Azok a törvényben meghatározott időegységek minősülnek határidőnek, amelyek egy adott nyilatkozat, cselekmény megtételére szabott időt határozzák meg. Ilyen például egy megtámadási határidő, a szankciós jellegű azonnali hatályú felmondás közlésére szabott határidő stb. Ettől eltérően a törvény által "határidőnek nem minősülő időtartam"-nak nevezett periódusok esetén nem beszélhetünk olyan, határidőhöz cselekményről, amelyet ez idő alatt lehet szabályszerűen megtenni, csupán egy-egy, valamilyen módon különleges jogi minőséget nyerő időszakról van szó. Ilyen például a felmondási idő valamint a próbaidő is. Felmentési időre járó távolléti díj kiszámítása. A próbaidő tehát nem a határidő jellegzetességeit viseli, vagyis nem kifejezetten arra szolgál, hogy a felek egy bizonyos határidőben meg tudják tenni a jogviszonyt azonnali hatállyal, indokolás nélkül megszüntető jognyilatkozatukat, hanem csupán egy olyan kitüntetett időszak, amelyben a felek ilyen nyilatkozat megtételére jogosultak. Ez valóban árnyalatnyi különbség, de lényeges, mivel éppen erre tekintettel nem a határidő, hanem az időtartam Mt.
Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el! Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről! A munkavállaló munkaviszonyát rendes felmondással szeretnénk megszüntetni. 1997. 04. 1-jétől áll munkaviszonyban cégünknél. Táppénzen volt 2007. 01. 15-étől, 2007. 02. 14-éig (31 nap), ezért 30 napos felmondási védelem alatt áll. A felmondás közlésének időpontja 02. 15-e. A felmondási idő kezdete 03. 17-e. Felmondási Idő Kalkulátor: Felmondás Idő Kalkulator. Ekkor a rá vonatkozó felmondási idő 50 nap. De a felmondási idő leteltekor (05. 05-e), amikor valójában a munkaviszony megszűnik, már 25 nap lenne a felmondási idő. Ebben az esetben hogyan kell számítani a felmondási időt, valamint a végkielégítést (ami a felmondási idő kezdetekor 2 hónap, viszont a letelte után már 3 hónap lenne). 2013-05-23 Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
A digitális piacokról és szolgáltatásokról szóló jogszabályok a felhasználók és a vállalatok online életére is hatással lesznek, azonban nagy kérdés, hogy a gyakorlatban mindez mennyire lesz végrehajtható a BigTech cégekkel szemben – a részletekben Bajtay Máté, a PRM-CEE tanácsadó cég szakértője segít eligazodni.
szerinti számításának szabályait kell alkalmazni a próbaidőre. 2. A próbaidő kezdete A próbaidőt a törvény szerint a munkaviszony kezdetétől lehet kikötni. A munkaviszony kezdete nem feltétlen azonos a munkaszerződés megkötésének napjával! A munkaviszony kezdete az a nap, amikor a feleknek a munkaviszonyból származó fő kötelezettségeiket – a munkáltató részéről: a foglalkoztatási és munkabér fizetési kötelezettséget, a munkavállaló részéről: a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettséget – teljesíteniük kell. A munkaviszony kezdetét a munkaszerződésben kell meghatározni, ennek hiányában a munkaviszony kezdete a munkaszerződés megkötését követő nap. Közalkalmazottként mennyi a felmondási időm?- HR Portál. Gyakori azonban, hogy a munkaviszony kezdetét csak néhány nappal vagy héttel a szerződéskötést követő napban határozzák meg a felek, míg a munkavállaló beszerzi például a szükséges munkaköri alkalmassági, pályaalkalmassági igazolásokat, erkölcsi bizonyítványt igényel stb. Ha a felek próbaidőt kötnek ki, lényeges, hogy tehát az nem a munkaszerződés megkötésekor, hanem a munkaviszony kezdetekor, vagyis a munkaviszony "aktív létszakaszának" elindulásakor kezdődik.
148. §-a (1) bekezdésének a) pontja szerinti részének - azaz az esedékessége időpontjában érvényes alapbérnek (Mt. 136. §), illetve pótlékátalánynak (Mt. 145. §) - a meghatározásakor az Mt. §-ának (3) bekezdésében foglaltakat kell alkalmazni [Mt. Felmondási idő kalkulator. 149. Az Mt. §-ának (3) bekezdése értelmében a havi alapbér meghatározott időszakra járó részének számításánál a havi alapbérnek a hónapban irányadó általános munkarend szerinti egy órára eső összegét szorozni kell az adott időszakra eső általános munkarend szerinti teljesítendő órák számával. Az általános munkarend heti öt napot, a hétfőtől péntekig terjedő időszakot […]
Kutya kilövése vadasz Mamadout, a különleges pásztorkutyát egy magyar vadász lőtte le Fotó: Az alábbi nyilatkozat az Országos Magyar Vadászkamara (OMVK) honlapján olvasható: "Az Országos Magyar Vadászkamara rendkívül fontosnak tartja, hogy a Szalkszentmárton mellett lelőtt kutya ügyének körülményei tisztázódjanak, ezért etikai eljárást indít. Az eddigi információk alapján a hivatásos vadász jogszerűen ejthette el a gazdátlanul kószáló ebet. Az etikai eljárás tisztázhatja az ezt követő eseményeket, amelyekről ellentmondásos információk láttak napvilágot a sajtóban. A helyi vadásztársaság hivatásos vadásza szeptember 2-án reggel, a település határában a töltés mellett elejtett egy ott kóborló, elmondása szerint fácánokat kergető kutyát. Kutya kilövése vadász étterem. A lövés után a helyszínre siettek az eb közelben tartózkodó tulajdonosai: egy francia pár, akik biciklivel érkeztek Magyarországra két kutyájukkal. A tulajdonosok a töltés túloldalán tartózkodtak, több sajtónyilatkozatban maguk is elmondták, hogy szándékosan engedték el a kutyát, és nem látták, merre kószál.
Örülök, hogy elmentünk, és hogy az ügyet objektíven vizsgálják, így biztosan kiderül majd az igazság. Ez már a rendőrség és a bíróság kezében van. Ez a történet nagyon csúnya és nagyon szomorú önmagában is. Nem akarok semmilyen gyűlöletet, még csak verbális agressziót sem a férfi ellen, aki lelőtte a kutyámat. Mamadou nagyon békés teremtmény volt, mindenkivel. A kutyát nem érdekli Semjén vadászkiállítása, Semjént kellene kitömve mutogatni - OLKT.net. Ez az ember szörnyű hibát követett el, amivel rengeteg fájdalmat okozott. De remélem, a makacsságomnak és a magyar alapítványok támogatásának, segítségének hála ki fog derülni az igazság. Addig is maradjunk mindannyian nyugodtak, és őrizzük meg emberségünket. Bízzunk a bíróságban, az igazságban és abban, hogy ennek fényében méltó lesz a büntetés. Egyszóval: Köszönöm! "