Bajnokok Ligája selejtezőjében való újbóli szereplés jogát. Kövesd élőben a a legfontosabb történéseket. 2020-06-10 16:50 Élő, NB I NB I: Bp. Honvéd-MOL Fehérvár – közvetítés A hatodik helyezett Honvéd a Ferencvárost üldöző MOL Fehérvár FC-t fogadja a keddi játéknap utolsó összecsapásán. Kövesd élőben a a legfontosabb történéseket! 2020-06-09 20:50 Élő, NB I NB I: Újpest-DVSC – közvetítés Mind a két együttes az előző héten váltott edzőt: a hazaiaknál Predrag Rogan győzelemmel mutatkozott be, míg Kondás Elemér az új érában most vezeti először a DVSC-t. Fradi meccs közvetítés ma. Kövesd élőben a a kiesési rangadó legfontosabb pillanatait! 2020-06-09 18:45 Fradi meccs online store Kémény nélküli kondenzációs kazán ár Online meccs közvetítés Fradi meccs online streaming Barca meccs online Leylandi ciprus tápanyag Fradi meccs Mi az a mobiltárca Barcelona meccs Fradi meccs online gratis Ers menstruaci terhesség elején new Kövesd élőben a a mérkőzés legfontosabb pillanatait.
), Vécsei (Esiti – 50. ) – Tokmac, Boli (Bassey – 62. ), A. Traoré. sárga lap: Jovancsics (31. ), Kairov (38. ) ill. Vécsei (33. ), Boli (38. ), Laidouni (71. ) Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.
Kövesd élőben a a mérkőzés legfontosabb eseményeit! 2020-06-20 16:40 Élő, NB I NB I: ZTE-Bp. Honvéd – közvetítés A még a kiesés ellen küzdő ZTE a Magyar Kupa-győztes, de a bajnokságban a zalaiakat csak két ponttal megelőző Honvédot fogadja az OTP Bank Liga 31. fordulójának pénteki nyitómeccsén. Kövesd a találkozót élőben itt! 2020-06-19 19:40 Élő, NB I NB I, élő: Újpest-Mezőkövesd Az új edzőjével még veretlen Újpest az utóbbi időben hullámvölgybe kerülő Mezőkövesdet fogadja. Kövesd élőben a a meccs legfontosabb eseményeit! 2020-06-17 20:55 Élő, NB I NB I: Diósgyőr-Puskás Akadémia – közvetítés Az előző fordulóban Kaposváron vereséget szenvedő Diósgyőri VTK a Puskás Akadémia elleni hazai bajnokin javíthat. Kövesd élőben a a meccs legfontosabb pillanatait! Fradi meccs közvetítés online ma. Élő, NB I NB I, élő: MOL Fehérvár-Ferencváros A már biztosan a második helyen végző MOL Fehérvár FC és az aranyérmes Ferencváros összecsapása igazi presztízsmeccsnek ígérkezik. 2020-06-23 18:40 Élő, NB I NB I: DVSC-Diósgyőr – közvetítés Az OTP Bank Liga 31. fordulójának keleti rangadóján csak a győzelemmel tarthatja igazán életben bentmaradási reményeit a DVTK-t fogadó Loki.
Milyen jogai vannak a munkavállalónak, ha elküldik, ha felmond, illetve ha a közös megegyezést választja? Azonnal vagy gondolkodási idő után kell a közös megegyezésről szóló felmondást aláírnia? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol. Közel 6 éve dolgozom egy cégnél. Sajnos az elmúlt időszakban nagyon megváltoztak a munkakörülmények és a vezetőség. Szeretnék tisztán látni: milyen jogaim vannak abban az esetben, ha ők küldenek el rendes felmondással, közös megegyezéssel, illetve ha én mondok fel? Mikor és mennyi végkielégítés jár nekem, illetve jár-e végkielégítés abban az esetben, ha azért a munkámért, amit eddig is csináltam, jóval kevesebb fizetést ajánlanak fel a jelenleginél, nem fogadom el, s ezért válnak meg tőlem? Mi a helyzet, ha a jelenlegi pozíciómnál alacsonyabbat kínálnak fel, szintén kevesebb fizetésért és én nem akarom elfogadni? Kényszeríthet-e arra a munkáltató, hogy egy általuk megírt közös megegyezésről szóló felmondásról, felmondási konstrukcióról azonnal, ott helyben döntést hozzak?
Kényszeríthet-e arra a munkáltató, hogy egy általuk megírt közös megegyezésről szóló felmondásról, felmondási konstrukcióról azonnal, ott helyben döntést hozzak? Önnek 6 éves munkaviszony után 2 havi átlagkereset jár végkielégítésként, ha a munkáltató rendes felmondással szünteti meg a munkaviszonyát. Amennyiben Ön mond fel, akkor végkielégítésre nem lesz jogosult. A közös megegyezés tartalmát a felek szabadon határozzák meg. Általánosságban elmondható, hogy a közös megegyezésben a munkavállalónak legalább annyi pénzt ajánlanak fel, mint ami munkáltatói rendes felmondás esetén járna Önnek. A munkabér és a munkakör (pozíció) olyan kötelező tartalmi eleme a munkaszerződésnek, amelyet a felek csak közös megegyezéssel módosíthatnak. Ön nem köteles sem a kevesebb bért, sem egy másik pozíciót elfogadni, de azt ennyi információ birtokában nem tudom megmondani, hogy van-e a munkáltatónál olyan felmondási indok, amelyre alapított felmondás jogszerű lenne. A munkáltató nem kötelezheti arra, hogy a közös megegyezést ott helyben aláírja.
Ha elém tesznek egy közös megegyezést és egy felmondást, úgy azonnal kell döntést hoznom, vagy kérhetek-e gondolkodási időt, illetve jár-e gondolkodási idő arra, hogy megfontolhassam a nekem legmegfelelőbb döntést? … A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény értelmében a munkaviszonyt felmondással mind a munkáltató, mind a munkavállaló megszüntetheti. Dr. Goda Mark ügyvéd és munkajogi szakjogász megosztotta velünk a témával kapcsolatos leggyakoribb fogalmakat, és mindazt, amire figyelnünk kell, ha kézhez kapjuk munkáltatónk írásba foglalt döntését. … Nem kell feltétlenül készpénznek venni, amikor a főnök a beosztottainak azt hangoztatja, hogy "bárkit ki lehet rúgni és bármikor találnak legalább 10 másik jelentkezőt a helyére". … Automatikusan jár a végkielégítés, ha a munkaviszonyt a munkáltató szünteti meg? Jár-e végkielégítés, ha a felek a munkaviszonyt közös megegyezéssel szüntetik meg? Miért kaptam kevesebb végkielégítést, mint amennyit a törvény előír? …
Dr. Kiss Szilvia megjegyezte: a Munka Törvénykönyve által biztosított felmondási védelem ilyenkor is megilleti az érintett munkavállalót, ennek megfelelően tehát felmondási védelem illeti például a várandós és a szülési szabadságon tartózkodó munkavállalót, illetve gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalót, a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatot teljesítőt. Forrás: Thinkstock Az említett státuszban lévő munkavállalók munkaviszonyát csak ezek megszűnését követően lehetséges megszüntetni, vagy közös megegyezéssel, amennyiben ahhoz a munkavállaló is hozzájárul. Az irányadó körülmények E körülmények abban az esetben irányadóak, amennyiben a felmondás közlését megelőző 30 nappal közölt írásbeli tájékoztatás időpontjában is fennállnak. A csoportos létszámcsökkentés miatt felmondással érintett munkavállaló, akinek tehát munkaviszonya már legalább 3 éve fennáll az adott munkáltatónál, úgy egyhavi távolléti díjra, ha pedig már legalább 25 éve áll fenn munkaviszonya, úgy hat havi távolléti díjra tarthat igényt végkielégítés jogcímen.
Természetesen, a munkáltató dönthet úgy is, hogy minden munkavállalójának fizet végkielégítést, vagy akár a törvényben meghatározottnál magasabb összegű végkielégítést is. Kiemelendő, hogy végkielégítés tehát automatikusan kizárólag felmondás esetén jár. Érdemes így figyelmesen áttekinteni a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos dokumentumot – tanácsolta végezetül a D. JogSzerviz szakértője.
Adózóna Max-csomag 2014-es HVG ADÓ és TB különszám 19 990 Ft + áfa HVG Klubkártyával 15 992 Ft + áfa (24 170 Ft + áfa helyett*) Az Adózóna Max előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk: » 2014-es HVG ADÓ különszám » 2014-es HVG TB különszám » HVG Klubkártyával csak 15 992 Ft + áfa * A termékek külön megvásárlása esetén fizetendő ár. ** A szakképzésbe beszámítható kreditpontokról részletes információt itt talál.